Грицык, Валерий Иванович. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ.Транспорт, строительство. Экономика, менеджмент, маркетинг. Системотехника, информатика, геоинформатика : словарь / В. И. Грицык, В. В. Космин ; под ред. В. И. Грицыка. - М. : Маршрут, 2005. - 512 с. - ISBN 5-89035-226-1 : 76.00 р. - Текст : непосредственный.
Грицык, Валерий Иванович. Словарь аббревиатур : Транспорт, строительство, экономика, менеджмент, маркетинг, системотехника, информатика, геоинформатика / В. И. Грицык, В. В. Космин ; ред. В. И. Грицык. - М. : ГОУ УМЦ по образованию на ж.д. трансп., 2009. - 280 с. - ISBN 978-5-89035-545-4 : 201.30 р. - Текст : непосредственный. Параллельные издания: (Шифр 03/Г85-188673)
Аннотация: Словарь содержит аббревиатуры, наиболее употребительные в отраслях транспорта, строительства и распространенные в сферах оперативного управления, производственно-технической, транспортно-экспедиционной, экономической, документооборота, информационного обеспечения производственной деятельности организации.
Доп.точки доступа: Космин, Владимир Витальевич; Грицык, Валерий Иванович \ред.\
Экземпляры всего: 3 ЧЗ №2 (3) Свободны: ЧЗ №2 (3) Количество выдач: 4
Литвак, Михаил Ефимович. Рекрутинг - это драйв! : практическое пособие по подбору персонала / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. - Ростов н/Д : Феникс, 2012. - 382 с. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с. 377-378. - ISBN 978-5-222-19020-3 (в пер.) : 380.00 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Совместная книга известного специалиста в области психологии М. Е. Литвака и специалиста в рекрутинге В. В. Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агенств. В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Адизес, Ицхак Калдерон. Стили менеджмента - эффективные и неэффективные : пер. с англ. / И. К. Адизес. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 198 с. : ил. - Библиогр.: с. 190-196. - Пер. изд. : Management/Mistanagement styles / Ichak Kalderon Adizes. - ISBN 978-5-9614-4401-8 (рус). - ISBN 0-937120-05-7 (англ.) : 528.70 р. - Текст : непосредственный.
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команда не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Адизес, Ицхак Калдерон. Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей : пер. с англ. / Ицхак Калдерон Адизес. - 4-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 258 с. : ил. - Библиогр.: с. 252-258. - ISBN 978-5-9614-4337-0 (рус.). - ISBN 0-937120-05-7 (англ.) : 493.00 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): Руководитель -- Организация управления - Социально-психологические проблемы Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Бехар, Говард. Дело не в кофе : корпоративная культура Starbucks: пер. с англ. / Г. Бехар, авт. Д. Голдстайн ; авт. предисл. Г. Шульц. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 186 с. - Предм. указ.: с. 175-184. - ISBN 978-5-9614-4354-7 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-1-59184-192-0 (англ.) : 800.00 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): Организация управления Аннотация: Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Иванова, Светлана Владимировна. Оценка компетенций методом интервью : универсальное руководство / Светлана Иванова. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 155 с. - ISBN 978-5-9614-4307-3 : 329.00 р. - Текст : непосредственный.
Кл.слова (ненормированные): Кадры - Подбор и расстановка -- Кадры - Оценка деятельности -- Интервьюирование Аннотация: Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Моисеева, Нина Константиновна. Аутсорсинг в развитии делового партнерства / Н. К. Моисеева, О. Н. Малютина, И. А. Москвина ; ред. Н. К. Моисеева. - М. : Финансы и статистика ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2012. - 240 с. - Библиогр.: с. 230-236. - ISBN 978-5-279-03452-9 (Финансы и статистика). - ISBN 978-5-16-004252-7 (ИНФРА-М) : 400.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Особенности развития малого бизнеса в условиях ресурсных ограничений Формирование партнерских отношений на основе аутсорсинга Особенности перехода к аутсорсингу в условиях межорганизационного взаимодействия Корпоративная репутация как источник эффективного развития партнерских отношений Организация взаимодействия партнеров при переходе к аутсорсингу (на конкретном примере) Заключение Литература
Рубрики: аутсорсинг--экономика--Россия Кл.слова (ненормированные): Аутсорсинг -- Малые предприятия в промышленности - Управление Аннотация: Цель книги - с помощью аутсорсинга комплексно рассмотреть возможности современного маркетинга и логистики (в сочетании с инструментарием менеджмента) для решения проблем рационального перераспределения функций организаций-партнеров, особенно в малом бизнесе. Рассматриваются выбор партнеров по аутсорсингу с учетом корпоративной репутации и имиджа, возможности управления ими в бизнес-процессах. Включены практические разработки авторов по подбору партнеров в различных организациях и отраслях промышленности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Клишевич, Наталья Боненовна. Финансы организаций: менеджмент и анализ : учеб. пособие по специальностям "Бух. учет, анализ и аудит" / Н. Б. Клишевич. - М. : КноРус, 2012. - 304 с. - Библиогр.: с. 303-304. - ISBN 978-5-406-02013-5 : 230.00 р. - Текст : непосредственный.
Рубрики: Предприятия--Финансы--Экономика--Россия Кл.слова (ненормированные): Предприятия - Финансы Аннотация: Подготовлено в соответствии с программой проведения экзаменов па получение квалификационного аттестата аудитора в области общего аудита, содержит изложение всех тем раздела "Финансы организаций: менеджмент и анализ". Комплексный подход и практическая направленность представленных материалов позволят сформировать систематизированные знания по экономическому анализу, финансам и финансовому менеджменту.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Якимова, Любовь Дмитриевна. Автоматизированное рабочее место "Кадры" : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персонал / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 51 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0
Якимова, Любовь Дмитриевна. Автоматизированное рабочее место "Менеджер" : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 54 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Автоматизированное рабочее место "Менеджер"(АРММ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
АРММ1/1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
АРММ1/2
ФО
УП
5
д/о
Доп
12.
004 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 32 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Информационные технологии--Управление персоналом Информационные технологии в экономике и управлении Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 9 ОТ 28.05.2021 Аннотация: Методические указания по выполнению самостоятельной работы студентов всех форм обучения разработаны на основе Рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.15.02 "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Методические указания по выполнению самостоятельной работы студентов предназначены для организации самостоятельной работы студентов по дисциплине.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 1
ВУЗ ж.д. трансп.. рекомендовано методсоветом ВУЗа. К самостоятельной работе. Дисциплины:
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИТВУТР/1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ИТвУТР/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
13.
004 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 34 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Информационные технологии--Управление персоналом Информационные технологии в экономике и управлении Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 9 ОТ 28.05.2021 Аннотация: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.15.02 "Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Методические указания по выполнению контрольной работы предназначены для организации самостоятельной работы студентов по дисциплине.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИТВУТР/1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ИТвУТР/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
14.
004 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания к лабораторным работам для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 45 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИТВУТР/1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ИТвУТР/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
15.
004 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : методические указания к лекционным занятиям для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 2
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ИТВУТР/1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ИТвУТР/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
16.
658 Г 82
Грибов, Владимир Дмитриевич. Основы управленческой деятельности : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. Д. Грибов, Г. В. Кисляков. - Москва : Юрайт, 2022. - 335 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-5904-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Управление как процесс : глава 1. - С .7 История управления и эволюции управленческой мысли : глава 2. - С .32 Организация как объект управления : глава 3. - С .69 Цели и стратегии развития организации : глава 4. - С .89 Методы управления : глава 5. - С .106 Управленческие решения : глава 6. - С .123 Система управления : глава 7. - С .143 Организационная структура управления : глава 8. - С .160 Человеческий фактор в менеджменте : глава 9. - С .184 Рабочая группа, команда : глава 10. - С .201 Руководитель и руководство : глава 11. - С .222 Мотивация и стимулирование персонала : глава 12. - С .254 Организационная культура и управление ее развитием : глава 13. - С .281 Управленческие конфликты : глава 14. - С .303 Контроль в управлении : глава 15. - С .321 Алгоритм преодоления конфликтной ситуации : приложение. - С .332
Рубрики: Управление организацией--Менеджмент Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ -- МЕНЕДЖМЕНТ Аннотация: Учебник призван помочь в изучении одноименной дисциплины, которая предполагает систематизированное изложение знаний о современном состоянии теории и методологии эффективного управления организацией. В книге дано комплексное представление о системе менеджмента, его элементах, процессах и механизмах. Рассмотрены этапы развития менеджмента, цели, функции и методы управления фирмой, процесс принятия решений, организационные структуры управления, человеческий фактор в менеджменте, типы руководителей, управленческие конфликты и многое другое. Для большей наглядности текстовый материал сопровождается схемами, рисунками и таблицами, а вопросы для самоконтроля, тесты и практические задания позволят, в свою очередь, закрепить пройденное.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кисляков, Геннадий Васильевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ССУЗ. Дисциплины:
Экономика организации(ЭО11).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.02.01
Э_2022
ЭО11/1
ОЭЖД
ЦК ЭЛС, АТМ
2
Д/О
Доп
38.02.01
Э_2022
ЭО11/1
ОЭЖД
ЦК ЭЛС, АТМ
3
Д/О
Доп
17.
658 Э 40
Экономика организации : учебник для среднего профессионального образования / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова, Е. С. Дарда ; под редакцией Е. Н. Клочковой. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 382 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-13799-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Предприятие как хозяйствующий субъект : глава 1. - С .10 Статистическое изучение продукции предприятия : глава 2. - С .41 Персонал предприятия : глава 3. - С .82 Основные средства предприятия : глава 4. - С .134 Оборотные средства предприятия : глава 5. - С .173 Затраты предприятия и себестоимость продукции : глава 6. - С .206 Оценка экономической эффективности и финансового состояния предприятия : глава 7. - С .228 Управление инновациями : глава 8. - С .263 Основы планирования деятельности предприятия : глава 9. - С .303 Литература . - С .344 Интернет-ресурсы . - С .345 Приложение . - С .346
Рубрики: Экономика--Финансы--Статистика Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ -- ФИНАНСЫ -- СТАТИСТИКА Аннотация: В учебнике рассматриваются методологические аспекты статистической и экономической оценки деятельности предприятия в зависимости от комплекса взаимосвязанных факторов и условий функционирования. В издании освещена вся система взаимосвязанных показателей, характеризующая основные области деятельности организаций, представлены методы статистического анализа и оценки финансовых, производственно-экономических результатов деятельности предприятия, выявления факторов, определяющих эффективность работы. Учебник содержит множество конкретных примеров. В конце каждой главы предусмотрены вопросы для самоконтроля, а также практические задания, позволяющие проверить качество усвоения изложенного материала. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования и преподавателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Клочкова, Елена Николаевна; Кузнецов, Владимир Иванович; Платонова, Татьяна Егоровна; Дарда, Екатерина Сергеевна; Клочкова, Елена Николаевна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ССУЗ. Дисциплины:
Экономика организации(ЭО11).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.02.01
Э_2022
ЭО11/1
ОЭЖД
ЦК ЭЛС, АТМ
2
Д/О
Доп
38.02.01
Э_2022
ЭО11/1
ОЭЖД
ЦК ЭЛС, АТМ
3
Д/О
Доп
18.
331 С 60
Соломанидина, Татьяна Оттовна. Организационная культура компании : учебное пособие / Т. О. Соломанидина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 624 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-003946-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании : Глава 1. - С .5 Важнейшие элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия : Глава 2. - С .68 Цели и ценности организационной культуры. корпоративный кодекс компании : Глава 3. - С .148 Отбор и набор персонала, соответствующего важнейшим критериям организационной культуры : Глава 4. - С .227 Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании : Глава 5. - С .272 Интеграция интересов компании и работников путем социализации, адаптации и обучения персонала : Глава 6. - С .321 Системы оценки, самооценки и аттестации персонала различных организационных культур : Глава 7. - С .371 Коммуникационные технологии и их использование для укрепления организационной культуры : Глава 8. - С .407 Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии оргкультуры, приобщении к ней сотрудников : Глава 9. - С .439 Концепция безопасности организационного развития компании : Глава 10. - С .481 Особенности организационной культуры российских компаний различных сфер деятельности : Глава 11. - С .534 Модели влияния организационной культуры на эффективность компании : Глава 12. - С .593
Рубрики: Организационная культура компании Кл.слова (ненормированные): ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС -- ПЕРСОНАЛ -- МОТИВАЦИЯ -- СОЦИАЛИЗАЦИЯ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности развития, методы диагностики и развития и др. Сочетание глубоких теоретических и практических исследований позволяет использовать книгу в качестве не только учебного пособия для студентов, аспирантов и слушателей МБА, изучающих дисциплины «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Организационная культура», но и практического пособия для менеджеров и руководителей, занимающихся вопросами исследования культуры своих компаний.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Организационная культура(ОК2). Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социология и психология управления(СПУ). Организационная культура(ОргК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОРГК1/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргК1/2
ФО
УП
6
д/о
Доп
19.
331.4 Ф 33
Федорченко, Сергей Николаевич. Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ : монография / С. Н. Федорченко. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 154 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная мысль). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-105779-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .3 ПОЛИТИКО-ФИЛОСОФСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ : глава 1. - С .13 СРАВНИТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВЕТСКОЙ И СОВРЕМЕННОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ : глава 2. - С .59
Аннотация: В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управленческих метаморфоз. Работа ориентирована на специалистов в области теоретической политологии, политической философии, а также студентов и аспирантов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОКПКП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
20.
004 Я 45
Якимова, Любовь Дмитриевна. Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами : курс лекций для студентов всех форм обучения для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2022. - 176 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,45 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000