331 М 85 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99 Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183 Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318 Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411 Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ДОПЛАТЫ -- НАДБАВКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Шифр: А625879/2020/7 Журнал 2020г. N 7 1 Шабельников, А. Н. Роль цифровых технологий в развитии сортировочных станций / А. Н. Шабельников [и др.]. - С.2-5 Другие авторы: Ольгейзер И.А., Суханов А.В., Борисов В.В. Кл.слова: ЦИФРОВИЗАЦИЯ, СОРТИРОВОЧНАЯ СТАНЦИЯ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Розенберг, Е. Н. Перспективы развития полностью автоматических технологий / Е. Н. Розенберг, Ю. В. Дзюба. - С.6-7 Кл.слова: МАЛОЛЮДНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БЕЗЛЮДНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ Кнац, В. Современные технологии на сортировочной горке Лужская - Сортировочная / В. Кнац, А. Смирнов, М. Хустер. - С.8-12 Кл.слова: РОСПУСК ВАГОНОВ, СОРТИРОВОЧНАЯ СТАНЦИЯ Василенко, М. Н. Принципы построения и области применения языка описания путевых объектов ЖАТ / М. Н. Василенко, Т. А. Тележенко, П. А. Василенко. - С.13-19 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ, ЯЗЫК ОПИСАНИЯ ПУТЕВЫХ ОБЪЕКТОВ, СОРТИРОВОЧНАЯ СТАНЦИЯ Логвинов, Валерий Иванович. Стрелочные электроприводы. Пути совершенствования конструкции и технологии их содержания / В. И. Логвинов [и др.] ; В. И. Логвинв [и др.]. - С.20-23 Другие авторы: Бикташев Р.Ж., Пензев П.В., Минаков Д.Е. Кл.слова: СТРЕЛОЧНЫЕ ЭЛЕКТРОПРИВОДЫ, УСТРОЙСТВА ПЕРЕВОДА СТРЕЛОК Бубнов, В. Ю. Модернизация технологической сети связи / В. Ю. Бубнов [и др.]. - С.24-27 Другие авторы: Мартынов А.Н., Хлебус С.Г., Новиков Д.Е. Кл.слова: ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ, ПРОЕКТ ВСТСПД Куренков, А. С. Тренажерные технологии для обучения и тестирования систем технического зрения / А. С. Куренков. - С.28-29 Кл.слова: ТРЕНАЖЕРНЫЕ ТЕХНОЛГИИ, СИСТЕМА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗРЕНИЯ Долгий, А. И. Система автоматизированного удаленного управления переездами / А. И. Долгий [и др.]. - С.30-33 Другие авторы: Хатламаджиян А.Е., Шаповалов В.В., Кучеренко П.А., Шапекин А.Е. Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ПЕРЕЕЗД, БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕЕЗДАХ, УДАЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ Земляков, А. А. Использование алгоритмов компьютерного зрения / А. А. Земляков. - С.34-36 Кл.слова: КОМПЬЮТЕРНОЕ ЗРЕНИЕ, ОПЕРАТОР КЕННИ, РАСПОЗНАВАНИЕ ОБРАЗОВ Первая МПЦ в России. - С.36 Кл.слова: МПЦ Перотина, Г. А. Моя профессия - СЦБист : [беседу с Владимиром Николаевичем Алешиным вела Г.А. Перотина] / Г.А. Перотина. - С.37-39 Кл.слова: ЮБИЛЕЙ Наумова, Д. В. Первые итоги "удаленки" / Д. В. Наумова. - С.40-42 Кл.слова: ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА Рассохина, Т. А. Наукометрия как "большой брат" ученого / Т. А. Рассохина. - С.43-45 Кл.слова: НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАУКОМЕТРИЯ, КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ Новости. - С.45-46 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) |
Шифр: У458454/2021/1 Журнал 2021г. N 1 1 Свистунов, В. М. "Новые" компетенции руководителя в условиях цифровой трансформации бизнеса / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев. - С.5-10 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ВНЕДРЕНИЮ Любина, В. А. Формирование корпоративного бренда компании как признака ее узнаваемости на рынке труда / В. А. Любина, Н. С. Михайлова. - С.11-17 Кл.слова: БРЕНД КОМПАНИИ, HR-БРЕНДИНГ, НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Лобачева, А. С. Современное состояние кадровой политики и кадрового потенциала на государственной гражданской службе / А. С. Лобачева, П. В. Остромецкис, Ф. В. Клопотовский. - С.18-23 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Митрофанова, А. Е. Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации / А. Е. Митрофанова, Г. А. Манвелян. - С.24-29 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ , УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, КОМПЕНСАЦИЯ Филясова, Ю. А. Включенность перфекционистов в социально-трудовые отношения при разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова. - С.30-36 Кл.слова: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ Каштанова, Е. В. Цифровая трансформация корпоративной системы обучения / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.37-43 Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - С.44-51 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Цибарева, М. Е. Содержание понятия "управление человеческими ресурсами" в кадровом менеджменте, объясняющее появление "новых" менеджеров по персоналу / М. Е. Цибарева. - С.52-56 Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Гаспарович, Е. О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации / Е. О. Гаспарович, Е. М. Дуяр. - С.57-63 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МИГРАНТОВ, МИГРАЦИЯ Митрофанова, Е. А. Разработка модели формирования личного бренда студента/молодого специалиста в области управления персоналом / Е. А. Митрофанова [и др.]. - С.64-69 Другие авторы: Семенова А.Ю., Савина Ю.В., Орехова Е.И., Бодунова К.И., Танцева П.В., Жалалова Л.Б. Кл.слова: ЛИЧНЫЙ HR-БРЕНД, СТУДЕНТ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ Нагапетян. Удаленная работа в условиях пандемии: проблемы и возможности для бизнеса и персонала / Нагапетян, Т. Г. Озерникова. - С.70-79 Кл.слова: ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ПАНДЕМИЯ COVID-19 Трубицын, К. В. Интервенция стресс - менеджмента на организационном уровне в таможенных органах / К. В. Трубицын, О. Ю. Калмыкова. - С.80-88 Кл.слова: СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, ИНТЕРВЕНЦИИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ СТРЕСС Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) |
Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 44-51 Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА -- ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ АДАПТАЦИИ Аннотация: В статье анализируются особенности адаптации работника производственной организации как процесс приспособления молодого специалиста ("новичка") к изменяющимся условиям рабочего места, а также трудового коллектива к новому работнику и к изменениям внутренней и внешней среды существования организации. Определяется специфика, отличие адаптации и испытательного срока, как основного периода процесса приспособления нового работника к организации. Акцентируется внимание на возрождение института наставничества, в процессе которого воспитание «новичка» осуществляется посредством прикрепления к нему официальных лиц и (или) наиболее подготовленных работников - «менторов», ответственных за развитие профессиональных качеств назначенного на должность работника. Анализируется опыт адаптации в силовых структурах. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
331 П 88 Пугачев, Василий Павлович. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 402 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08905-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .7 Персонал в современной организации : глава 1. - С .11 Управление персоналом как специфическая область управления : глава 2. - С .33 Управление персоналом как наука и учебная дисциплина, обеспечивающая компетентность современного руководителя : глава 3. - С .52 Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом : глава 4. - С .73 Природа организационного лидерства : глава 5. - С .92 Формирование лидерства : глава 6. - С .104 Руководство персоналом как власть и микрополитика : глава 7. - С .125 Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства : глава 8. - С .150 Стили руководства : глава 9. - С .168 Техника, средства и модели руководства : глава 10. - С .194 Мотивация организационного поведения : глава 11. - С .215 Внутриличностные и процессуальные теории мотивации : глава 12. - С .227 Рабочие группы : глава 13. - С .256 Команды : глава 14. - С .275 Основы теории организационных конфликтов : глава 15. - С .298 Управление конфликтами : глава 16. - С .315 Организационная культура : глава 17. - С .334 Основные типы организационных культур. Формирование корпоративной культуры : глава 18. - С .358
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРЫ Аннотация: Данный учебник дает представление о линейном аспекте управления персоналом, т. е. о руководстве персоналом. Он учитывает специфику управления персоналом как теоретико-прикладной дисциплины. В учебнике используются методы и процедуры психодиагностики, охватывается проблематика всех сфер деловой активности. В книге разобраны основные вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 А 67 Анисимов, Александр Юрьевич. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. - Москва : Юрайт, 2022. - 278 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14305-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5 Методические основы управления персоналом организации : тема 1. - С .8 Поиск и подбор персонала в структуре кадровой политики организации : тема 2. - С .42 Процедура и методы проведения отбора и оценки кандидатов : тема 3. - С .77 Развитие персонала как организационно-управленческая технология : тема 4. - С .106 Организация обучения персонала : тема 5. - С .128 Адаптация и стажировка персонала : тема 6. - С .180 Управление карьерой : тема 7. - С .213
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Пятаева, Ольга Алексеевна; Грабская, Елена Петровна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 П 88 Пугачев, Василий Павлович. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 280 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-08906-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Персонал в современной организации : тема 1 Управление персоналом как специфическая область управления : тема 2 Управление персоналом как наука и учебная дисциплина, обеспечивающая компетентность современного руководителя : тема 3 Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом : тема 4 Природа организационного лидерства : тема 5 Формирование лидерства : тема 6 Руководство персоналом как власть и микрополитика : тема 7 Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства : тема 8 Стили руководства : тема 9 Техника, средства и модели руководства : тема 10 Мотивация организационного поведения : тема 11 Внутриличностные и процессуальные теории мотивации : тема 12 Рабочие группы : тема 13 Команды : тема 14 Основы теории организационных конфликтов : тема 15 Управление конфликтами : тема 16 Организационная культура : тема 17 Основные типы организационных культур. Формирование корпоративной культуры : тема 18
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: Главная цель книги — повысить эффективность процесса изучения управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать навыков анализа организационно-производственных ситуаций и принятия конкретных управленческих решений, необходимые будущему специалисту. Тестовые задания помогут проверить уровень усвоения материала. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |