Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:
понедельник - четверг: 8.00-16.45
пятница: 8.00-15.30
перерыв на обед: 12.00-12.30
суббота, воскресенье: выходные дни
последний четверг месяца: санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
Авторизация

 
Войти через LDAP

Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС

Тип документа
Полный текст
Формат представления найденных документов:
полныйкарточкакраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос:  - ( Предметная рубрика= Оплата труда )
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Заверняева, Ирина.
    Переходный период / И. Заверняева. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N20(6 февраля). - С. 1

ГРНТИ

Рубрики: Высшее образование на железнодорожном транспорте
   Оплата труда

   Россия
Кл.слова (ненормированные):
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОТРАСЛЕВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ПГУПС -- СТАТИСТИКА -- НСОТ -- МИИТ


Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

2.
Х405.114
В 36


    Верховская, Маргарита.
    Работать как часы / М. Верховская. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета. - М., 2010. - N47(24 марта). - С. 2

ГРНТИ
ББК Х405.114
Рубрики: Оплата труда
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА


Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

3.
   331
   В 39


    Ветлужских, Елена.
    Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.). - ISBN 978-5-9614-4407-0 : 422.00 р. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Структура совокупного дохода
Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы
Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы
Долгосрочные премиальные планы
Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы
Нeматериальная система мотивации
Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии
Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации
Заключение
Приложения
Литература

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Труд--Мотивация
   Оплата труда

Аннотация: Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Экземпляры всего: 1
ЧЗ №1 (1)
Свободны: ЧЗ №1 (1)
Количество выдач: 4

Найти похожие
Рекомендуется для...


4.
   331
   П 52


   
    Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 02.08.2022). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (383 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Общие положения
Оплата труда рабочих
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Региональное регулирование
Система премирования
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР) : приложение 1
Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР : приложение 2
Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3
Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад : приложение 4
Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5
Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8
Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Оплата труда
Аннотация: Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:56

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...


5.
   331
   П 52


   
    Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги : утв. решением правления ОАО "РЖД", протокол от 18-19 декабря 2006 г. № 40 (ред. от 25.07.2023). - Москва : КонсультантПлюс, 2023. - 25 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (302 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Общие положения
Оплата труда рабочих
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Региональное регулирование
Система премирования
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР) : приложение 1
Перечень работ, при выполнении которых оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам первого, второго, третьего и четвертого уровней оплаты труда ТСР : приложение 2
Перечень профессий рабочих и выполняемых ими работ, оплачиваемых по повышенным тарифным коэффициентам : приложение 3
Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад : приложение 4
Особенности оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах : приложение 5
Особенности оплаты труда отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов ОАО "РЖД" : приложение 8
Перечень участков железных дорог, где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, и размеры районных коэффициентов к заработной плате, установленные Правительством Российской Федерации : приложение 9

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Оплата труда
Аннотация: Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 10 пункта 88 Устава открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь
Количество обращений к полному тексту:34

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

 

Ваше мнение очень важно для нас!



НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - это федеральный проект, который дает возможность библиотекам привлечь широкий круг читателей к доверенным и актуальным знаниям.Национальная электронная библиотека


Электронно-библиотечная система – это ресурс, включающий в себя электронные версии книг издательства «Лань» и других ведущих издательств учебной литературы и периодических изданий по естественным, техническим и гуманитарным наукам.Электронно-библиотечная система


ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.Университетская библиотека ONLINE


Образовательная платформа Юрайт - это виртуальный читальный зал учебников и учебных пособий по направлениям: бизнес и экономика; гуманитарные, общественные и естественные науки; здравоохранение и медицина; компьютеры и информатика; юриспруденция; педагогика; сельское хозяйство; прикладные науки и техника.Образовательная платформа Юрайт


Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте (ЭБ УМЦ ЖДТ) – это уникальная коллекция полнотекстовых учебных изданий и монографий по специальным дисциплинам железнодорожного транспорта, изданных ФГБУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» с 1997 года. ЭБ УМЦ ЖДТ – это учебники и учебные пособия для всех уровней профессионального образования с соблюдением требований новых ФГОСов. Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем !'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
Показать список отмеченных документов
наверх