338 С 60 Соломанидина, Татьяна Оттовна. Кадровая безопасность компании : учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин ; рецензенты : Е. К. Самраилова, О. М. Ламскова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 559 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-012411-7 (print). - ISBN 978-5-16-105437-6 (online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: КОНЦЕПЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ КАДРОВОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ : глава 1. - С .8 Понятие и роль системы кадровой безопасности в организации . - С .8-35 Кадровые риски организации . - С .36-83 Контроль персонала . - С .84-147 Коммуникации как фактор риска в организации . - С .148-5 Обеспечение информационной безопасности в компании . - С .148-195 Проведение внутреннего служебного расследования в компании . - С .196-203 Конфликты интересов: как их преодолеть . - С .204-228 ТИПОЛОГИЯ РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ. ГРУППЫ РИСКА : глава 2. - С .229 Основные типы сотрудников компании . - С .229-263 Выявление людей, страдающих расстройствами личности . - С .264-274 Выявление групп риска в организации и тактики работы с ними . - С .275-297 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПЕРСОНАЛА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ : глава 3. - С .298 Психологические особенности поведения людей: иррациональность, зацикливание, эффект толпы, шок перемен . - С .298-323 Социально-психологические состояния, страхи и неуверенность сотрудников . - С .324-352 Риски принятия решений в компании. Делегирование полномочий как источник риска . - С .353-372 Делегирование полномочий . - С .373-387 НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ : глава 4. - С .388 Дискриминация в организации и как ее избежать . - С .388-437 Предотвращение насилия на рабочих местах. Физическое, психическое, эмоциональное и сексуальное насилие на рабочем месте: моббинг, буллинг, арасмент . - С .438-456-2 Лидерство и власть как инструменты влияния на персонал . - С .456-3 МЕТОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ : глава 5. - С .457 Методы целенаправленного воздействия на персонал в компании . - С .457-475 Устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции, психологические игры, рефлексивное управление, кризис-менеджмент . - С .476-498 Слухи, сплетни и провокации как инструменты информационно-психологического воздействия на работников . - С .499-520 ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА И ЕЕ ФОРМИРОВАНИЕ . - С .521 Понятие лояльности персонала, модель лояльности . - С .521-547
Кл.слова (ненормированные): МОШЕННИЧЕСТВО -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ -- ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ -- КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА -- УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основы построения комплексной системы кадровой безопасности компании. Концепция кадровой безопасности строится на необходимости исследования кадровых рисков и уязвимостей, источников и носителей угроз безопасности, групп риска и социально-психологических проблем и отклонений работников. Исследуются пути и методы обеспечения безопасности в работе с персоналом, формы, методы и особенности контроля, регламенты проведения внутреннего служебного расследования. Отдельная глава посвящена нарушению прав работников и способам предотвращения дискриминации и насилия на рабочих местах. Изучаются методы целенаправленного, тайного и информационно-психологического влияния на персонал в организации. Предлагается модель формирования лояльности персонала и рассматриваются способы воспитания приверженности сотрудников культуре компании и ее ценностям. Учебное пособие соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов и магистрантов, изучающих соответствующие курсы, а также для менеджеров и руководителей, интересующихся и профессионально занимающихся вопросами обеспечения кадровой безопасности в компании. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Соломанидин, Владимир Геннадьевич; Самраилова, Е. К. \рец.\; Ламскова, О. М. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |