316 А74 Анцупов, Анатолий Яковлевич. Конфликтология. Новые способы и приемы профилактики и разрешения конфликтов : учеб. для ВУЗов / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. - 4-е изд., испр. и доп. - М. : Эксмо, 2009. - 512 с. - (Психологическое образование). - ISBN 978-5-699-34760-5 : 210.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение в конфликтологию . - С .15-102 Конфликты в мире животных . - С .103-116 Методы исследования конфликтов . - С .117-176 Теоретические основы конфликтологии . - С .177-268 Внутриличностные конфликты . - С .269-298 Конфликты в различных сферах человеческого взаимодействия . - С .299-365 Предупреждение конфликтов . - С .366-412 Разрешение конфликтов . - С .413-467 Список литературы . - С .468-473 Приложения 1-9 . - С .474-509
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шипилов, Анатолий Иванович Экземпляры всего: 15 ЧЗ (1), АБ (14) Свободны: ЧЗ (1), АБ (14) Количество выдач: 50 |
005 А 74 Анцупов, Анатолий Яковлевич. Социально-психологическая оценка персонала : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Психология" / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев ; рецензенты : Т. Ю. Базаров, И. Б. Лебедев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 391 c. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01445-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретические проблемы оценки персонала и взаимоотношений в организациях : раздел I. - С .5 Проблема оценки персонала в зарубежной психологии : глава 1. - С .6-19 Отечественные подходы к оценке персонала и взаимоотношений в коллективах : глава 2. - С .20-49 Влияние межличностных отношений на качество совместной деятельности : глава 3. - С .50-58 Оценка персонала с помощью модульного социотеста : раздел II. - С .59 Общая характеристика модульного социотеста : глава 4. - С .60-70 Особенности осуществления социально-психологической оценки персонала : глава 5. - С .71-87 Выявление положения сотрудников в коллективе : глава 6. - С .88-92 Оценка характера межличностных отношений в трудовых коллективах : глава 7. - С .93-102 Использование результатов социально-психологической оценки персонала в научных и прикладных целях : раздел III. - С .103 Особенности оценки конфликтных отношений в группе : глава 8. - С .104-124 Определение индивидуально-групповых параметров межличностных отношений : глава 9. - С .125-132 Изучение динамики отношений (практикум) : глава 10. - С .133-170 Практика использования модульного социотеста в прикладных исследованиях : раздел IV. - С .171 Социально-психологическая оценка служащих силовых структур : глава 11. - С .172-184 Социально-психологическая оценка спортивной команды : глава 12. - С .185-215 Социально-психологическая оценка коммерческих организаций : глава 13. - С .216-246 Социально-психологическая оценка творческого коллектива : глава 14. - С .247-262 Оптимизация деятельности руководителей по оценке персонала : раздел V. - С .263 Основы оптимизации оценки персонала и трудовых коллективов : глава 15. - С .264-281 Оптимизация управления коллективами на основе использования модульного социотеста : глава 16. - С .282-293 Основы социально-психологической компетентности руководителей в использовании результатов оценки персонала : глава 17. - С .294-323
Социальная психология Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ОПРОС ПЕРСОНАЛА -- КОНФЛИКТЫ -- УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВАМИ Аннотация: Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Новое издание дополнено методикой и результатами оценки персонала в реальных спортивных, творческих и других коллективах. Представлены статистические данные, позволяющие сравнить характер взаимоотношений и особенностей персонала в конкретной организации с коллективами, которые были обследованы в течение последних десяти лет. Для студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Психология", преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Ковалев, Вячеслав Владимирович; Базаров, Т. Ю. \рец.\; Лебедев, И. Б. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |