Школа лидерства. Каскады : мастера качества 5. Часть 1. Основной курс. - Москва : ЦЕНТР "ПРИОРИТЕТ", 2008. - 317 с. : ил. - (Российские железные дороги). - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .11-24 Система взаимоотношений Топ - менеджеры - Акционеры . - С .25-56 Система взаимоотношений Топ - менеджеры - Потребители . - С .57-108 Система взаимоотношений Топ - менеджеры - Персонал . - С .109-234 Система взаимоотношений Топ - менеджеры -Поставщики . - С .235-317
Школа лидерства. Каскады : мастера качества 5. Часть 2. Вводный курс. - Москва : ЦЕНТР "ПРИОРИТЕТ", 2008. - 146 с. - (Российские железные дороги). - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Менеджмент и мотивация: потенциал ОАО "РЖД" . - С .5-58 "3 стратегии" в ОАО "РЖД" . - С .59-96 Информация о результатах деятельности железных дорог зарубежных стран . - С .97-139 Список литературы, рекомендуемый для самостоятельного чтения . - С .140-145
Кадровое прогнозирование и планирование на железнодорожном транспорте : монография / В. А. Антропов [и др.]. - М. : УМЦ по образованию на ж.д. трансп., 2010. - 188 с. - ISBN 978-5-9994-0041-3 : 885.61 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Формирование параметров компетентности работника, востребованного компанией Прогноз развития компании на третьем этапе реформ Обоснование выбора методики определения потребности в квалифицированных кадрах Методика определения потребности в персонале на предприятиях железной дороги
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Антропов, Владимир Алексеевич; Паршина, Валентина Сергеевна; Макаридина, Александра Павловна; Нестеров, Валерий Леонидович; Чирва, Игорь Петрович
Экземпляры всего: 3 АБ (2), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (2), ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 6