331 Д 85 Духновский, Сергей Витальевич. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский ; рецензенты : А. В. Серый, А. В. Смирнов. - Москва : Юрайт, 2023. - 245 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09266-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .6-7 Кадровая безопасность как феномен организации . - С .8-70 Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации . - С .71-136 Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации . - С .137-189 Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации . - С .190-229 Заключение . - С .230 Список литературы . - С .231-243 Приложение . - С .244-245
Кл.слова (ненормированные): КАРЬЕРА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ -- КАДРОВАЯ УГРОЗА -- КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ -- КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КЛАССИФИКАЦИИ -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ Аннотация: В рамках учебника рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Книга адресована студентам, аспирантам и магистрантам ВУЗов, изучающим проблемы организационной психологии и психологии управления, а также может быть полезна руководителям органов государственной власти, сотрудникам правоохранительных органов, специалистам кадровых служб, занимающихся вопросами подбора, отбора и аттестации работников. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Серый, А. В. \рец.\; Смирнов, А. В. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Буренина, Наталья Борисовна. Процесс эффективного управления социально - психологическим климатом в организации / Н. Б. Буренина>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 15-18 Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ -- РАБОТОСПОСОБНОСТЬ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР -- ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- СИСТЕМА ФАКТОРОВ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: Статья посвящена исследованию процесса эффективного управления социально-психологическим климатом в организации. Автором отмечено, что социально-психологический климат является показателем уровня развития трудового коллектива, способного к более эффективной трудовой деятельности. Целью исследования является изучение факторов, обеспечивающих благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе, используя современные методы исследования: анализ, синтез, методы группировки, табличный; систематизация факторов, влияющих на процесс эффективного управления социально-психологическим климатом в коллективе. Методологической базой исследования послужили теоретические положения к определению дефиниции социально-психологического климата коллектива, аналитический обзор практических исследований факторов влияния на него в современных условиях функционирования рынка. В результате исследования проведена систематизация факторов, влияющих на создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
159.9 П 86 Психология труда : учебник для вузов / Е. А. Климов, О. Г. Носкова, В. В. Барабанщикова [и др.] ; под редакцией Е. А. Климова, О. Г. Носковой. - Москва : Юрайт, 2020. - 249 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00294-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Особенности мотивационной направленности субъекта труда : глава 1. - С .13-31 Развитие человека как субъекта труда : глава 2. - С .32-61 Психология формирования профессионализма : глава 3. - С .62-81 Профессиональное самоопределение и карьерное консультирование : глава 4. - С .82-112 Индивидуальный стиль трудовой деятельности : глава 5. - С .113-129 Введение в психологию профессионального отбора : глава 6. - С .130-140 Психометрические проблемы профессионального отбора : глава 7. - С .141-163 Диагностика организационного поведения в ассессмент-центрах : глава 8. - С .164-179 Функциональные состояния и работоспособность человека в профессиональной деятельности : глава 9. - С .180-204 Психология труда и эргономика в социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов : глава 10. - С .205-227
Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ -- ТИПЫ ЛИДЕРСТВА -- СТИЛИ РУКОВОДСТВА Аннотация: В учебнике раскрываются проблемы психологии труда: психология трудовой мотивации, развития человека как субъекта труда, психология профессионализма, прогнозирования успешности организационного поведения, а также индивидуального стиля деятельности, психологических условий оптимизации групповых форм труда. Большое внимание уделено вопросам психологического исследования, оценки и оптимизации функциональных состояний работников; психологии карьерного консультирования молодежи, безработных, инвалидов и др., психологии трудотерапии, эргодизайна предметной среды для инвалидов. Издание содержит выводы по главам, вопросы и задания, а также списки рекомендуемой литературы. Дополнительный материал, расположенный в электронной библиотечной системе Издательства "Юрайт" (biblio-online.ru), поможет студентам лучше усвоить изучаемую дисциплину. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Климов, Евгений Александрович; Носкова, Ольга Геннадьевна; Барабанщикова, Валентина Владимировна; Девишвили, Важа Михайлович; Демин, Андрей Михайлович; Климов, Евгений Александрович \ред.\; Носкова, Ольга Геннадьевна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Д 85 Духновский, Сергей Витальевич. Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. - Москва : Юрайт, 2023. - 233 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16853-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Кадровая безопасность как феномен организации : глава 1 Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации : глава 2 Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации : глава 3 Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации : глава 4
Кл.слова (ненормированные): КАРЬЕРА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ -- КАДРОВАЯ УГРОЗА -- КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ -- КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КЛАССИФИКАЦИИ -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ Аннотация: Вопросы обеспечения кадровой безопасности являются важными для любой организации. Особую актуальность заявленная проблематика приобретает в системе государственной гражданской и муниципальной службы. В данном учебнике рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |