Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 5
1
Содержание: Свистунов, В. М. Устойчивое развитие и образование: трудности и риски / В. М. Свистунов, И. А. Ковалёва, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - С.5-12 Другие авторы: Ковалёва И.А., Лобачев В.В., Голышкова И.Н. Кл.слова: ПАНДЕМИЯ COVID-19, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ Сидоренко, О. Г. Некоторые аспекты кадрового управления с целью снижения операционнных рисков компании / О. Г. Сидоренко, Г. Г. Сидоренко, В. Г. Коновалова. - С.13-17 Кл.слова: ОПЕРАЦИОННЫЕРИСКИ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ Ильченко, Е. Н. Нравственно-этические проблемы развития государственной службы / Е. Н. Ильченко, О. Н. Горина. - С.18-22 Кл.слова: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, ИМИДЖ Глухенькая, Н. М. Анализ дипломных работ бакалавров по управлению персоналом: методологический подход / Н. М. Глухенькая, А. С. Аристова. - С.23-26 Кл.слова: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ИССЛЕДОВАНИЯ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ МЕТОДОЛОГИИ Токарева, Ю. А. Адаптация персонала на этапе возвращения в трудовую деятельность в условиях пандемии / Ю. А. Токарева, Н. А. Шурыгина, А. Г. Токарев. - С.27-33 Кл.слова: ДЕЗАДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ Скрипниченко, Л. С. Профессиональная адаптация персонала: сущность и особенности / Л. С. Скрипниченко. - С.34-40 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Балганова, Е. В. Применение тренинг-технологии в развитии ключевых компетенций управленческого персонала / Е. В. Балганова, Е. А. Андреева. - С.41-46 Кл.слова: КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Лысенко, Е. В. Талант-менеджмент и профессиональные стандарты: исследование уровня развития компетенций студентов университета / Е. В. Лысенко, О. А. Потапов, Е. А. Хохолева. - С.47-56 Кл.слова: КОМПЕТЕНТНЫЙ ПОДХОД, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, САМООЦЕНКА Клименкова, М. А. Корпоративная социальная политика как управленческий механизм снижения уровня социального загрязнения / М. А. Клименкова, А. Э. Федорова. - С.57-62 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Хохолева, Е. А. Проблемы адаптации шведского опыта управления корпоративной культурой к российским филиалам на примере ООО "Дэниел Веллингтон" / Е. А. Хохолева, Е. А. Захарова. - С.63-68 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ШВЕДСКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ Кузнецов, А. Л. Паспортизация туристкой дестинации как интеллектуальный потенциал развития туризма в регионе / А. Л. Кузнецов, С. И. Шелонаев, Т. В. Сметанина. - С.69-72 Кл.слова: ТУРИСТКАЯ ДЕСТИНАЦИЯ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ, РАЗВИТИЕ ТУРИЗМА Митрофанова, Е. А. E-HRM как инструмент управления человеческими ресурсами в цифровой экономике / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.73-77 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ, ВЕБ-ТЕХНОЛОГИИ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Сидоренко, О. Г. Некоторые аспекты кадрового управления с целью снижения операционныхрисков компании / О. Г. Сидоренко, Г. Г. Сидоренко, В. Г. Коновалова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 13-17
Кл.слова (ненормированные): ОПЕРАЦИОННЫЕРИСКИ -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- КУЛЬТУРА РИСКА Аннотация: Оптимизация управленческих решений с позиции кадрового обеспечения хозяйствующих субъектов в настоящее время является задачей минимизации операционныхрисков с целью повышения экономической устойчивости компаний. В связи с чем возрастает актуальность контроля деятельности должностных лиц в сфере управления бизнесом как до трудоустройства, так и во время хозяйственной деятельности на основании мониторинга принятых управленческих решений, личностных качеств руководителей и их компетенций, а также повышения квалификации или переподготовки. В свою очередь основной проблемой системы кадрового управления предприятием в целом является перераспределение направлений деятельности (функций) управленцев всех звеньев, определение в соответствии с данным функционалом личностных характеристик и формирование культуры риска.
Берзон, Николай Иосифович. Корпоративные финансы : учебное пособие для вузов / Н. И. Берзон, Т. В. Теплова, Т. И. Григорьева ; рецензенты : В. А. Галанов, А. З. Бобылева. - Москва : Юрайт, 2023. - 212 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-9807-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5-6 Структура и стоимость капитала компании : глава 1. - С .9-41 Решения о финансировании компании : глава 2. - С .42-85 Анализ и оценка финансового состояния компании : глава 3. - С .86-129 Оценка финансовых активов : глава 4. - С .130-171 Справедливая стоимость компании : глава 5. - С .172-206 Приложения . - С .207-210
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): ФИНАНСОВЫЕ РИСКИ -- ОПЕРАЦИОННЫЕРИСКИ -- ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ -- ОЦЕНКА ОБЛИГАЦИЙ -- ОЦЕНКА АКЦИЙ Аннотация: В учебном пособии исследованы вопросы корпоративных финансов: внутренние и внешние источники финансирования деятельности компании, понятие структуры капитала; обоснована необходимость поддержания оптимальной структуры капитала, рассмотрены подходы к построению дивидендной политики компании, методы оценки стоимости финансовых активов и компании в целом, приводится методика проведения анализа финансового состояния компании. Учебно-методический комплекс книги включает ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и задачи, которые помогут студентам в освоении теоретического материала. Соответствует актуальным требования Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов; может быть использовано при подготовке специалистов по программам Master of Business Administration (MBA), а также при профессиональной переподготовке.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Теплова, Т. В.; Григорьева, Т. И.; Галанов, В. А. \рец.\; Бобылева, А. З. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000