159.9 Г 25 Гвоздева, Е. Н. Транспортная психология : методические указания для практических занятий / Е. Н. Гвоздева ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., ЗабИЖТ ИрГУПС. - Чита : ЗабИЖТ ИрГУПС, 2018. - 30 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (27 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .4 Темы практических занятий . - С .5-20 Примерная тематика рефератов . - С .21-24 Вопросы к зачету . - С .25-26 Рекомендуемая литература . - С .27 Список использованной литературы . - С .28
Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ -- ПСИХИКА ЧЕЛОВЕКА -- ПСИХИЧЕСКАЯ РЕГУЛЯЦИЯ -- ПСИХИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС -- ЛИЧНОСТЬ -- ТЕМПЕРАМЕНТ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР -- КОНФЛИКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- СТРЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- ПРОФЕССИОГРАММА Аннотация: Методические указания представляют собой задания на практические занятия, список обязательной и дополнительной литературы по курсу, контрольные вопросы к зачету для студентов направления подготовки "Технология транспортных процессов" очной формы обучения. Указания составлены в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов высшего образования. Методические указания для выполнения практических заданий для студентов направления бакалавриата 23.03.01 "Технология транспортных процессов", профиль "Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожный транспорт)". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:3 Количество обращений к полному тексту:60 Доп.точки доступа: Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Забайкальский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения» (Чита) Свободных экз. нет Количество выдач: 3 |
159.9 С 81 Столяренко, Алексей Михайлович. Психология менеджмента : учебное пособие для студентов для вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций", "Управление персоналом" и "Психология" / А. М. Столяренко, Н. Д. Амаглобели ; рецензенты : В. Т. Юсов, И. Н. Герчикова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 455 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-02136-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3-8 Менеджмент и его психологическое измерение : раздел I. - С .9 Сущность, эволюция и проблемы менеджмента : глава 1. - С .10-65 Основы психологического измерения менеджмента : глава 2. - С .66-116 Психологические предпосылки цивилизованного менеджмента в России : глава 3. - С .117-168 Социально-психологическая концепция цивилизованного менеджмента : раздел II. - С .169 Психологический подход к менеджменту и его цивилизованному построению : глава 4. - С .170-206 Психология культуры предпринимательства и менеджмента : глава 5. - С .207-254 Организационный и ситуативный психологический менеджмент : раздел III. - С .255 Психологическая подструктура внутренней организации предприятия и ее совершенствование : глава 6. - С .256-304 Психология рынка и ситуативного менеджмента : глава 7. - С .305-353 Психология маркетинга : глава 8. - С .354-384 Психологический менеджмент персонала : раздел IV. - С .385 Психологическая система работы с персоналом : глава 9. - С .386-412 Профессиограмма деятельности менеджера : глава 10. - С .413-428 Психология личности и профессионализма менеджера : глава 11. - С .429
Аннотация: Рассматриваются сущность, теоретические и прикладные вопросы психологии менеджмента как условия эффективного управления. Дается психологическая характеристика особенностей рыночной экономики в начале ХХI в. и подходов к ним в разных странах. Прослеживаются исторические предпосылки российского менталитета, традиции предпринимательства. Проводится психологический анализ состояния экономики и менеджмента в условиях современной России. Психологически обосновываются пути совершенствования менеджмента в стране, придания ему цивилизованного характера. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций", "Управление персоналом" и "Психология", а также для слушателей бизнес-школ, менеджеров и предпринимателей. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Амаглобели, Нодари Дарчоевич; Юсов, В. Т. \рец.\; Герчикова, И. Н. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
159.9 В 19 Васильева, Инна Витальевна. Психодиагностика персонала : учебное пособие для вузов / И. В. Васильева ; Тюменский государственный университет. - 2-е изд., стер. - Москва : Юрайт, 2022. - 122 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11292-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб. : раздел 1 Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала : глава 1. - С .7 Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества . - С .21 Психологический аспект процесса отбора и найма персонала . - С .23 Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36 Беседа как метод оценки профессионально важных качеств . - С .29 Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36 Оценка когнитивных особенностей . - С .38 Оценка мотивационно-волевых особенностей . - С .60 Оценка коммуникативных особенностей . - С .65 Психологическая оценка трудового коллектива организации : глава 2. - С .72 Психологическая оценка компонентов корпоративной культуры . - С .74 Психологическая оценка персонала при выдвижении в кадровый резерв . - С .81 Психологическое сопровождение персонала при увольнении . - С .84 Психотехники в управлении персоналом : раздел 2 Психотехнологии в процессе обучения персонала : глава 3. - С .87 Психотехнологии, позволяющие обучить персонал профессионально важным знаниям и умениям . - С .97 Психотехники оптимизации трудового процесса в организации : глава 4. - С .101 Психотехники оптимизации коммуникативного процесса между сотрудниками. Разрешение конфликтных ситуаций . - С .101 Психотехники оптимизации функционального и эмоционального состояния сотрудников в трудовом процессе . - С .105
Аннотация: Серия «Университеты России» позволит высшим учебным заведениям нашей страны использовать в образовательном процессе издания (в том числе учебники и учебные пособия по различным дисциплинам), подготовленные преподавателями лучших университетов России и впервые опубликованные в издательствах университетов. Все представленные в этой серии работы прошли экспертную оценку учебно-методического отдела издательства и публикуются в оригинальной редакции. В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе. Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Тюменский государственный университет Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
159.9 В 19 Васильева, Инна Витальевна. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом : практическое пособие / И. В. Васильева ; Тюменский государственный университет. - 2-е изд., стер. - Москва : Юрайт, 2022. - 122 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11293-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Психодиагностика в управлении персоналом : раздел 1 Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала : глава 1. - С .7 Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества . - С .8 Психологический аспект процесса отбора и найма персонала . - С .21 Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств . - С .23 Беседа как метод оценки профессионально важных качеств . - С .29 Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств . - С .36 Оценка когнитивных особенностей . - С .38 Оценка мотивационно-волевых особенностей . - С .60 Оценка коммуникативных особенностей . - С .65 Психологическая оценка трудового коллектива организации : глава 2. - С .72 Психологическая оценка компонентов корпоративной культуры . - С .74 Психологическая оценка персонала при выдвижении в кадровый резерв . - С .81 Психологическое сопровождение персонала при увольнении . - С .84 Психотехники в управлении персоналом : раздел 2 Психотехнологии в процессе обучения персонала : глава 3. - С .87 Психотехнологии, позволяющие обучить персонал профессионально важным знаниям и умениям . - С .88 Психотехники, позволяющие персоналу эффективно взаимодействовать с клиентами . - С .97 Психотехники оптимизации трудового процесса в организации : глава 4. - С .101 Психотехники оптимизации коммуникативного процесса между сотрудниками. Разрешение конфликтных ситуаций . - С .101 Психотехники оптимизации функционального и эмоционального состояния сотрудников в трудовом процессе . - С .105
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе. Предназначено для практикующих специалистов, а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Тюменский государственный университет Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |