Шаханов, Д. С. Управление кадровым потенциалом в ОАО "РЖД" / Д. С. Шаханов. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 2. - С. 54-58 . - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ОАО РЖД -- КАДРОВЫЙ СОСТАВ -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ -- СОЦИАЛЬНО-КАДРОВЫЕ ЦЕНТРЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР -- БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ Аннотация: В прошедшем году несмотря на то что компания работала в достаточно напряженных условиях, удалось обеспечить социальную стабильность в трудовых коллективах. 2017 г. ставит перед руководством компании значительные управленческие и производственные вызовы. Вопросы управления персоналом остаются приоритетом для каждого руководителя независимо от уровня управления. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:2 Количество обращений к полному тексту:71 Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1) Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1) Количество выдач: 2 |
338 Ш 64 Ширинкина, Е. В. Многофакторная модель оценки текучести персонала в организации / Е. В. Ширинкина, В. В. Короленко. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 76-79 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ СОСТАВ -- ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ТЕКУЧЕСТИ Аннотация: Актуальность изучения текучести персонала определяется противоречием между требованиями развития и эффективности организации и вероятными негативными последствиями высокой динамики смены работников. Методологию исследования составили теоретический анализ работ по текучести персонала, анализ общероссийских статистических данных, вычисление дескриптивных статистик на основе оценки факторов текучести в конкретной организации. Полученные результаты могут использоваться для исследования текучести и принятия решения по снижению ее уровня. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:3 Количество обращений к полному тексту:63 Доп.точки доступа: Короленко, В.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 3 |