Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС




		Тип документа
Полный текст
в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	карточка	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: - ( Предметная рубрика= Управление персоналом )

Общее количество найденных документов : 135
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

   005
   К 38

    Кибанов, Ардальон Яковлевич.
    Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация : учебное пособие для вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; рецензенты : А. И. Турчинов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 301 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Магистратура). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-107492-3 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Кадровая политика и планирование работы с персоналом организации : раздел I. - С .9
Кадровая стратегия организации : глава 1. - С .9-45
Кадровое планирование в организации : глава 2. - С .46-66
Маркетинг персонала организации : раздел II. - С .67
Формирование и виды маркетинга персонала : глава 3. - С .67-96
Реализация маркетинга персонала в организации : глава 4. - С .97-155
Обеспечение организации персоналом : глава 5. - С .156-179
Новые технологии в оценке претендентов при найме : глава 6. - С .180-196
Управление персоналом интернациональных организаций : раздел III. - С .197
Особенности управления персоналом интернациональных организаций : глава 7. - С .197-230
Отбор и оценка персонала интернациональных организаций : глава 8. - С .231-269
Приложения . - С .275

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95(075.8)

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ -- КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ -- ХЭДХАНТИНГ
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Дуракова, Ирина Борисовна; Турчинов, А. И. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   У 67


    Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала : учебник / О. К. Минева, И. Н. Ахунжанова, Т. А. Мордасова, О. П. Ходенкова [и др.] ; под редакцией О. К. Миневой ; рец. Ю. П. Кокин [и др.]. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104134-5 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Современная парадигма развития и обучения персонала : глава 1. - С .5-36
Организационное обучение : глава 2. - С .37-77
Система управления знаниями в компании : глава 3. - С .78-120
Управление развитием талантов в организации : глава 4. - С .121-151

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы, тесты, деловые игры, веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"), аспирантов, специалистов и людей, интересующихся современными подходами к управлению персонала.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Минева, О. К.; Ахунжанова, И. Н.; Мордасова, Т. А.; Ходенкова, О. П.; Храмова, Т. М.; Минева, О. К. \ред.\; Кокин, Ю. П. \рец.\; Омаров, М. М. \рец.\; Санкова, Л. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   К59

    Козырев, Валентин Александрович.
    Управление персоналом на железнодорожном транспорте : учебное пособие для студентов вузов железнодорожного транспорта / В. А. Козырев, С. В. Палкин, В. В. Корсакова ; под редакцией В. А. Козырева ; рецензенты : Н. В. Стеблянский, Л. В. Шкурина. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2008. - 304 c. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-488-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Основные понятия управления персоналом организации . - С .8-24
Трудовой и кадровый потенциал транспортной организации . - С .25-46
Социально-трудовые отношения на железнодорожном транспорте . - С .47-62
Позиционирование железнодорожного транспорта на рынке труда . - С .63-78
Показатели и анализ текучести кадров на железнодорожном транспорте . - С .79-92
Кадровая политика на железнодорожном транспорте . - С .93-111
Стратегия и стратегическое управление персоналом на железнодорожном транспорте . - С .112139
Кадровое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом на железнодорожном транспорте . - С .140-171
Зарубежный опыт управления персоналом . - С .172-183
Эффективность инвестиций в персонал организации . - С .184200
Организация оценки персонала на железнодорожном транспорте . - С .201-242
Управление поведением персонала организации . - С .243-298
Рекомендуемая литература . - С .299

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.5:656.2

Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Изложены ключевые проблемы управления персоналом на железнодорожном транспорте: трудовой и кадровый потенциал, социально-трудовые отношения, позиционирование железнодорожного транспорта на рынке труда, показатели и анализ текучести кадров, кадровая политика, кадровое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом, стратегия и стратегическое управление персоналом, зарубежный опыт управления персоналом, эффективность инвестиций в персонал организации.
Учебное пособие предназначено для обучения студентов вузов железнодорожного транспорта по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации», а также может бьггь полезно специалистам, чья деятельность связана с управлением человеческими ресурсами.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Палкин, Сергей Валентинович; Корсакова, Валентина Викторовна; Козырев, Валентин Александрович \ред.\; Стеблянский, Н. В. \рец.\; Шкурина, Л. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   К 13


    Кадровая политика и кадровый аудит организаций : учебное пособие / Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ставропольский государственный аграрный университет", Кафедра менеджмента ; составитель С. В. Левушкина ; рецензент Е. Г. Агаларова. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2014. - 168 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - Znanium.com. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной службы и в государственных организациях : лекция 1. - С .6-40
Правовое обеспечение кадровой работы: общие положения : лекция 2. - С .41-72
Положения о кадровой работе и инструкции работников по работе с кадрами : лекция 3. - С .73-104
Нормативное обеспечение кадровой работы : лекция 4. - С .105-123
Требования к нормативной документации, регламентирующей кадровую работу в организации : лекция 5. - С .124-131
Сущность, задачи и направления аудита персонала : лекция 6. - С .132-138
Контроллинг в системе управления персоналом : лекция 7. - С .139-146
Оценка эффективности реализации кадровых решений : лекция 8. - С .147-166

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Целью освоения дисциплины "Кадровая политика и кадровый аудит организаций" является формирование у магистрантов теоретических знаний и практических навыков в области оценки персонала, контроллингу системы управления персоналом организации, о направлениях и методах оценки, о видах аудиторских доказательств, используемых в процессе аудита в трудовой сфере.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Левушкина, С. В. \сост.\; Агаларова, Е. Г. \рец.\; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ставропольский государственный аграрный университет". Кафедра менеджмента
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Учебное пособие.
Дисциплины:

Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков (ознакомительная)(УП1-О).
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1).
Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП).
Контроллинг в транспортном комплексе(КТК).
Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков (практико-ориентированная)(УП2-ПО).
Производственная - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(ПП3).
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Мониторинг социально-трудовой сферы(МС-ТрС1).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1).
Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ).
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1).
Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ).
Производственная - преддипломная(ПП4-ПД).

Напр.	Спец.	УП/Д	Фак.	Каф.Ч.	Сем.	ФО	Тип
38.03.03	УП.1		ФО	УП	2	Д/О	Доп
38.03.03	УП.2		ФО	УП	2	д/о	Доп
38.03.03	УП.1		ФЭУ	УП	3	Д/О	Доп
38.04.01	ЭМА.7		ФО	УП	4	В/О	Осн
38.04.01	ЭМА.7		ФО	УП	4	В/О	Осн
38.03.03	УП.1		ФО	УП	4	Д/О	Доп
38.03.03	УП.2		ФО	УП	4	д/о	Доп
38.03.03	УП.1		ФО	УП	6	Д/О	Доп
38.03.03	УП.2		ФО	УП	6	д/о	Доп
38.03.03	УП.1		ФЭУ	УП	7	Д/О	Доп
38.03.03	УП.1		ФЭУ	УП	7	Д/О	Доп
38.03.03	УП.1		ФЭУ	УП	7	Д/О	Доп
38.03.03	УП.1_2021		ФО	УП	8	Д/О	Доп
38.03.03	УП.1		ФЭУ	УП	8	Д/О	Доп
38.03.03	УП.2_2021		ФО	УП	8	Д/О	Доп
38.03.03	УП.2_2021		ФО	УП	8	Д/О	Доп
38.03.03	УП.1		ФО	УП	8	Д/О	Доп
38.03.03	УП.2		ФО	УП	8	д/о	Доп

   005
   Я 45

    Якимова, Любовь Дмитриевна.
    Основы теории управления : курс лекций для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" / Л. Д. Якимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2019. - 165 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,47 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 3 ОТ 02.12.2019
Аннотация: Курс лекций для студентов всех форм обучения разработан на основе рабочей программы учебной дисциплины "Основы теории управления" направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".
Изложены методические рекомендации по работе над курсом лекций и теоретические основы двух разделов дисциплины. Содержит описание девяти лекций, каждая из которых представлена планом, теоретическим материалом и контрольными вопросами. Курс лекций содержит глоссарий ключевых понятий дисциплины.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:9

Количество обращений к полному тексту:76

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 9

Найти похожие
Рекомендуется для...

Как общаться с подчиненными без няньчинга и дрючинга. Используйте в управлении элементы коучинг / Л. Насонова, В. Водохлебова, И. Тузова, А. Борисенко. - Текст : электронный // Директор по персоналу. - 2020. - № 3. - С. 94-99
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ -- АВТОРИТАРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ГРУППОВОЙ КОУЧИНГ -- КОУЧИНГОВЫЕ БЕСЕДЫ -- КОЛЕСО БАЛАНСА -- ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Аннотация: Из этой статьи узнаете: - как вытащить на поверхность внутренние ресурсы подчиненного и какие плюсы это принесет ему и руководителю; - как понять, какие потребности испытывает сотрудник на самом деле, и зачем вам это надо; - как анализировать ситуацию и визуализировать проблему, используя колесо баланса.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:76

Доп.точки доступа:
Насонова, Любовь; Водохлебова, Вероника; Тузова, Ирина; Борисенко, Анна

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   005
   Ш 25

    Шарапова, Татьяна Валентиновна.
    Основы теории управления : учебное пособие для вузов / Т. В. Шарапова ; рецензенты : Н. В. Бакша, И. И Огородникова. - Москва : Юрайт, 2020. - 210 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 207. - ISBN 978-5-534-01620-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Эволюция теории и практики управления : глава 1
Эволюция теории и практики управления : глава 2
Менеджер как субъект управления : глава 3
Разработка и реализация управленческих решений : глава 4
Власть, влияние, лидерство в организации : глава 5
Этика менеджмента и социальная ответственность организации : глава 6
Планирование развития организации : глава 7
Организационное проектирование и координация взаимодействия : глава 8
Коммуникации в управлении организацией : глава 9
Трудовая мотивация персонала организации : глава 10
Контроль в деятельности организации : глава 11
Организационная эффективность и эффективность менеджмента организации : глава 12

ГРНТИ	06.81
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- МЕНЕДЖЕРЫ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТРОЛЬ
Аннотация: В учебное пособие включены теоретические материалы, логически структурированные по главам и содержащие вопросы, ответы на которые определяют уровень понимания студентом соответствующей тематики; комплект заданий для контроля в форме тестов и тематики курсовой работы, выполняя которые студент сконцентрирует внимание на отдельных аспектах изучаемой дисциплины; глоссарий, позволяющий получить быстрый доступ к необходимым терминам; список источников информации, сгруппированных в основную и дополнительную литературу, а также интернет-ресурсы.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Бакша, Н. В. \рец.\; Огородникова, И. И \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   М 42

    Медведева, Татьяна Александровна.
    Основы теории управления : учебник и практикум для вузов / Т. А. Медведева ; рецензенты : Е. В. Нехода, Т. А. Зайцева. - Москва : Юрайт, 2022. - 191 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 188. - ISBN 978-5-9916-7025-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .4-5
Сущность и содержание управления : глава 1. - С .6-22
Развитие теории управления : глава 2. - С .23-70
функциональные основы теории управления : глава 3. - С .71-117
Технологии управления : глава 4. - С .118-142
Управление персоналом организации : глава 5. - С .143-180

ГРНТИ	06.81
УДК	005.1

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ТРУД -- ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ -- МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Аннотация: Управление было и будет универсальным феноменом человеческого общества. Знание его сущности, истории, основных функций и закономерностей развития позволяет человеку в самых различных социальных системах действовать не только результативно, но и эффективно. В пособии в краткой форме изложены основные вопросы теории управления, история ее развития за рубежом и в России, освещаются современные проблемы и тенденции развития теории и практики управления. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению "Управление персоналом".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Нехода, Е. В. \рец.\; Зайцева, Т. А. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

    Новикова, Юлия Олеговна.
    Развитие трудовой сферы в контексте цифровизации: трансформация консьюмеризма и новые подходы в кадровой политике / Ю. О. Новикова, Л. М. Ботнарь. - Текст : электронный // Кадровик. - 2019. - № 11. - С. 58-64
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
   Цифровая экономика
Кл.слова (ненормированные):
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ -- РЫНОК ТРУДА -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЗАНЯТОСТЬ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ -- ПОТРЕБЛЕНИЕ
Аннотация: В статье рассматриваются основные актуальные тренды и перспективы развития трудовой сферы в Российской Федерации с начала XX века. Отмечается влияние геймофикации, автоматизации и цифровизации на изменение специфики трудовой деятельности. Определяются векторы изменений институтов рынка труда с учетом новых компетенций его субъектов и развития цифровых технологий.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:3

Количество обращений к полному тексту:70

Доп.точки доступа:
Ботнарь, Луминица Михайловна

Количество выдач: 3

Найти похожие

10.

   005
   Я 45

    Якимова, Любовь Дмитриевна.
    Основы теории управления : методические указания по выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / Л. Д. Якимова, C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 32 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81
УДК	005

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 8 ОТ 15.06.2020
Аннотация: Настоящее издание является частью учебно-методического комплекса по дисциплине «Основы теории управления». Содержит учебные материалы и методические указания по выполнению курсовой работы для студентов КрИЖТ ИрГУПС всех форм обучения, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.03 «Управление персоналом».

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:13

Количество обращений к полному тексту:54

Доп.точки доступа:
Яркова, Светлана Анатольевна; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 13

Найти похожие
Рекомендуется для...

11.

Мишурова, И. В.
Основные тенденции развития корпоративного управления / И. В. Мишурова. - Текст : электронный // Естественно-гуманитарные исследования. - 2020. - № 3. - С. 238-241
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- СИСТЕМА АКЦИОНЕРОВ -- СИСТЕМА ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ
Аннотация: Исследователи выделяют два типа системы корпоративного управления: система «аутсадеров» (или «акционеров») и система «инсайдеров» (или «заинтересованных лиц»). Начался процесс объединения этих двух типов, который включает некоторые характерные черты моделей акционеров и заинтересованных лиц. На сегодняшний день эта объединенная система характерна для российской модели корпоративного управления. Автор предлагает дифференцированную типологию системы корпоративного управления как модель «инсайдер-аутсайдер», разделенную на две части. Данная типология частично базируется на концепции Хиршмана «выход-голос-лояльность» («exit-voice-loyalty») и представляет собой матрицу, отражающую градацию по величине для различных ключевых заинтересованных лиц, и взаимодействие «инсайдера» или «аутсайдера». В рамках развития данной типологии основным трендом является сформированная система совместного влияния основных акционеров и институциональных инвесторов. Руководители и рядовые сотрудники извлекают выгоду из умеренного права голоса в системе корпоративного управления благодаря информационным и совещательным правам.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:41

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

12.

Как управлять рисками на производстве. - Текст : электронный // Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. - 2020. - № 3. - С. 59-62
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ -- КАРТА РИСКОВ
Аннотация: Крупные производственные предприятия, особенно те, в которых инфраструктура служит десятилетиями, из года в год сталкиваются с проблемой: сколько средств потратить на поддержание этой инфраструктуры. Менеджеры из Москвы требуют тратить как можно меньше, менеджеры на местах, знакомые с условиями эксплуатации оборудования, просят как можно больше. Разница в их оценках может быть многократной, и каждый год происходит битва за бюджет, по результатам которой стороны приходят к компромиссу, но при этом все недовольны. В штаб-квартире сетуют, что бросают деньги в черную дыру, на местах грозят тем, что если так экономить, то может «рвануть». Мы опишем кейс компании, руководству которой эта ситуация надоела. Бюджет на поддержание инфраструктуры не может определяться аппаратным спором финансистов и инженеров, должны быть какие-то объективные критерии оценки рисков, чтобы действительно не «рвануло». Данный случай относится к опыту металлургической компании, но он вполне подходит для всех предприятий с обширной инфраструктурой: от нефтяной до металлургической и от транспортной до энергетической промышленности.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:55

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

13.

   005.9
   С 32

    Серикова, Олеся Юрьевна.
    Документационное обеспечение управления персоналом : учебное пособие для студентов всех форм обучения для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом / О. Ю. Серикова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 110 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,58 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.9

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 1 ОТ 17.09.2020
Аннотация: Учебное пособие разработано на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.03 "Документационное обеспечение управления персоналом" для бакалавров направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Цель учебного пособия - приобретение и закрепление знаний, умений и навыков по дисциплине "Документационное обеспечение управления персоналом". Данное учебное пособие позволяет организовать процесс обучения слушателей, поскольку в нем представлен теоретический материал и задания, учитывающие особенности данной дисциплины.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:6

Количество обращений к полному тексту:263

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 6

Найти похожие
Рекомендуется для...

14.

Саратов, Сергей.
Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД»: ориентиры для работы HR / С. Саратов. - Текст : электронный // HR-Партнер. - 2020. - № 4. - С. 10-13
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ -- ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ОАО РЖД
Аннотация: В любом бизнесе важнейшей составляющей являются люди, но свой потенциал работники могут раскрыть только при условии, если все процессы работы с людьми в компании выстроены на основе объективных и понятных процедур; если работники понимают, какие требования компания предъявляет к каждому из них, как принимаются кадровые решения и какие критерии лежат в их основе. для этого в ОАО «РЖД» применяется компетентностный подход, который сегодня считается наиболее прогрессивным из существующих в управлении персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:74

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

15.

Платонова, Татьяна.
Ассесмент-центр: что, как и почему / Т. Платонова. - Текст : электронный // HR-Партнер. - 2020. - № 4. - С. 14-17
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЯ -- МЕТОД ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Аннотация: Объективность и полноценный охват критериев в оценке руководителей - лучшая база для принятия мудрых кадровых решений. в холдинге «РЖД» набор критериев и методов оценки диктует система единых корпоративных требований к персоналу (ЕКТ). Один из четырех блоков в системе ЕКТ — это корпоративные компетенции, и лучшим способом их оценки является ассесмент-центр.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:55

Количество выдач: 1

Найти похожие

16.

Череповская, Наталья Анатольевна.
Коммуникации как инструмент эффективного управления / Н. А. Череповская. - Текст : электронный // Проблемы теории и практики управления. - 2020. - № 9. - С. 123-138
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТАРИЯ -- РОСТ ПРОИЗВОДСТВА -- МЕНЕДЖМЕНТ -- МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- ФОРМАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- ВЕРТИКАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ -- КОММУНИКАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы коммуникаций среди сотрудников. Организации все чаще признают коммуникативную важность сотрудников, но их коммуникационная ответственность остается неисследованной темой. Эффективность коммуникаций, бесспорно, важна для достижения успеха в управлении. Проведен анализ состояния коммуникационного климата в компании Domino’s Pizza, выявлены основные факторы и виды внутренних коммуникаций. Анализ показал эффективность взаимосвязи между сотрудниками и непосредственной коммуникации руководителя с сотрудниками.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:60

Количество выдач: 1

Найти похожие

17.

   005.9
   Д 18

    Данилова, Альбина Сергеевна.
    Управление персоналом : курс лекций для студентов всех форм обучения направления подготовки 23.03.01 Технология транспортных процессов / А. С. Данилова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 182 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. . - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ПРОТОКОЛ МС ВО № 3 ОТ 26.11.2020
Аннотация: Данный курс лекций предназначен для студентов всех форм обучения направления подготовки 23.03.01 Технология транспортных процессов и разработан на основе рабочей программы учебной дисциплины "Управление персоналом".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:12

Количество обращений к полному тексту:75

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 12

Найти похожие
Рекомендуется для...

18.

   004
   Р 69

    Романова, Юлия Дмитриевна.
    Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль. - Москва : Юрайт, 2023. - 271 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09309-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение
Средства организации управленческой деятельности предприятий : глава 1
Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности : глава 2
Прикладные программные продукты по управлению персоналом : глава 3
Использование интернет-технологий в управлении персоналом : глава 4
Литература
Новые издания по дисциплине "Информационные технологии" и смежным дисциплинам
Материалы по всему курсу

УДК

004(005)

Рубрики: Управление персоналом
Информационные технологии
Аннотация: Целью изучения дисциплины является формирование целостного представления об информации и информационных ресурсах, информационных системах и технологиях, их роли в решении задач управления персоналом. Издание основано на современных концепциях и подходах управления предприятием и экономикой в целом. Снабжено практическими заданиями и примерами, поясняющими изложенный материал.
Издание содержит практикум, включающий практические работы по освоению программных продуктов по управлению персоналом. Контрольные вопросы и задания будут способствовать повышению качества обучения студентов, формированию у них способности применять в профессиональной деятельности современные информационные технологии в управлении персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Винтова, Татьяна Анантольевна; Коваль, Павел Евгеньевич
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

19.

Тебекин, А. В.
Эволюция концепций управления персоналом в ХХ - начале ХХI века / А. В. Тебекин. - Текст : электронный // Транспортное дело России. - 2020. - № 4. - С. 40-48
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ЦИКЛЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА -- ХХ ВЕК -- ХХI ВЕК
Аннотация: Представлены результаты исследования эволюции концепций управления персоналом организации, синхронизированные с концепциями менеджмента организации в период с 1900-х по 2030-е годы в рамках малых десятилетних циклов экономической активности К. Жугляра. Показан цикличный характер изменения целеполагания в концепциях управления персоналом, определяемый динамикой экономической активности в рамках больших (технологических) циклов Н. Кондратьева. Сформирован прогноз развития концепций управления персоналом в 2020-2030-е годы. Представлены результаты поиска наиболее эффективных подходов к концептуальному развитию управления персоналом в 2020-е годы, способствующих ускорению выхода экономических систем из текущего глобального кризиса за счет рационального использования человеческого потенциала организаций.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:49