Управленческое общение : учеб. пособие / Е. А. Федосихина, О. И. Кашник, Н. В. Силкина, Е. М. Ботвина. - Новосибирск : Сибирский хронограф, 2001. - 192 с. - (Профессиональная компетентность руководителя). - Библиогр.: с. 187-189. - ISBN 5-87550-140-5 : 36.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Суть и специфика управленческого общения . - С .4 Система управления персоналом — основа успеха управленческого общения в организации . - С .35 Управленческое решение — средство и рычаг управленческого общения . - С .90 Психолого-педагогические и этические основы речевого контакта . - С .111 Управление коммуникациями в организации . - С .137
Коргова, Марина Анатольевна. Менеджмент. Управление организацией : учебное пособие для среднего профессионального образования / М. А. Коргова ; рецензенты : А. П. Горбунов, С. В. Алиева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2021. - 197 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-12330-2 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .6-7 Сущность и содержание менеджмента : раздел 1. - С .8-12 Принципы, методы и функции менеджмента : раздел 2. - С .13-21 Планирование как функция менеджмента : раздел 3. - С .22-35 Организационное проектирование : раздел 4. - С .36-45 Информационно-коммуникативные аспекты менеджмента : раздел 5. - С .46-57 Контроль как функция менеджмента : раздел 6. - С .58-62 Разработка управленческих решений : раздел 7. - С .63-75 Менеджер - профессиональный управляющий : раздел 8. - С .76-90 Власть как инструмент управления : раздел 9. - С .91-105 Лидерство как форма управленческой власти : раздел 10. - С .106-124 Стилевая характеристика управленческой деятельности : раздел 11. - С .125-138 Управленческая команда : раздел 12. - С .139-152 Персонал и организационные отношения : раздел 13. - С .153-157 Эволюция теории научного менеджмента : раздел 14. - С .158-176 Практика менеджмента в многообразии мировых моделей : раздел 15. - С .177-186
Рубрики: Менеджмент--Управление организацией Кл.слова (ненормированные): ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- КОММУНИКАЦИОННЫЙПРОЦЕСС -- КОНТРОЛЬ, ВИДЫ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, ВИДЫ -- СИСТЕМА ВЛАСТИ -- ЛИДЕРСТВО, ТИПОЛОГИИ -- СТИЛИ РУКОВОДСТВА, КЛАССИФИКАЦИИ Аннотация: Осуществляемый в нашей стране переход к рынку требует научного подхода к менеджменту организаций. На сегодняшний день практика управления организациями разного рода деятельности отстает от теории и от потребностей рыночной экономики. Недостаточный уровень научных знаний в области менеджмента у руководителей предприятий и организаций, членов их управленческих команд не дает возможности создать в организациях системный менеджмент и обеспечить устойчивое конкурентное преимущество. Целью данного учебного пособия является изложение важнейших положений науки и практики в области менеджмента в организации. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов учебных заведений среднего профессионального образования, изучающих дисциплины "Менеджмент", "Корпоративное дело", также может быть полезно самостоятельно изучающим теорию и практику менеджмента.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горбунов, А. П. \рец.\; Алиева, С. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. ССУЗ. рекомендовано методсоветом по направлению. Дисциплины:
Основы менеджмента(ОМ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
13.02.07
ЭЛС_2019
ОМ2/1
ОЭМ
ЦК ООД
3
Д/О
Доп
3.
Маковецкий, М. Ю. Командообразование как элемент современной кадровой политики на предприятии / М. Ю. Маковецкий, Е. В. Рибокене, А. Ю. Присяжнюк>. - Текст : электронный // Транспортное дело России. - 2023. - № 5. - С. 64-66
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КОММУНИКАЦИОННЫЙПРОЦЕСС -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОМАНДА ПРОЕКТА Аннотация: В рамках данного исследования раскрывается экономическая сущность и необходимость командообразования в системе кадровой политики предприятия. Ее практическая значимость и особенности раскрываются на основе управления на примере конкретного объекта, а именно «General Motors», который характеризуется успешным опытом формирования команд как относительно бизнес-процессов, так и отдельных проектов. По результатам проведенной оценки представлены рекомендации по осуществлению командообразования в системе кадровой политики.