Лариохина, Ольга. Мозговой штурм / О. Лариохина>. - Текст : электронный // Пульт управления : журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2019. - N 11. - С. 14-17 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- НЕЙРОАССЕСМЕНТ -- ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ -- ИИ-ТЕХНОЛОГИИ -- HR-TECH -- HR-ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Искусственный интеллект учится управлять настроением сотрудников и производительностью труда. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:49 Количество выдач: 0000000 |
Цифровые навыки для цифрового мира>. - Текст : электронный // Кадровик : ежемесячный журнал. - 2019. - N 3. - С. 149-154 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Цифровая экономика Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование Кл.слова (ненормированные): ЗАНЯТОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- РАБОЧЕЕ МЕСТО -- ЦИФРОВЫЕ НАВЫКИ -- РЕКРУТИНГ -- HR-TECH -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Фрагмент аналитического отчета, в котором рассмотрены модели цифровых навыков и проанализированы глобальные вызовы для традиционной системы образования в условиях быстрого развития цифрового мира. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:60 Количество выдач: 0000000 |
Новикова, Юлия Олеговна. Развитие трудовой сферы в контексте цифровизации: трансформация консьюмеризма и новые подходы в кадровой политике / Ю. О. Новикова, Л. М. Ботнарь>. - Текст : электронный // Кадровик. - 2019. - № 11. - С. 58-64 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- РЫНОК ТРУДА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЗАНЯТОСТЬ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ -- ПОТРЕБЛЕНИЕ Аннотация: В статье рассматриваются основные актуальные тренды и перспективы развития трудовой сферы в Российской Федерации с начала XX века. Отмечается влияние геймофикации, автоматизации и цифровизации на изменение специфики трудовой деятельности. Определяются векторы изменений институтов рынка труда с учетом новых компетенций его субъектов и развития цифровых технологий. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:3 Количество обращений к полному тексту:70 Доп.точки доступа: Ботнарь, Луминица Михайловна Количество выдач: 3 |
Самуйлов, Валерий Михайлович. Влияние цифровизации на развитие молодых специалистов, формирование их мотивационного поведения с целью достижения эффективных результатов деятельности компании / В. М. Самуйлов, Н. В. Чернова>. - Текст : электронный // Инновационный транспорт. - № 2. - С. 33-39 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- МОЛОДЕЖЬ -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ -- ПОСТРОЕНИЕ БИЗНЕСА ОНЛАЙН -- УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ РАБОТОЙ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Аннотация: В статье рассмотрены перспективные меры развития человеческих ресурсов за счет активного внедрения инновационных цифровых технологий, направленных на создание эффективного производства, освоение новых потребностей клиентов, производство и распространение востребованных товаров и услуг. Такой подход позволит привлечь перспективных молодых специалистов, обладающих знаниями и навыками продуктивного применения цифровых технологий, имеющихся платформ, приложений в трудовом процессе, с целью получения необходимых результатов в работе компании. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:2 Количество обращений к полному тексту:84 Доп.точки доступа: Чернова, Наталья Викторовна Количество выдач: 2 |
Паньшин, Илья Владимирович . Цифровизация как ключевой фактор сохранения и обеспечения роста производительности труда в условиях нарастания глобальных эпидемиологических угроз / И. В. Паньшин, И. Ф. Жуковская, О. Б. Яресь>. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2020. - № 11. - С. 111-128 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА -- ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ УГРОЗА -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ ТРУДА Аннотация: Исследование посвящено оценке роли цифровизации как ключевого фактора снижения, так и нейтрализации негативного влияния глобальных эпидемиологических угроз на производительность труда. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:61 Доп.точки доступа: Жуковская, Ирина Феодосиевна; Яресь, Ольга Борисовна Количество выдач: 0000000 |
Тачанова, К. Г. Актуальные тенденции цифровизации в сфере управления персоналом / К. Г. Тачанова, С. Е. Мягкова, Ю. Ю. Пашкевич ; рук. работы Е. В. Лысенко>. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 3. - С. 61-67 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВЫЕ ТРЕНДЫ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ Аннотация: В данной статье рассмотрены теоретические основы цифровизации в сфере управления персоналом. Теоретический анализ темы «Цифровизация в сфере управления персоналом» опирается на отечественные и зарубежные концепции, описывающие феномен «Цифровизация». В свою очередь авторы привели актуальные цифровые инструменты в области управления персоналом, используемые современными организациями и тенденции цифровизации основных направлений управления персоналом на этапе современного развития. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:67 Доп.точки доступа: Мягкова, С.Е.; Пашкевич, Ю.Ю.; Лысенко, Е.В. \рук. работы.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
Егорова, Эльза. Цифровой профиль сотрудника Зачем бизнесу понадобился новый инструмент и какой от него толк / Э. Егорова>. - Текст : электронный // Директор по персоналу. - 2021. - № 10. - С. 28-31 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВОЙ ПРОФИЛЬ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- НСМ-ПЛАТФОРМА -- HR-ПРОЦЕССЫ Аннотация: В статье популярный инструмент — цифровой профиль сотрудника. Раньше компании автоматизировали процессы: поиск, подбор, наем, обучение, результаты выходных интервью. Сегодня объектами цифровизации стали люди. По ним компании собирают аналитику и формулируют персональный цифровой профиль — своеобразный digital-двойник сотрудников. Он хранит всю доступную информацию о человеке: от биографических данных, опыта в разных компаниях, навыков — до рабочих задач, достижений и результатов оценки. Расскажу, зачем бизнесу понадобились такие профили, что они дают компаниям и как такие собрать. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:53 Количество выдач: 0000000 |
Дегтярёва, Виктория Владимировна. Цифровизация управления персоналом / В. В. Дегтярёва>. - Текст : электронный // Кадровик. - 2021. - № 10. - С. 72-79 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- ЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ HR -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ HR -- ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА HR Аннотация: В данной статье исследуются актуальные темы управления человеческими ресурсами в современном мире путем внедрения цифровых технологий. Раскрыты сущность, роль и проблемы в процессе внедрения цифровых технологий. Литературный обзор источников показал, что данный тренд становится актуальным и проникает во все отрасли. Зарубежные авторы также склоняются к эффективности мер, которые помогают искать и адаптировать новых сотрудников. Адаптационные процессы, которые описаны в статье, дают предпосылки к формированию и оценке эффективности мер, к которым приводит цифровизация исследуемой области. Зарубежные компании активно применяют автоматизированные процессы найма иуправления персоналом, в том числе и искусственный интеллект. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:49 Количество выдач: 0000000 |
Маслюк, Виталий. Кадры в эпоху революции 4.0 / В. Маслюк>. - Текст : электронный // Пульт управления. - 2021. - № 10. - С. 8-11 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- РЕВОЛЮЦИЯ 4.0 -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- HR-ПРОЦЕССЫ -- ОАО РЖД -- СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ Аннотация: HR-процессы в ОАО «РЖД» становятся цифровыми. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:60 Количество выдач: 0000000 |