67.99 М 61 Минин, Эдгар Викторович. Заработная плата : вопросы и ответы : Справ.-метод. пособ. / Э. В. Минин, В. И. Щербаков. - Москва : Профиздат, 1989. - 160 с. - ISBN 5-255-00248-8 : 0.50 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Перестройка организации оплаты труда - требование времени : раздел I. - С .13 Фонды оплаты труда в новых условиях хозяйствования : раздел II. - С .38 Нормирование труда : раздел III. - С .51 Тарифная система, тарифные ставки, должностные оклады : раздел IV. - С .78 Доплата и надбавки : раздел V. - С .94 Формы и системы оплаты труда : раздел VI. - С .105 Совершенствование премирования : раздел VII. - С .117 Порядок введения новых условий оплаты труда : раздел VIII. - С .133 Отдельные вопросы оплаты труда : раздел IX. - С .143 Рубрики: Экономика--Научная организация труда Кл.слова (ненормированные): ТРУД НОРМИРОВАНИЕ -- Ставка тарифная -- Оклад должностной -- Труд оплата -- Премирование Аннотация: В пособии в популярной форме изложены основы организации заработной платы рабочих и служащих на современном этапе. даны ответы на вопросы, связанные с осуществляемой в производственных отраслях перестройкой системы заработной платы: о новых условиях оплаты труда, изменении тарифных ставок и должностных окладов, надбавках и доплатах, о совершенствовании премирования. Показана роль профсоюзных организаций в совершенствовании оплаты труда. Для профсоюзных работников и актива, специалистов по труду, хозяйственных руководителей. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Щербаков, Владимир Иванович Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 1 |
658 П 30 Петров, Юрий Дмитриевич. Планирование в структурных подразделениях железнодорожного транспорта : учебник для вузов ж.-д. трансп. / Ю. Д. Петров, А. И. Купоров, Л. В. Шкурина. - Москва : ГОУ УМЦ по образованию на ж.д. трансп., 2008. - 308 с. - (Высшее профессиональное образование. Экономика и управление на предприятиях железнодорожного транспорта). - ISBN 978-5-89035-534-8 : 107.80 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Система планирования и бюджетирования производственной деятельности в структурных подразделениях железнодорожного транспорта . - С .4-16 Планирование труда и заработной платы . - С .17-39 Группировка расходов железных дорог по основным видам деятельности . - С .40-64 Планирование производственной деятельности отделения дороги . - С .65-89 Планирование производственной деятельности станций . - С .90-110 Планирование производственной деятельности локомотивного депо . - С .111-139 Планирование производственной деятельности дирекции по ремонту грузовых вагонов . - С .140-154 Планирование производственной деятельности вагонного эксплуатационного депо . - С .155-168 Планирование производственной деятельности дирекции по обслуживанию пассажиров в дальнем следовании и дирекции железнодорожных вокзалов . - С .169-199 Планирование производственной деятельности дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении . - С .200-213 Планирование производственной деятельности дистанции пути . - С .214-242 Планирование производственной деятельности дистанции сигнализации, централизации и блокировки . - С .243-260 Планирование производственной деятельности региональных центров связи . - С .261-281 Планирование производственной деятельности дистанции электроснабжения . - С .282-301 Рекомендуемая литература . - С .302-303
Кл.слова (ненормированные): ОПЛАТА ТРУДА, ТАРИФЫ -- ОПЛАТА ТРУДА, ФОРМЫ -- НАДБАВКИ, ВИДЫ -- ВЫПЛАТЫ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ -- НОМЕНКЛАТУРА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ -- ЗАТРАТЫ -- РАСХОДЫ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ -- ПЕРЕВОЗКА ГРУЗОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ -- ОБОРОТ ВАГОНОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ПЛАНИРОВАНИЕ -- ПРОСТОЙ ВАГОНОВ, РАСЧЕТ -- ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО, ХАРАКТЕРИСТИКА -- РЕМОНТ ЛОКОМОТИВОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ -- ЛОКОМОТИВНАЯ БРИГАДА, ОПЛАТА ТРУДА -- СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ -- ДИСТАНЦИЯ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ -- ДИСТАНЦИЯ СЦБ -- ДИСТАНЦИЯ ПУТИ -- СТАНЦИЯ -- СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ -- ВОКЗАЛ -- ДИРЕКЦИЯ -- ВАГОННОЕ ДЕПО Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Купоров, Анатолий Иванович; Шкурина, Лидия Владимировна Экземпляры всего: 31 АБ (30), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (28), ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 43 |
331 В 39 Ветлужских, Елена. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.). - ISBN 978-5-9614-4407-0 : 422.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала Структура совокупного дохода Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы Долгосрочные премиальные планы Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы Нeматериальная система мотивации Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации Заключение Приложения Литература
Оплата труда Аннотация: Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 4 |
338 Ш 95 Шуляк, П. Н. Ценообразование : учебно-практическое пособие / П. Н. Шуляк ; рецензент А. Г. Лобко ; Российский государственный социальный университет. - 13-е изд., перераб. и доп. - Москва : Дашков и К°, 2018. - 193 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-01387-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .4 Виды цен и их регулирование . - С .5-9 Информация для ценообразования . - С .10 Зависимость ценообразования от структуры рынка . - С .11-13 Формирование коммерческой политики фирмы . - С .14-16 Ценовая политика и ценовая стратегия фирмы . - С .17-18 Затратное ценообразование . - С .19-22 Ценностное ценообразование . - С .23-27 Чувствительность покупателей к уровню цен . - С .28-49 Влияние издержек производства на формирование цен . - С .50-55 Влияние прибыли на формирование цен . - С .56-63 Ценообразование при индивидуальных и розничных продажах . - С .64-65 Цены при оптовых продажах . - С .66-68 Контрактные и модифицированные цены . - С .69-72 Надбавки и скидки к ценам . - С .73-80 Расчетные цены . - С .81-82 Установление цен при личной продаже . - С .83-84 Критерии выбора метода ценообразования . - С .85 Выбор цели в процессе ценообразования . - С .86 Определение спроса, анализ издержек и цен конкурентов . - С .87 Выбор метода ценообразования и установление окончательной цены . - С .88 Необходимая информация после установления цен . - С .89 Роль оценки риска принимаемых решений по ценам . - С .89-90 Методы оценки риска в расчетах цен . - С .91-101 Тарифы на транспортные, бытовые и коммунальные услуги . - С .102-118 Оценка инфляционного ожидания . - С .119-125 Регулирование цен в развитых странах . - С .126-146 Таможенно-тарифное регулирование в промышленно развитых странах . - С .147-151 Таможенное регулирование в развивающихся странах . - С .152-153 Таможенное регулирование в восточноевропейских странах . - С .154 Таможенное регулирование в России . - С .155-156 Таможенная стоимость товара . - С .157-159 Материалы для практических занятий . - С .160-168 Вопросы для повторения учебного материала по курсу “Цены и ценообразование” . - С .169-173 Структурно-логические схемы и таблицы по основным проблемам ценообразования . - С .174
Аннотация: В учебно-практическом пособии раскрывается механизм формирования цен на товары отечественного производства и импортные товары, показывается влияние различных факторов на процесс формирования цен, приводятся критерии выбора методов ценообразования и установления окончательной цены, рассматриваются системы таможенно-тарифного регулирования в зарубежных странах и в России. Особое внимание уделено вопросам разработки ценовой политики и ценовой стратегии предприятия, a также методам оценки риска в расчетах цен. В заключительной части приведены материалы для практических занятий, а также структурно-логические схемы по основным проблемам ценообразования. Для студентов высших и средних специальных экономических учебных заведений, руководителей предприятий, специалистов по ценообразованию и бизнесменов. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Лобко, А. Г. \рец.\; Российский государственный социальный университет Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 М 85 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99 Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183 Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318 Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411 Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412
Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРУКТУРА МОТИВАЦИИ, ВИДЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ДОПЛАТЫ -- НАДБАВКИ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РАБОЧИЕ МЕСТА, КЛАССИФИКАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 К 93 Курсова, Оксана Александровна. Оплата труда персонала : учебное пособие / О. А. Курсова, Н. В. Обухович ; рецензенты : М. А. Гильтман, В. Ю. Мелехин ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права, Финансово-экономический институт. - Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2019. - 312 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-400-01244-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Оплата труда: понятие, функции, принципы организации : глава 1. - С .8-42 Правовое регулирование оплаты труда : глава 2. - С .43-86 Компенсационные и стимулирующие выплаты : глава 3. - С .87-132 Тарифные и бестарифные системы оплаты труда : глава 4. - С .133-198 Оплата труда работников бюджетной сферы, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих : глава 5. - С .199-236 Планирование и анализ оплаты труда и премирования персонала : глава 6. - С .237-269
Кл.слова (ненормированные): ОПЛАТА ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ -- СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАДБАВКИ -- СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ФОРМЫ Аннотация: В учебном пособии анализируются особенности заработной платы как экономической и правовой категории, правила, процедуры организации оплаты труда и ее системы. Содержатся теоретический материал, задания для контроля знаний, глоссарий и библиографический список. Предназначено для студентов направлений "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Экономическая безопасность", "Национальная безопасность", "Экономика" и "Менеджмент", обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Обухович, Наталья Владимировна; Гильтман, М. А. \рец.\; Мелехин, В. Ю. \рец.\; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации; Тюменский государственный университет; Институт государства и праваФинансово-экономический институт Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 О-61 Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, П. И. Комаров, В. М. Кондрашов [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 349 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15248-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Экономическая сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы в условиях рыночной экономики . - С .15 Заработная плата как экономическая и юридическая категория . - С .15 Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платы . - С .25 Принципы организации заработной платы . - С .34 Теория заработной платы . - С .37 Организация и регулирование оплаты труда в условиях рыночной экономики . - С .47 Организация вознаграждения работникам . - С .64 Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам . - С .64 Правовое регулирование трудового вознаграждения . - С .69 Оценка количества и качества труда . - С .88 Премирование работников за достижение различных производственных показателей . - С .93 Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда . - С .102 Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и функции . - С .102 Надтарифные условия оплаты труда . - С .114 Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация . - С .114 Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления . - С .116 Оплата сверхурочной работы . - С .116 Доплаты за работу в ночное время . - С .122 Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни . - С .122 Оплата труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени . - С .125 Оплата за время простоя . - С .127 Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисления . - С .130 Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . - С .130 Территориальное регулирование оплаты труда . - С .135 Формы и системы оплаты труда . - С .138 Оплата труда в отраслях бюджетной сферы . - С .154 Тарифная система в бюджетной сфере . - С .154 Особенности системы оплаты труда работников в бюджетных организациях . - С .162 Оплата труда работников в системе образования . - С .168 Формирование системы оплаты труда в здравоохранении . - С .177 Система оплаты труда государственных служащих . - С .184 Бестарифные системы оплаты труда . - С .197 Особенности и разновидности бестарифных систем оплаты труда . - С .197 Грейдирование должностей (метод Хэя) . - С .204 Оплата труда и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «Управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC) . - С .216 Особенности формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании . - С .230 Оплата труда руководителей организации . - С .230 Особенности регулирования труда руководителя организации . - С .237 Вознаграждение предпринимательского труда . - С .246 Особенности предпринимательского труда . - С .247 Предпринимательский доход и прибыль . - С .253 Пример системы оплаты труда на малом предприятии . - С .259 Планирование и регулирование средств на оплату труда персонала . - С .270 Фонд оплаты труда . - С .270 Планирование фонда оплаты труда: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры . - С .276 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .294 Анализ расходования фонда оплаты труда . - С .295 Анализ динамики средней заработной платы . - С .300 Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы . - С .303
Аннотация: В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Лапшова, Ольга Анатольевна; Комаров, Павел Ильич; Кондрашов, Виктор Михайлович; Ганичева, Елена Викторовна; Земляк, Светлана Васильевна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |