331 С 84 Стрелкова, Людмила Валерьевна. Труд и заработная плата на промышленном предприятии : учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева ; рецензенты : М. Н. Дмитриев, Ю. В. Трифонов. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 351 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01490-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .3-4 Персонал промышленного предприятия : глава 1. - С .5-72 Основы организация труда в промышленности : глава 2. - С .73-91 Оценка уровня организации труда на промышленном предприятии : глава 3. - С .92-135 Организация нормирования труда : глава 4. - С .136-192 Основы нормирования труда служащих : глава 5. - С .193-218 Производительность труда и методы ее расчета на предприятии : глава 6. - С .219-255 Формирование систем оплаты труда : глава 7. - С .256-345
Кл.слова (ненормированные): ОТБОР ПЕРСОНАЛА -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- УСЛОВИЯ ОТДЫХА -- ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ОХРАНА ТРУДА -- СИСТЕМА НОРМ ТРУДА Аннотация: В книге рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской экономики. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Макушева, Юлия Андреевна; Дмитриев, М. Н. \рец.\; Трифонов, Ю. В. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 М 85 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 524 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003544-4 : 569.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности Стимулирование трудовой деятельности Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности Приложения
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ -- ОПЛАТА ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ -- НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\ Экземпляры всего: 5 ЧЗ №1 (1), АБ (4) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (4) Количество выдач: 12 |
331 М 85 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99 Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183 Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318 Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411 Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ДОПЛАТЫ -- НАДБАВКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Д 13 Давыдов, Анатолий Вячеславович. Организация оплаты и стимулирования труда персонала : учебное пособие / А. В. Давыдов ; рецензенты : В. А. Бурмистров, Т. А. Владимирова. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2016. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-961-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала Методологические основы коллективных форм организации труда Формы и системы оплаты труда Сдельная оплата труда Сдельно-прогрессивные системы оплаты труда Элементы организации и условия оплаты труда, гарантированные государством Тарифная система Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы Методы планирования фонда оплаты труда Анализ экономической эффективности заработной платы Организация систем премирования персонала Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры оплаты труда Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги" Оплата по трудовому рейтингу и нормативной трудоемкости Значение снижения затрат рабочего времени в трудовом процессе Рекомендуемая литература
Аннотация: Изложены разработанные автором методы и системы оплаты труда, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Бурмистров, В. А. \рец.\; Владимирова, Т. А. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Д 13 Давыдов, Анатолий Вячеславович. Организация оплаты и стимулирования труда персонала : учеб. пособие для ВУЗов / А. В. Давыдов. - М. : УМЦ ЖДТ, 2017. - 160 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-89035-961-2 : 388.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала Методологические основы коллективных форм организации труда Формы и системы оплаты труда Сдельная оплата труда Сдельно-прогрессивные системы оплаты труда Элементы организации и условия оплаты труда, гарантированные государством Тарифная система Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы Методы планирования фонда оплаты труда Анализ экономической эффективности заработной платы Организация систем премирования персонала Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры оплаты труда Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги" Оплата по трудовому рейтингу и нормативной трудоемкости Значение снижения затрат рабочего времени в трудовом процессе Рекомендуемая литература
Аннотация: Изложены разработанные автором методы и системы оплаты труда, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (2) Количество выдач: 1 |
Российская Федерация. Правительство. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление № 922 от 24 декабря 2007 г. (ред. от 10.12.2016) : Постановление № 922 : введ. с 27.12.2007. - Москва : КонсультантПлюс, 2021. - 8 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (248 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - КонсультантПлюс. - Текст : электронный. в ред. Постановления Правительства РФ от 10.12.2016 № 1339
Кл.слова (ненормированные): ПОСТАНОВЛЕНИЕ 922 Аннотация: Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок). Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:49 Доп.точки доступа: Российская Федерация. Правительство Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 С 32 Серикова, Олеся Юрьевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,73 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022 Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности". Содержат описание 9 лекционных занятий. Изложены 2 раздела дисциплины, и темы лекционных занятий, рекомендации по работе над конспектом лекций, даны вопросы и задания для самоконтроля. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:80 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 С 32 Серикова, Олеся Юрьевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,85 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022 Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:82 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Распоряжение ОАО "РЖД" 1865/р 331 П 52 Положение об организации дополнительного премирования работников ОАО "РЖД" за внедрение экономически эффективных инновационных проектов : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 21.07.2022 № 1865/р. - Москва : КонсультантПлюс, 2022. - 18 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 21 июля 2022 г. № 1865/р . - С .1 Общие положения . - С .1-2 Термины, определения, сокращения . - С .2-4 Ссылки на нормативные документы . - С .4-5 Условия дополнительного премирования за внедрение инновационных проектов . - С .5-6 Порядок использования средств поощрения . - С .6-12 Право и период дополнительного премирования . - С .12 Паспорт инновационного проекта : приложение 1. - С .12-13 Форма справки о распределении средств дополнительного премирования работников подразделений ОАО "РЖД" (членов проектного офиса) за внедрение инновационных проектов : приложение 2. - С .13-14 Сводный перечень инновационных проектов для дополнительного премирования и сведения об объемах финансирования, запланированных для дополнительного премирования : приложение 3. - С .14-15 Сводный перечень инновационных проектов для дополнительного премирования и сведения об объемах финансирования, запланированных для дополнительного премирования : приложение 4. - С .15-17
Аннотация: Положение об организации дополнительного премирования работников ОАО "РЖД" за внедрение экономически эффективных инновационных проектов (далее - Положение) вводится с целью повышения результативности инновационной деятельности в ОАО "РЖД", в том числе для обеспечения роста производительности труда, повышения эффективности ведения хозяйственной деятельности, совершенствования производственных и управленческих процессов, повышения безопасности движения поездов, улучшения условий и безопасности труда. Положение устанавливает единый порядок организации дополнительного премирования работников за внедрение экономически эффективных инновационных проектов, организацию испытаний, ввод в опытную эксплуатацию, внедрение и тиражирование. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:52 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 П 52 Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 02.08.2022). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (383 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Оплата труда рабочих Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера Региональное регулирование Система премирования Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР) : приложение 1 Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР : приложение 2 Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3 Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад : приложение 4 Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5 Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8 Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9
Аннотация: Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:54 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 К 95 Кутузова, Анастасия Валерьевна. Оплата труда персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.12.01 "Оплата труда персонала" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:45 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 А 67 Анисимова, Наталия Анатольевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,7 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:71 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 К 95 Кутузова, Анастасия Валерьевна. Оплата труда персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.19 "Оплата труда персонала" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:47 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 П 52 Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 25.07.2023). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (302 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Оплата труда рабочих Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера Региональное регулирование Система премирования Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР) : приложение 1 Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР : приложение 2 Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3 Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад : приложение 4 Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5 Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8 Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9
Аннотация: Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:31 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |