Лариохина, Ольга.
    Мозговой штурм / О. Лариохина. - Текст : электронный // Пульт управления : журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2019. - N 11. - С. 14-17
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- НЕЙРОАССЕСМЕНТ -- ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ -- ИИ-ТЕХНОЛОГИИ -- HR-TECH -- HR-ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Искусственный интеллект учится управлять настроением сотрудников и производительностью труда.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:49


Количество выдач: 0000000




   
    Цифровые навыки для цифрового мира. - Текст : электронный // Кадровик : ежемесячный журнал. - 2019. - N 3. - С. 149-154
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
   Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование

Кл.слова (ненормированные):
ЗАНЯТОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- РАБОЧЕЕ МЕСТО -- ЦИФРОВЫЕ НАВЫКИ -- РЕКРУТИНГ -- HR-TECH -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Фрагмент аналитического отчета, в котором рассмотрены модели цифровых навыков и проанализированы глобальные вызовы для традиционной системы образования в условиях быстрого развития цифрового мира.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:60


Количество выдач: 0000000




    Новикова, Юлия Олеговна.
    Развитие трудовой сферы в контексте цифровизации: трансформация консьюмеризма и новые подходы в кадровой политике / Ю. О. Новикова, Л. М. Ботнарь. - Текст : электронный // Кадровик. - 2019. - № 11. - С. 58-64
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
   Цифровая экономика

Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- РЫНОК ТРУДА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЗАНЯТОСТЬ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ -- ПОТРЕБЛЕНИЕ
Аннотация: В статье рассматриваются основные актуальные тренды и перспективы развития трудовой сферы в Российской Федерации с начала XX века. Отмечается влияние геймофикации, автоматизации и цифровизации на изменение специфики трудовой деятельности. Определяются векторы изменений институтов рынка труда с учетом новых компетенций его субъектов и развития цифровых технологий.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:3
Количество обращений к полному тексту:70


Доп.точки доступа:
Ботнарь, Луминица Михайловна

Количество выдач: 3




    Самуйлов, Валерий Михайлович.
    Влияние цифровизации на развитие молодых специалистов, формирование их мотивационного поведения с целью достижения эффективных результатов деятельности компании / В. М. Самуйлов, Н. В. Чернова. - Текст : электронный // Инновационный транспорт. - № 2. - С. 33-39
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- МОЛОДЕЖЬ -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ -- ПОСТРОЕНИЕ БИЗНЕСА ОНЛАЙН -- УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ РАБОТОЙ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Аннотация: В статье рассмотрены перспективные меры развития человеческих ресурсов за счет активного внедрения инновационных цифровых технологий, направленных на создание эффективного производства, освоение новых потребностей клиентов, производство и распространение востребованных товаров и услуг. Такой подход позволит привлечь перспективных молодых специалистов, обладающих знаниями и навыками продуктивного применения цифровых технологий, имеющихся платформ, приложений в трудовом процессе, с целью получения необходимых результатов в работе компании.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество книговыдач:2
Количество обращений к полному тексту:84


Доп.точки доступа:
Чернова, Наталья Викторовна

Количество выдач: 2




    Паньшин, Илья Владимирович .
    Цифровизация как ключевой фактор сохранения и обеспечения роста производительности труда в условиях нарастания глобальных эпидемиологических угроз / И. В. Паньшин, И. Ф. Жуковская, О. Б. Яресь. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2020. - № 11. - С. 111-128
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА -- ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ УГРОЗА -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ ТРУДА
Аннотация: Исследование посвящено оценке роли цифровизации как ключевого фактора снижения, так и нейтрализации негативного влияния глобальных эпидемиологических угроз на производительность труда.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:61


Доп.точки доступа:
Жуковская, Ирина Феодосиевна; Яресь, Ольга Борисовна

Количество выдач: 0000000




    Тачанова, К. Г.
    Актуальные тенденции цифровизации в сфере управления персоналом / К. Г. Тачанова, С. Е. Мягкова, Ю. Ю. Пашкевич ; рук. работы Е. В. Лысенко. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 3. - С. 61-67
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ТРЕНДЫ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ
Аннотация: В данной статье рассмотрены теоретические основы цифровизации в сфере управления персоналом. Теоретический анализ темы «Цифровизация в сфере управления персоналом» опирается на отечественные и зарубежные концепции, описывающие феномен «Цифровизация». В свою очередь авторы привели актуальные цифровые инструменты в области управления персоналом, используемые современными организациями и тенденции цифровизации основных направлений управления персоналом на этапе современного развития.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:67


Доп.точки доступа:
Мягкова, С.Е.; Пашкевич, Ю.Ю.; Лысенко, Е.В. \рук. работы.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000
Перейти к описанию источника





    Егорова, Эльза.
    Цифровой профиль сотрудника Зачем бизнесу понадобился новый инструмент и какой от него толк / Э. Егорова. - Текст : электронный // Директор по персоналу. - 2021. - № 10. - С. 28-31
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВОЙ ПРОФИЛЬ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- НСМ-ПЛАТФОРМА -- HR-ПРОЦЕССЫ
Аннотация: В статье популярный инструмент — цифровой профиль сотрудника. Раньше компании автоматизировали процессы: поиск, подбор, наем, обучение, результаты выходных интервью. Сегодня объектами цифровизации стали люди. По ним компании собирают аналитику и формулируют персональный цифровой профиль — своеобразный digital-двойник сотрудников. Он хранит всю доступную информацию о человеке: от биографических данных, опыта в разных компаниях, навыков — до рабочих задач, достижений и результатов оценки. Расскажу, зачем бизнесу понадобились такие профили, что они дают компаниям и как такие собрать.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:53


Количество выдач: 0000000




    Дегтярёва, Виктория Владимировна.
    Цифровизация управления персоналом / В. В. Дегтярёва. - Текст : электронный // Кадровик. - 2021. - № 10. - С. 72-79
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- ЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ HR -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ HR -- ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА HR
Аннотация: В данной статье исследуются актуальные темы управления человеческими ресурсами в современном мире путем внедрения цифровых технологий. Раскрыты сущность, роль и проблемы в процессе внедрения цифровых технологий. Литературный обзор источников показал, что данный тренд становится актуальным и проникает во все отрасли. Зарубежные авторы также склоняются к эффективности мер, которые помогают искать и адаптировать новых сотрудников. Адаптационные процессы, которые описаны в статье, дают предпосылки к формированию и оценке эффективности мер, к которым приводит цифровизация исследуемой области. Зарубежные компании активно применяют автоматизированные процессы найма иуправления персоналом, в том числе и искусственный интеллект.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:49


Количество выдач: 0000000




    Маслюк, Виталий.
    Кадры в эпоху революции 4.0 / В. Маслюк. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2021. - № 10. - С. 8-11
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- РЕВОЛЮЦИЯ 4.0 -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- HR-ПРОЦЕССЫ -- ОАО РЖД -- СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Аннотация: HR-процессы в ОАО «РЖД» становятся цифровыми.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:60


Количество выдач: 0000000