Доп.точки доступа: Якунин, Владимир Иванович (президент ОАО РЖД) \о нем\; Российские железные дороги : акционерное общество \о нем\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Стеблянский, Николай (Директор Корпоративногоуниверситета ОАО "РЖД"). Итоги первой пятилетки / Н. Стеблянский>. - Текст : непосредственный // Пульт управления : Журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2015. - N 03(23). - С. 24-29
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНЫЙУНИВЕРСИТЕТ -- ОАО РЖД -- ТЕХНОЛОГИИ КОМПЕТЕНЦИИ -- БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ Аннотация: Корпоративныйуниверситет стал реальной кузницей современных компетентных руководителей. Николай Стеблянский, директор Корпоративногоуниверситета ОАО "РЖД", подводит итоги работы и размышляет о перспективах развития.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Шаханов, Д. С. Управление человеческими ресурсами в ОАО "РЖД" / Д. С. Шаханов>. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2016. - N 2. - С. 38-42
. - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ОПЛАТА ТРУДА -- КАДРОВЫЙ ПОРТРЕТ -- ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА -- МОЛОДЕЖЬ ОАО РЖД -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ -- КОРПОРАТИВНЫЙУНИВЕРСИТЕТ Аннотация: Дан кадровый портрет ОАО «РЖД». Освещен ход реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД». Изложены основные положения системы единых корпоративных требований (ЕКТ) к персоналу ОАО «РЖД» и корпоративной системы оплаты труда. Рассказано о пилотном проекте по формированию Общего центра кадрового обслуживания. Уделено внимание вопросам развития корпоративной культуры ОАО «РЖД».
Вакуленко, В. Ф. Новые возможности развития профессиональных компетенций / В. Ф. Вакуленко, А. В. Сухомлинов>. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 4. - С. 60-63
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ОАО РЖД -- УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЮГО-ВОСТОЧНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА -- КОРПОРАТИВНЫЙУНИВЕРСИТЕТ Аннотация: Предлагается к реализации предложенный кадровым блоком Юго-Восточной железной дороги пилотный проект краткосрочных практико-ориентированных программ при совместном участии учебных центров профессиональных квалификаций и Корпоративногоуниверситета ОАО «РЖД», который может сыграть существенную роль в повышении качества работы машинистов-инструкторов. Предлагается создание единого центра координации разработки и реализации программ дополнительного обучения инженерно-технических работников и руководителей среднего звена.
Доп.точки доступа: Сухомлинов, А.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1) Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Цифровизация образования: в виртуальной реальности>. - Текст : электронный // HR-партнер. - 2020. - № 5. - С. 40-45
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Псарева, Н. Ю. Ценностно-ориентированный подход в инновационном развитии корпорации / Н. Ю. Псарева>. - Текст : электронный // Вестник Московского Международного Университета. - 2024. - № 1. - С. 216-220
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- КОРПОРАТИВНЫЙУНИВЕРСИТЕТ -- ЦЕННОСТЬ -- ИННОВАЦИИ -- ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ Аннотация: В статье авторами рассматривается одно из направлений решения проблемы инновационного развития современной корпорации на основе ценностно-ориентированного подхода. Ценности каждого индивидуума и группы определяют характер поведения и отношение к работе. Ценности индивидуумов меняются под воздействием внешней и внутренней среды. Следовательно, необходимо понимание, как сформировать ценности, побуждающие к инновациям, и развить интеллектуальный потенциал сотрудников.