Китова, О. В. Применение информационных систем для решения задач управленияэффективностью маркетинга / О. В. Китова>. - Текст : непосредственный // Открытое образование : науч.-практ. журнал. - М., 2009. - N2. - С. 55-65. - Библиогр. в конце ст.
Управлениеэффективностью и качеством. Модульная программа : в 2-х ч. / Гос. ун-т упр., Нац. фонд подготовки кадров; ред.: И. Прокопенко, К. Норт. - Москва : Дело. - Текст : непосредственный. Ч. 1 : Повышение эффективности и качества: концепции, процессы и методы. - 2001. - 800 с. - Библиогр. в конце разд. - ISBN 5-215-00804-3. - ISBN 92-2-110166-5. - ISBN 92-833-2185-5 : 700.00 р. Содержание: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА: КОНЦЕПЦИИ, ПРОЦЕССЫ И МЕТОДЫ Совершенство организации и ее культура, способствующая повышению эффективности Факторы, способствующие и препятствующие повышению эффективности и качества Диагностика проблем в области эффективности и качества Измерение и анализ эффективности Разработка программы повышения эффективности деятельности компании Внедрение программы повышения эффективности деятельности компании Организация движения за повышение эффективности качества компании Управление изменениями в организации Комплексное управление качеством Методы организации производства Финансовый анализ и анализ затрат Управление эффективным использование капитала
Дескрипторы: качество -- управление качеством -- управлениеэффективностью -- концепции -- процессы -- методы -- эффективность -- экономика предприятия -- менеджмент -- финансовый анализ -- финансовый менеджмент -- организация производства -- модульная программа Аннотация: Книга является универсальным инструментом организации обучения, цель которого - развитие умения управлять процессами повышения эффективности и качества. Одновременно книга является средством разработки и осуществления конкретных программ (локальных или всеобъемлющих) повышения эффективности и качества на реальных предприятиях. Двухтомник построен по модульному принципу, т.е. состоит из отдельных относительно самостоятельных модулей, каждый из которых дает исчерпывающее изложение отдельной темы. Такая структура позволяет компоновать индивидуальные учебные курсы под любые цели, любой продолжительности и сложности. Часть 1 (12 модулей) посвящена концепциям, процессам и методам диагностики, прогнозирования и повышения производительности и качества. Часть 2 (11 модулей) - конкретным областям, где использование описанных в первой части технологий может дать наиболее весомый результат. Для использования в системах вузовского образования, повышения квалификации, корпоративного обучения, консалтингового тренинга, при самообучении, а также при разработке проектов и программ организационных изменений и преобразований.
Доп.точки доступа: Прокопенко, И. \ред.\; Норт, К. \ред.\; Государственный университет управления(Москва); Национальный фонд подготовки кадров
Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 0
Управлениеэффективностью и качеством. Модульная программа : в 2-х ч. / Гос. ун-т упр., Нац. фонд подготовки кадров; ред.: И. Прокопенко, К. Норт. - Москва : Дело. - Текст : непосредственный. Ч. 2 : Направления деятельности с большим потенциалом повышения эффективности и качества. - 2001. - 800 с. - Библиогр. в конце разд. - ISBN 5-215-00804-3. - ISBN 92-2-110166-5. - ISBN 92-833-2185-5 : 700.00 р. Содержание: НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С БОЛЬШИМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПОВЫЩЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА Развитие человеческих ресурсов Мотивация работников в повышении эффективности производства и их участие в распределении дополнительных доходов Производственные отношения и участие работников в повышении эффективности Управление инновациями и новые технологии Организация производства и труда Управление производством Управление использованием материалов Эффективное использование энергоресурсов Вклад технического обслуживания в эффективность производства Управление информационным обеспечением Эффективность и качество работы административно-управленческого персонала
Дескрипторы: качество -- управление качеством -- управлениеэффективностью -- концепции -- процессы -- методы -- эффективность -- экономика предприятия -- менеджмент -- финансовый анализ -- финансовый менеджмент -- организация производства -- модульная программа Аннотация: Книга является универсальным инструментом организации обучения, цель которого - развитие умения управлять процессами повышения эффективности и качества. Одновременно книга является средством разработки и осуществления конкретных программ (локальных или всеобъемлющих) повышения эффективности и качества на реальных предприятиях. Двухтомник построен по модульному принципу, т.е. состоит из отдельных относительно самостоятельных модулей, каждый из которых дает исчерпывающее изложение отдельной темы. Такая структура позволяет компоновать индивидуальные учебные курсы под любые цели, любой продолжительности и сложности. Часть 1 (12 модулей) посвящена концепциям, процессам и методам диагностики, прогнозирования и повышения производительности и качества. Часть 2 (11 модулей) - конкретным областям, где использование описанных в первой части технологий может дать наиболее весомый результат. Для использования в системах вузовского образования, повышения квалификации, корпоративного обучения, консалтингового тренинга, при самообучении, а также при разработке проектов и программ организационных изменений и преобразований.
Доп.точки доступа: Прокопенко, И. \ред.\; Норт, К. \ред.\; Государственный университет управления(Москва); Национальный фонд подготовки кадров
Экземпляры всего: 1 ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 0000000
Ширинкина, Е. В. Управлениеэффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях / Е. В. Ширинкина>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 12-16
Кл.слова (ненормированные): ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТРУД -- УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ -- НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- УПРАВЛЕНИЕЭФФЕКТИВНОСТЬЮ Аннотация: Российские вузы как субъекты, реализующие локальные стратегии в области развития науки и образования, в связи с включением в процессы интернационализации стремятся выйти на международный уровень конкурентоспособности. Значительные резервы повышения международной конкурентоспособности связаны с разработкой перспективных подходов к управлениюэффективностью научно-педагогических кадров. В этих условиях ключевым фактором успеха является разработка и внедрение технологий управленияэффективностью интеллектуального труда как важнейшим источником развития и повышения эффективности работы научно-педагогических кадров. Развернутый подход к управлениюэффективностью должен ориентироваться как на формирование показателей результативности деятельности и моделей оплаты труда, так и на построение целостной системы управления человеческим капиталом на основе функций планирования, развития и сохранения компетенций научно-педагогических кадров.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)