159.9 К 98 Кэнфилд, Джек. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей / Д. Кэнфилд, М. В. Хансен, Л. Хьюитт ; пер. с англ. Е. Луцкая. - 2-е изд. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. - 264 с. - ISBN 978-5-91657-319-0 : 444.80 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Вступление Ваше будущее зависит от ваших привычек Фокус-покус! Видите ли вы картину в целом? Создайте баланс Как выстраивать идеальные отношения Фактор уверенности Просите о том, чего хотите Упорное постоянство Решительные действия Жизнь ради цели
Аннотация: У современного человека есть три главных врага: нехватка времени, нехватка средств и отсутствие гармонии между личной жизнью и работой. Мы крутимся, как белки в колесе, и остановки не предвидится. Если вы не хотите сгореть на работе или превратиться в трудоголика без друзей, семьи и мелких радостей жизни, вам придется научиться организовывать свою жизнь. Наша книга поможет вам в этом. И совершенно не важно, какую должность вы занимаете: книга будет полезна генеральным директорам, вице-президентам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и фрилансерам. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Хансен, Марк Виктор; Хьюитт, Лес; Луцкая, Екатерина \пер. с англ.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 6 |
005 А 67 Анисимова, Наталия Анатольевна. Организационная культура : методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2019. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,29 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 30.12.2019 Аннотация: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.16 "Организационная культура" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:1 Количество обращений к полному тексту:50 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 1 |
159.9 Р 58 Роббинс, Мел. Дай Пять! Как одна простая привычка изменит вашу жизнь к лучшему / М. Роббинс ; перевод с английского А. Дягилевой ; редактор М. Белоголовский = The High 5 Habit. Take control of your life with one simple habit / M. Robbins. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 294 с. - ISBN 978-5-9614-7823-5 (рус.) (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Вы заслуживаете жизни в стиле "Дай пять!" : глава 1 Научно доказано: это работает : глава 2 У меня несколько вопросов : глава 3 Зачем я мучаю себя? : глава 4 Что со мной не так? : глава 5 Откуда берется эта негативная чушь? : глава 6 Почему я повсюду вижу сердечки? : глава 7 Почему им всем живется так легко, а мне нет? : глава 8 Не проще промолчать? : глава 9 Что, если я начну... завтра? : глава 10 Нравлюсь ли я? : глава 11 Почему я всегда все порчу? : глава 12 А точно ли я справлюсь? : глава 13 Возможно, это вам читать не захочется : глава 14 В конце концов все обретет смысл : глава 15 Погодите-погодите... Это еще не все! Подарок от Мел Благодарности Библиография Об авторе
Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ Аннотация: Поддерживать друзей, родных, коллег - естественное проявление чувств для каждого из нас. А то, что поддерживать надо и самих себя, мы постоянно забываем. Более того, если хвалить других для нас норма, то себя мы обычно ругаем, критикуем, ищем изъяны. А что, если начать хвалить себя? Что, если каждый день давать себе пять? Известная писательница и оратор Мел Роббинс призывает освоить одну простую, но очень действенную привычку, которая способна в корне изменить вашу жизнь: давать себе пять каждое утро. Делая так, вы научитесь отлавливать у себя в голове мысли и убеждения, которые создают препятствия на вашем жизненном пути, такие как чувство вины, ревность, страх, тревога или неуверенность. И что еще важнее, вы сможете трансформировать их в новые мысли и модели поведения, которые воодушевляют и помогают двигаться вперед. Вы начнете лучше понимать себя и укрепите самые важные отношения в своей жизни - отношения со своим "я". Эту привычку благодаря автору освоили уже более полумиллиона читателей по всему миру. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Дягилева, Алина \пер.\; Белоголовский, Михаил \ред.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 1 |
159.9 Д 27 Дейли, Эллина. Пока мне не исполнилось 30. Что важно понять и сделать уже сейчас / Э. Дейли ; редактор Т. Кузнецова. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 221 с. - ISBN 978-5-9614-7255-4 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Вступление . - С .5-11 Мышление . - С .11-59 Карьера . - С .59-93 Образование . - С .93-127 Отношения . - С .127-181 Качество жизни . - С .181-217 Заключение . - С .217-220
Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ -- САМОСОЗНАНИЕ -- РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ Аннотация: Эллина Дейли, писательница, популярный блогер, ведущая YouTube-канала с 225 тысяч подписчиков и соведущая подкаста "Эллина и Марго", делится в этой книге способами выхода из кризиса первой четверти жизни. Перешагнувшие рубеж двадцатилетия люди, столкнувшись с реалиями современной жизни, зачастую теряются и не могут понять, что им делать дальше. Общество, социальные сети, стереотипные суждения о том, как "надо правильно", ежедневно воздействуют на выбор, самооценку и психику. Каждый боится не оправдать ожиданий, не преуспеть, не найти престижную работу и остаться за бортом жизни. Как научиться понимать и принимать себя, уважать свои интересы? Как осознать, что совершение ошибок на жизненном пути - это неизбежно и нормально? Можно ли довериться самому себе и перестать отвлекаться на бесконечные потоки информации? Ответы на эти и многие другие важные вопросы вы найдете на страницах книги. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кузнецова, Татьяна \ред.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2 |
159.9 Л 81 Лоэр, Джим. Стратегия счастья. Как определить цель в жизни и стать лучше на пути к ней / Д. Лоэр ; перевод с английского Е. Виноградовой ; редактор Н. Лауфер = The only way to win. How Building Character Drives Higher Achievement and Greater Fulhllment in Business and Life / J. Loehr. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 255 с. - ISBN 978-5-9614-6627-0 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Благодарности . - С .7-8 Предисловие . - С .9-21 Успех и обманутые ожидания : часть I. - С .21 Парад невыполненных обещаний : глава 1. - С .21-39 Как мы до этого дошли? : глава 2. - С .39-59 Новая индивидуальная система показателей : часть II. - С .59 Необходимость новой системы показателей : глава 3. - С .59-81 Два типа характера : глава 4. - С .81-91 Создание индивидуальной системы показателей и тренировка мышц характера : глава 5. - С .91-125 Характер в действии : часть III. - С .125 Это всегда не просто работа : глава 6. - С .125-147 Чему бизнесмены могут научиться у спортсменов : глава 7. - С .147-167 Формирование нравственного характера у других: советы для руководителей, родителей, учителей и тренеров : глава 8. - С .167-205 Погоня за успехом с новой системой показателей : часть IV. - С .205 Как создать свою историю успеха : глава 9. - С .202-225 Победа с помощью новой системы показателей : глава 10. - С .225-239
Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ -- ПСИХОЛОГИЯ ХАРАКТЕРА Аннотация: Большинство целей, которые мы ставим перед собой - получить высокую должность, выиграть турнир, заработать много денег, купить новую машину - диктует нам общество. В погоне за материальной составляющей успеха люди зачастую идут на компромисс со своими принципами. И в итоге, даже получив все, о чем мечтали, чувствуют только разочарование и опустошенность. Если фактическая победа или само по себе достижение - это не главное, что же тогда реально значимо? Что делает нас по-настоящему счастливыми? В этой книге Джим Лоэр предлагает свою стратегию счастья. Основываясь на многолетнем опыте работы с топ-менеджерами американского бизнеса, спортсменами мирового класса, он разработал уникальную методику, которая уже помогла многим его клиентам осознать свою истинную миссию в жизни. Дело не в том, чего вы достигнете, утверждает Лоэр, дело в том, каким человеком вы станете в результате этой гонки. Автор предлагает создать свою личную систему показателей, которая поможет вам измениться к лучшему и стать счастливым на пути к достижению новой, действительно значимой цели. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Виноградова, Е. \пер.\; Лауфер, Н. \ред.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2 |
159.9 К 56 Кови, Стивен Р.. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности / С. Р. Кови ; перевод с английского О. Кириченко ; редактор Е. Харитонова = The 7 Habits of Highly Effective People. Restoring the Character Ethic / S. R. Covey. - 13-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 396 с. - ISBN 978-5-9614-6800-7 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .23-29 Парадигмы и принципы : часть I. - С .29-79 Личная победа : часть II. - С .79-203 Победа в сфере взаимодействия : Часть III. - С .203-315 Обновление : часть IV. - С .315-341
Психология личности--Развитие личности Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ -- ЛИДЕРСТВО -- ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ -- РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ Аннотация: Эта книга - мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стива Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитала своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках". О чем эта книга? Во-первых, она излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга объясняет, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании по сути. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кириченко, Оксана \пер.\; Харитонова, Е. \ред.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3 |
005 А 67 Анисимова, Наталия Анатольевна. Организационная культура : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.33 "Организационная культура" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:38 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 А 67 Анисимова, Наталия Анатольевна. Организационная культура : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 37 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.16 "Организационная культура" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:41 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 К 95 Кутузова, Анастасия Валерьевна. Управленческий учет и учет персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 34 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.18 "Управленческий учет и учет персонала" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:34 Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 К 61 Колосов, Владимир Акандинович. Организационная культура : учебное пособие для вузов / В. А. Колосов. - Москва : Юрайт, 2024. - 343 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС ЮРАЙТ. - ISBN 978-5-534-14302-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы организационной (корпоративной) культуры : тема 1 История изучения организационной (корпоративной) культуры : тема 2 Виды организационной культуры : тема 3 Задачи, функции и свойства организационной культуры : тема 4 Формирование организационной культуры : тема 5 Влияние внешних и внутренних факторов на формирование и развитие организационной культуры : тема 6 Методы передачи и поддержания организационной культуры : тема 7 Роль руководителей в поддержании и изменении организационной культуры : тема 8 Модели структуры организационной культуры : тема 9 Уровни проявления организационной культуры и характеристика их компонентов : тема 10 Характеристика отдельных компонентов организационной культуры : тема 11 Методы изучения и оценки организационной культуры : тема 12 Организационная культура и эффективность деятельности персонала организации : тема 13 Методы изменения организационной культуры : тема 14 Инновационные изменения в организации и в организационной культуре : тема 15 Корпоративная этика : тема 16 Корпоративный этикет : тема 17 Культура делового общения персонала компаний (организаций) : тема 18 Типология организационных культур : приложение 1 Практические подходы по изучению и оценке корпоративной (организационной) культуры : приложение 2 Корпоративные мероприятия (праздники) : приложение 3 Приложение 4. Корпоративная этика (Стандарт предприятия СТП АК. 009-05). Красноярск 2005 : приложение 4 Общение, деловое общение - основные определения : приложение 5
Аннотация: В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной организационной культуры в организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов очной и заочной форм обучения по направлению подготовки бакалавров «Управление персона лом» по учебной дисциплине «Организационная культура». Материалы, содержащиеся в настоящем курсе, также могут быть использованы при изучении дисциплин: «Организационное поведение», «Культура производственного общения» и «Деловое общение персонала». Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 О-64 Организационная культура : учебник и практикум для вузов / Ю. В. Воскресенская, И. А. Иванова, Г. Р. Латфуллин [и др.] ; ред. В. Г. Смирнова. - Москва : Юрайт, 2024. - 306 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС ЮРАЙТ. - ISBN 978-5-534-01440-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы формирования организационной культуры Влияние организационной культуры на управление организацией Коммуникации в культуре организации Организационная культура и ценностное управление Организационная культура в управлении знаниями Поддержание и изменение организационной культуры Глоссарий
Аннотация: Учебник дает целостное представление об организационной культуре, ее базовых элементах, их содержании, основных понятиях и функциях, дает представление о методах управления процессом ее создания, поддержания и изменения. Показана возрастающая роль таких важных компонентов организационной культуры, как сторителлинг и организационная антропология, развитие сетевых коммуникаций, образование сообществ. Рассматриваются особенности организационной культуры при реализации современных концепций менеджмента — управления знаниями и ценностного управления. В учебнике уделено внимание не только теоретическим концепциям и подходам, но и конкретным моделям и методам, что позволяет использовать полученные знания в управленческой практике. Показаны особенности организационной культуры на разных стадиях жизненного цикла, связанные с ними ключевые проблемы управления и возможные пути их решения. Даны конкретные рекомендации менеджерам по формированию и развитию организационной культуры. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, аспирантов, слушателей программы МВА, преподавателей, менеджеров, повышающих свою квалификацию, а также всех интересующихся проблемами организационной культуры. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Воскресенская, Юлия Викторовна; Иванова, Ирина Анатольевна; Латфуллин, Габдельахат Рашидович; Мусаелян, Игорь Каренович; Незамайкин, Иван Валерьевич; Новичков, Николай Владимирович; Орлова, Любовь Васильевна; Райченко, Александр Васильевич; Свешникова, Елена Владимировна; Серебрякова, Галина Валентиновна; Смирнова, Валентина Григорьевна; Смирнова, Валентина Григорьевна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |