Буйносов, А. П. Развитие функциональных возможностей системы диагностики локомотивов / А. П. Буйносов, Д. Л. Худояров, И. А. Тюшев. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 2. - С. 60-63 . - ISSN 0044-4448 Кл.слова (ненормированные): ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ -- ДИАГНОСТИКА ЛОКОМОТИВОВ -- ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ЛОКОМОТИВОВ -- ДИАГНОСТИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ -- АППАРАТНЫЕ СРЕДСТВА ОБРАБОТКИ -- ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ -- КОМБИНАЦИЯ Аннотация: Рассмотрены возможности расширения аппаратных средств обработки диагностической информации о состоянии оборудования локомотива, полученной от комплектов диагностического оборудования для определения причин неисправности конкретного узла подвижного состава. Определены направления развития в области формирования комбинированных систем бортовой и стационарной аппаратуры сбора данных диагностической информации, предоставляющих возможность предиктивно оценивать техническое состояние локомотивов. Доп.точки доступа: Худояров, Д.Л.; Тюшев, И.А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |
Арзамасова, Г. С. Влияние практик УЧР на экологическую компетентность сотрудников / Г. С. Арзамасова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 4. - С. 37-43 Кл.слова (ненормированные): ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ДОБРОВОЛЬНОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Аннотация: В условиях экологизации бизнеса экологическая компетентность сотрудников становится ключевым фактором успешной реализации экологических стратегий и результативности. Однако подход к разработке и пониманию составляющих экологической компетентности, ее формирования в условиях организации и влияния на поведение сотрудников, необходимого для достижения экологических целей компании, отсутствует. На основе опроса персонала промышленного предприятия и моделирования структурных уравнений (SEM) с помощью метода частичных наименьших квадратов было эмпирически доказано, что экологическая компетентность, как комбинация знаниевых, деятельностных и ценностных характеристик работника, во-первых, формируется в результате совокупности практик УЧР; во-вторых, оказывает прямое положительное влияние на поведение сотрудников при решении экологических задач на рабочем месте и способствует повышению их участия в дополнительных экологических мероприятиях, инициативности и стремлению к повышению экологической результативности. Эти результаты способствуют развитию методологии экологического УЧР за счет расширения эмпирической базы исследований механизмов формирования экологической компетентности персонала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
33 Т 34 Теплова, Тамара Викторовна Инвестиции : учебник и практикум для вузов : в 2 частях / Т. В. Теплова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Текст : электронный. часть 1. - 2021. - 409 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ). - ISBN 978-5-534-01818-9 : Б. ц. Содержание: Особенности анализа инвестирования в различные активы рынка : раздел I Инвесторы и инвестиционная привлекательность объектов инвестирования : глава 1 Инвестиционная среда и роль государства в активизации инвестиционной деятельности : глава 2 Роль аналитиков на инвестиционных рынках и применяемые методы прогнозирования : глава 3 Метрики эффективности инвестиционных решений и инвестиционные стратегии : глава 4 Анализ риска инвестирования : глава 5 Влияние поведения инвесторов, инфраструктуры рынков на аномалии в ценообразовании активов : глава 6 Основные положения и преимущества фундаментального анализа : раздел II Конкуренция между фундаментальным и техническим анализом за интерес аналитиков и инвесторов : глава 7 Два традиционных направления в фундаментальном анализе. Нисходящий каскад прогнозов. Макроиндикаторы : глава 8 Комбинация региональной и отраслевой диверсификации при обосновании инвестиционной стратегии : глава 9 Фундаментальный анализ на уровне фирмы : глава 10 Понятие ликвидности актива. Сопоставление активов и рынков по ликвидности : глава 11 Конструкция дисконтированных выгод в оценке справедливой стоимости активов : раздел III Правила применения конструкции дисконтирования ожидаемых выгод типичного инвестора : глава 12 Капитализация прибыли как простейший вариант реализации конструкции дисконтирования выгод : глава 13 Классическая DCF-модель и ее модификации : глава 14 Моделирование выгод финансовых решений : глава 15
Аннотация: В учебнике излагаются ключевые положения, традиционно относимые к анализу инвестиционных рынков, ранжированию инвестиционных активов по инвестиционной привлекательности и принятию инвестиционных решений. Особое внимание отводится разработке моделей и методов поиска инвестиционно привлекательных направлений инвестирования в рамках фундаментального анализа с позиции как частного портфельного инвестора, так и других участников инвестиционного рынка, а также анализу финансовых активов как наиболее ликвидных активов инвестиционного рынка. Показаны особенности анализа альтернативных инвестиций и возможности оценки контроля над функционирующим бизнесом. Учебник включает познавательные исторические справки, обширную библиографию по темам, новые приемы проведения инвестиционного анализа, появившиеся в начале ХХI в. После каждой главы приведены контрольные вопросы. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
331 М 31 Маслов, Владимир Иванович. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры : учебник / В. И. Маслов. - Москва : Финпресс, 2004. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 5-8001-0044-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Сущность стратегического управления : глава 1 Необходимость изменения общей парадигмы управления Изменение экономических условий Усложнение управления персоналом предприятия Понятие стратегического управления персоналом Влияние философии менеджмента на стратегию управления персоналом Современные тенденции развития стратегий управления персоналом Составляющие стратегии современного управления человеческими ресурсами : глава 2 Основные элементы стратегии управления человеческими ресурсами Важнейшие составляющие стратегии управления персоналом Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации : глава 3 Этапы стратегического управления фирмой и персоналом Управление персоналом при различных видах стратегии фирмы Практика стратегического управления персоналом : глава 4 Комбинация различных вариантов стратегий Развитие компетенции персонала в условиях стратегического управления Формирование эффективной организационной культуры в рамках стратегического управления персоналом : глава 5 Типы организационных культур Методы формирования и поддержания эффективной организационной культуры Особенности культуры российского общества и российских организаций Перспективы развития стратегического управления персоналом : глава 6 Зарождение и развитие самообучающихся организаций (Learning Company) Новая программа фирмы «Сименс» Перспективы развития стратегического управления персоналом в России
Аннотация: В учебнике рассматривается принципиально новый подход к работе с персоналом — стратегическое управление человеческими ресурсами в условиях эффективной организационной культуры. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практики предлагаются методы формирования кадровой политики и решения важнейших функций управления персоналом в современных условиях для успешного выживания и развития деловой организации в долгосрочной перспективе. Рассматриваются практика и перспективы развития стратегического управления персоналом в России и за рубежом в динамично меняющемся окружении XXI века. Учебник предназначен для студентов, аспирантов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для слушателей институтов и курсов повышения квалификации, работников служб управления персоналом, отделов кадров, руководителей предприятий и организаций. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Заполнение грузовых мест в составе грузового поезда, курсирующего по технологии постоянного формирования с попутными грузовыми операциями / С. П. Вакуленко, А. М. Насыбуллин, А. С. Милевский, Л. Р. Айсина. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2023. - N 10. - С. 65-79 Кл.слова (ненормированные): ГРУЗОВОЙ ПОЕЗД -- КОНТЕЙНЕРНЫЙ ПОЕЗД -- ЭКОНОМЕТРИКА -- КОМБИНАЦИЯ ПОГРУЗКИ -- РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ -- МЕТОД НАИМЕНЬШИХ КВАДРАТОВ Аннотация: На основании ранее разработанной методики размещения грузовых мест [1] осуществляется оценка работоспособности ее основных положений, подтверждающих необходимость предварительного подбора контейнеров для последующей погрузки. В качестве расчетного полигона принят один из участков пилотного маршрута грузового поезда, курсирующего по перевозочной технологии «Холодный экспресс». Для оценки влияния различных факторов на заполнение грузовых мест сформирована модель регрессионного уравнения с помощью эконометрического пакета GRETL. Установлено, что эффект от рационального заполненияы грузовых мест в составе зависит от количества вагонов в составе поезда, загрузки состава, а также количества станций, работающих с поездами постоянного формирования по маршруту следования поезда. Доп.точки доступа: Вакуленко, С. П.; Насыбуллин, А. М.; Милевский, А. С.; Айсина, Л. Р. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |