316 С 89 Сувалова, Т. В. Управление внутренними социальными программами организации и оценка их эффективности / Т. В. Сувалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 19-23
Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА -- ПОЛИТИКА -- ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ Аннотация: Целью исследования является анализ эффективности реализации внутренних социальных программ организаций. Планирование социальных мероприятий направлено на повышение уровня лояльности работников к организации, рост производительности труда, социальной активности, творчества, рационализации деятельности. В статье рассмотрены цели, объем, направленность и результаты социальных программ, изучены подходы к методам оценки их эффективности, предложена оценка их экономической эффективности по совокупности количественных и качественных показателей. Приводится оценка экономических показателей эффективности социальных программ с позиций инвестиций в прошлом (историческая стоимость), настоящем (стоимость замены) и будущем периодах (экономическая ценность). Проанализированы показатели оценки эффективности социальных программ организации по основным направлениям. Сформулированы основные положительные факторы, непосредственно влияющие на совокупный экономический эффект Исследованы факторы социально-психологического самочувствия и факторы-активаторы трудовой деятельности сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |