Шаханов, Д. С. О развитии человеческого капитала и социальном партнерстве / Д. С. Шаханов. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2020. - N 2. - С. 40-45 . - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- БАЗОВЫЙ РЕЗЕРВ -- БАМ -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- ЗДРАВОООХРАНЕНИЕ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ Аннотация: Одной из приоритетных задач ОАО «РЖД» в 2019 г. было развитие человеческого капитала. Безусловно, главные итоги работы года – это обеспечение компании квалифицированным персоналом под задачи долгосрочной программы развития, выполнение ключевых HR-KPI, реализация новых HR- проектов, а также сохранение социальной стабильности и отсутствие коллективных трудовых споров. Рассмотрены стратегические векторы на 2020 г. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:84 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |
Сергеева, Светлана. "Самое сложное в цифровизации - научить человека работать в новых условиях" / С. Сергеева. - Текст : электронный // Директор по персоналу: практический журнал по управлению человеческими ресурсами. - 2020. - №2. - С. 14-18 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Цифровизация процессов--Автоматизация процессов Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ -- SAP -- УНИФИЦИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ Аннотация: За цифровизацию HR-функции компания «Металлоинвест» получила высшую — Платиновую награду SAP Value Avard. Мы обсудили с Русланом Ильясовым, какие операции автоматизировали в первую очередь, что такое центры обслуживания, зачем HR-у отчетность в смартфоне и как повлияла цифровизация на численность службы персонала. Выяснили, что было самым сложным в переходе на цифру и когда компания увидела первые результаты от проекта. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:43 Количество выдач: 0 |