331 Н 83 Нормирование труда : тематическая подборка / сост. Т. И. Антоненко ; ред. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2018. - 180 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Нормирование труда . - С .4-171 Нормирование труда в ОАО "РЖД" . - С .172-180
Кл.слова (ненормированные): УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ -- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ -- РАБОЧЕЕ МЕСТО -- ХРОНОМЕТРАЖ -- ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА -- ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ -- ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Антоненко, Татьяна Ивановна \сост.\; Шляпина, Татьяна Захаровна \ред.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 5 |
316 И 20 Иванов, Сергей Юрьевич. Социальное управление в организациях : учебное пособие / С. Ю. Иванов, Д. В. Иванова ; Московский педагогический государственный университет. - Москва : Московский педагогический государственный университет, 2017. - 120 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4263-0472-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .4 Организация как объект социального управления : глава 1. - С .5 Управление социальным развитием организации : глава 2. - С .26 Качество трудовой жизни работников: понятие и тенденции развития : глава 3. - С .37 Социальная ответственность организации : глава 4. - С .56 Особенности формирования социальной отчетности : глава 5. - С .66 Элементы и модели корпоративной социальной ответственности : глава 6. - С .77 Освоение международных стандартов корпоративной социальной ответственности : глава 7. - С .95
Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ Аннотация: В работе рассматриваются особенности управления в организациях с учетом современных требований обеспечения устойчивого корпоративного управления, соблюдения стандартов международной социальной отчетности, реализации партнерских отношений между государством, бизнесом и представителями работников. . Учебное пособие состоит из семи разделов, в которых определены основные вопросы, связанные с формированием организации как социальной системы, а также механизмы корпоративного социального управления. Особое внимание уделяется складывающимся отношениям между субъектами и объектами управления в контексте обеспечения социально-трудовых прав и интересов, повышения уровня социальной зашиты, улучшения трудовой удовлетворенности работников. Издание предназначено для студентов и аспирантов, а также специалистов, занимающихся проблемами корпоративного управления, социальной ответственности бизнеса Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Иванова, Дарья Вячеславовна; Московский педагогический государственный университет Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |