656.22 Р 60 Родзинек, Семен Майорович. Оплата труда на погрузо-разгрузочных работах / С. М. Родзинек. - М. : Эканомика, 1974. - 144 С. - 0.39 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): ТРУД ОПЛАТА -- РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ Свободных экз. нет Количество выдач: 0 |
658.3 Т 52 Толкачева, Мария Матвеевна. Материальное стимулирование на железнодорожном транспорте / М. М. Толкачева. - М. : Транспорт, 1983. - 224 с. - (в пер.) : 1.40 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): ТРУД ОПЛАТА -- труд тарифы -- премирование Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 1 ДХ (1), УА Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 0000000 |
656.2 П 64 Потапов, А. П. Комментарий к Положению о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации / А. П. Потапов. - М. : УМК МПС России, 1998. - 71 c. - ISBN 5-89035-003-X : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): ДИСЦИПЛИНА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ -- ДИСЦИПЛИНА ТРУДОВАЯ -- дисциплинарная ответственность -- премирование -- поощрение Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 12 УА (1), ЧЗ №2 (1), АБ (10) Свободны: УА (1), ЧЗ №2 (1), АБ (10) Количество выдач: 1 |
67.99 М 61 Минин, Эдгар Викторович. Заработная плата : вопросы и ответы : Справ.-метод. пособ. / Э. В. Минин, В. И. Щербаков. - Москва : Профиздат, 1989. - 160 с. - ISBN 5-255-00248-8 : 0.50 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Перестройка организации оплаты труда - требование времени : раздел I. - С .13 Фонды оплаты труда в новых условиях хозяйствования : раздел II. - С .38 Нормирование труда : раздел III. - С .51 Тарифная система, тарифные ставки, должностные оклады : раздел IV. - С .78 Доплата и надбавки : раздел V. - С .94 Формы и системы оплаты труда : раздел VI. - С .105 Совершенствование премирования : раздел VII. - С .117 Порядок введения новых условий оплаты труда : раздел VIII. - С .133 Отдельные вопросы оплаты труда : раздел IX. - С .143 Рубрики: Экономика--Научная организация труда Кл.слова (ненормированные): ТРУД НОРМИРОВАНИЕ -- Ставка тарифная -- Оклад должностной -- Труд оплата -- Премирование Аннотация: В пособии в популярной форме изложены основы организации заработной платы рабочих и служащих на современном этапе. даны ответы на вопросы, связанные с осуществляемой в производственных отраслях перестройкой системы заработной платы: о новых условиях оплаты труда, изменении тарифных ставок и должностных окладов, надбавках и доплатах, о совершенствовании премирования. Показана роль профсоюзных организаций в совершенствовании оплаты труда. Для профсоюзных работников и актива, специалистов по труду, хозяйственных руководителей. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Щербаков, Владимир Иванович Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 1 |
331 Н63 Николаев, Сергей Николаевич. Справочник по оплате труда: в примерах и документах : справочное издание / С. Н. Николаев. - М. : Проф. изд-во, 2008. - 512 с. - (Библиотека журнала "Справочник экономиста"; вып. 4 ). - ISBN 978-5-903161-06-5 : б/ц. - Текст : непосредственный. Содержание: Государственные гарантии в области оплаты труда работников . - С .11-20 Формы и системы оплаты труда . - С .21-48 Дополнительная оплата труда . - С .49-98 Премирование и материальное поощрение . - С .99-116 Оплата труда в особых условиях . - С .117-126 Средняя заработная плата . - С .127-204 Гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью . - С .205-246 Районное регулирование оплаты труда. Общие положения . - С .247-288 Особенности оплаты труда работников бюджетного сектора . - С .289-314 Отраслевые особенности оплаты труда . - С .315-420 Пособия по государственному социальному страхованию . - С .421-462 Удержания из заработной платы . - С .463-510
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 0000000 |
331 Н 63 Николаев, Сергей Николаевич. Справочник по оплате труда в примерах и задачах : справочное издание / С. Н. Николаев. - М. : Профессиональное издательство, 2008. - 512 с. - (Библиотека журнала "Справочник экономиста", вып.4). - ISBN 978-5-903161-06-5 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Приложение: Справочник по оплате труда в примерах и документах. - М. : Профессиональное издательство, 2008. - ISBN 978-903161-06-5 Издание является приложением к документу: Справочник экономиста. - М. : Профессиональное издательство, 2008. - ISSN 1813-940X
Кл.слова (ненормированные): Гарантии -- Форма -- Система тарифная -- Система Повременная -- Система сдельная -- Аттестация -- Надбавка -- Премирование -- Пособие -- Удержания Свободных экз. нет Количество выдач: 0 |
331 М 85 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99 Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183 Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318 Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411 Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ДОПЛАТЫ -- НАДБАВКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Э 40 Экономика труда : учебник / Н. М. Шеремет, Л. В. Шкурина, И. А. Епишкин [и др.] ; под редакцией Н. М. Шеремета, Л. В. Шкуриной ; рецензент П. А. Шанченко. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2015. - 442 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-984-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .3 Теоретические основы экономики труда . - С .4-55 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал . - С .56-83 Рынок труда и занятость населения . - С .84-143 Организация труда . - С .144-177 Нормирование труда . - С .178-241 Мотивация персонала . - С .242-292 Оплата труда . - С .293-332 Производительность, эффективность и качество труда . - С .333-360 Уровень жизни и доходы населения . - С .361-397 Социально-трудовые отношения и их регулирование . - С .398-422 Экономика труда на железнодорожном транспорте: задачи, направления, совершенствования, проблемы . - С .423-436 Рекомендуемая литература . - С .437
Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКА ТРУДА, ПРИНЦИПЫ -- ЭКОНОМИКА ТРУДА, МЕТОДОЛОГИЯ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ХАРАКТЕРИСТИКА -- ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ -- БЕЗРАБОТИЦА -- КООПЕРАЦИЯ ТРУДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОХРАНА ТРУДА -- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ -- РОССИЙСКИЕ КОМПАНИИ, НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ТЕХНОЛОГИЯ -- СТИМУЛ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА, ФОРМЫ -- ОПЛАТА ТРУДА, ТАРИФЫ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- КАЧЕСТВО ТРУДА -- СТОИМОСТЬ ЖИЗНИ, ПОНЯТИЕ -- ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ, ВИДЫ -- ИНФЛЯЦИЯ -- УРОВЕНЬ ЖИЗНИ -- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО -- КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ -- ЭКОНОМИКА ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ Аннотация: Рассмотрены актуальные концепции в сфере экономики труда, вопросы анализа рынка труда и занятости населения, безработицы, современные подходы к организации, нормированию, оплате и мотивации труда, оценке его эффективности. Предназначен для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлению 38.03.01 "Экономика", а также слушателей, обучающихся по образовательным программам направления "Экономика". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Шеремет, Николай Михайлович; Шкурина, Лидия Владимировна; Епишкин, И. А.; Стручкова, Е. В.; Маскаева, Е. А.; Белкин, М. В.; Шеремет, Николай Михайлович \ред.\; Шкурина, Лидия Владимировна \ред.\; Шанченко, П. А. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
> Шифр: Э896722/2019/10 Журнал 2019г. N 10 1 Коротко о важном. - С.7-11 Промышленность России: итоги августа 2019 года. - С.12-14 Кл.слова: ИПЕМ, ИТОГИ 2019 ГОДА Горянская, И. В. Развитие конкурентных преимуществ в системе стратегического управления / И. В. Горянская. - С.15-23 Кл.слова: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА Мачерет, Д. А. Экономический аспект сезонности загрузки железнодорожной инфраструктуры / Д. А. Мачерет, А. Ю. Ледней. - С.24-31 Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ, СЕЗОННАЯ ЗАГРУЗКА Щукин, В. В. Распределение расходов железнодорожного транспорта при формировании стоимостной основы тарифов / В. В. Щукин, Я. В. Подоплелова. - С.32-39 Кл.слова: УСЛУГИ ИНФРАСТРУКТУРЫ, ТАРИФЫ, СЕБЕСТОИМОСТЬ Дмитренко, А. Н. Премирование работников дирекции инфраструктуры: преимущества и недостатки системы / А. Н. Дмитренко, А. А. Даниэлян, В. В. Ралко. - С.40-46 Кл.слова: СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, КАДРЫ - ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕМИРОВАНИЕ Лякина, М. А. Налоговая нагрузка как инструмент оценки эффективности налогового планирования и финансового результата / М. А. Лякина, Е. Г. Ганина. - С.47-57 Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ НАЛОГОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ, ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ Ильин, И. П. Дискуссионные вопросы железнодорожного транспорта / И. П. Ильин. - С.58-72 Кл.слова: ИНВЕСТИЦИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТАРИФЫ Левин, Д. Ю. Эксплуатация железных дорог в рыночных условиях / Д. Ю. Левин. - С.73-80 Кл.слова: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЫ, СОКРАЩЕНИЕ ЗАТРАТ, ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Нормативные правовые акты и другие официальные документы Российской Федерации. - С.81-139 Об утверждении профессионального стандарта «Проводник по сопровождению локомотивов (моторвагонного подвижного состава, пассажирских вагонов) в недействующем состоянии» : Приказ Минтруда России от 31.07.2019 № 541 Н. . - С.94-104 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, 541Н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контролю финансово-хозяйственной деятельности подразделений организации железнодорожного транспорта» : Приказ Минтруда России от 31.07.2019 № 543Н. - С.105-117 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, 543Н Нормативные и другие официальные документы ОАО "РЖД". - С.140-144 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) |
Дмитренко, А. Н. Премирование работников дирекции инфраструктуры: преимущества и недостатки системы / А. Н. Дмитренко, А. А. Даниэлян, В. В. Ралко>. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2019. - N 10. - С. 40-46 Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА МОТИВАЦИИ -- КАДРЫ - ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ТИПОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Аннотация: В статье рассматривается значение мотивации работников в повышении эффективности деятельности компании; сформулированы положительные и отрицательные стороны введения типовых положений о премировании работников структурных подразделений дирекции инфраструктуры. Доп.точки доступа: Даниэлян, А.А.; Ралко, В.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |
005.6 Б 48 Бережливое производство : тематическая подборка. Вып.10 (I полугодие 2019 г.) / сост. Т. П. Алкарева ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2019. - 123 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ВНЕДРЕНИЯ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА Адлер, Ю. Что мешает нам насладиться преимуществами бережливого производства? / Ю. Адлер. - С .6-10 Кл.слова: МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, МОРАЛЬНЫЙ КЛИМАТ Власова, В. Ведение проектов бережливого производства в Excel-модели / В. Власова. - С .11-29 Кл.слова: LEAN-ПРОЕКТЫ, КАЙДЗЕН-ПРОЕКТ, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО Герчикова, З. Нужен ли вам лин? / З. Герчикова. - С .30-35 Кл.слова: ШЕСТЬ СИГМ, УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Лайкер, Джеффри. Клиент- самый важный человек в компании / Дж. Лайкер. - С .36-37 Кл.слова: КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ, DAO TOYOTA, МЫШЛЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ Лайкер, Джеффри. Корпоративная культура помогает просто хорошим компаниям стать великими / Дж. Лайкер. - С .38-41 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, БИЗНЕС, ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ Лайкер, Джеффри. Люди - единственный актив, который постоянно растет в цене / Дж. Лайкер. - С .42-43 Кл.слова: САМОРАЗВИТИЕ, ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА, САМООРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ Медина, Регина. Обейя - эффективный лин-инструмент / Р. Медина. - С .44-49 Кл.слова: САМООРГАНИЗАЦИЯ КОМАНДЫ, ЛИН-ИНСТРУМЕНТ, ВИЗУАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Печерская, Василиса. Почему Лин - это не про бережливость, а про щедрость / В. Печерская. - С .50-53 Кл.слова: ЛИН-ФИЛОСОФИЯ, КОМАНДНЫЙ ДУХ, БИЗНЕС Пупков, В. Как снизить травматизм на производств / В. Пупков. - С .54-57 Кл.слова: ОХРАНА ТРУДА, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА Шубин, Владимир. Бережливое производство: непрерывность потока и системы вытягивания / В. Шубин. - С .58-63 Кл.слова: ДОБАВЛЕННАЯ СТОИМОСТЬ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТОК, ВЫТЯГИВАНИЕ ПОТОКА БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ Берг, С. С. Высокая эффективность проектов улучшений / С. С. Берг. - С .64-65 Кл.слова: МОТОРВАГОННЫЙ ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА Бережливое производство: итоги и задачи . - С .66-71 Кл.слова: ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ОПТИМИЗАЦИЯ Бережливое производство: итоги и задачи . - С .72-79 Кл.слова: КРАСНОЯРСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА, ПЕРЕВОЗОЧНЫЙ ПРОЦЕСС, МУЛЬТИФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ Бутунов, Д. Б. Оценка непроизводительных потерь в работе сортировочной станции / Д. Б. Бутунов. - С .80-92 Кл.слова: СОРТИРОВОЧНАЯ СТАНЦИЯ, НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОТЕРИ, ПРОСТОЙ ВАГОНОВ Вьюгин, И. Локомотивы экономии / И. Вьюгин. - С .93 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ, ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ Сафронова, Дарья Сергеевна. Синергия творческого поиска / Д. А. Сафронова. - С .94-95 Кл.слова: ТРАНСЭНЕРГО, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЕ ОАО РЖД Чикиркин, О. В. Новаторские подходы / О. В. Чикиркин. - С .96-101 Кл.слова: ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ, НЕПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ ПОТЕРИ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ЛОКОМОТИВОВ БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО В РАЗЛИЧНЫХ (НЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ) СФЕРАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Кайдзен и диджитализация производства как источники нового роста ПАО "Энел Россия" . - С .102-105 Кл.слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Кашина, А. В. Как Lean поможет в работе секретарям и офис-менеджерам / А. В. Кашина. - С .106-111 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, LEAN, КОНЦЕПЦИИ, 5S СИСТЕМА Могилевец, В. Д. Система кайдзен-предложений как ключевой фактор развития предприятий / В. Д. Могилевец. - С .112-118 Кл.слова: ЛИДЕРСТВО, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
Кл.слова (ненормированные): БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО Аннотация: Тематическая подборка содержит полные тексты публикаций из периодических изданий, посвященных бережливому производству. Является продолжением одноименной тематической подборки. Подготовлена по материалам тематической рассылки "Бережливое производство". Материал расположен в логическом порядке, внутри разделов - в алфавитном порядке. При подготовке тематической подборки были использованы периодические издания из фондов КрЦНТИБ. Библиографические записи в перечне информационных материалов составлены в соответствии с ГОСТом Р 7.0.100-2018 "Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Алкарева, Татьяна Петровна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 3 |
331 Р 98 Рябчикова, Т. А. Оплата труда персонала : учебное пособие / Т. А. Рябчикова ; рецензенты : О. П. Полякова, Т. Д. Санникова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, факультет дистанционного обучения. - Томск : ФДО ТУСУР, 2016. - 113 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5-6 Организация оплаты труда в рыночной экономике . - С .7 Сущность и функции заработной платы . - С .7-16 Регулирование уровня оплаты труда . - С .17-29 Современные подходы к вопросам оплаты труда в зарубежных странах . - С .30-37 Оплата труда в организации . - С .38 Тарифная система оплаты труда . - С .38-53 Формы и системы оплаты труда . - С .54-76 Планирование издержек на рабочую силу . - С .77-87 Оплата труда работников бюджетных и государственных учреждений . - С .88-103
Кл.слова (ненормированные): РЫНОК ТРУДА -- ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ -- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- СТРУКТУРА ИЗДЕРЖЕК Аннотация: В учебном пособии изложены теоретические и практические вопросы организации оплаты труда наемного персонала. Описаны экономическая сущность, функции заработной платы и методы регулирования оплаты труда в рыночной экономике. Рассмотрены формы и системы заработной платы, организация премирования и формирование фонда оплаты труда в организации. Приведены примеры решения задач, а также вопросы и задания для самопроверки. Для студентов бакалавриата высшего образования, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Полякова, О. П. \рец.\; Санникова, Т. Д. \рец.\; Министерство образования и науки Российской Федерации; Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроникифакультет дистанционного обучения Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Распоряжение 473/р 658 П 52 Положение об организации разработки и реализации проектов бережливого производства в ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 14 марта 2019 г. N 473/р, в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 07.02.2020 № 249/р. - Москва : ОАО "РЖД", 2019. - 23 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (569 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ОАО РЖД. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Об организации разработки и реализации проектов бережливого производства производства : распоряжение от 14 марта 2019 г. N 473/р. - С .2 Положение об организации разработки и реализации проектов бережливого производства в ОАО "РЖД" : в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 07.02.2020 N 249/р. - С .3-23 Общие положения . - С .3 Организационная структура управления проектами, функции и состав . - С .6 Порядок работы проектного офиса . - С .11 Порядок разработки и реализации проектов . - С .13 Порядок подтверждения экономического эффекта от проекта . - С .15 Порядок пересмотра технической (организационной) документации по результатам реализации проекта . - С .16 Рекомендации по расчету технико-экономического обоснования проекта . - С .16 Премирование работников и тиражирование проектов . - С .17 Предложение по устранению (сокращению) потерь : приложение № 1. - С .18 Перечень филиалов ОАО "РЖД" и их региональных дирекций, где создаются проектные офисы бережливого производства : приложение № 2. - С .19
Кл.слова (ненормированные): БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ПОЛОЖЕНИЕ -- ПРОЕКТНЫЙ ОФИС -- НТД ОАО РЖД -- РАСПОРЯЖЕНИЕ 473Р -- ПРОЕКТ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ Аннотация: Целью настоящего Положения является определение организационной структуры управления проектами, включая состав, цель, задачи, функции и права органов управления, формируемых на всех уровнях управления, а также обеспечение единых подходов к организации разработки и реализации проектов бережливого производства в ОАО "РЖД". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:90 Свободных экз. нет Количество выдач: 0 |
Сальникова, Анна. Двигатель прогресса / А. Сальникова>. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2021. - № 8. - С. 42-47 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ОАО РЖД -- МОТИВАЦИЯ -- ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА ИННОВАЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Аннотация: В компании применяются разные формы мотивации. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:1 Количество обращений к полному тексту:49 Количество выдач: 1 |
331 О-61 Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, П. И. Комаров, В. М. Кондрашов [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 349 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15248-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Экономическая сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы в условиях рыночной экономики . - С .15 Заработная плата как экономическая и юридическая категория . - С .15 Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платы . - С .25 Принципы организации заработной платы . - С .34 Теория заработной платы . - С .37 Организация и регулирование оплаты труда в условиях рыночной экономики . - С .47 Организация вознаграждения работникам . - С .64 Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам . - С .64 Правовое регулирование трудового вознаграждения . - С .69 Оценка количества и качества труда . - С .88 Премирование работников за достижение различных производственных показателей . - С .93 Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда . - С .102 Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и функции . - С .102 Надтарифные условия оплаты труда . - С .114 Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация . - С .114 Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления . - С .116 Оплата сверхурочной работы . - С .116 Доплаты за работу в ночное время . - С .122 Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни . - С .122 Оплата труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени . - С .125 Оплата за время простоя . - С .127 Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисления . - С .130 Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . - С .130 Территориальное регулирование оплаты труда . - С .135 Формы и системы оплаты труда . - С .138 Оплата труда в отраслях бюджетной сферы . - С .154 Тарифная система в бюджетной сфере . - С .154 Особенности системы оплаты труда работников в бюджетных организациях . - С .162 Оплата труда работников в системе образования . - С .168 Формирование системы оплаты труда в здравоохранении . - С .177 Система оплаты труда государственных служащих . - С .184 Бестарифные системы оплаты труда . - С .197 Особенности и разновидности бестарифных систем оплаты труда . - С .197 Грейдирование должностей (метод Хэя) . - С .204 Оплата труда и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «Управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC) . - С .216 Особенности формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании . - С .230 Оплата труда руководителей организации . - С .230 Особенности регулирования труда руководителя организации . - С .237 Вознаграждение предпринимательского труда . - С .246 Особенности предпринимательского труда . - С .247 Предпринимательский доход и прибыль . - С .253 Пример системы оплаты труда на малом предприятии . - С .259 Планирование и регулирование средств на оплату труда персонала . - С .270 Фонд оплаты труда . - С .270 Планирование фонда оплаты труда: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры . - С .276 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .294 Анализ расходования фонда оплаты труда . - С .295 Анализ динамики средней заработной платы . - С .300 Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы . - С .303
Аннотация: В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Лапшова, Ольга Анатольевна; Комаров, Павел Ильич; Кондрашов, Виктор Михайлович; Ганичева, Елена Викторовна; Земляк, Светлана Васильевна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |