621.39 К 84 Крук, Борис Иванович Телекоммуникационные системы и сети : учебное пособие / Б. И. Крук, В. Н. Попантонопуло, В. П. Шувалов ; ред. В. П. Шувалов. - Москва : Горячая линия - Телеком Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - Текст : электронный. Т.1 : Современные технологии. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : Горячая линия - Телеком, 2012. - 620 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-9912-0208-4 : Б. ц. Содержание: Способы передачи сообщений : часть I Спектры . - С .10-27 Модуляция . - С .28-40 Цифровые сигналы . - С .41-54 Принципы многоканальной передачи . - С .55-62 Цифровые системы передачи . - С .63-87 Цифровые иерархии . - С .88-103 Линии передачи . - С .104-121 Транспортные сети . - С .122-140 Службы электросвязи. Телефонные службы и службы документальной электросвязи : часть II Основные понятия и определения . - С .141-178 Телефонные службы . - С .179-200 Телеграфные службы . - С .201-209 Службы ПД. Защита от ошибок и преобразование сигналов . - С .210-236 Службы ПД. Сети ПД . - С .237-294 Факсимильные службы . - С .295-306 Другие службы документальной электросвязи . - С .307-322 Единая система документальной электросвязи . - С .323-341 Обеспечение информационной безопасности в телекоммуникационных системах . - С .342-360 Интеграция сетей и служб электросвязи : часть III Узкополостные цифровые сети интегрального обслуживания (У-ЦСИО) . - С .361-385 Широкополостные и интеллектуальные сети . - С .386-420 Система межстанционной сигнализации по общему каналу в ЦСИО . - С .421-443 Широкополостные сети доступа следующего поколения . - С .444-470 Методы управления в телекоммуникациях : часть IV Общие положения . - С .471-480 Интегрированные информационные системы управления предприятиями электросвязи . - С .481-496 Управление услугами. Качество предоставляемых услуг . - С .497-518 Управление услугами. Автоматизированные системы расчетов . - С .519-551 Управление сетями и сетевыми элементами . - С .552-573 Модели транспортных сетей OTN-OTH и EoT : приложение 1. - С .574-583 Эволюция сетевых услуг и миграция к архитектуре IMS. Подход компании "Iskratel" : приложение 2. - С .584-589
Аннотация: В первом томе трехтомного пособия с единых позиций рассматриваются основные понятия теории передачи сигналов, первичные и вторичные сети электросвязи. Особое внимание уделено вопросам построения телекоммуникационных транспортных сетей и сетей доступа, проблемам управления сетями. В книге содержатся примеры построения сетей на основе реального оборудования, широко используемого на сетях электросвязи России. В четвертом издании (третье издание книги вышло в 2005 г.) материал существенно дополнен и актуализирован с целью отразить последние достижения в области телекоммуникаций. Для студентов вузов связи и колледжей. Книга может быть использована для повышения квалификации работниками предприятий электросвязи. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Попантонопуло, В.Н.; Шувалов, В.П.; Шувалов, В.П. \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
339 Х 17 Халевинская, Елена Дмитриевна. Мировая экономика и международные экономические отношения : учеб. для ВУЗов / Е. Д. Халевинская. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Магистр: Инфра-М, 2014. - 400 с. - ISBN 978-5-9776-0266-2 : 499.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Основные тенденции развития мировой экономики Международная торговля Международная миграция рабочей силы Международные валютно-кредитные отношения
Аннотация: Учебник состоит из четырех разделов. В первом раскрыты основы всемирного хозяйства. Во втором отражены основные теории мировой торговли, тенденции и организация мировой торговли (а также внешней торговли в России) и мировых товарных рынков. В третьем речь идет о международной миграции рабочей силы. Особое внимание в четвертом разделе уделено международным кредитным отношениям, в том числе доминирующим в международном движении капитала портфельным инвестициям. Материал иллюстрирован статистическими данными. В третьем издании учебника отражено влияние глобального финансового экономического кризиса на развитие мирового хозяйства. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Экземпляры всего: 10 ЧЗ №1 (1), АБ (9) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (9) Количество выдач: 2 |
Сахаров, Андрей Николаевич. 1930: год "коренного перелома" и начала Большого террора / А. Н. Сахаров. - Текст : электронный // Вопросы истории. - 2008. - № 9. - С. 40-69 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: История--История СССР Кл.слова (ненормированные): СТАЛИНИЗМ -- БОЛЬШОЙ ТЕРРОР -- КОЛЛЕКТИВИЗАЦИЯ -- КРЕСТЬЯНСТВО -- МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ -- ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ -- ГОРОДСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ -- НЕГРАМОТНОСТЬ -- ЦИВИЛИЗАЦИОННОЕ ПРОТИВОСТОЯНИЕ -- ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ЛАГЕРЯ -- РЕПРЕССИИ -- ЗАБАСТОВКИ РАБОЧИХ -- КУЛАЧЕСТВО -- ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ -- АНТИСОВЕТСКИЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ -- АРМИЯ Аннотация: Материалы недавно рассекреченных архивов позволяют по-новому оценить поворот 1930 г., связанный с тотальным наступлением сталинизма по всем линиям, первой массовой жертвой которого стало крестьянство. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:6 Количество обращений к полному тексту:78 Количество выдач: 6 |
005 Д 27 Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько ; рецензенты : А. А. Воронов, Б. М. Жуков. - 3-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2021. - 389 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Учебные издания для бакалавров). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-02048-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы управления человеческими ресурсами . - С .10-36 Практика управления человеческими ресурсами . - С .37-70 Обеспечивающие подсистемы управления человеческими ресурсами . - С .71-106 Анализ кадрового потенциала организации . - С .107-112 Организационное поведение в управлении человеческими ресурсами . - С .113-141 Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов в организации . - С .142-157 Процесс подбора, отбора и найма персонала . - С .158-184 Адаптация, оценка и обучение персонала . - С .185-224 Эффективность управления человеческими ресурсами . - С .225-251 Оплата и нормирование труда персонала . - С .252-269 Конфликтные ситуации, конфликты, управление конфликтами . - С .270-295 Современные тенденции в управлении персоналом . - С .296-321 Использование человеческих ресурсов . - С .322-344 Управление организационным поведением людей и процессами . - С .345-369 Охрана труда и техника безопасности человеческих ресурсов . - С .370-386
Кл.слова (ненормированные): СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- РЫНОК ТРУДА -- УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ -- АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ -- ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ -- КОУЧИНГ -- ПРИРОДА КОНФЛИКТОВ -- ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ -- ЛИЗИНГ -- АУТСТАФФИНГ -- АУТСОРСИНГ -- КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА -- ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование человеческих ресурсов, внедрение современных тенденций в управлении персоналом, оплата и нормирование труда работников. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении человеческими ресурсами. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Беспалько, В. А.; Воронов, А. А. \рец.\; Жуков, Б. М. \рец.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Клисторин, В. И. Внешняя миграция в России в общественном сознании, текущей политике и стратегических документах / В. И. Клисторин. - Текст : электронный // ЭКО. - 2014. - № 8. - С. 5-17 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Экономика Кл.слова (ненормированные): миграция населения -- маятниковая миграция -- нелегальная миграция -- миграционная политика -- цели политики -- результаты политики -- инструменты политики Аннотация: Рассмотрены различные оценки масштабов и характера иммиграции в Россию и эмиграции из нее. Показано, что несовпадение оценок основано на неоднозначном понимании миграции и различных методиках учета и, главное, интерпретации данных. Современная Россия сильно интегрирована в мировую экономику, в том числе и в части перемещения населения. При этом в миграционных потоках преобладает маятниковая миграция. Сальдо миграционных потоков сравнительно невелико, но движение человеческого капитала складывается не в пользу России. Анализ концепции миграционной политики показывает недооценку остроты текущих и перспективных проблем в части миграции населения. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:37 Количество выдач: 0000000 |
Галас, Марина Леонидовна. Внешняя трудовая миграция в период НЭПа / М. Л. Галас. - Текст : электронный // Вопросы истории. - 2011. - № 5. - С. 92-104 . - ISSN 0042-8779 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: История--История России и СССР (октябрь 1917 - 1991 г.) Кл.слова (ненормированные): ВНЕШНЯЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ -- РЕЭМИГРАЦИЯ -- НОВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА -- МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА -- ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ КРИЗИС -- ИНОСТРАННАЯ РА БОЧАЯ СИЛА Аннотация: Привлечение иностранной рабочей силы в России в период новой экономической политики. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:62 Количество выдач: 0 |
Шифр: У458454/2021/1 Журнал 2021г. N 1 1 Свистунов, В. М. "Новые" компетенции руководителя в условиях цифровой трансформации бизнеса / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев. - С.5-10 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ВНЕДРЕНИЮ Любина, В. А. Формирование корпоративного бренда компании как признака ее узнаваемости на рынке труда / В. А. Любина, Н. С. Михайлова. - С.11-17 Кл.слова: БРЕНД КОМПАНИИ, HR-БРЕНДИНГ, НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Лобачева, А. С. Современное состояние кадровой политики и кадрового потенциала на государственной гражданской службе / А. С. Лобачева, П. В. Остромецкис, Ф. В. Клопотовский. - С.18-23 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Митрофанова, А. Е. Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации / А. Е. Митрофанова, Г. А. Манвелян. - С.24-29 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ , УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, КОМПЕНСАЦИЯ Филясова, Ю. А. Включенность перфекционистов в социально-трудовые отношения при разных стилях управления персоналом / Ю. А. Филясова. - С.30-36 Кл.слова: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ Каштанова, Е. В. Цифровая трансформация корпоративной системы обучения / Е. В. Каштанова, Д. К. Захаров. - С.37-43 Кл.слова: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - С.44-51 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Цибарева, М. Е. Содержание понятия "управление человеческими ресурсами" в кадровом менеджменте, объясняющее появление "новых" менеджеров по персоналу / М. Е. Цибарева. - С.52-56 Кл.слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Гаспарович, Е. О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации / Е. О. Гаспарович, Е. М. Дуяр. - С.57-63 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МИГРАНТОВ, МИГРАЦИЯ Митрофанова, Е. А. Разработка модели формирования личного бренда студента/молодого специалиста в области управления персоналом / Е. А. Митрофанова [и др.]. - С.64-69 Другие авторы: Семенова А.Ю., Савина Ю.В., Орехова Е.И., Бодунова К.И., Танцева П.В., Жалалова Л.Б. Кл.слова: ЛИЧНЫЙ HR-БРЕНД, СТУДЕНТ, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ Нагапетян. Удаленная работа в условиях пандемии: проблемы и возможности для бизнеса и персонала / Нагапетян, Т. Г. Озерникова. - С.70-79 Кл.слова: ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ПАНДЕМИЯ COVID-19 Трубицын, К. В. Интервенция стресс - менеджмента на организационном уровне в таможенных органах / К. В. Трубицын, О. Ю. Калмыкова. - С.80-88 Кл.слова: СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, ИНТЕРВЕНЦИИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ СТРЕСС Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) |
Гаспарович, Е. О. Значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации / Е. О. Гаспарович, Е. М. Дуяр. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 57-63 Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МИГРАНТОВ -- МИГРАЦИЯ -- ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ -- УЧЕБНАЯ МИГРАЦИЯ -- РЫНОК ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Аннотация: В современных социально-экономических условиях в России наблюдаются тенденции увеличения числа иностранных мигрантов, прибывающих в страну с разными целями, например, работа и обучение. В процессе трудоустройства мигранты сталкиваются с различного рода проблемами. Опираясь на работы российских ученых теоретиков и практиков, а также статистику обоснована актуальность, новизна и значение исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации. Представлено описание и результаты эмпирического исследования проблематики в сфере управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации. Выявлены особенности управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации. Определена значимость исследования проблематики управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации, что позволило выявить: негативные последствия влияния проблематики в сфере управления трудоустройством трудовых и учебных мигрантов на российскую экономическую ситуацию и рынок трудовых ресурсов; позитивные последствия решения проблем управления трудоустройством трудовых и учебных мигрантов и их продуктивное влияние на российскую экономическую ситуацию и рынок трудовых ресурсов. Результат исследования заключается в определении векторов решения проблем управления трудоустройством мигрантов на территории Российской Федерации. Значение исследования проблематики управления трудоустройством трудовых и учебных мигрантов представляет практический интерес, поскольку позволяет на основе менеджмента управления персоналом успешно реализовывать указанный процесс в условиях российской экономики. Полученная информация будет способствовать разработке программ управления трудоустройством и профессиональной карьерой с учетом специфики проблематики трудовых и учебных мигрантов. Доп.точки доступа: Дуяр, Е.М. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
339 Д 36 Дерен, Василий Иосифович. Мировая экономика и международные экономические отношения : учебник и практикум для вузов / В. И. Дерен. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 588 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09249-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Принятые аббревиатуры и сокращения Предисловие Мировая экономика: содержание и закономерности : Глава 1 Международная торговля : Глава 2 Теории международной торговли : Глава 3 Конкурентоспособность на мировом рынке : Глава 4 Внешнеэкономическая и внешнеторговая политика государства : Глава 5 Международное движение капитала : Глава 6 Международная миграция рабочей силы и ее рынок : Глава 7 Платежный баланс : Глава 8 Валюта и валютные системы : Глава 9 Валютный рынок : Глава 10 Международная экономическая интеграция (МЭИ) : Глава 11 Глобализация мировой экономики и экономическая безопасность : Глава 12 Мировая экономика и международные отношения (практикум) Коды некоторых валют Тематический план Практические занятия и самостоятельная работа Мировая экономика Международные отношения Вопросы к экзамену Критерии оценивания уровня освоения студентом дисциплины на экзамене Методические указания по подготовке студента к дискуссии и участия в ней Методические указания к подготовке эссе, докладов, рефератов (по выбору студентов) Методические указания по организации самостоятельной работы студента Список литературы Известные экономисты и их основные работы : Приложение 1 Список лауреатов нобелевской премии по экономике (Премии Шведского государственного банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля, которые присуждаются с 1969 г.) : Приложение 2 Математические формулы, используемые в мировой экономике : Приложение 3 Новые издания по дисциплине «Мировая экономика» и смежным дисциплинам
Кл.слова (ненормированные): видео -- тесты -- курс с экзаменом Аннотация: В курсе с учетом новых подходов и требований излагаются основные положения разных экономических теорий мировой экономики и международных экономических отношений, высвечиваются суждения, носящие дискуссионный характер, рассматриваются содержание, структура, закономерности, факторы становления и развития всемирного хозяйства, его глобализации, основные формы мирохозяйственных связей, другие проблемы экономических отношений в мировой экономике. Значительное внимание уделяется трактовке основных терминов и понятий, диалектике экономической теории и хозяйственной практики, взаимосвязям и взаимозависимостям внутренних и внешнеэкономических проблем развития современной экономики, а также внешнеэкономической политике государств. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям бакалавриата и магистратуры, специалистов, а также всех интересующихся. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
339 М 64 Мировая экономика и международные экономические отношения. Практикум : учебное пособие для вузов / О. В. Игнатова, Н. Л. Орлова, О. А. Горбунова, Т. А. Асон ; ред. О. В. Игнатова. - Москва : Юрайт, 2022. - 212 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-13566-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Сущность и эволюция мирового хозяйства : Глава 1 Ресурсный потенциал мировой экономики : Глава 2 Глобализация мирового хозяйства и глобальные проблемы : Глава 3 Система международных экономических отношений начала XXI в. : Глава 4 Современное состояние международной торговли : Глава 5 Транснациональные корпорации и их влияние на мировую экономику : Глава 6 Эволюция и современное состояние мировой валютной системы : Глава 7 Международные расчеты и валютные операции на международном рынке : Глава 8 Транспортное обеспечение мирохозяйственных связей : Глава 9 Международная миграция рабочей силы : Глава 10 Международное движение капитала : Глава 11 Международная экономическая интеграция : Глава 12 Международные экономические и финансовые организации : Глава 13 Свободные экономические зоны : Глава 14 Россия в мировой экономике: современное положение и перспективы : Глава 15 Методические рекомендации по написанию курсовых работ Рекомендуемая тематика курсовых работ Глоссарий Рекомендуемая литература
Аннотация: В учебно-практическом пособии рассматриваются вопросы развития мирового хозяйства и международные экономические отношения: сущность современного мирового хозяйства и особенности современной международной торговли, регионализация мировой экономики и глобальные проблемы, процессы транснационализации и международного движения капитала. Включены главы, посвященные международной экономической интеграции, транспортной инфраструктуре мирового хозяйства, финансовым аспектам международного сотрудничества. Дается оценка ресурсному потенциалу мирового хозяйства, современному положению и перспективам России в мировой экономике. Пособие включает теоретический материал, расчетные и аналитические задания, кейсы и тесты, методические рекомендации и тематику курсовых работ. Содержание учебного пособия соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов бакалавриата и магистратуры, преподавателей высших учебных заведений, слушателей курсов повышения квалификации. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Игнатова, Ольга Владимировна; Орлова, Наталья Леонидовна; Горбунова, Ольга Анатольевна; Асон, Татьяна Анатольевна; Игнатова, Ольга Владимировна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
339 М 64 Мировая экономика и международные экономические отношения : учебник для вузов / О. В. Игнатова, Н. Л. Орлова, О. А. Горбунова [и др.] ; ред.: О. В. Игнатова, Н. Л. Орлова. - Москва : Юрайт, 2022. - 358 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-13877-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Авторский коллектив Предисловие Современное мировое хозяйство: эволюция и тенденции развития : Тема 1 Ресурсный потенциал мировой экономики : Тема 2 Глобализация мирового хозяйства и глобальные проблемы : Тема 3 Основные формы и система международных экономических отношений современного мирового хозяйства : Тема 4 Международная торговля товарами и услугами в мировом хозяйстве : Тема 5 Роль транснациональных корпораций в развитии мировой экономики : Тема 6 Финансовые расчеты внешнеторговых сделок : Тема 7 Транспортное обеспечение мирохозяйственных связей : Тема 8 Международная миграция рабочей силы : Тема 9 Международное движение капитала : Тема 10 Международная экономическая интеграция : Тема 11 Международные экономические организации и их влияние на мировую экономику : Тема 12 Международные финансовые организации : Тема 13 Свободные экономические зоны : Тема 14 Россия в мировой экономике: современное положение и перспективы : Тема 15 Новые издания по дисциплине «Мировая экономика» и смежным дисциплинам
Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы развития мирового хозяйства и международных экономических отношений в современных условиях: сущность современного мирового хозяйства и особенности современной международной торговли, процессы транснационализации и международного движения капитала. Включены главы, посвященные международной экономической интеграции, транспортной инфраструктуре мирового хозяйства, финансовым аспектам международного сотрудничества. Дается оценка ресурсному потенциалу мирового хозяйства, современному положению и перспективам России в мировой экономике. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс может быть использован в учебном процессе для студентов бакалавриата и магистратуры экономического профиля. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Игнатова, Ольга Владимировна; Орлова, Наталья Леонидовна; Горбунова, Ольга Анатольевна; Солуянов, Алексей Алексеевич; Асон, Татьяна Анатольевна; Игнатова, Ольга Владимировна \ред.\; Орлова, Наталья Леонидовна \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
339 Х 98 Худоренко, Елена Александровна. Мировая экономика и международные экономические отношения в схемах и таблицах : учебник для вузов / Е. А. Худоренко, Н. Е. Христолюбова. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 332 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14587-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Введение Мировая экономика как система : Тема 1 Природно-ресурсный потенциал современного мирового хозяйства : Тема 2 Международная торговля товарами и услугами и внешнеторговая политика : Тема 3 Валютные отношения в мировой экономике : Тема 4 Международное движение капитала : Тема 5 Международная миграция рабочей силы : Тема 6 Международная интеграция : Тема 7 Глобальные проблемы в мировой экономике : Тема 8 Новые издания по дисциплине «Мировая экономика и международные экономические отношения» и смежным дисциплинам
Кл.слова (ненормированные): медиаматериалы Аннотация: Учебник для вузов «Мировая экономика и международные экономические отношения в схемах и таблицах» представляет собой оригинальный полный курс дисциплины «Мировая экономика» в виде системы взаимосвязанных и взаимно дополняемых структурно-логических схем, таблиц и графиков, отражающих основные мировые теории, тенденции развития мировой экономики в XXI в., международное движение факторов производства, основные проблемы социально-экономического развития стран мирового хозяйства и их противоречия. Наглядно-графическая форма учебника позволяет преподавателям подготовить необходимые и достаточные презентации по всем учебным темам, а студентам качественно освоить учебный материал, а также быстро и эффективно подготовиться к экзамену. Учебник представлен для студентов, аспирантов, преподавателей и любопытных читателей. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Христолюбова, Наталья Евгеньевна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
005 У 67 Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов, К. А. Бабкин [и др.] ; ред.: И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 467 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-99951-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение. Предмет, цели и задачи курса . - С .15 Понятие предмета науки управления человеческими ресурсами . - С .15 Основные задачи курса и проектируемые результаты его освоения . - С .23 Формы текущего, промежуточного и итогового контроля . - С .26 Формы, виды и процедура текущего контроля . - С .27 Система управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 1. - С .29 Системный подход к управлению человеческими ресурсами . - С .29 Понятие системного подхода в научном исследовании . - С .29 Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами . - С .34 История развития и концептуальные источники науки управления человеческими ресурсами . - С .42 Эволюция научной мысли в сфере управления человеческими ресурсами . - С .42 Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами . - С .58 Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .78 Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента . - С .78 Основы стратегического управления человеческими ресурсами . - С .84 Инновационное управление человеческими ресурсами . - С .89 Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 2. - С .108 Динамика численности населения и трудовая миграция . - С .108 Динамика демографических процессов . - С .108 Демографическая ситуация в Российской Федерации . - С .115 Трудовая миграция населения . - С .124 Демографическая политика Российской Федерации . - С .138 Показатели численности и структура человеческих ресурсов . - С .141 Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности . - С .141 Прогнозирование численности населения и источники трудообеспечения экономики . - С .146 Численность и структура трудовых ресурсов . - С .148 Система балансов трудовых ресурсов . - С .153 Институциональные основы рынка труда . - С .158 Понятие и структура рынка труда . - С .158 Спрос и предложение на рынке труда . - С .162 Рынок квалификационно-образовательных услуг . - С .165 Внутренний рынок труда и его взаимосвязи . - С .169 Государственная политика на рынке труда . - С .173 Технологии трудообеспечения организации . - С .175 Формы планирования потребности организации в работниках . - С .175 Источники найма на работу . - С .179 Организация отбора работников . - С .181 Подбор и расстановка кадров . - С .187 Работа по контракту . - С .189 Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 3. - С .197 Деловая оценка работников . - С .197 Методические подходы к оценке работников . - С .197 Понятие и классификация рабочих мест . - С .199 Новые формы занятости . - С .206 Заемный труд . - С .206 Вывод за штат персонала (аутсорсинг) . - С .210 Виртуальная занятость . - С .213 Оплата и стимулирование труда работников . - С .215 Международный стандарт вознаграждения работникам . - С .215 Мотивация труда . - С .219 Оплата труда по результату (практический опыт) . - С .234 Оплата труда в бюджетной сфере . - С .238 Реинжиниринг персонала предприятия . - С .243 Сущность и методы реинжиниринга . - С .243 Персонал как объект реинжиниринга . - С .248 Разработка модели управления персоналом . - С .251 Методические рекомендации по реинжинирингу персонала . - С .254 Маркетинг персонала . - С .256 Кадровый аудит и контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .260 Кадровый аудит . - С .260 Контроллинг управления человеческими ресурсами . - С .265 Конфликты в организации . - С .273 Причины возникновения и виды конфликтов . - С .273 Изучение, разрешение и профилактика конфликтов . - С .279 Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .295 Профессиональная подготовка работников и конкурентоспособность . - С .295 Компетентностный подход в образовании . - С .295 Анализ потребности в обучении работников . - С .299 Организационные формы и методы профессионального обучения . - С .302 Методы профессионального обучения . - С .302 Коучинг — технология эффективного решения проблем . - С .312 Профессиональная ориентация . - С .317 Направления профессиональной ориентации . - С .317 Психологическая поддержка, ее направления, цели и методы . - С .318 Управление профессиональной ориентацией и психологической поддержкой населения . - С .320 Планирование карьеры и основы лидерств . - С .324 Планирование карьеры . - С .324 Основы лидерства . - С .327 Знание и креативность — основные черты лидера . - С .332 Креативная деятельность лидера . - С .338 Регулирование социально-трудовых отношений . - С .341 Коллективный договор: назначение и содержание . - С .341 Соглашения и их виды . - С .347 Трудовой договор: назначение и содержание . - С .348 Перспективные направления развития управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 5. - С .374 Глобализация и международное управление человеческими ресурсами . - С .374 Влияние глобализации на международный рынок труда . - С .374 Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами . - С .379 Международные организации в системе управления человеческими ресурсами . - С .384 Информационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .387 Модель формирования автоматизированного комплекса задач управления человеческими ресурсами . - С .389 Развитие информационных технологий управления человеческими ресурсами . - С .392 Национальная инновационная система . - С .392 Национальные инновационные системы и их информационное обеспечение . - С .392 Переход России к инновационно-ориентированной экономике . - С .404 Кросс-культурный менеджмент . - С .407 Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами . - С .407 Кросс-культурные модели управления людьми в организации . - С .410 Практический опыт влияния японской культуры на управление человеческими ресурсами . - С .418
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики управления людьми, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению людьми как многоуровневой системой деятельности на микро-, мезо- и макроуровнях. Второе издание учебника дополнено новыми статистическими данными по обсуждаемым вопросам, нормативно-правовыми документами и учебной литературой. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом». Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Горелов, Николай Афанасьевич; Моисеенко, С. С.; Бабкин, Константин Алексеевич; Кораблева, Ольга Николаевна; Абрамов, Е. Г.; Мельников, О. Н.; Зорин, А. С.; Зорина, Наталья Анатольевна; Алиев, И. М.; Сигов, В. И.; Сафаров, Г. Г.; Рожков, В. Д.; Симонов, В. С.; Синов, В. В.; Чиркова, А. В.; Круглов, Д. В.; Песоцкий, А. А.; Пермяков, Виктор Афанасьевич; Феклистов, И. Ф.; Максимцев, Игорь Анатольевич \ред.\; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
339.9 Б 12 Бабурина, Ольга Николаевна. Мировая экономика и международные экономические отношения : учебник / О. Н. Бабурина. - Москва : ИНФРА-М, 2023. - 275 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-107971-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3 ХАРАКТЕРИСТИКА МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ С ПОЗИЦИЙ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА : глава 1. - С .6 ДЕТЕРМИНАНТЫ РАЗВИТИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЗАРОЖДЕНИЯ ЧЕТВЕРТОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ РЕВОЛЮЦИИ : глава 2. - С .39 ТЕОРИИ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА И МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ : глава 3. - С .73 МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА: СТРУКТУРНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ И РОЛЬ РОССИИ В НЕЙ : глава 4. - С .96 ДИНАМИКА МЕЖДУНАРОДНОГО ДВИЖЕНИЯ КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ : глава 5. - С .124 МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ : глава 6. - С .155 МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВАЛЮТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ : глава 7. - С .171 ПЛАТЕЖНЫЙ БАЛАНС СТРАНЫ : глава 8. - С .205 МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ : глава 9. - С .226
Аннотация: Изложены основные положения теории мировой экономики и международных экономических отношений. Обосновано укрепление целостности мировой экономики. Приведены наиболее важные показатели с позиций системного анализа. Раскрыты понятия, концепции и динамика развития ключевых форм международных экономических отношений. Проанализировано построение платежного баланса различных стран. В предлагаемом издании для контроля уровня усвоения дисциплины по каждой теме приведены тесты, темы докладов и рефератов, разработаны практико-ориентированные задания, основанные на объективных статистических данных последних лет. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для бакалавров, обучающихся по направлению «Экономика», может быть полезно преподавателям, ведущим дисциплины «Мировая экономика», «Мировая экономика и международные экономические отношения», а также всем, кто интересуется процессами, происходящими в современной мирохозяйственной системе и роли России в ней. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
33 М 69 Михалкина, Елена Владимировна. Экономика труда : учебник / Е. В. Михалкина, О. С. Белокрылова, Е. В. Фурса. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2020. - 273 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-103927-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЭКОНОМИКА ТРУДА В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКЕ . - С .9 ПРЕДМЕТ И МЕТОД ЭКОНОМИКИ ТРУДА . - С .9-10 РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ ТРУДА КАК НАУКИ . - С .11-16 ТРУД И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОБЩЕСТВА . - С .17 ТРУД КАК ОСНОВА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА . - С .17-18 ВЛИЯНИЕ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ НА РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ . - С .19-20 РУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОБЩЕСТВА . - С .21-22 ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ . - С .23-27 ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ . - С .28-30 ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ . - С .31-37 ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ . - С .38 ЗАНЯТОСТЬ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ . - С .38-39 СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ . - С .40-43 НЕСТАНДАРТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА . - С .44-45 НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ . - С .46-50 РЫНОК ТРУДА . - С .51 РЫНОК ТРУДА И ЕГО СУБЪЕКТЫ . - С .51-53 ИНСТИТУТЫ РЫНКА ТРУДА . - С .54-26 СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА . - С .57-60 МОЛОДЕЖНЫЙ СЕГМЕНТ РЫНКА ТРУДА . - С .61-68 МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА НА ТРУД . - С .69 ПРОСТАЯ НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СПРОСА НА ТРУД . - С .69 СПРОС ФИРМЫ НА ТРУД В ДОЛГОСРОЧНОМ ПЕРИОДЕ . - С .73-74 ЭЛАСТИЧНОСТЬ СПРОСА НА ТРУД ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ . - С .75-76 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА НА РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ТРУДА . - С .77-78 ЗАКОНЫ ПРОИЗВОДНОГО СПРОСА ХИКСА — МАРШАЛЛА . - С .79-81 ВЛИЯНИЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА НА ТРУД . - С .82-83 СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ ПОЛНОГО И НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . - С .84-85 ФОРМИРОВАНИЕ ОТРАСЛЕВОГО СПРОСА НА ТРУД . - С .86-89 МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА . - С .90 НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА . - С .90-93 ВЛИЯНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПОЧТЕНИЙ НА ВЫБОР МЕЖДУ ТРУДОМ И ДОСУГОМ . - С .94 ЭФФЕКТ ДОХОДА И ЭФФЕКТ ЗАМЕЩЕНИЯ . - С .95 КРИВАЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА . - С .97-98 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ПРИ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ . - С .99 ИЗДЕРЖКИ ВЫХОДА НА РЫНОК ТРУДА . - С .100-101 ВЛИЯНИЕ НАЛОГОВ И ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА . - С .102-105 МОДЕЛЬ ОТЧАЯВШЕГОСЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО РАБОТНИКА . - С .106 РЫНОЧНОЕ И ОТРАСЛЕВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА . - С .107-111 ТИПЫ РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР НА РЫНКАХ ТРУДА . - С .112 КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА . - С .112-116 ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛОКАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА . - С .117 МОНОПСОНИЧЕСКИЙ РЫНОК ТРУДА . - С .118-119 МОНОПОЛИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА . - С .120-122 РЫНКИ ТРУДА С МОНОПОЛЬНОЙ ВЛАСТЬЮ . - С .123-127 КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ . - С .128 КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ . - С .128 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ . - С .129-133 ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА . - С .134-135 ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ . - С .136-140 ОБЩЕСТВЕННАЯ ОТДАЧА ОТ ИНВЕСТИЦИЙ В ОБРАЗОВАНИЕ . - С .141 ИНВЕСТИЦИИ ФИРМЫ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ . - С .142-144 РЫНОК ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ . - С .145 ТЕОРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СИГНАЛОВ НА РЫНКЕ ТРУДА . - С .146-150 МОДЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . - С .151 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК РАВНОВЕСНАЯ ЦЕНА ТРУДА . - С .151-152 ПРИЧИНЫ РАЗЛИЧИЙ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ . - С .153-157 ВЛИЯНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА ОПЛАТУ ТРУДА . - С .158-161 ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . - С .162 МОДЕЛИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . - С .163-169 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ОПЛАТА ТРУДА . - С .170 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ФАКТОРЫ . - С .170-171 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: КЛЮЧЕВЫЕ КАТЕГОРИИ, ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА . - С .172-181 ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ: ВНУТРИСТРАНОВОЙ АСПЕКТ . - С .182 ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ . - С .182-184 ОСОБЕННОСТИ МОБИЛЬНОСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ . - С .185-186 МЕЖФИРМЕННАЯ МОБИЛЬНОСТЬ . - С .187-191 ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ . - С .192 ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ПРИЧИНЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ . - С .192-194 ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СТРАНЫ . - С .195-198 ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В РОССИИ . - С .199-208 ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ . - С .209 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ . - С .209-214 ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ . - С .215-216 ПОКАЗАТЕЛИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ . - С .217-221 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ НА РЫНКЕ ТРУДА . - С .222 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ . - С .222 ЦЕЛИ И МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ . - С .223-228 ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА . - С .229-233 БЕЗРАБОТИЦА . - С .234 БЕЗРАБОТИЦА: СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ, ИЗМЕРЕНИЕ . - С .234-238 ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ . - С .239 ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДИНАМИКА . - С .240-241 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ . - С .242-243 НАПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА . - С .244-258 МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ . - С .259 РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ . - С .259-261 МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ: СОВРЕМЕННЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ . - С .262
Аннотация: В учебнике комплексно, в соответствии с государственным образовательным стандартом последнего поколения изложены теоретические основы экономики труда, анализируются основные категории и термины, характеризующие особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики. Использование данного учебника облегчает подготовку к экзамену по курсу и обеспечивает получение высокой экзаменационной оценки. Учебник содержит обширный иллюстрационный материал (графики, диаграммы, схемы, таблицы). Рекомендовано бакалаврам, аспирантам, преподавателям экономических вузов и факультетов, экономистам, занимающимся различными аспектами моделирования поведения на рынке труда, специалистам в сфере социально-трудовых отношений и всем, кто интересуется проблемами эффективного использования трудового потенциала общества. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Белокрылова, Ольга Спиридоновна; Фурса, Елена Владимировна Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 Г 68 Горелов, Николай Афанасьевич. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; ред. Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 270 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00650-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Наука управления людьми: инновационно-креативный аспект : глава 1 Понятие управления людьми в контексте инновационно-креативной деятельности Сущность инновационного развития экономики Формирование инновационной культуры в обществе Приоритетные направления инновационного развития Знания и информация как факторы инновационного экономического роста Трансформация моделей поведения человека в инновационной экономике Формирование интеллектуально-креативных ресурсов Динамика численности населения и трудовая миграция : глава 2 Динамика демографических процессов Демографическая политика Российской Федерации Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности Прогнозирование численности населения Численность и структура трудовых ресурсов Трудовая миграция населения Международная трудовая миграция Институциональные основы рынка труда : глава 3 Понятие и структура рынка труда Спрос и предложение на рынке труда Рынок квалификационно-образовательных услуг Внутренний рынок труда и его взаимосвязи Типология занятости и безработицы Новые формы занятости Государственная политика на рынке труда Профессиональная подготовка работников и технологии трудообеспечения экономики : глава 4 Компетентностный подход в образовании Анализ потребности в обучении работников Организационные формы и методы профессионального обучения работников Планирование потребности организации в работниках Источники найма на работу Организация отбора работников Деловая оценка работников Подбор и расстановка кадров Система управления человеческими ресурсами : глава 5 Понятие системного подхода в научном исследовании Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами Эволюция теории управления человеческими ресурсами Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами Взаимосвязь человеческого и интеллектуального капитала Формирование стоимости бизнеса Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами Международные организации в системе управления человеческими ресурсами Информационные технологии управления человеческими ресурсами Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами Вознаграждение работников в контексте управления человеческими ресурсами : глава 6 Мотивация трудовой деятельности Выбор эффективных методов стимулирования Типичные случаи неэффективной работы систем мотивации Основные принципы мотивации труда Оплата труда по результату (практический опыт) Стратегическое управление человеческими ресурсами : глава 7 Понятие стратегического управления человеческими ресурсами Основы стратегического управления человеческими ресурсами Жизненный цикл организации в контексте управления человеческими ресурсами Влияние размера организации на особенности управления человеческими ресурсами Влияние окружающей среды на стратегию управления человеческими ресурсами Виды бизнес-стратегий и их влияние на управление человеческими ресурсами Стратегии антикризисного управления человеческими ресурсами
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы. Центральное место в книге занимают вопросы стратегического и антикризисного управления, новые отечественные и зарубежные методы оплаты производительного труда, формирования инновационной культуры в обществе, подготовки интеллектуально-креативных ресурсов для наукоемкой экономики. По всем темам курса разработан практикум, содержащий упражнения, ситуационные задачи, тесты, головоломки, задания, нацеленные на развитие у студентов критического мышления, умения решать нестандартные задачи в сфере управления людьми. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Круглов, Дмитрий Валерьевич; Мельников, Олег Николаевич; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\ Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |