331.108 С 72 Спиридонова, Н. Б. Роль контекста в подборе инструментов привлечения и удержания талантливых работников в организации / Н. Б. Спиридонова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 2(35). - С. 13-17
Кл.слова (ненормированные): ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ТАЛАНТ -- ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ -- СТРАНОВОЙ КОНТЕКСТ -- ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА Аннотация: В научной литературе неоднократно предпринимались попытки систематизировать определения понятия «талант» в организации и найти универсальное определение. Ввиду того, что данное понятие сильно варьируется и похожие организации выделяют разные факторы для его определения, что, в свою очередь, влияет на практики привлечения и удержания талантливых работников, было сделано предположение о влиянии контекста. Анализ научных публикаций и ежегодных опросов в разных странах показывает, что внешний и внутренний контекст определяют интерпретацию понятия «талант» и методы работы с ним. В результате делается вывод о том, что не может быть универсального определения понятия «талант», и в каждом случае необходимо учитывать влияние факторов внешней и внутренней среды. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |
331 С 74 Справочник для специалистов по кадровому делопроизводству в ОАО "РЖД" / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2018. - 635 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше ; Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО . - С .12-127 Общие положения . - С .14-15 Сроки хранения кадровой документации . - С .16-27 Виды кадровых документов . - С .28-30 Табель учета рабочего времени . - С .31-32 График отпусков . - С .33-34 Коллективный договор . - С .35-40 Трудовая книжка . - С .41-59 Приказы . - С .60-63 Уведомления . - С .64-79 Трудовой договор и дополнительные соглашения . - С .80 Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2) . - С .81-83 Личное дело . - С .84-85 Порядок регистрации кадровых документов . - С .86-87 Порядок выдачи кадровых документов . - С .88-95 Номенклатура дел . - С .96-101 Порядок формирования кадровых документов в дела . - С .102-106 Хранение кадровых документов . - С .107-109 Персональные данные работника . - С .110-127 ВОИНСКИЙ УЧЕТ . - С .128-136 О воинском учете . - С .129-131 Лица, подлежащие воинскому учету . - С .132 Порядок ведения воинского учета . - С .133-135 Нормативные акты, регламентирующие работу по ведению воинского учета . - С .136 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . - С .137-161 Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами . - С .138 Содержание трудового договора . - С .138-139 Виды трудового договора . - С .140 Заключение трудового договора . - С .141-143 Заключение срочного трудового договора . - С .144-150 Вступление трудового договора в силу . - С .151-152 Испытательный срок . - С .153-155 Структура трудового договора . - С .156 Риски несоблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора . - С .157-161 ПРИЕМ НА РАБОТУ . - С .162-230 Общий порядок приема на работу . - С .164-174 Обязательный предварительный медицинский осмотр . - С .175-177 Допуск к государственной тайне . - С .178-181 Оформление приказа о приеме на работу . - С .182-184 Оформление личной карточки при приеме на работу . - С .185-195 Особенности приема на работу некоторых категорий работников . - С .196-224 Адаптация работников . - С .225-230 ПЕРЕВОД И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .231-278 Понятие перевода и его отличие от перемещения и изменения трудового договора . - С .232-236 Виды переводов на другую работу . - С .237 Временный перевод на другую работу . - С .237-247 Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением . - С .248-251 Постоянный перевод на другую работу . - С .252-263 Перевод в другую местность . - С .264-266 Изменение условий трудового договора . - С .267 Поручение работнику дополнительной работы . - С .267-278 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .279-397 Основания прекращения трудового договора . - С .281-285 Ошибки при прекращении трудового договора и их последствия . - С .286-289 Пошаговая инструкция "Как прекратить трудовой договор" . - С .290-338 Прекращение трудового договора по общим основаниям . - С .339-347 Прекращение трудового договора по инициативе работника . - С .348-351 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя . - С .352-397 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ . - С .398-419 Дисциплинарный проступок . - С .399 Виды нарушений . - С .400 Дисциплинарная ответственность . - С .401-405 Дисциплинарные взыскания . - С .406-413 Ошибки при применении дисциплинарных взысканий . - С .414-417 Увольнение работников, являющихся членами профсоюза . - С .418 Организационно-распорядительные документы . - С .419 ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ . - С .420-436 Учет рабочего времени при отстранении от работы (недопущения к работе) . - С .422 Общий порядок отстранения от работы (недопущения к работе) . - С .422 Оформление приказов об отстранении от работы . - С .423 особенности отстранения от работы . - С .424-433 Оплата времени отстранения . - С .434 Допуск к работе после отстранения . - С .435-236 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ . - С .437-486 Понятие рабочего времени . - С .439-440 Виды рабочего времени . - С .441-452 Режим рабочего времени . - С .453-463 Сверхурочная работа . - С .464-475 Работа в выходной или нерабочий праздничный день . - С .476-480 Работа в ночное время . - С .481-484 Организационно-распорядительные документы . - С .485-486 КОМАНДИРОВКА . - С .487-511 Общие положения . - С .488-489 Запреты и ограничения на командировку . - С .490-491 Продолжительность командировки . - С .492-493 Гарантии работнику в связи с командировкой . - С .494-495 Как направить в командировку . - С .496-508 Продление и сокращение сроков командирования . - С .509 Болезнь или несчастный случай с работником в командировке . - С .510 Организационно-распорядительные документы . - С .511 ВРЕМЯ ОТДЫХА . - С .512-556 Понятие времени отдыха . - С .514 Виды времени отдыха . - С .515-521 Ежегодный оплачиваемый отпуск . - С .522-527 Ежегодные основные оплачиваемые отпуска . - С .528-529 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . - С .530-532 Другие виды отпусков . - С .533-546 Пошаговая инструкция по оформлению отпуска . - С .547-548 Сводная таблица о продолжительности отпусков . - С .549-554 Ошибки при предоставлении отпуска . - С .555-556 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ . - С .557-565 Общие положения . - С .558-559 Обязательность применения профессиональных стандартов . - С .560 Разработка и внедрение профессиональных стандартов. Специфика ОАО "РЖД" . - С .561 Внедрение профессиональных стандартов в подразделении ОАО "РЖД". Последовательность действий . - С .562 Независимая оценка квалификаций: нормативно-правовое регулирование, специфика ОАО "РЖД" . - С .563-564 Независимая оценка квалификаций. специфика ОАО "РЖД" . - С .565 АТТЕСТАЦИЯ . - С .566 Общие положения . - С .567-568 Аттестация в ОАО "РЖД" . - С .569-575 НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ . - С .576-594 Общие сведения . - С .577 Государственные награды . - С .577-578 Ведомственные награды . - С .579-580 Поощрения ОАО "РЖД" . - С .581-594 СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ . - С .595-621 Общие положения . - С .596 Временная нетрудоспособность . - С .597-605 Беременность и роды . - С .606-613 Рождение ребенка . - С .614-615 Уход за ребенком . - С .616-618 Погребение . - С .619-620 Организационно-распорядительные документы . - С .621 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ . - С .622-635 Кадровое делопроизводство . - С .623 Воинский учет . - С .623 Трудовой договор . - С .624 Прием на работу . - С .624 Перевод и изменение трудового договора . - С .624 Прекращение трудового договора . - С .625 Дисциплинарная ответственность . - С .626 Отстранение от работы . - С .626 Рабочее время . - С .627 Командировка . - С .628 Время отдыха . - С .629 Профессиональные стандарты . - С .630-632 Аттестация . - С .633 Награды и поощрения . - С .633-634 Социальное страхование . - С .635
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ТАЙНА -- ХИЩЕНИЕ -- ШТАТ -- УЩЕРБ -- КОМПЕНСАЦИЯ -- БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:3 Количество обращений к полному тексту:113 Свободных экз. нет Количество выдач: 3 |
331 Т 46 Тихонов, А. И. Взаимодействие вуза с внешними партнерами: тенденции, опыт, отраслевая специфика / А. И. Тихонов, М. А. Федотова, В. Г. Коновалова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 5-13
Кл.слова (ненормированные): ВУЗЫ -- ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ -- ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗА С ПАРТНЕРАМИ -- ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ МОЛОДЕЖИ -- НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ АКТИВНОСТИ -- СОВРЕМЕННЫЙ ВУЗ -- МОЛОДЕЖЬ Аннотация: В статье рассматривается роль вузов с позиции задач социально-экономического развития общества на базе модели «тройной спирали». Работа образовательных структур (вузов) рассматривается как сложная сеть взаимодействий с другими вузами, разноуровневыми учебными организациями, предприятиями, бизнесом, государственными структурами. Авторы выделяют направления, формы и результаты взаимодействия вуза с различными партнерами для формирования трудовой активности молодежи. Ряд примеров в рамках данной статьи приводится на основании опыта работы кафедры «Управление персоналом» Московского авиационного института. Доп.точки доступа: Федотова, М.А.; Коновалова, В.Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |
331 Е 67 Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегия управления человеческими ресурсами : учебное пособие / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 121 с. : ил., табл. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9986-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5-6 Сущность человеческих ресурсов и процесса управления ими : глава 1. - С .7-14 Стратегия управления человеческими ресурсами в контексте общей стратегии организации : глава 2. - С .15-24 Имидж компании как работодателя (HR-брендинг) : глава 3. - С .25-48 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4. - С .49-71 Элементы социально-трудовой диагностики персонала : глава 5. - С .72-113 Список тем курсовых работ по дисциплине "Стратегия управления человеческими ресурсами" . - С .114-115 Перечень вопросов к итоговой аттестации по дисциплине . - С .116 Ключи к контрольным тестам . - С .117 Список использованных источников и литературы . - С .118-120
Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕНЧМАРКИНГ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ -- HR-СТРАТЕГИЯ -- HR-БРЕНДИНГ -- ИМИДЖ КОМПАНИИ -- РОТАЦИЯ КАДРОВ -- ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- ТЕСТЫ -- КУРСОВАЯ РАБОТА -- ПРАКТИКУМ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям 38.04.03 "Управление персоналом"; 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда"). Также оно может быть полезно преподавателям управленческих дисциплин, аспирантам, специалистам-практикам в сфере управления персоналом и экономики труда. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (М.)Российский университет транспорта (М.); Институт экономики и финансов (М.) Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Ш 47 Шендель, Татьяна Владимировна. Кадровая служба предприятия : методические рекомендации для преподавателя по методике подготовки и проведению различных форм учебных занятий направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 26 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023 Аннотация: Методические рекомендации для преподавателя разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.02 "Кадровая служба предприятия". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:46 Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Ш 47 Шендель, Татьяна Владимировна. Кадровая служба предприятия : методические указания к практическим занятиям для студентов очной и очно-заочной обучения форм направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; рецензент А. А. Малахова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 46 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,8 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023 Аннотация: Методические указания к практическим занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.02 "Кадровая служба предприятия". Содержат описание 34 практических занятий. Изложены теоретические основы 3 разделов дисциплины, методика и порядок проведения практических занятий, рекомендации по оформлению, даны вопросы и задания для самоконтроля. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:72 Доп.точки доступа: Малахова, Анна Андреевна \рец.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспортаКрасноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Ш 47 Шендель, Татьяна Владимировна. Кадровая служба предприятия : методические указания к лекционным занятиям для студентов очной и очно-заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; рецензент А. А. Малахова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 50 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,69 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023 Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.02 "Кадровая служба предприятия". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:51 Доп.точки доступа: Малахова, Анна Андреевна \рец.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспортаКрасноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Ш 47 Шендель, Татьяна Владимировна. Кадровая служба предприятия : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов очной и очно-заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" / Т. В. Шендель ; рецензент А. А. Малахова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,83 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 31.01.2023 Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.02 "Кадровая служба предприятия". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:45 Доп.точки доступа: Малахова, Анна Андреевна \рец.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспортаКрасноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Я 74 Яркова, Светлана Анатольевна. Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиля "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 41 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,57 Мб) . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 7 ОТ 25.04.2023 Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины "Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом (ФГОС 3+). В рамках курса рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:54 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Я 74 Яркова, Светлана Анатольевна. Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности : методические указания по выполнению курсового проекта для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиля "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 46 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,89 Мб) . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 7 ОТ 25.04.2023 Аннотация: Настоящее издание является частью учебно-методического обеспечения по дисциплине "Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности". Данные методические указания предназначены для выполнения курсового проекта по дисциплине «Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности» студентами направления подготовки бакалавров 38.03.03 "Управление персоналом" всех форм обучения (ФГОС 3+). Результаты исследования, полученные в ходе проектирования, в дальнейшем могут использоваться при выполнении выпускной квалификационной работы. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:51 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Я 74 Яркова, Светлана Анатольевна. Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности : методические указания по выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 46 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,9 Мб) . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 9 ОТ 23.06.2023 -- ФГОС 3++ Аннотация: Настоящее издание является частью учебно-методического обеспечения по дисциплине "Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности". Данные методические указания предназначены для выполнения курсовой работы по дисциплине "Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности" студентами направления подготовки бакалавров 38.03.03 "Управление персоналом" всех форм обучения (ФГОС 3++). Результаты исследования, полученные в ходе проектирования, в дальнейшем могут использоваться при выполнении выпускной квалификационной работы. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:60 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 А 67 Анисимова, Наталия Анатольевна. Кадровая служба предприятия : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 41 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,64 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.19.02 "Кадровая служба предприятия" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации". Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:45 Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Я 74 Яркова, Светлана Анатольевна. Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 44 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,83 Мб) . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.01 "Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++). Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:46 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Я 74 Яркова, Светлана Анатольевна. Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 43 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,82 Мб) . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.02 "Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3++). Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:50 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Я 74 Яркова, Светлана Анатольевна. Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 52 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,95 Мб) . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.13 "Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+). Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:56 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |