37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Кассир билетный на железнодорожном транспорте (включая старшего); квалификация 4-6 разряды; код профессии 23372 / УМО ж.-д. ; автор Н. Н. Кузьмин, Н. Э. Магура. - М. : УМЦ ЖДТ, 2007. - 44 с. - 203.63 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Кузьмин, Н.Н. \автор.\; Магура, Н.Э. \автор.\; Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте (М.) Экземпляры всего: 3 УА (3) Свободны: УА (3) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Агент по приему заказов на билеты; код профессии 20025 / УМО ж.-д. ; автор Т. В. Ермакова. - М. : УМЦ ЖДТ, 2007. - 20 с. - 92.56 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Ермакова, Т.В. \автор.\; Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте (М.) Экземпляры всего: 2 УА (2) Свободны: УА (2) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений; код профессии 11241 / УМО ж.-д. ; автор В. А. Михалев. - М. : УМЦ ЖДТ, 2008. - 36 с. - 139.34 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Михалев, В.А. \автор.\; Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте (М.) Экземпляры всего: 1 УА (1) Свободны: УА (1) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Оператор при дежурном по станции; код профессии 25354 / УМО ж.-д. ; автор Т. В. Груздева. - М. : УМЦ ЖДТ, 2008. - 14 с. - 59.19 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Груздева, Т.В. \автор.\; Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте (М.) Экземпляры всего: 1 УА (1) Свободны: УА (1) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для повышения квалификации. Должность-Мастер участка производства локомотивного депо (включая старшего); код профессии 23998 / УМО ж.-д. ; автор А. С. Талызин. - М. : УМЦ ЖДТ, 2008. - 24 с. - 88.78 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Талызин, А.С. \автор.\; Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте (М.) Экземпляры всего: 2 УА (2) Свободны: УА (2) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих : Должность - Дежурный по выдаче справок; код профессии 21221 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ГОУ "УМЦ ЖДТ" ; автор О. Е. Вишневская. - М. : ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2009. - 21 с. - 97.11 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Вишневская, О.Е. \автор.\; Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.)Государственное образовательное учреждение "Учебно методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" Экземпляры всего: 2 ЧЗ №2 (2) Свободны: ЧЗ №2 (2) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной переподготовки служащих : Должность - Машинист-инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта; код профессии 24028 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ГОУ "УМЦ ЖДТ" ; автор В. В. Багажов. - М. : ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2009. - 22 с. - 445.83 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Багажов, Владимир Владимирович \автор.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаГосударственное образовательное учреждение "Учебно методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность -Оператор по обработке перевозочных документов; код должности 25337 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ФГОУ "УМЦ ЖДТ" ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., ФГОУ "УМЦ ЖДТ". - М. : УМЦ по образованию на ж.д. трансп., 2010. - 22 с. - 132.43 р. - Текст : непосредственный.
Доп.точки доступа: Семищенко, В.Н. \автор- сост.\; Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.)Федеральное государственное образовательное учреждение "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 0000000 |
159.9 К 98 Кэнфилд, Джек. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей / Д. Кэнфилд, М. В. Хансен, Л. Хьюитт ; пер. с англ. Е. Луцкая. - 2-е изд. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. - 264 с. - ISBN 978-5-91657-319-0 : 444.80 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Вступление Ваше будущее зависит от ваших привычек Фокус-покус! Видите ли вы картину в целом? Создайте баланс Как выстраивать идеальные отношения Фактор уверенности Просите о том, чего хотите Упорное постоянство Решительные действия Жизнь ради цели
Аннотация: У современного человека есть три главных врага: нехватка времени, нехватка средств и отсутствие гармонии между личной жизнью и работой. Мы крутимся, как белки в колесе, и остановки не предвидится. Если вы не хотите сгореть на работе или превратиться в трудоголика без друзей, семьи и мелких радостей жизни, вам придется научиться организовывать свою жизнь. Наша книга поможет вам в этом. И совершенно не важно, какую должность вы занимаете: книга будет полезна генеральным директорам, вице-президентам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и фрилансерам. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Хансен, Марк Виктор; Хьюитт, Лес; Луцкая, Екатерина \пер. с англ.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 6 |
625.1 У 82 Крейнис, Зосим Лейбович. Устройство, оборудование и обслуживание переездов. - Текст : электронный // Пособие дежурному по переезду. Профессиональная подготовка дежурного по переезду 2-го, 3-го и 4-го разрядов : учеб. пособие / З. Л. Крейнис. - М. : Автограф, 2016. - С. 179-290. - Содержание: УСТРОЙСТВО И ОБОРУДОВАНИЕ ПЕРЕЕЗДОВ ; Назначение и классификация железнодорожных переездов ; Устройство переездов и их расположение на местности no условиям плана пути и автомобильных дорог, видимости переездов ; Конструкции переездных настилов. Приспособления для установки переносных сигналов остановки поезда, определения нижней негабаритности подвижного состава ; Оборудование переездов автоматическими, полуавтоматическими, электрическими и механизированными шлагбаумами; принципы действия шлагбаумов ; Оборудование переездов устройствами заграждения (УЗП), габаритными воротами, направляющими столбиками, пешеходными дорожками ; Оборудование переездов устройствами переездной, заградительной и звуковой сигнализации ; Щитки (пульты) управления шлагбаумами, устройствами заграждения и заградительными сигналами ; ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ПРОЕЗДЕ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ПРОГОНЕ СКОТА ЧЕРЕЗ ПЕРЕЕЗДЫ И ПОД ИСКУССТВЕННЫМИ СООРУЖЕНИЯМИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ ; Правила дорожного движения транспортных средств no переезду ; Правила прогона скота ; Габариты искусственных сооружений, габаритные ворота и дорожные знаки перед ними ; ДЕЖУРНЫЙ ПО ПЕРЕЕЗДУ. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПОРЯДОК РАБОТЫ, ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ; Условия назначения на должность дежурного no переезду и предъявляемые к нему требования. Подчиненность дежурного по переезду ; Инвентарь, инструмент, сигнальные принадлежности, необходимые для обеспечения безопасного пропуска поезда, автотранспорта и производства путевых работ в зоне переезда; места их хранения ; Местная инструкция по эксплуатации переезда ; Обязанности дежурного по переезду при вступлении на дежурство. Порядок приема и сдачи дежурства. Ведение Книги приема и сдачи дежурств, осмотра устройств на переезде ; Обязанности дежурного по переезду во время дежурства ; Требования охраны труда в аварийных ситуациях, при работе с ручным путевым инструментом, при осмотре и очистке УЗП, при хранении петард, при выполнении работ во время грозы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях . - ISBN 978-5-906088-27-7 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:1 Количество обращений к полному тексту:46 Количество выдач: 1 |
Распоряжение № 3168р 656.25 И 72 Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки : утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2015 № 3168р (в ред. от 13.12.2021). - 2022. - 148 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,37 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный. в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 13.12.2021 № 2803/р Содержание: Общие положения Организация технического обслуживания и ремонта устройств и систем СЦБ Планирование работ по техническому обслуживанию устройств и систем СЦБ Техническое обслуживание (ремонт) устройств и систем СЦБ Перечни основных работ, выполняемых при техническом содержании устройств и систем СЦБ Особенности технического обслуживания устройств СЦБ на участках применения технологии автоматизированного контроля параметров средствами ТДМ Учет и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ Входной контроль, техническое обслуживание и ремонт аппаратуры (оборудования) Транспортные происшествия, стихийные бедствия Основные технические указания по техническому обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки Формы графиков и оперативного плана работ Проверка зависимостей в системах СЦБ Периодичность технического обслуживания и ремонта аппаратуры вне места эксплуатации Формы перечней пломбируемых устройств и учета ключей от запираемых устройств СЦБ
Кл.слова (ненормированные): РЕЛЕЙНЫЕ ШКАФЫ -- СВЕТОВЫЕ УКАЗАТЕЛИ -- СВЕТОФОРЫ -- ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ -- СТРЕЛКАМИ -- КОЛЕСОСБРАСЫВАЮЩИЙ БАШМАК -- ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ РЕЛЬСОВЫЕ ЦЕПИ -- АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА (АРМ) -- РИГЕЛЬ -- СТРЕЛОЧНЫЕ ЦЕНТРАЛИЗАТОРЫ -- ЭЛЕКТРОЖЕЗЛОВЫЕ АППАРАТЫ -- ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ПРИБОРЫ -- АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПЕРЕЕЗДНАЯ СИГНАЛИЗАЦИЯ -- КАБЕЛЬНЫЕ СЕТИ -- УСТРОЙСТВА ЭЛЕКТРОПИТАНИЯ -- КОНТРОЛЬНО-ГАБАРИТНЫЕ УСТРОЙСТВА (КГУ, УКСПС) -- ГАБАРИТ Аннотация: Настоящая Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки устанавливает: порядок организации технического обслуживания и ремонта устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки; порядок выполнения технического обслуживания и ремонта устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки, в том числе на участках применения технологии автоматизированного контроля параметров средствами технического диагностирования и мониторинга; перечень основных работ по техническому обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки, должность исполнителя и периодичность их выполнения; порядок планирования, учета и контроля выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки; нормы технического содержания устройств сигнализации, централизации и блокировки. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:4 Количество обращений к полному тексту:146 Свободных экз. нет Количество выдач: 4 |
Романова, И. А. Проблема профессиональной подготовки специалистов по управлению персоналом в контексте их трудоустройства / И. А. Романова, Н. И. Лаас, Е. В. Гурова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 40-46 Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ТРУДОУСТРОЙСТВО -- ВЫПУСКНИКИ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА -- ДОЛЖНОСТЬ -- СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ -- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Аннотация: В статье приведены итоги исследования трудоустройства выпускников первой в РФ кафедры управления персоналом Государственного университета управления (г. Москва). Анкетирование бывших студентов показало, что большинство опрошенных трудятся по специальности в организациях разных форм собственности и областей экономики. Позиции выпускников и выполняемые ими должностные обязанности отражают весь спектр видов профессиональной деятельности HR-специалистов, начиная от общего руководства персоналом конкретных организаций, и заканчивая узконаправленными должностями. Вместе с тем респондентами, как профессионалами, были указаны "слабые места" их подготовки в вузе в большей степени связанные с ограниченной практической направленностью обучения, а именно с формированием компетенций по использованию актуальных инструментов управления персоналом. Также анкетирование выявило вариативность профессиональных интересов выпускников, отражающих современные тренды HR. Практическая направленность исследования заключается в возможности изучения реального состояния практики управления персоналом через профессиональный опыт выпускников; как ресурс в научных, учебно-методических и воспитательных целях для совершенствования образовательного процесса кафедры; для организации профориентационной работы среди студентов, обучающихся на кафедре и формирования их профессиональной культуры; для вырабатывания общности преподавателей, выпускников и обучающихся кафедры посредством развития доверительных взаимовыгодных отношений. Доп.точки доступа: Лаас, Н.И.; Гурова, Е.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
Мелякина, Елена Васильевна. Адаптация персонала: как помочь сотруднику влиться в коллектив / Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 51-55 Кл.слова (ненормированные): АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- VELKOME-ТРЕНИНГ -- ОБЩАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ВИДЫ АДАПТАЦИИ -- АДАПТАЦИОННЫЙ ТРЕНИНГ -- ВХОЖДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ -- ДЕЙСТВЕННАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ Аннотация: В статье автор рассматривает адаптацию новых сотрудников в компании. Разбирает сущность процесса адаптации. Раскрывает этапы, методы адаптации. Перечисляет необходимые правила для эффективной и быстрой адаптации новых сотрудников в компании. Рассказывает об инструментах, которыми пользуется HR-отдел при оценке успешности/не успешности прохождения адаптации. А также уточняет, какую роль в процессе адаптации играет welcome-тренинг. Конечной целью адаптационной программы является: - обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника; - уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; - создание позитивного имиджа компании; - снижение уровня текучести кадров; - оценка уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока; - сплоченность коллектива. Доп.точки доступа: Притолюк, А.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
Принцева, Галина Александровна. Транссибирская железная дорога в акварельной панораме П.Я. Писецкого / Г.А. Принцева. - Текст : электронный // Родина : исторический научно-популярный журнал. - 2016. - № 10. - С. 8-11 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Железные дороги --Транссиб Кл.слова (ненормированные): РЕЛИКВИИ РОДИНЫ -- ЭРМИТАЖ -- ПЯСЕЦКИЙ П.Я. -- ДОРОГИ РОДИНЫ Аннотация: 17 марта 1891 года был объявлен Высочайший рескрипт Александра III о строительстве Сибирской дороги с двух концов - от Урала на западе и Владивостока на востоке.10 декабря был создан Комитет Сибирской железной дороги во главе с наследником цесаревичем Николаем Александровичем. Он сохранил эту должность и став императором, руководя стройкой до ее завершения. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:53 Количество выдач: 0000000 |
656.2 О-75 Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 12 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2021. - 46 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,22 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ . - С .5-9 Компания Alstom участвует в двух проектах внедрения цифровых МПЦ в Германии . - С .5 В Великобритании на железной дороге South Western испытана и готовится к внедрению система широкополосного доступа rail-5G . - С .5 Компания Nederlandse Spoorwegen представила новое веб-приложение . - С .6 Компании Expandium и Cervello заключили договор о стратегическом партнерстве с целью повышения уровня кибербезопасности компаний железнодорожной отрасли . - С .7 Ускорить цифровизацию транспортной отрасли помогут международные соглашения . - С .8 В АС ЭТРАН в 2021 году появились новые опции . - С .9 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .9 Высокоскоростной маршрутизатор 5G с интерфейсом Wi-Fi 5 Wave 2 . - С .9 ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ . - С .10-18 Stadler построит поезда узкой колеи для Италии . - С .10 Во Франции планируют к 2031 году обновить 40% парка региональных экспрессов TER . - С .10 Alstom построит для Испании 152 пригородных электропоезда X’Trapolis . - С .11 На железных дорогах Германии разрабатываются и вводятся в эксплуатацию инновационные грузовые вагоны . - С .12 Siemens запускает электронный каталог компонентов подвижного состава MoComp . - С .13 Дизельные амбиции "Трансмашхолдинга" . - С .13 УВЗ планирует серийный выпуск вагона-платформы для перевозки крупнотоннажных контейнеров . - С .16 Вагонзавод в Твери выпустит пассажирские вагоны . - С .16 Совет по железнодорожному транспорту продлил межремонтные интервалы для новых буксовых подшипников . - С .17 ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ГРУЗОВАЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ РАБОТА . - С .19-23 FT: в Китае считают перевозку грузов по суше через Россию альтернативой доставке морем . - С .19 Swissterminal предлагает услугу по обработке контейнеров . - С .20 Прогнозируемый объем железнодорожный перевозок между Республикой Казахстан и КНР в 2021 году превысит 25 млн. тонн . - С .20 РЖД отправили первый зерновой экспресс из Алтайского края в Китай . - С .21 Первый контейнерный поезд, следующий из Китая в Великобританию, прибыл в Калининград . - С .21 Синхронизация готовности железной дороги и морских портов: как переключить грузопотоки в новых экономических условиях . - С .22 ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ВОКЗАЛЫ . - С .24-27 Сенат Берлина изучает возможность восстановления ночных пассажирских поездов . - С .24 Италия: RFI открыла новую железнодорожную станцию, которая будет обслуживать аэропорт Катании Фонтанаросса . - С .25 Эксплуатировать новую пригородную линию в Египте станет подразделение французской компании . - С .25 Вокзал "Восточный" и десять станций откроют на МЦД до конца года . - С .26 РЖД сделали скидку на билеты на день рождения во всех дальних поездах . - С .27 Весенний вечер в Гаграх . - С .28 ТРАНСПОРТНАЯ ПОЛИТИКА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЕФОРМИРОВАНИЕ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ . - С .28-35 В Европейском союзе запущена инициатива Connecting Europe Express в рамках "Европейского года железных дорог" . - С .28 Ассоциация железнодорожной промышленности Великобритании запустила новую кампанию по декарбонизации железнодорожного транспорта . - С .29 Корпорация Wabtec приобретает компанию Nordco . - С .29 Минпромторг предлагает приоритизировать железнодорожные перевозки в восточном направлении в пользу промпредприятий . - С .30-31 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .32 Обзор текущих и планируемых крупных проектов ОBB на 2021-2026 годы (Австрия) . - С .32 ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА . - С .32-35 Сербия планирует программу модернизации железных дорог в объеме 3,3 млрд. евро . - С .32 Европейский инвестиционный банк профинансирует модернизацию участка в Словении, входящего в Балтийско-Адриатический коридор . - С .33 Эксперт: инцидент в Суэцком канале вызовет переход части грузов на железную дорогу . - С .34-35 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .36 Крупные проекты в Германии и их вклад в транспортные изменения . - С .36 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА . - С .36-41 Мишустин переназначил Белозёрова на должность главы РЖД еще на пять лет . - С .36 В России стартовал пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний . - С .37 Армянская дочка РЖД подписала меморандум о сотрудничестве с техническим вузом Еревана . - С .38 Предложения принимаются . - С .39-40 Подведены итоги опроса HR-руководителей об изменениях подходов к мотивации сотрудников в период пандемии и трендах 2021 года . - С .41 БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ . - С .42 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .42 Путь к отчету по оценке безопасности (Германия) . - С .42 РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ . - С .43-46 Renault построит завод по переработке батарей электрокаров . - С .43 Новая разработка заряжает гаджеты с помощью радиоволн: от Wi-Fi . - С .43 Около 1000 ГВт ветровых электростанций будет построено в мире в 2021-2030 гг. . - С .44 В Женеве запустили установку из солнечных коллекторов для системы центрального отопления . - С .45-46
Кл.слова (ненормированные): МОНИТОРИНГ ЦНТИБ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ -- ИННОВАЦИИ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ ЕВРОПЫ -- ТРАНСМАШХОЛДИНГ -- УРАЛВАГОНЗАВОД -- ГРУЗОПОТОК, НОВЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ -- ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРОЕКТ РЖД Аннотация: Мониторинг охватывает следующие темы: цифровые технологии на железнодорожном транспорте; грузовые и пассажирские перевозки; транспортная и тарифная политика; организация труда; реформирование и ресурсосбережение. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество книговыдач:3 Количество обращений к полному тексту:24 Доп.точки доступа: Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"; ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД" Свободных экз. нет Количество выдач: 3 |
Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 44-51 Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА -- ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ АДАПТАЦИИ Аннотация: В статье анализируются особенности адаптации работника производственной организации как процесс приспособления молодого специалиста ("новичка") к изменяющимся условиям рабочего места, а также трудового коллектива к новому работнику и к изменениям внутренней и внешней среды существования организации. Определяется специфика, отличие адаптации и испытательного срока, как основного периода процесса приспособления нового работника к организации. Акцентируется внимание на возрождение института наставничества, в процессе которого воспитание «новичка» осуществляется посредством прикрепления к нему официальных лиц и (или) наиболее подготовленных работников - «менторов», ответственных за развитие профессиональных качеств назначенного на должность работника. Анализируется опыт адаптации в силовых структурах. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |
Бурмо, Нишани. Что такое меланхолия управленца и как с нею бороться. Что важно для только что назначенного управленца, кроме опыта и навыков / Н. Бурмо, А. Мишель. - Текст : электронный // Ведомости. - 2021. - № 5 (5 апреля). - С. 12 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): МЕЛАНХОЛИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- МАШИНИСТЫ -- БИЛЕТНЫЕ КАССИРЫ -- УПРАВЛЕНЕЦ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Аннотация: Многим специалистам, назначенным на руководящую должность, новая работа кажется менее значимой, чем прежняя. Недовольство ситуацией может подтолкнуть нового руководителя к увольнению вскоре после назначения, что может нанести огромный урон как его карьере, так и организации. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:64 Доп.точки доступа: Мишель, Антеби Количество выдач: 0000000 |
Распоряжение 143/р 629.4 П 52 Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 27 января 2020 г. № 143/р / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2020. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,18 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ОАО РЖД. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Об утверждении Положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 27.01.2020 г. № 143/р Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава . - С .1-47 Общие положения . - С .1-2 Порядок организации работы машиниста-инструктора локомотивных бригад . - С .2-23 Порядок подготовки и назначения помощников машиниста на самостоятельную работу машинистами . - С .23-27 Порядок подготовки помощника машиниста для самостоятельной работы . - С .27-29 Порядок работы с локомотивными бригадами при перерыве в работе, на новом участке обслуживания, виде движения, серии подвижного состава . - С .29-32 Порядок ведения документации машинистом-инструктором . - С .32 Личная карточка машиниста (помощника машиниста) : приложение № 1. - С .33 План-график работы машиниста-инструктора локомотивных бригад : приложение № 2. - С .34-35 Отчет машиниста-инструктора локомотивных бригад . - С .36-37 Формы документов, необходимых при назначении помощника машиниста на работу машинистом : приложение № 3. - С .38-41 Рекомендация . - С .39 Отчет о проведении контрольно-заключительной поездки с кандидатом на должность машиниста . - С .40 Заключение машиниста-инструктора локомотивных бригад о допуске кандидата на должность машиниста к самостоятельному управлению подвижным составом . - С .41 Примерный план работы машиниста-инструктора локомотивных бригад моторвагонного депо на месяц : приложение № 4. - С .42 Порядок ведения служебного формуляра машиниста (помощника машиниста) моторвагонного депо : приложение № 5. - С .43-47
Кл.слова (ненормированные): НТД ОАО РЖД -- ПОЛОЖЕНИЕ -- МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР, ПРАВА -- МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР, ОБЯЗАННОСТИ -- МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ -- ЛОКОМОТИВНАЯ БРИГАДА -- ЦЕЛЕВАЯ ПОЕЗДКА -- ЦЕЛЕВАЯ ПРОВЕРКА -- ДМВ -- ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА МАШИНИСТА -- МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР, ПЛАН-ГРАФИК РАБОТЫ -- СЛУЖЕБНЫЙ ФОРМУЛЯР МАШИНИСТА -- МОТОРВАГОННОЕ ДЕПО Аннотация: Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава устанавливает основные положения организации системы работы машинистов-инструкторов локомотивных бригад, права и обязанности машинистов-инструкторов локомотивных бригад. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:109 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |
Российская Федерация. Законы. О противодействии коррупции : Федеральный закон № 273-ФЗ : введ. с 25.12.2008 изменениями и дополнениями от 06.02.2023) : Федеральный закон № 273-ФЗ : введ. с 25.12.2008. - Москва : ГАРАНТ, 2023. - 36 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - КонсультантПлюс. - Б. ц.. - Текст : электронный. Принят Гос. Думой 19 декабря 2008 г.; в ред. от 06.02.2023 г. № 12-ФЗ Содержание: Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе . - С .1 Правовая основа противодействия коррупции . - С .2 Основные принципы противодействия коррупции . - С .2 Международное сотрудничество Российской Федерации в области противодействия коррупции . - С .3 Организационные основы противодействия коррупции . - С .3 Меры по профилактике коррупции . - С .5 Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции . - С .6 Запрет отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами . - С .7 Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера . - С .9 Представление сведений о расходах . - С .14 Контроль за законностью получения денежных средств . - С .15 Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений . - С .18 Конфликт интересов . - С .18 Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов . - С .19 Обязанности служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного . - С .20 Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора . - С .21 Ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности . - С .22 Ограничения и обязанности, налагаемые на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами . - С .29 Обязанность передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов . - С .30 Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами . - С .30 Установление иных запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения . - С .31 Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения . - С .31 Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, в связи с утратой доверия . - С .32 Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих (занимающих) должности в Центральном банке Российской Федерации, государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного, в связи с утратой доверия . - С .33 Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции . - С .34 Осуществление проверок уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации . - С .34 Ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения . - С .35 Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия . - С .35 Аннотация: Настоящим Федеральным законом устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Количество обращений к полному тексту:64 Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |