Клименкова, М. А. Корпоративная социальная политика как управленческий механизм снижения уровня социальногозагрязнения / М. А. Клименкова, А. Э. Федорова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 57-62
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНОЕЗАГРЯЗНЕНИЕ -- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ -- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- ФАКТОРЫСОЦИАЛЬНОГОЗАГРЯЗНЕНИЯ Аннотация: Статья посвящена изучению роли корпоративной социальной политике как управленческому механизму снижения уровня социальногозагрязнения на примере предприятия обрабатывающей промышленности. Рассмотрено понятие социальногозагрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов, обозначены основные факторы негативного влияния на качество трудовой жизни и благополучие работников. Оценка эффективности социальной политики исследуемого предприятия проведена с использованием авторской методики анализа соответствующих социально-экономических показателей. Авторами изучены данные по структуре и объему затрат на мероприятия социальной политики, основные социально-экономические показатели предприятия и их соотношение, рассчитаны индикаторы параметров социальной политики и определены направления совершенствования социальной политики и разработки управленческих решений.
Доп.точки доступа: Федорова, А.Э.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте