005 Т 34 "Теория поколений" в управлении персоналом : тематическая подборка / сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за вып. Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2019. - 117 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: "ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ" В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Анисько, Евгения Леонидовна. Теория поколений / Е. Л. Анисько, И. З. Файзутдинова. - С .5-6 Ахметова, А. Р. Особенности мотивации разных поколений / А. Р. Ахметова, М. Каримова. - С .7-12 Бочарова, Анна. Что движет сотрудниками разных поколений? / А. Бочарова. - С .13-16 Как управлять разными поколениями сотрудников . - С .17-20 Притчина, Надежда. Теория поколений: такие разные работают вместе / Н. Н. Притчина. - С .21-26 Севостьянова, Е. В. Взаимодействие кадровой политики ОАО "РЖД" и системы профессионального образования / Е. В. Севостьянова, В. А. Тропникова. - С .27-34 Черникова, А. Г. Теория поколений как базис и надстройка HR-менеджмента / А. Г. Черникова, Д. А. Акопян. - С .35-39 Чухрова, Наталья Владимировна. Эффективные методы мотивации для поколения миллениалов / Н. В. Чухрова. - С .40-46 Шишкунова, В. А. Теория поколения: понятие и характеристика / В. А. Шишкунова. - С .47-49 Ямщиков, С. В. Теория поколений как методологическая основа формирования системы мотивации персонала / С. В. Ямщиков. - С .50-57 ПОКОЛЕНИЕ X Закаблуцкая, Е. А. Особенности управления сотрудниками в возрасте / Е. А. Закаблуцкая. - С .58-65 ПОКОЛЕНИЕ Y Высоцкая, Анастасия Борисовна. Мотивация поколения Y: инструменты и методы / А. Б. Высоцкая. - С .66-72 Емельянова, Ольга. Как побудить сотрудников поколения Y напряженно работать. Организуйте игру как "Марио": поощряйте виртуально и реально / О. Емельянова, А. Наумов, О. Сергеева. - С .73-77 Литвинова, Н. П. Поколение "игрек": а где же у него кнопка? / Н. П. Литвинова. - С .78-81 Сотрудников - представителей поколения Y все больше. Как ставить им задачи? Смотрите верные и неверные варианты: шпаргалка . - С .82-83 ПОКОЛЕНИЕ Z Илюшина, А. С. Поколение Z в коммуникационной реальности / А. С. Илюшина, А. А. Малышева. - С .84-85 Кармазин, Тимур. Корпоративное обучение поколения Z / Т. Карамзин. - С .86-90 Ласкова, Татьяна Сергеевна. Поколение Z: особенности мотивации / Т. С. Ласкова, М. А. Губская. - С .91-100 Мишакина, Диана Сергеевна. Поколение Z как объект социально-психологического и социологического исследования / Д. С. Мишакина, В. В. Канюшанец. - С .101-103 Сивак, Е. Спрос на теорию поколений сильно раздут / Е. Сивак. - С .104-108 Тан, Ф. Смена поколений в Китае и влияние роста поколения Z на динамику работы / Ф. Тан. - С .109-114
Кл.слова (ненормированные): ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПОКОЛЕНИЕ X -- ПОКОЛЕНИЕ Y -- ПОКОЛЕНИЕ Z -- МОТИВАЦИЯ -- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ Аннотация: Тематическая подборка содержит публикации из периодических изданий, посвященных теории поколений - X, Y, Z. Подготовлена по материалам тематической рассылки "Управление персоналом", а также публикациям, размещенным в Научной электронной библиотеке (НЭБ) и ЭБ Гребенников. Материал расположен в логическом порядке, внутри разделов - в алфавитном порядке. При подготовке тематической подборки были использованы периодические издания из фондов КрЦНТИБ, НЭБ, ЭБ Гребенников. Библиографические записи в перечне информационных материалов составлены в соответствии с ГОСТом 7.0.100-2018 "Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления". Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна Захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за вып.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 1 |
006 Т 38 Техническое регулирование, метрология и стандартизация : мониторинг. Вып. 11 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2020. - 113 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,35 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА . - С .4-50 Корпоративное обучение - разворот в онлайн . - С .4-5 Мастер - в класс как создать на предприятиях критическую массу лидеров изменений . - С .6-15 Инструменты качества и не только! Часть 1. Обзор . - С .16-21 Новое руководство по FMEA: функциональный анализ процессов . - С .22-29 Сделано со знаком качества: АО "Метровагонмаш" . - С .30-45 Управление изменениями в эпоху индустрии 4.0 . - С .46-50 ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ . - С .51-64 Цифровизация - один из драйверов роста эффективности . - С .51-60 Цифровая платформа "Программы проверки квалификации лабораторий" национальной системы аккредитации . - С .61-64 СЕРТИФИКАЦИЯ, ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ И АККРЕДИТАЦИЯ . - С .65-71 Цифровое развитие национальной системы аккредитации . - С .65-71 СТАНДАРТИЗАЦИЯ . - С .72-89 Национальная система стандартизации: вызовы времени . - С .72-79 Стандартизация терминологии в области подвижных . - С .80-89 НОВОЕ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ . - С .90-92 О внесении изменений в статью 5 Федерального закона "Об обеспечении единства измерений" : Федеральный закон от 27.10.2020 N 348-ФЗ. - С .90 Об утверждении профессионального стандарта "Работник по управлению и обслуживанию железнодорожно-строительной машины (несамоходной)" : приказ Минтруда России от 21.09.2020 № 624н. - С .90-91 Об утверждении профессионального стандарта "Работник по техническому обслуживанию, ремонту и монтажу контактной сети и воздушных линий электропередачи железнодорожного транспорта" : приказ Минтруда России от 22.09.2020 № 636н. - С .91 О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019 при организации зимних пассажирских перевозок железнодорожным транспортом в период сезонного подъема : постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 30.10.2020 № 10. - С .91-92 НОВОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ . - С .93-113 ГОСТ Р 59026-2020 "Информационные технологии. Интернет вещей. Протокол беспроводной передачи данных на основе стандарта LTE в режиме NB-IoT. Основные параметры : утвержден приказом Росстандарта от 15 сентября 2020 года № 649-ст. - С .93 Кабмин выбрал конфигурацию проекта энергоснабжения Восточного полигона ОАО "РЖД" . - С .93 Определена схема строительства дополнительной генерации для энергоснабжения Восточного полигона ОАО "РЖД" . - С .94-95 Новый ГОСТ для безопасности и комфорта железнодорожного транспорта . - С .96-100 Новые Критерии аккредитации официально опубликованы . - С .101-102 Вопросы безопасности самоходной техники обсудили на форуме "Всемирный день качества-2020" . - С .103 В странах СНГ обсудили результаты и планы работ по стандартизации . - С .104-105 "Роснефть" перешла на новые международные стандарты в области промбезопасности, охраны труда и окружающей среды . - С .106 Утверждена Программа национальной стандартизации на 2021 год . - С .107 Минпромторг и Росстандарт обновили перспективный план стандартизации технологий Индустрии 4.0 . - С .108-109 "Газпром нефть" тестирует беспилотники для инвентаризации грузов на складах . - С .110 ВНИИФТРИ разработал экспресс-метод определения серы в дизтопливе . - С .111-112 Утвержден новый регламент по государственному экологическому надзору . - С .113
Кл.слова (ненормированные): МОНИТОРИНГ ЦНТИБ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ -- СТАНДАРТИЗАЦИЯ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА -- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- КАЙДЗЕН -- ИНСТРУМЕНТЫ КАЧЕСТВА -- СИСТЕМНАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ -- БИЗНЕС-СИСТЕМА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ НАСТРОЙКИ -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ -- ЦИФРОВОЙ ДВОЙНИК -- ДИСТАНЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- ЦИФРОВОЙ СЕРВИС -- COVID-19 -- ВОСТОЧНЫЙ ПОЛИГОН -- БАМ -- ТРАНССИБ -- ПРОГРАММА НАЦИОНАЛЬНОЙ СТАНДАРТИЗАЦИИ -- ПЛАН СТАНДАРТИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИЙ ИНДУСТРИИ 4.0 -- ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ НАДЗОР, РЕГЛАМЕНТ Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:1 Количество обращений к полному тексту:11 Доп.точки доступа: Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"; ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД" Свободных экз. нет Количество выдач: 1 |
Подплетько, Каролина. Виртуальная реальность как конкурентное преимущество реального бизнеса / К. Подплетько>. - Текст : электронный // Главный инженер. - 2021. - № 1. - С. 48-54 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ -- ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ -- VR/AR ПРОЕКТЫ -- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ИММЕРСИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- VR-ЭКСКУРСИИ -- VR-ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ Аннотация: Представляем опыт использования технологий VR/AR в программах корпоративного обучения сотрудников компанией BIOCAD. Одной из первых корпораций на российском рынке, приступившей к применению виртуальной и дополненной реальности, стала биотехнологическая компания BIOCAD. Почему корпорация сделала ставку на виртуальную реальность, какие цели при этом ставились и каких результатов удалось достичь за два года благодаря использованию технологий VR/AR в корпоративном обучении? Об этом рассказывают Мария Севастьянова, руководитель направления электронного обучения в компании BIOCAD, и Дмитрий Кириллов, президент технологичной образовательной VR/AR¬компании Modumlab. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:44 Количество выдач: 0000000 |
Каштанова, Е. В. Новая адаптивная модель корпоративного обучения / Е. В. Каштанова, А. С. Забелицкая>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 43-47 Кл.слова (ненормированные): АДАПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ -- СООБЩЕСТВО ПРАКТИКОВ -- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧАЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, касающиеся основных тенденций корпоративного обучения и создания модели адаптивных обучающихся организаций. В качестве одного из главных условий их деятельности выдвигается и обосновывается идея формирования в адаптивных обучающихся организациях системы управления знаниями, широкого использования корпоративных порталов знаний, расширения возможностей сообществ практиков. В связи с этим в статье уделено внимание особенностям их построения и функционирования. Приводится перечень основных проблем, которые возникают в системе управления знаниями, и определяются пути их решения. Особенно интересным представляется вопрос о современных новых функциях системы управления знаниями, приводится обзор современного имеющегося опыта решения данного с использованием электронного обучения и vr-технологий. Доп.точки доступа: Забелицкая, А. С. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |