316.354 М 48 Мельничук, Ю. А. Эффективный контракт в системе стимулирования труда молодых преподавателей (на примере вузов г. Москвы) / Ю. А. Мельничук. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 40-45
Кл.слова (ненормированные): МОЛОДОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ -- ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ -- ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА Аннотация: В настоящее время в нашем государстве остро стоит вопрос воспроизводства кадрового потенциала науки и образования. В связи с этим возникает проблема привлечения и закрепления молодых преподавателей в высших учебных заведениях. Ее решение затрудняется тем, что уровень дохода молодых преподавателей вузов вдвое меньше средних зарплат в профессиональных областях в исследуемом регионе, вероятнее всего это связано с тем, что эффективный контракт, как мера стимулирования по отношению к преподавателям до 35 лет, практически не работает. Первичная эмпирическая информация, используемая в данной статье, собиралась методом анкетного опроса. Было проведено два опроса: первый преподавателей высших учебных заведений всех возрастных когорт и второй преподавателей до 35 лет. В ходе исследования было установлено, что в основном существующие на сегодняшний день эффективные контракты по отношению к молодым преподавателям работают не в полную силу. Это связано с тем, что чаще всего в них отсутствуют отдельные показатели эффективности работы для молодых преподавателей, а также критерии по существующим показателям, в первые годы научно-педагогического стажа практически не достижимы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |
316 С 89 Сувалова, Т. В. Управление внутренними социальными программами организации и оценка их эффективности / Т. В. Сувалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 19-23
Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА -- ПОЛИТИКА -- ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ Аннотация: Целью исследования является анализ эффективности реализации внутренних социальных программ организаций. Планирование социальных мероприятий направлено на повышение уровня лояльности работников к организации, рост производительности труда, социальной активности, творчества, рационализации деятельности. В статье рассмотрены цели, объем, направленность и результаты социальных программ, изучены подходы к методам оценки их эффективности, предложена оценка их экономической эффективности по совокупности количественных и качественных показателей. Приводится оценка экономических показателей эффективности социальных программ с позиций инвестиций в прошлом (историческая стоимость), настоящем (стоимость замены) и будущем периодах (экономическая ценность). Проанализированы показатели оценки эффективности социальных программ организации по основным направлениям. Сформулированы основные положительные факторы, непосредственно влияющие на совокупный экономический эффект Исследованы факторы социально-психологического самочувствия и факторы-активаторы трудовой деятельности сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |
316 А 16 Абрамов, Александр Петрович. Социология управления : учебное пособие для студентов вузов / А. П. Абрамов, Е. И. Боев, Е. Г. Каменский ; рец.: Б. Д. Беспарточный, А. В. Дьяков. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 385 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - Библиогр.: с. 364-369. - ISBN 978-5-4458-6757-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7-8 Социология управления как наука : глава 1. - С .9-28 Становление и развитие теории социального управления : глава 2. - С .29-66 Социология управления в России : глава 3. - С .67-89 Социальная организация как предмет социологии управления : глава 4. - С .90-114 Социальные институты управления : глава 5. - С .115-143 Социально ориентированная экономика: зарубежные модели управления : глава 6. - С .144-189 Социальное управление в системе образования : глава 7. - С .190-212 Управление социальными коммуникациями : глава 8. - С .213-248 Методы социологического исследования: типовая схема : глава 9. - С .249-279 Управление социальными конфликтами : глава 10. - С .280-309 PR-мероприятия как механизм управления : глава 11. - С .310-342 Управление в контексте построения инновационного общества в России : глава 12. - С .343-363 Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену (зачету) . - С .370-372 Примерная тематика докладов (рефератов) . - С .373-375 Примечания и комментарии . - С .376
Кл.слова (ненормированные): ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ -- ПЕРСОНАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ -- КОММУНИКАТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- КОММУНИКАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ -- УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ -- ФУНКЦИИ КОНФЛИКТОВ -- КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ -- ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ -- ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МАССОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- ИННОВАЦИОННОСТЬ Аннотация: В учебном пособии представлены базовые темы курса "Социология управления"- от предметной области, функций, эволюции и места дисциплины в системе социологического знания - до анализа системы социального управления в рамках функционирования социальных институтов современного общества. Предназначено для студентов специальностей 040201 "Социология" и 080504 "Государственное и муниципальное управление" а также для тех, кто интересуется современными проблемами социологии управления. Может быть использовано преподавателями для подготовки лекционных курсов по дисциплине "Социология управления". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Боев, Евгений Иванович; Каменский, Евгений Георгиевич; Беспарточный, Б. Д. \рец.\; Дьяков, А. В. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |