Шафрин, Юрий Алексеевич. Азбука компьютерных технологий. : образовательная книга-самоучитель для взрослых пользователей ПК IBM PC / Ю. Шафрин. - М. : Институт Психотерапии, 2001. - 640 с. - ISBN 5-89939-006-9 : 102.00 р. - Текст : непосредственный.
Давыдов, Н. Нарком и его команда / Н. Давыдов>. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета. - М., 2010. - N51(30 марта). - С. 7
Деревянко, Илья. Боевое слаживание / И. Деревянко. - М. : Эксмо, 2008. - 352 с. - (Офицеры). - ISBN 978-5-699-27901-2 : 99.72 р. - Текст : непосредственный. Содержание: В режиме "Б" : Повесть Отряд зомби : Повесть Спецы : Приключенческий роман Расстрельная команда : Фантастический рассказ
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение : учебник для вузов / С. Д. Резник. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2012. - 460 с. - (Высшее образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-004802-4 : 362.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Введение МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА в СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : Часть 1 Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации : Глава 1 Поведение и эффективность организации : Глава 2 Содержание деятельности, модель качеств и компетенций менеджера : Глава 3 Личность в организации : Глава 4 Группа и групповое поведение в организации : Глава 5 МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : Часть 2 Организационно-распорядительные методы руководства : Глава 6 Делегирование полномочий : Глава 7 Мотивация персонала : Глава 8. Мотивация персонала: зарубежный опыт : Глава 9. Стиль руководства и репутация менеджера : Глава 10 Взаимоотношения с персоналом : Глава 11 Конфликты в организации : Глава 12 Индивидуальная беседа с подчиненным : Глава 13 Взаимоотношения с руководителем : Главам 14 ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : Часть 3 Лидерство в организации : Глава 15 Команда менеджера : Глава 16 Управление поведением организации : Глава 17 Управление изменениями в организации : Глава 18 ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : Часть 4 Управление персональным развитием в организации : Глава 19 Поведенческий маркетинг : Глава 20 Организационное поведение в системе международного бизнеса : Глава 21 Глоссарий Библиография
Управление инновационными проектами : учеб. пособие для ВУЗов / ред. В. Л. Попов. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 336 с. - (Высш. образование : серия основана в 1996 г.). - ISBN 978-5-16-002774-6 : 252.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Инновации в рыночной экономике : Глава 1 Инновационная политика государства и предприятия : Глава 2 Маркетинг инновационного проекта : Глава 3 Организационные структуры управления : Глава 4 Методы поиска проектных решений : Глава 5 Методология управления проектами : Глава 6 Информационные системы в управлении инновационными проектами : Глава 7 Финансирование инновационной деятельности : Глава 8 Управление рисками при выполнении инновационных проектов : Глава 9 Команда проекта : Глава 10 Инновационное предпринимательство : Глава 11 Правовое регулирование инновационной деятельности : Глава 12 Приложение. Обзор перспективных российских инноваций Список литературы
Аннотация: В учебном пособии проанализированы методологические и методические основы управления инновационными проектами — от возникновения идеи до ее реализации в условиях рыночных отношений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Попов, В.Л. \ред.\
Экземпляры всего: 9 ЧЗ №1 (1), АБ (8) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (8) Количество выдач: 5
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение : учебник для вузов / С. Д. Резник. - 5-е изд., стер. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101724-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Введение МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации Поведение и эффективность организации Содержание деятельности, модель качеств и компетенций менеджера Личность в организации Группа и групповое поведение в организации МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА Организационно-распорядительные методы руководства Делегирование полномочий Мотивация персонала Мотивация персонала: зарубежный опыт Стиль руководства и репутация менеджера Взаимоотношения с персоналом Конфликты в организации Индивидуальная беседа с подчиненным Взаимоотношения с руководителем ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Лидерство в организации Команда менеджера Управление поведением организации Управление изменениями в организации ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ Управление персональным развитием в организации Поведенческий маркетинг Организационное поведение в системе международного бизнеса Глоссарий Библиография
Аннотация: Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации. Для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент» и "Управление персоналом" по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг", "Экономика и управление на предприятии".
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Управление персоналом(УП9). Управление персоналом(УП5). Организационные модели управления в отрасли(ОМУО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
38.03.01
Э.9
ОМУО1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Осн
8.
656.2 К 93
Курочкина, Юлия Сергеевна. Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - 10 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Параллельные издания: Курочкина Ю.С. Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012 on-line (Шифр 656.2/К 93-574306)
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лучковская, Наталья Владимировна; Мерилова, Екатерина Владимировна; Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Экземпляры всего: 13 АБ (13) Свободны: АБ (13) Количество выдач: 2
Курочкина, Юлия Сергеевна. Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (455 Кб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Параллельные издания: Курочкина Ю.С. Положение о проведении конкурса на присвоение звания "Лучшая команда профессионалов". Специальность: "Организация перевозок и управление на транспорте" / Ю. С. Курочкина, Н. В. Лучковская, Е. В. Мерилова. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2012. - 10 с (Шифр 656.2/К 93-615319)
Доп.точки доступа: Лучковская, Наталья Владимировна; Мерилова, Екатерина Владимировна; Федеральное агентство железнодорожного транспорта (М.); Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Лайкер, Джеффри К. Дао Toyota : 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Дж. К. Лайкер ; пер. с англ. Т. Гутман. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 400 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0319-Х(рус.). - ISBN 0-07-139231-9(англ.) : 187.75 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Дао Toyota — достижение всемирного значения . - С .29-106 Принципы ведения бизнеса на Toyota . - С .107-336 Дао Toyota в вашей организации . - С .337-393
Рубрики: Управление экономикой Менеджмент--Организация управления Кл.слова (ненормированные): ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА -- УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- СОТРУДНИК, РАЗВИТИЕ -- КОМАНДА, ФОРМИРОВАНИЕ -- ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО Аннотация: Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации. Aвтор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, анализируя "дао" компании - ее уникальную философию бизнеса в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota - в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании. Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гутман, Т. \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 4
Адизес, Ицхак Калдерон. Стили менеджмента - эффективные и неэффективные : пер. с англ. / И. К. Адизес. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 198 с. : ил. - Библиогр.: с. 190-196. - Пер. изд. : Management/Mistanagement styles / Ichak Kalderon Adizes. - ISBN 978-5-9614-4401-8 (рус). - ISBN 0-937120-05-7 (англ.) : 528.70 р. - Текст : непосредственный.
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команда не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Шуванов, Вячеслав Иванович. Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118 Основы управления организацией . - С .10-37 Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56 Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84 Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103 Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314 Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158 Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186 Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203 Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227 Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250 Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289 Организационная культура фирмы . - С .290-314 ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452 Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340 Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368 Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432 Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Конфликт-менеджмент(КМ2). Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социопсихологический менеджмент(СПМ1). Социальная политика организации(СПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
КМ2/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
КМ2/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
СПМ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СоцПсУпр1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОСОЦСТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СПО1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
13.
005 Р 34
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учеб. пособие для ВУЗов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 320 с. - (Высш. образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-005000-3 : 399.90 р. - Текст : непосредственный.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (2) Количество выдач: 5
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
14.
005 Р 34
Резник, Семен Давыдович. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учебное пособие для вузов / С. Д. Резник, И. А. Игошина, О. И. Шестернина ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 320 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100662-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: МЕНЕДЖЕР, ЛИЧНОСТЬ, ГРУППА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ : часть I. - С .8-109 Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации . - С .8-13 Содержание деятельности и модель качеств менеджера . - С .14-57 Личность в организации . - С .58-81 Группа и групповое поведение в организации . - С .82-109 МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА : часть II. - С .110-223 Организационно-распорядительные методы руководства . - С .110-116 Делегирование полномочий . - С .117-119 Мотивации персонала . - С .120-131 Поощрение и наказание . - С .132-137 Мотивация персонала: зарубежный опыт . - С .138-139 Стиль руководства . - С .140-157 Управленческое общение: взаимоотношения с персоналом . - С .158-179 Конфликты в организации . - С .180-196 Управленческое общение: индивидуальная беседа с подчиненным . - С .197-210 Управленческое общение: взаимоотношения с руководителем . - С .211-218 Руководители-женщины . - С .219-223 ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : часть III. - С .224-258 Лидерство в организации . - С .224-241 Команды менеджера . - С .242-246 Организационная культура . - С .247-249 Управление изменениями в организации . - С .250-258 ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : часть IV. - С .259-311 Персональное развитие в организации . - С .259-265 Поведенческий маркетинг . - С .266-271 Организационное поведение в системе международного бизнеса . - С .272-311
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Игошина, Ирина Анатольевна; Шестернина, Ольга Ивановна; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Организационное поведение(ОргП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОРГП1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОргП1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
15.
005.95 М 31
Масленникова, Н. П. Организация динамичного социального взаимодействия в процессе инновационной деятельности / Н. П. Масленникова, И. А. Масленников>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 17-22
Кл.слова (ненормированные): ИННОВАЦИИ -- КОМАНДА -- СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- ГАРМОНИЗАЦИЯ -- ОТНОШЕНИЯ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ Аннотация: Цель статьи состоит в сравнительном анализе классических принципов управления персоналом межфункциональной команды для обеспечения гармоничных социально-трудовых отношений в процессе инновационной деятельности. Исследования различных моделей свидетельствуют о необходимости рассматривать команду новаторов как наиболее эффективную форму инновационной деятельности, а принципы Фоллетт М. наиболее приемлемыми для организации динамичного социального взаимодействия в команде, направленными на повышение результативности инновационного проекта. Принятие коллективной ответственности за инновационный проект, выполняемый межфункциональной командой усиливают групповое взаимодействие и способствуют взаимопроникновению и созданию новых идей. Лидерство должно основываться не на власти, а на взаимодействии лидера и партнеров. В целях организации и развития социального партнерства необходимо участие работников в управлении и замена принуждения на интеграцию, позволяющую не только укрепить совместные действия, но и урегулировать групповые конфликты.
Доп.точки доступа: Масленников, И.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Гайдар, Аркадий Петрович. Тимур и его команда : повести / А. П. Гайдар. - Казань : Татарское книжное издательство, 1976. - 255 с. - (Школьная библиотека). - 00.52 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Военная тайна . - С .3-102 Судьба барабанщика . - С .103-192 Тимур и его команда . - С .193-255
Путеводитель нового сотрудника ОАО "РЖД" : информационный справочник корпоративных стандартов ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2017. - 190 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: История развития железнодорожной отрасли . - С .8-12 Важные события развития Красноярской железной дороги . - С .13-19 Открытое акционерное общество "РЖД" сегодня . - С .20-38 Красноярская железная дорога сегодня . - С .39-49 Система управления холдинга "РЖД" . - С .50-52 Система управления Красноярской железной дороги . - С .53-59 Бренд ОАО "РЖД" . - С .60-65 Деловой этикет в ОАО "РЖД" . - С .66-73 Социальная политика ОАО "РЖД" . - С .74-78 Реализация социальной политики ОАО "РЖД" на Красноярской железной дороге . - С .79-93 Система здравоохранения ОАО "РЖД" . - С .94-100 Система здравоохранения на Красноярской железной дороге . - С .101-105 Развитие и обучение работников ОАО "РЖД" . - С .106-116 Развитие и обучение сотрудников на Красноярской железной дороге . - С .117-123 Корпоративная молодежная политика ОАО "РЖД" . - С .124-144 Реализация корпоративной молодежной политики ОАО "РЖД" на Красноярской железной дороге . - С .145-155 Внутрикорпоративные коммуникации . - С .156-164 Внутрикорпоративные коммуникации на Красноярской железной дороге . - С .165-171 Принципы работы с документами в ОАО "РЖД" . - С .172-176 Полезная информация . - С .177-180 Полезная информация на Красноярской железной дороге . - С .181-185 Рекомендации по организации работы . - С .186-190
Молодежная политика ОАО "РЖД" : информационный сборник 2018. - М. : ОАО "РЖД", 2018. - 51 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12 Направления работы . - С .10 Целевая аудитория . - С .11 Результаты исследований . - С .12 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26 Профориентация . - С .14-16 Малые магистрали . - С .17 VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19 Работа со студентами . - С .20 Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21 Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22 Положение о молодом специалисте . - С .23-24 Социальная политика . - С .25 Адаптация . - С .26 ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35 Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29 Международное сотрудничество . - С .30-31 Новое звено . - С .32-34 Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35 ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40 Команда 2030 . - С .37 Лидеры перемен . - С .38-39 Программы для рабочей молодежи . - С .40 ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47 Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42 Год добровольца в стране и компании . - С .43 ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50 ОАО "РЖД" и спорт . - С .49 Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50 Локобол-РЖД . - С .50 Контакты . - С .51
Молодежная политика ОАО "РЖД". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2018. - 51 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (20,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ ОАО "РЖД" . - С .8 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РЖД" (2016 - 2020 гг.) . - С .9-12 Направления работы . - С .10 Целевая аудитория . - С .11 Результаты исследований . - С .12 Профориентация . - С .14-16 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ЕЕ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ В КОМПАНИИ . - С .13-26 Малые магистрали . - С .17 VII Слет юных железнодорожников . - С .18-19 Работа со студентами . - С .20 Именные стипендии ОАО "РЖД" . - С .21 Студенческие отряды ОАО "РЖД" . - С .22 Положение о молодом специалисте . - С .23-24 Социальная политика . - С .25 Адаптация . - С .26 Ежегодный слет молодежи ОАО "РЖД" . - С .28-29 ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО СОТРУДНИЧЕСИВА . - С .27-35 Международное сотрудничество . - С .30-31 Новое звено . - С .32-34 Корпоративная молодежная лига "Что. Где. Когда. РЖД" . - С .35 ПОДДЕРЖАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В КОМПАНИИ . - С .36-40 Команда 2030 . - С .37 Лидеры перемен . - С .38-39 Программы для рабочей молодежи . - С .40 ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЕ И ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ, РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА . - С .41-47 Волонтеры на Чемпионате мира по футболу FIFA 2018 . - С .42 Год добровольца в стране и компании . - С .43 ПРОДВИЖЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ И СПОРТА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ . - С .48-50 ОАО "РЖД" и спорт . - С .49 Международный спортивный союз железнодорожников МССЖ . - С .50 Локобол-РЖД . - С .50 Контакты . - С .51
Квантовые сети : мониторинг. Вып. 1 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2020. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,11 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Почему квантовый интернет должен быть построен в космосе? . - С .2-3 Семь неожиданных фактов о квантовых компьютерах . - С .4 Toshiba создала алгоритм, который побеждает квантовые компьютеры . - С .5 Учёные создали самый быстрый в мире ротор . - С .6 Искусственный интеллект AlphaZero сможет управлять квантовым компьютером . - С .7 Французская Thales присоединилась к консорциуму по технологиям квантовых коммуникаций . - С .7 IBM снова получила больше всего патентов в США в 2019 году - более 9 тысяч . - С .8 Китай первым в мире провел испытание квантовой передачи данных со спутника . - С .9 Создана система защиты авто от "квантового" взлома . - С .10 В США создан альянс по квантовым вычислениям . - С .10 Зачем ученые охладили Lego до -273 градусов . - С .11 Впервые в мире проведена квантовая телепортация . - С .12-13 Физики из Принстона сделали невозможное - преодолели ограничение кремниевых квантовых чипов . - С .14-15 Google работает над собственным квантовым процессором . - С .16 Разработано новое устройство для повышения дальности безопасного обмена данными . - С .17-18 В настоящий момент команда ученых работает над интеграцией разработанного типа источников в чипы для модулей систем квантовых коммуникаций . - С .19-21 ОАО "РЖД" потратит 25 миллиардов на квантовые сети . - С .22-24 АО "РАСУ" и его партнеры получили два гранта на развитие цифровизации и квантовых технологий . - С .25-26 Машинный интеллект нашел сети с квантовым ускорением . - С .27 Ученые научили нейросеть находить задачи для квантового компьютера . - С .28 Нейросеть научили находить задачи для квантового компьютера . - С .29 ИИ поможет увидеть квантовые преимущества . - С .30 Российский рекордсмен по квантовой связи просит миллионы из бюджета . - С .31-32 Росатом займется созданием квантового компьютера . - С .33 Российский квантовый центр и Nissan запустили проект в области квантовой химии . - С .34 Квантово-защищенный VPN . - С .35 Nissan совместно с российскими учёными разработают аккумуляторы нового поколения . - С .36