Сидоренко, О. Г. Некоторые аспекты кадрового управления с целью снижения операционных рисков компании / О. Г. Сидоренко, Г. Г. Сидоренко, В. Г. Коновалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 13-17 Кл.слова (ненормированные): ОПЕРАЦИОННЫЕ РИСКИ -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- КУЛЬТУРА РИСКА Аннотация: Оптимизация управленческих решений с позиции кадрового обеспечения хозяйствующих субъектов в настоящее время является задачей минимизации операционных рисков с целью повышения экономической устойчивости компаний. В связи с чем возрастает актуальность контроля деятельности должностных лиц в сфере управления бизнесом как до трудоустройства, так и во время хозяйственной деятельности на основании мониторинга принятых управленческих решений, личностных качеств руководителей и их компетенций, а также повышения квалификации или переподготовки. В свою очередь основной проблемой системы кадрового управления предприятием в целом является перераспределение направлений деятельности (функций) управленцев всех звеньев, определение в соответствии с данным функционалом личностных характеристик и формирование культуры риска. Доп.точки доступа: Сидоренко, Г.Г.; Коновалова, В.Г. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |