Заверняева, Ирина. Переходный период / И. Заверняева>. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N20(6 февраля). - С. 1
Верховская, Маргарита. Работать как часы / М. Верховская>. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета. - М., 2010. - N47(24 марта). - С. 2
Ветлужских, Елена. Мотивация и оплататруда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.). - ISBN 978-5-9614-4407-0 : 422.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Принципы эффективной системы оплатытруда и мотивации персонала Структура совокупного дохода Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы Долгосрочные премиальные планы Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы Нeматериальная система мотивации Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации Заключение Приложения Литература
Рубрики: Труд--Мотивация Оплататруда Аннотация: Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплатытруда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1). Оплата труда персонала(ОплТрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОПЛТРП1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
4.
331 П 52
Положение о корпоративной системе оплатытруда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 02.08.2022). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (383 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Оплататруда рабочих Оплататруда руководителей, специалистов и служащих Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера Региональное регулирование Система премирования Тарифная сетка по оплатетруда рабочих (ТСР) : приложение 1 Перечень работ, при выполнении которых оплататруда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплатытруда ТСР : приложение 2 Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3 Особенности оплатытруда рабочих локомотивных бригад : приложение 4 Особенности оплатытруда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5 Особенности оплатытруда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8 Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплататруда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9
Рубрики: Оплататруда Аннотация: Положение о корпоративной системе оплатытруда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.
Нормирование труда(НТ). Тарификация и нормирование труда(ТНТ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
5.
331 П 52
Положение о корпоративной системе оплатытруда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 25.07.2023). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (302 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Общие положения Оплататруда рабочих Оплататруда руководителей, специалистов и служащих Выплаты компенсационного характера Выплаты стимулирующего характера Региональное регулирование Система премирования Тарифная сетка по оплатетруда рабочих (ТСР) : приложение 1 Перечень работ, при выполнении которых оплататруда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплатытруда ТСР : приложение 2 Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3 Особенности оплатытруда рабочих локомотивных бригад : приложение 4 Особенности оплатытруда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5 Особенности оплатытруда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8 Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплататруда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9
Рубрики: Оплататруда Аннотация: Положение о корпоративной системе оплатытруда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.