Шифр: Э896722/2019/11
      Журнал

Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - Москва : Прометей. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный.
2019г. N 11 1
Содержание:
Коротко о важном. - С.8-13
ИПЕМ предложил механизм регулирования профицита парка грузовых вагонов. - С.14-16
Замковой, А. А. Анализ потенциала переключения транзитных грузов на железнодорожный транспорт* / А. А. Замковой, Р. В. Мартышкин, С. П. Кудияров. - С.17-24
Кл.слова: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, ТРАНЗИТ
Мачерет, Д. А. Оценка эффективности использования грузовых вагонов / Д. А. Мачерет, А. А. Мачерет. - С.25-31
Кл.слова: ОБОРОТ ВАГОНА, ГРУЗОВЫЕ ВАГОНЫ, ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАГОНОВ
Макеева, Е. З. Риски аутсорсинга / Е. З. Макеева, Т. Н. Кузьминова, М. А. Самсонова. - С.32-38
Кл.слова: АУТСОРСИНГ, ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Кожевникова, И. А. Механизмы управления конкурентноспособностью железнодорожных пассажирских перевозок / И. А. Кожевникова. - С.39-44
Кл.слова: ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПАССАЖИРСКИЙ ТРАНСПОРТ, МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ, РЫНОК ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ
Багинова, В. В. Модель региональной организации перевозок скоропортящихся грузов / В. В. Багинова, Д. В. Ушаков. - С.45-51
Кл.слова: МОДЕЛИРОВАНИЕ ПЕРЕВОЗОК, СЕЗОННОСТЬ ПЕРЕВОЗОК, РЕФРИЖЕРАТОРНЫЕ КОНТЕЙНЕРЫ
Лазаренко, Ю. М. Экономическая эффективность внедрения увеличенных габаритов подвижного состава / Ю. М. Лазаренко [и др.]. - С.52-58
Другие авторы: Аршинцев Д.Н., Писаревский Г.Е., Волькович Ю.Н., Капускина Е.В.
Кл.слова: ДВУХЭТАЖНЫЕ ПАССАЖИРСКИЕ ВАГОНЫ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ГАБАРИТЫ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА
Жернавков, П. В. Формализация процесса организации сертификации на железнодорожном транспорте / П. В. Жернавков. - С.59-64
Кл.слова: МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК, КОЭФФИЦИЕНТ СООТВЕТСТВИЯ, КОЭФФИЦИЕНТ КОНКОРДАЦИИ
Хусаинов, Ф. И. В высшей школе экономики прошли "Крейнинские чтения - 2019" / Ф. И. Хусаинов. - С.65-69
Кл.слова: ВШЭ, КРЕЙНИНСКИЕ ЧТЕНИЯ
Нормативные правовые акты и другие официальные документы Российской Федерации. - С.70-114
Нормативные и другие официальные документы ОАО "РЖД". - С.115-136

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)




    Кожевникова, И. А.
    Механизмы управления конкурентноспособностью железнодорожных пассажирских перевозок / И. А. Кожевникова. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2019. - N 11. - С. 39-44

Кл.слова (ненормированные):
ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПАССАЖИРСКИЙ ТРАНСПОРТ -- МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ -- РЫНОК ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ -- ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Аннотация: Комплексный учет представленных в статье принципов и факторов позволяет всесторонне оценивать ситуацию на рынке общественных пассажирских перевозок, выявлять негативные тенденции и формировать обоснованные управленческие решения, направленные на повышение конкурентоспособности железнодорожных пассажирских перевозок.



Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 0000000
Перейти к описанию источника





    Свиридова, Светлана Викторовна.
    Механизм управления инновационной средой предприятия в условиях цифровой экономики / С. В. Свиридова, Е. В. Шкарупета, С. Ю. Арчакова. - Текст : электронный // Организатор производства. - 2019. - Т. 27, № 1. - С. 63-71
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация: Элементы инновационной среды предприятия в настоящее время разобщены из-за отсутствия связей между ними (то есть из-за незрелой инновационной системы). Именно этот фактор доминирует в препятствиях к развитию экономических систем.
Теоретико-методологической основой исследования являются исторический, диалектический, абстрактно-логический и другие общенаучные и частнонаучные методы познания, системный подход, факторный, сравнительный, кластерный и сетевой анализ, корреляционно-регрессионный анализ, эмпирическое обобщение, табличные, матричные и графические приемы визуализации статистических и расчетных данных.
В настоящем исследовании авторы пришли к выводу, что трансформация инновационной среды предприятия в условиях цифровой экономики должна осуществляться с помощью специализированного механизма. В качестве субъектов управления в механизме трансформации инновационной среды предприятия представлены различные государственные, транснациональные, региональные, корпоративные управленческие институты развития. Предпочтительным при трансформации инновационной среды предприятия выбран системно-синергетический методологический подход. Сформирован механизм трансформации инновационной среды предприятия, охарактеризованы методы, функции, сценарии, рычаги этого механизма.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:41


Доп.точки доступа:
Шкарупета, Елена Витальевна; Арчакова, Светлана Юрьевна

Количество выдач: 0000000




    Жукова, М. А.
    Механизм управления социальным развитием организации в России / М. А. Жукова, О. С. Сувалов. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 27-31

Кл.слова (ненормированные):
СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА -- ОТЕЧЕСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ -- ЗАПАДНАЯ КОМПАНИЯ
Аннотация: Целью исследования является анализ механизма управления социальным развитием российских организаций. В статье рассмотрены исторические аспекты социальных процессов, приоритетные направления концепции формирования новой социальной политики, цели современных социальных программ. Приводится наглядный механизм управления социальным развитием, сформулированы рекомендации по обеспечению его эффективной работы. Рассмотрена отечественная методика расчета социальных показателей на базе составления социальных паспортов в разрезе гуманизации труда и социальной инфраструктуры. Проанализированы типичные организационные структуры системы управления персоналом западной и российской организаций, отмечены отличительные характеристики. На практике традиционным инструментом реализации механизма управления социальным развитием является набор социальных благ, в связи с чем в статье приводится анализ составляющих социального пакета. Приводятся характеристика социальных, моральных, творческих стимулов, варианты нематериального стимулирования в современных российских компаниях, методы и конкретные мероприятия нематериального поощрения.



Доп.точки доступа:
Сувалов, О.С.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)

Количество выдач: 0000000
Перейти к описанию источника