Филин, С. А. Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций / С. А. Филин, Н. В. Сидоров. - Текст : электронный // Главный инженер. Управление. - 2021. - № 7. - С. 61-73 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МОТИВАЦИЯ -- МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Аннотация: Одной из главных целей управления персоналом является достижение такой ситуации, при которой цели сотрудника совпадали бы с целями организации. Именно в таком случае сотрудник не только будет ориентирован в своей работе на достижение личных целей, но и будет искренне стремиться принести пользу организации, оставить свой вклад. Общеизвестно, что именно персонал, будучи основной рабочей силой, является одним из главных конкурентных преимуществ любой организации, выделяя ее на фоне конкурентов. В зависимости от того, насколько персонал мотивирован, амбициозен, настроен не только на операционную, но и творческую деятельность по внесению предложений для улучшения текущего состояния места, в котором он трудоустроен, зависит как настоящее, так и будущее любой компании. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:1 Количество обращений к полному тексту:46 Доп.точки доступа: Сидоров, Н.В. Количество выдач: 1 |