Стрелкова, Людмила Валерьевна. Труд и заработная плата на промышленном предприятии : учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева ; рецензенты : М. Н. Дмитриев, Ю. В. Трифонов. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 351 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01490-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .3-4 Персонал промышленного предприятия : глава 1. - С .5-72 Основы организация труда в промышленности : глава 2. - С .73-91 Оценка уровня организации труда на промышленном предприятии : глава 3. - С .92-135 Организация нормирования труда : глава 4. - С .136-192 Основы нормирования труда служащих : глава 5. - С .193-218 Производительность труда и методы ее расчета на предприятии : глава 6. - С .219-255 Формирование систем оплаты труда : глава 7. - С .256-345
Рубрики: Экономика--Оплата труда Кл.слова (ненормированные): ОТБОР ПЕРСОНАЛА -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- УСЛОВИЯ ОТДЫХА -- ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ОХРАНА ТРУДА -- СИСТЕМА НОРМ ТРУДА Аннотация: В книге рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской экономики. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Макушева, Юлия Андреевна; Дмитриев, М. Н. \рец.\; Трифонов, Ю. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
ВУЗ. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. Учебное пособие. Дисциплины:
Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
2.
331 М 85
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. для ВУЗов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 524 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003544-4 : 569.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности Стимулирование трудовой деятельности Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности Приложения
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ -- ОПЛАТА ТРУДА, РОССИЙСКИЙ ОПЫТ -- НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего: 5 ЧЗ №1 (1), АБ (4) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (4) Количество выдач: 12
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1). Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1). Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНУП1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
УПРПОРГ1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
3.
331 М 85
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99 Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183 Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318 Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411 Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1). Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ). Управление персоналом организации(УПО). Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1). Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ). Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Управление персоналом(УП9). Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС). Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС). Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины(ТКТСД). Управление персоналом организации(УпрПОрг1). Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
4.
331 Д 13
Давыдов, Анатолий Вячеславович. Организация оплаты и стимулирования труда персонала : учебное пособие / А. В. Давыдов ; рецензенты : В. А. Бурмистров, Т. А. Владимирова. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2016. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-961-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала Методологические основы коллективных форм организации труда Формы и системы оплаты труда Сдельная оплата труда Сдельно-прогрессивные системы оплаты труда Элементы организации и условия оплаты труда, гарантированные государством Тарифная система Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы Методы планирования фонда оплаты труда Анализ экономической эффективности заработной платы Организация систем премирования персонала Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры оплаты труда Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги" Оплата по трудовому рейтингу и нормативной трудоемкости Значение снижения затрат рабочего времени в трудовом процессе Рекомендуемая литература
Рубрики: Экономика--Оплата труда Аннотация: Изложены разработанные автором методы и системы оплаты труда, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бурмистров, В. А. \рец.\; Владимирова, Т. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Давыдов, Анатолий Вячеславович. Организация оплаты и стимулирования труда персонала : учеб. пособие для ВУЗов / А. В. Давыдов. - М. : УМЦ ЖДТ, 2017. - 160 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-89035-961-2 : 388.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение Организация конкурентоспособных систем вознаграждения персонала Методологические основы коллективных форм организации труда Формы и системы оплаты труда Сдельная оплата труда Сдельно-прогрессивные системы оплаты труда Элементы организации и условия оплаты труда, гарантированные государством Тарифная система Методы расчета минимальной и максимальной заработной платы Методический инструментарий реализации стимулирующей функции заработной платы Методы планирования фонда оплаты труда Анализ экономической эффективности заработной платы Организация систем премирования персонала Ценностные ориентиры конструирования новой новой системы и структуры оплаты труда Корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги" Оплата по трудовому рейтингу и нормативной трудоемкости Значение снижения затрат рабочего времени в трудовом процессе Рекомендуемая литература
Аннотация: Изложены разработанные автором методы и системы оплаты труда, апробированные на многих производствах и в различных транспортных компаниях, основанные на материалах 10 изданных монографий, отражающих результаты многолетних исследований по представленной тематике.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Российская Федерация. Правительство. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление № 922 от 24 декабря 2007 г. (ред. от 10.12.2016) : Постановление № 922 : введ. с 27.12.2007. - Москва : КонсультантПлюс, 2021. - 8 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (248 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - КонсультантПлюс. - Текст : электронный. в ред. Постановления Правительства РФ от 10.12.2016 № 1339
Кл.слова (ненормированные): ПОСТАНОВЛЕНИЕ 922 Аннотация: Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
Серикова, Олеся Юрьевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,73 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 5 ОТ 28.01.2022 Аннотация: Методические указания к лекционным занятиям разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности". Содержат описание 9 лекционных занятий. Изложены 2 раздела дисциплины, и темы лекционных занятий, рекомендации по работе над конспектом лекций, даны вопросы и задания для самоконтроля.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
8.
331 С 32
Серикова, Олеся Юрьевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,85 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
. рекомендовано методсоветом ВУЗа. ВУЗ ж.д. трансп.. К самостоятельной работе Дисциплины:
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
9.
Распоряжение ОАО "РЖД" 1865/р 331 П 52
Положение об организации дополнительного премирования работников ОАО "РЖД" за внедрение экономически эффективных инновационных проектов : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 21.07.2022 № 1865/р. - Москва : КонсультантПлюс, 2022. - 18 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 21 июля 2022 г. № 1865/р . - С .1 Общие положения . - С .1-2 Термины, определения, сокращения . - С .2-4 Ссылки на нормативные документы . - С .4-5 Условия дополнительного премирования за внедрение инновационных проектов . - С .5-6 Порядок использования средств поощрения . - С .6-12 Право и период дополнительного премирования . - С .12 Паспорт инновационного проекта : приложение 1. - С .12-13 Форма справки о распределении средств дополнительного премирования работников подразделений ОАО "РЖД" (членов проектного офиса) за внедрение инновационных проектов : приложение 2. - С .13-14 Сводный перечень инновационных проектов для дополнительного премирования и сведения об объемах финансирования, запланированных для дополнительного премирования : приложение 3. - С .14-15 Сводный перечень инновационных проектов для дополнительного премирования и сведения об объемах финансирования, запланированных для дополнительного премирования : приложение 4. - С .15-17
Аннотация: Положение об организации дополнительного премирования работников ОАО "РЖД" за внедрение экономически эффективных инновационных проектов (далее - Положение) вводится с целью повышения результативности инновационной деятельности в ОАО "РЖД", в том числе для обеспечения роста производительности труда, повышения эффективности ведения хозяйственной деятельности, совершенствования производственных и управленческих процессов, повышения безопасности движения поездов, улучшения условий и безопасности труда. Положение устанавливает единый порядок организации дополнительного премирования работников за внедрение экономически эффективных инновационных проектов, организацию испытаний, ввод в опытную эксплуатацию, внедрение и тиражирование.
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 02.08.2022). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (383 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Оплата труда рабочих Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера Региональное регулирование Система премирования Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР) : приложение 1 Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР : приложение 2 Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3 Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад : приложение 4 Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5 Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8 Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9
Рубрики: Оплата труда Аннотация: Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.
Нормирование труда(НТ). Тарификация и нормирование труда(ТНТ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
11.
331 К 95
Кутузова, Анастасия Валерьевна. Оплата труда персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика труда--Оплата труда Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.12.01 "Оплата труда персонала" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Содержат указания по лекционным и практическим занятиям, самостоятельной работе, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анисимова, Наталия Анатольевна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,7 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика труда--Мотивация персонала Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.15 "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
МСтТрД1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
13.
331 К 95
Кутузова, Анастасия Валерьевна. Оплата труда персонала : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / А. В. Кутузова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 35 с. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Экономика труда--Оплата труда Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.19 "Оплата труда персонала" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3+). Содержат указания к лекционным и практическим занятиям, по самостоятельной работе студента и по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов, а также методические материалы для подготовки к текущему и промежуточному контролю знаний.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 25.07.2023). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (302 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Оплата труда рабочих Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера Региональное регулирование Система премирования Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР) : приложение 1 Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР : приложение 2 Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3 Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад : приложение 4 Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5 Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8 Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9
Рубрики: Оплата труда Аннотация: Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.