338 Э 40 Экономика предприятия (организации, фирмы) : учебник / О. В. Девяткин, Н. Б. Акуленко, С. Б. Баурина [и др.] ; ред.: О. В. Девяткин, Д. А. Быстрова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 777 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104444-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕСТО И РОЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ, ФИРМЫ) В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ . - С .17-108 Предприятие (организация, фирма) как сложная система . - С .17-25 Предприятие (организация, фирма) в системе рыночных отношений. Основные рыночные понятия, категории, закономерности . - С .26-30 Предпринимательская сущность предприятий (организаций, фирм) . - С .31-44 Предприятие (организация, фирма) как субъект предпринимательской деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательства . - С .45-92 Малый бизнес и перспективы его развития в современных условиях . - С .93 Жизненный цикл предприятия (организации, фирмы) . - С .94-106 Государственное управление и регулирование деятельности предприятий . - С .107 Корпоративная социальная ответственность . - С .108 РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ, ФИРМЫ) . - С .109-205 Основные средства предприятия (организации, фирмы) . - С .109-145 Оборотные средства предприятия . - С .146-170 Нематериальные активы предприятия . - С .171-176 Трудовые ресурсы фирмы . - С .177-188 Финансовые ресурсы . - С .189-205 УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ, ФИРМЫ) . - С .206-545 Управление предприятием (организацией, фирмой). Основные понятия и категории . - С .206-224 Процессный подход к управление предприятием (организацией, фирмой) . - С .225-240 Управление персоналом, структурой, службой . - С .241-277 Планирование деятельности предприятия (организации, фирмы) . - С .278-323 Управление закупками . - С .324-339 Комплексная подготовка производства . - С .340-346 Управление производством: часть I. Структура и организация производства на предприятии (в организации, на фирме) . - С .347-364 Управление производством: часть II. Управление процессом производства . - С .365-403 Управление маркетингом и организацией сбыта . - С .404-446 Логистические системы в управлении предприятием (организацией, фирмой) . - С .447-475 Управление системами жизнеобеспечения (инфраструктурой) предприятия (организации, фирмы) . - С .476-492 Управление безопасностью труда . - С .493-499 Управление качеством . - С .500-517 Информационное обеспечение системы управления предприятием (организацией, фирмой) . - С .518 Управление затратами . - С .519-545 РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ, ФИРМЫ) И ИХ АНАЛИЗ . - С .546-628 Экономические показатели деятельности предприятия (организации, фирмы) . - С .546-568 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации, фирмы) . - С .569-605 Маржинальный анализ - основа принятия управленческих решений . - С .606-628 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ (РАЗВИТИЕ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ, ФИРМЫ) . - С .629- Инновационная деятельность предприятия (организации, фирмы) . - С .629-644 Инвестиционная деятельность предприятия (организации, фирмы) . - С .645-676 Современные подходы к организации производства . - С .677-700 Реорганизация предприятий (организаций, фирм) . - С .701 Управление рисками . - С .702-726 Управление стоимостью предприятия (организации, фирмы) . - С .727 Антикризисное управление и банкротство предприятий (организаций, фирм) . - С .728-761
Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): РЫНОК, ХАРАКТЕРИСТИКА -- СПРОС -- ПРЕДЛОЖЕНИЕ -- ЭЛАСТИЧНОСТЬ -- ПОТРЕБИТЕЛЬ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, ФОРМЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ -- ФИРМА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ -- ПРЕДПРИЯТИЕ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ -- МАЛЫЙ БИЗНЕС, РЕГУЛИРОВАНИЕ -- ФИРМА, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, ИЗНОС -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, АМОРТИЗАЦИЯ -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА. ВОССТАНОВЛЕНИЕ -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, УЧЕТ -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, АНАЛИЗ -- ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, ВЫБЫТИЕ -- ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА, СТРУКТУРА -- ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА, НОРМИРОВАНИЕ -- ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ -- ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА, УПРАВЛЕНИЕ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ФИНАНСОВЫЕ АКТИВЫ -- ПРОЦЕССНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ -- ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ -- ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦИЯ -- ПЕРСОНАЛ, СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПЕРСОНАЛ, НАЁМ -- ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ -- ПЕРСОНАЛ, РАССТАНОВКА -- ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА -- ПЕРСОНАЛ, КОНТРОЛЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ПЛАНИРОВАНИЕ, ВИДЫ -- ПЛАНИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ -- ПЛАНИРОВАНИЕ, ПРИНЦИПЫ -- ПЛАНИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОЕ -- БЮДЖЕТИРОВАНИЕ -- СЛУЖБА ЗАКУПОК -- ПОСТАВЩИК -- ЦЕХ -- УЧАСТОК -- ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПЛАН -- ПРОИЗВОДСТВО, ТИПЫ -- ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ -- МАРКЕТИНГ, СТРАТЕГИИ -- ЛОГИСТИКА -- ИНФРАСТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ -- МИКРОЛОГИСТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ -- КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, КОНТРОЛЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ -- ЗАТРАТЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- СЕБЕСТОИМОСТЬ, КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ -- ИННОВАЦИИ -- ИНВЕСТИЦИИ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ИНВЕСТИЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ -- КАПИТАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- СЛИЯНИЕ -- ПОГЛОЩЕНИЕ -- БАНКРОТСТВО -- КРИЗИС Аннотация: Издание подводит итоги важнейшего многолетнего исторического этапа исследований профессорско-преподавательским составом университета и посвящается 110-летнему юбилею со дня основания Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова (РЭУ) и 70-летию кафедры экономики промышленности РЭУ. При подготовке данного учебника авторы опирались на опыт преподавания учебной дисциплины "Экономика предприятия (организации, фирмы)" профессорско-преподавательским составом кафедры экономики промышленности РЭУ и результаты многолетних исследований коллектива ученых научной школы "Промышленная и экономическая безопасность". Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по направлению подготовки (специальности) 38.03.01 "Экономика" (уровень бакалавриата), а также для слушателей системы послевузовского образования, исследователей, иных специалистов, интересующихся изучением учебного курса дисциплины "Экономика предприятия (организации, фирмы)". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Девяткин, Олег Владимирович; Акуленко, Нина Борисовна; Баурина, Светлана Борисовна; Бобков, Александр Леонидович; Болкина, Галина иИвановна; Быстров, Андрей Владимирович; Быстрова, Дарья Андреевна; Девяткин, Олег Владимирович \ред.\; Быстрова, Дарья Андреевна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
> Шифр: У458454/2020/1 Журнал 2020г. N 1 1 Свистунов, В. М. Современные особенности трансформации мирового и российского рынков труда / В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - С.5-12 Кл.слова: РЫНОК ТРУДА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ Каштанова, Е. В. Основные направления совершенствования деятельности современной службы подбора персонала в компании / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.13-18 Кл.слова: СЛУЖБА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, РЕКРУТИНГ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Сувалова, Т. В. Развитие технологий деловой оценки персонала: практический опыт / Т. В. Сувалова. - С.19-22 Кл.слова: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ТЕХНОЛОГИЙ Захаров, Д. К. Формирование и развитие HR-экосистемы в организации / Д. К. Захаров, А. С. Лобачева. - С.23-26 Кл.слова: HR-ЭКОСИСТЕМА, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА, ФРИЛАНСЕРЫ Жукова, М. А. Механизм управления социальным развитием организации в России / М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - С.27-31 Кл.слова: СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Жукова, М. А. Повышение лояльности персонала гостиничных предприятий на основе / М. А. Жукова, В. А. Жуков. - С.32-37 Кл.слова: ГОСТИНИЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на персонал от уровня ввлеченности сотрудников / И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - С.38-41 Кл.слова: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья / Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова. - С.42-47 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ Митрофанова, Е. А. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.48-53 Кл.слова: ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ Михеенкова, Т. А. Отношение сотрудников организаций к удаленной работе / Т. А. Михеенкова, К. В. Морозова, А. С. Лобачева. - С.54-60 Кл.слова: УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ДИСТАНЦИОННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО Епанешников, А. В. Особенности мотивации труда персонала машиностроительной организации / А. В. Епанешников, С. Д. Липатова. - С.61-64 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА Тихонов, А. И. Как обеспечить эффективность адаптационных программ сегодня и завтра / А. И. Тихонов, В. Г. Коновалова. - С.65-68 Кл.слова: АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА Омельченко, Н. В. Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях / Н. В. Омельченко, Л. С. Скрипниченко, И. Г. Юркова. - С.69-76 Кл.слова: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОТБОР ПЕРСОНАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) |
Гаспарович, Е. О. Организационная культура и социальная ответственность вуза как факторы успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья / Е. О. Гаспарович, Е. В. Ускова, Е. М. Котова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 42-47 Кл.слова (ненормированные): ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- АДАПТАЦИЯ СТУДЕНТОВ -- ОГРАНИЧЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЗДОРОВЬЯ -- ОБУЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ Аннотация: В статье раскрывается актуальность исследования организационной культуры и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал организационной культуры вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами организационной культуры вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья. Доп.точки доступа: Ускова, Е.В.; Котова, Е.М. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
Макеева, Е. З. Социальная ответственность бизнеса в условиях действия международных санкций / Е. З. Макеева, Т. Н. Кузьминова, Д. П. Устич>. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2022. - N 7. - С. 40-46 Кл.слова (ненормированные): ИНВЕСТИЦИИ -- МЕЖДУНАРОДНЫЕ САНКЦИИ -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ -- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА -- УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ -- ИНВЕСТИЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ Аннотация: В условиях санкционного давления меняется информационная база и характер принятия инвестиционных решений. Инвестиционная деятельность должна быть направлена, в первую очередь, на те проекты, которые имеют первостепенное значение для общества и государства. Социальная ответственность бизнеса должна стать его основным приоритетом. Доп.точки доступа: Кузьминова, Т. Н.; Устич, Д. П. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |
174 К 38 Кибанов, Ардальон Яковлевич. Этика деловых отношений : учебник / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров , В. А. Коновалова. - 2-е изд., перераб. - Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2023. - 383 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-102463-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3 Теоретические основы этики деловых отношений : раздел 1. - С .5 Общение как инструмент этики деловых отношений : раздел 2. - С .121 Правила и этикет деловых отношений : раздел 3. - С .246 Список литературы . - С .376
Этика деловых отношений Кл.слова (ненормированные): МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ЭТИЧЕСКАЯ НОРМА -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ, ВИДЫ -- КОММУНИКАТИВНОСТЬ -- ДЕЛОВАЯ РИТОРИКА -- ДИСКУССИЯ -- КУЛЬТУРА РЕЧИ -- КОНТАКТ ВИЗУАЛЬНЫЙ -- МАНИПУЛЯЦИЯ -- КРИТИКА -- ЭТИКЕТ -- ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА -- ДЕЛОВОЙ ПРИЕМ -- ПОДАРОК -- КОМПЛИМЕНТ Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений. Книга предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, а также преподавателей дисциплины «Этика деловых отношений». Она может быть полезной руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Захаров, Дмитрий Кириллович; Коновалова, Валерия Германовна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Распоряжение 1792/р 174 К 57 Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 18.07.2023 г. № 1792/р. - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 24 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: О кодексе деловой этики открытого акционерного общества "Российские железные дороги" : распоряжение от 18 июля 2023 г. N 1792/р. - С .1 Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" . - С .1-23 О кодексе деловой этики . - С .1-2 Основные положения . - С .2-9 Этичное поведение работников . - С .9-12 Этичное ведение бизнеса . - С .12-18 Соблюдение норм настоящего кодекса . - С .18-20 Заключительные положения . - С .20 Перечень хозяйственных обществ с участием ОАО "РЖД" : приложение. - С .20-23
Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОДЕКС -- ОАО РЖД -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ЭТИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОНФЛИКТА -- ПОДАРКИ -- ЭТИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА -- ЦИФРОВОЕ ПРОСТРАНСТВО -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ЭТИЧНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- НОРМЫ КОДЕКСА Аннотация: Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" (далее - Кодекс) - это основной документ, который устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения, обязательные для членов совета директоров и каждого работника компании, и отражает ключевые стандарты поведения, основанные на миссии, ценностях и принципах ОАО "РЖД". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:68 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Распоряжение 1792/р 174 К 57 Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 18.07.2023 г. № 1792/р. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2023. - 29 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: О кодексе деловой этики открытого акционерного общества "Российские железные дороги" : распоряжение от 18 июля 2023 г. N 1792/р. - С .1 Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" . - С .1-23 О кодексе деловой этики . - С .1-2 Основные положения . - С .2-9 Этичное поведение работников . - С .9-12 Этичное ведение бизнеса . - С .12-18 Соблюдение норм настоящего кодекса . - С .18-20 Заключительные положения . - С .20 Перечень хозяйственных обществ с участием ОАО "РЖД" : приложение. - С .20-23
Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОДЕКС -- ОАО РЖД -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ЭТИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОНФЛИКТА -- ПОДАРКИ -- ЭТИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА -- ЦИФРОВОЕ ПРОСТРАНСТВО -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ЭТИЧНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- НОРМЫ КОДЕКСА Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2 |