005 Ф75 Фокс, Д. Д. Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации : пер. с анг. / Д. Д. Фокс. - М. : Альпина Паблишер, 2003. - 160 с. - ISBN 5-94599-064-7 : 111.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Всегда выбирайте работу, которая лучше оплачивается . - С .21-22 Избегайте вспомогательных функций, ищите работу, прямо связанную с бизнесом . - С .13-24 Не надейтесь, что о вашей карьере позаботиться отдел кадров . - С .25-26 Приобретайте и удерживайте клиентов . - С .27-28 Будьте в хорошей физической форме . - С .29-32 Занимайтесь чем-нибудь трудным в одиночестве . - С .31 Ни одного слова со злости . - С .32-33 Думайте минимум один час в день . - С .34 Ведите "Книгу идей" . - С .35 Не стоит выпивать с коллегами . - С .36 Не курите . - С .37-38 Не ходите на офисные вечеринки . - С .39-40 Сделайте пятницу днем встреч с нужными людьми . - С .41-42 Делайте вашими союзниками подчиненных ваших коллег . - С .43 Знайте всех по именам . - С .44 Экскурсии "Спасибо за хорошую работу" . - С .45-46 Сделайте хотя бы один лишний звонок . - С .47 Приходите на работу на 45 минут раньше и уходите на 15 минут позже . - С .48-49 Никогда не берите работу домой . - С .50-51 Заработайте себе "входной билет" . - С .52-53 Не ездите в командировки вместе с руководством . - С .54-55 Заказывайте еду в номер . - С .56-57 В самолете не тратьте время на пустое чтиво, работайте . - С .58 Ведите "архив персональных данных" . - С .59-60 Пишите письма от руки . - С .61-62 Не будьте фамильярны с руководством . - С .63-64 Не пытайтесь спрятать слона . - С .65-66 Старайтесь быть заметным. Соблюдайте правило СДДД . - С .67-68 Всегда берите отпуск . - С .69-70 Всегда говорите "да" своему руководству . - С .71-72 Никогда не преподносите боссу сюрпризов . - С .73-74 Помогайте вашему боссу хорошо выглядеть, а боссу вашего босса-выглядеть еще лучше . - С .75-76 Не допускайте, чтобы хороший босс делал ошибки . - С .77--78 Один день в месяц проводите в библиотеке . - С .79-80 Каждый год-одно новое большое достижение . - С .81-82 Изучите следующие книги . - С .83-84 Когда идете на танцы, для танцев и одевайтесь . - С .85-86 Щедро инвестируйте в людей . - С .87-88 Не бойтесь переплатить вашим людям . - С .89-90 Остановитесь, чтобы присмотреться и прислушаться . - С .91-92 Будьте истинным патриотом вашей компании . - С .93-94 Определите пробелы в информации и ликвидируйте их . - С .95 Делайте "домашнюю работу", делайте "домашнюю работу", делайте... Никогда не паникуйте и не выходите из себя . - С .98-99 Учитесь говорить и писать просто и ясно . - С .100-102 Найдите индивидуальный подход к каждому человеку . - С .103-104 Отдавайте людям должное . - С .105-106 Бонусы должны быть неформальными и неожиданными . - С .107 Пожалуйста, будьте вежливы с каждым . - С .108-109 Десять фраз, которые помогают людям почувствовать себя лучше . - С .110-111 Слава и успех даются упорным трудом . - С .112 Думайте, примеряйте, пробуйте . - С .113-114 Опрометчивость ведет к потерям . - С .115--116 Подкиньте угля в топку устойчивого успеха . - С .117-118 Важна сама идея, а не то откуда она появилась . - С .119 Держитесь подальше от офисного политиканства . - С .120-121 Старайтесь выглядеть привлекательно . - С .122--123 Если у вас замечательный руководитель, подражайте ему, учитесь у него и заботьтесь о нем . - С .124-125 Не выходите за рамки бюджета . - С .126-127 Нельзя недооценивать противника . - С .128-129 Убийцу репутаций следует убить-одним выстрелом . - С .130-131 Станьте членом клуба "Зря я это сделал" . - С .132-133 Замысел не обязан быть совершенным, исполнение должно быть безупречным . - С .134-135 Записывайте и коллекционируйте свои ошибки с любовью и гордостью . - С .136-137 Живите сегодняшним днем. Стройте планы на завтра. Забудьте о вчерашнем дне . - С .138 Развлекайтесь и веселитесь . - С .139 Относитесь к своей семье, как к самому ценному клиенту . - С .140-141 Нет целей-нет побед . - С .142-143 Не забывайте, что у ваших сотрудников есть жены и мужья . - С .144-145 Смотрите на любую работу глазами продавца . - С .146-147 Будьте дьявольски настойчивым продавцом . - С .148-150 Не стройте империй . - С .151 Продвигайте продукт, а не бумажки . - С .152-154 Учить - значит, учиться и одновременно быть впереди . - С .155-156 Не дайте губителям идей сбить себя с толку . - С .157-158 Эпилог . - С .159
Экземпляры всего: 1 ДХ (1), АБ Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 0000000 |
657 С 81 100 примеров заполнения формы 6-НДФЛ / отв. ред. В. Вецкус. - М. : МЦФЭР, 2016. - 174 с. - : сто примеров заполнения формы 6-НДФЛ. - 100.00 р. - Текст : непосредственный. Издание является приложением к документу: Учет. Налоги. Право : еженедельная профессиональная газета. - М. : ООО "Актион-Медиа". Шифр У369807
Кл.слова (ненормированные): сто примеров -- зарплата -- премии -- отпускные -- пособия -- командировки -- материальная выгода -- подарки -- материальная помощь -- прочие выплаты -- доход -- прощенный долг -- вычеты -- расчеты -- учредители -- договор подряда -- договор аренды -- увольнения-расчеты -- уточненки Аннотация: "100 примеров заполнения формы 6-НДФЛ" - это сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций: зарплата, отпускные, выплаты подрядчикам и учредителям, подарки, помощь и многое другое. Каждый образец сопровожден подробным комментарием по составлению и применению. Доп.точки доступа: Вецкус, Виолетта \отв. ред.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1, ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 1 |
331 С 74 Справочник для специалистов по кадровому делопроизводству в ОАО "РЖД" / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2018. - 635 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше ; Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО . - С .12-127 Общие положения . - С .14-15 Сроки хранения кадровой документации . - С .16-27 Виды кадровых документов . - С .28-30 Табель учета рабочего времени . - С .31-32 График отпусков . - С .33-34 Коллективный договор . - С .35-40 Трудовая книжка . - С .41-59 Приказы . - С .60-63 Уведомления . - С .64-79 Трудовой договор и дополнительные соглашения . - С .80 Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2) . - С .81-83 Личное дело . - С .84-85 Порядок регистрации кадровых документов . - С .86-87 Порядок выдачи кадровых документов . - С .88-95 Номенклатура дел . - С .96-101 Порядок формирования кадровых документов в дела . - С .102-106 Хранение кадровых документов . - С .107-109 Персональные данные работника . - С .110-127 ВОИНСКИЙ УЧЕТ . - С .128-136 О воинском учете . - С .129-131 Лица, подлежащие воинскому учету . - С .132 Порядок ведения воинского учета . - С .133-135 Нормативные акты, регламентирующие работу по ведению воинского учета . - С .136 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . - С .137-161 Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами . - С .138 Содержание трудового договора . - С .138-139 Виды трудового договора . - С .140 Заключение трудового договора . - С .141-143 Заключение срочного трудового договора . - С .144-150 Вступление трудового договора в силу . - С .151-152 Испытательный срок . - С .153-155 Структура трудового договора . - С .156 Риски несоблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора . - С .157-161 ПРИЕМ НА РАБОТУ . - С .162-230 Общий порядок приема на работу . - С .164-174 Обязательный предварительный медицинский осмотр . - С .175-177 Допуск к государственной тайне . - С .178-181 Оформление приказа о приеме на работу . - С .182-184 Оформление личной карточки при приеме на работу . - С .185-195 Особенности приема на работу некоторых категорий работников . - С .196-224 Адаптация работников . - С .225-230 ПЕРЕВОД И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .231-278 Понятие перевода и его отличие от перемещения и изменения трудового договора . - С .232-236 Виды переводов на другую работу . - С .237 Временный перевод на другую работу . - С .237-247 Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением . - С .248-251 Постоянный перевод на другую работу . - С .252-263 Перевод в другую местность . - С .264-266 Изменение условий трудового договора . - С .267 Поручение работнику дополнительной работы . - С .267-278 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .279-397 Основания прекращения трудового договора . - С .281-285 Ошибки при прекращении трудового договора и их последствия . - С .286-289 Пошаговая инструкция "Как прекратить трудовой договор" . - С .290-338 Прекращение трудового договора по общим основаниям . - С .339-347 Прекращение трудового договора по инициативе работника . - С .348-351 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя . - С .352-397 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ . - С .398-419 Дисциплинарный проступок . - С .399 Виды нарушений . - С .400 Дисциплинарная ответственность . - С .401-405 Дисциплинарные взыскания . - С .406-413 Ошибки при применении дисциплинарных взысканий . - С .414-417 Увольнение работников, являющихся членами профсоюза . - С .418 Организационно-распорядительные документы . - С .419 ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ . - С .420-436 Учет рабочего времени при отстранении от работы (недопущения к работе) . - С .422 Общий порядок отстранения от работы (недопущения к работе) . - С .422 Оформление приказов об отстранении от работы . - С .423 особенности отстранения от работы . - С .424-433 Оплата времени отстранения . - С .434 Допуск к работе после отстранения . - С .435-236 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ . - С .437-486 Понятие рабочего времени . - С .439-440 Виды рабочего времени . - С .441-452 Режим рабочего времени . - С .453-463 Сверхурочная работа . - С .464-475 Работа в выходной или нерабочий праздничный день . - С .476-480 Работа в ночное время . - С .481-484 Организационно-распорядительные документы . - С .485-486 КОМАНДИРОВКА . - С .487-511 Общие положения . - С .488-489 Запреты и ограничения на командировку . - С .490-491 Продолжительность командировки . - С .492-493 Гарантии работнику в связи с командировкой . - С .494-495 Как направить в командировку . - С .496-508 Продление и сокращение сроков командирования . - С .509 Болезнь или несчастный случай с работником в командировке . - С .510 Организационно-распорядительные документы . - С .511 ВРЕМЯ ОТДЫХА . - С .512-556 Понятие времени отдыха . - С .514 Виды времени отдыха . - С .515-521 Ежегодный оплачиваемый отпуск . - С .522-527 Ежегодные основные оплачиваемые отпуска . - С .528-529 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . - С .530-532 Другие виды отпусков . - С .533-546 Пошаговая инструкция по оформлению отпуска . - С .547-548 Сводная таблица о продолжительности отпусков . - С .549-554 Ошибки при предоставлении отпуска . - С .555-556 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ . - С .557-565 Общие положения . - С .558-559 Обязательность применения профессиональных стандартов . - С .560 Разработка и внедрение профессиональных стандартов. Специфика ОАО "РЖД" . - С .561 Внедрение профессиональных стандартов в подразделении ОАО "РЖД". Последовательность действий . - С .562 Независимая оценка квалификаций: нормативно-правовое регулирование, специфика ОАО "РЖД" . - С .563-564 Независимая оценка квалификаций. специфика ОАО "РЖД" . - С .565 АТТЕСТАЦИЯ . - С .566 Общие положения . - С .567-568 Аттестация в ОАО "РЖД" . - С .569-575 НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ . - С .576-594 Общие сведения . - С .577 Государственные награды . - С .577-578 Ведомственные награды . - С .579-580 Поощрения ОАО "РЖД" . - С .581-594 СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ . - С .595-621 Общие положения . - С .596 Временная нетрудоспособность . - С .597-605 Беременность и роды . - С .606-613 Рождение ребенка . - С .614-615 Уход за ребенком . - С .616-618 Погребение . - С .619-620 Организационно-распорядительные документы . - С .621 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ . - С .622-635 Кадровое делопроизводство . - С .623 Воинский учет . - С .623 Трудовой договор . - С .624 Прием на работу . - С .624 Перевод и изменение трудового договора . - С .624 Прекращение трудового договора . - С .625 Дисциплинарная ответственность . - С .626 Отстранение от работы . - С .626 Рабочее время . - С .627 Командировка . - С .628 Время отдыха . - С .629 Профессиональные стандарты . - С .630-632 Аттестация . - С .633 Награды и поощрения . - С .633-634 Социальное страхование . - С .635
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ТАЙНА -- ХИЩЕНИЕ -- ШТАТ -- УЩЕРБ -- КОМПЕНСАЦИЯ -- БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:3 Количество обращений к полному тексту:113 Свободных экз. нет Количество выдач: 3 |
34 Т 78 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024). - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 318 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основные начала трудового законодательства . - С .1 Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений . - С .11 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА Общие положения . - С .25 Представители работников и работодателей в социальном партнерстве . - С .27 Органы социального партнерства . - С .30 Коллективные переговоры . - С .32 Коллективные договоры и соглашения . - С .34 Участие работников в управлении организацией . - С .42 Ответственность сторон социального партнерства . - С .44 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Общие положения . - С .44 Заключение трудового договора . - С .51 Изменение трудового договора . - С .59 Прекращение трудового договора . - С .64 Защита персональных данных работника . - С .73 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Общие положения . - С .76 Режим рабочего времени . - С .82 ВРЕМЯ ОТДЫХА Общие положения . - С .85 Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни . - С .85 Отпуска . - С .89 ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Общие положения . - С .96 Заработная плата . - С .98 Нормирование труда . - С .114 ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Общие положения . - С .116 Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность . - С .117 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей . - С .119 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук . - С .121 Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора . - С .125 Другие гарантии и компенсации . - С .128 ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Общие положения . - С .131 Дисциплина труда . - С .132 КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ Общие положения . - С .135 Ученический договор . - С .137 ОХРАНА ТРУДА Общие положения . - С .140 Государственное управление охраной труда и требования охраны труда . - С .143 Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда . - С .148 Управление охраной труда . - С .156 Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев . - С .163 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Общие положения . - С .175 Материальная ответственность работодателя перед работником . - С .175 Материальная ответственность работника . - С .177 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Общие положения . - С .182 Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями . - С .183 Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет . - С .190 Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации . - С .193 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству . - С .197 Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . - С .199 Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах . - С .200 Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом . - С .202 Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц . - С .205 Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций . - С .208 Особенности регулирования труда надомников . - С .209 Особенности регулирования труда дистанционных работников . - С .210 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . - С .217 Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства . - С .224 Особенности регулирования труда работников транспорта . - С .230 Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах . - С .233 Особенности регулирования труда педагогических работников . - С .235 Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей . - С .241 Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей . - С .242 Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . - С .245 Особенности регулирования труда работников религиозных организаций . - С .248 Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров . - С .250 Особенности регулирования труда других категорий работников . - С .259 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Общие положения . - С .274 Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . - С .274 Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами . - С .284 Самозащита работниками трудовых прав . - С .292 Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров . - С .293 Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров . - С .300 Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . - С .313 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ . - С .314
Аннотация: Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 14.02.2024 № 12-ФЗ. Начало действия редакции - 25.02.2024. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:40 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |