Русский народ. Его обычаи, обряды, предания, суеверия и поэзия : репринтное воспроизведение издания 1880 года / сост. М. Забылин. - М. : "Автор", 1992. - 607 с. - ISBN 5-85212-011-1 : 56.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Праздники и обряды на Руси Суеверия и ложные убеждения Колдуны и чернокнижники Чары, русские обычаи, наряды и прочее Музыка
Кинчер, Джонни. Книга о твоих знакомых : 40 тестов-экспериментов / Дж. Кинчер ; пер. с англ. А. Голубев. - СПб. : Питер, 1997. - (Азбука психологии). - ISBN 5-88782-164-7. - ISBN 0-915793-83-0(англ.) : 7.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие Введение Примечание для учителей и родителей Что происходит в процессе эксперимента? Установки и убеждения Мнения и суждения Восприятие Общение О различиях между мужчиной и женщиной Человек в коллективе Самовыражение Поведение Память и обучение Что из этого получится?
Персональный менеджмент : учебник для вузов / С. Д. Резник, В. В. Бондаренко, Ф. Е. Удалов, И. С. Чемезов ; под общей редакцией С. Д. Резника ; рецензенты : С. Р. Филонович, Е. А. Неретина. - 6-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 453 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-107285-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ МЕНЕДЖЕРА : модуль I. - С .10 Сущность и содержание персонального менеджмента : глава 1. - С .10-35 Развитие науки об организации труда : глава 2. - С .36-58 Время и принципы его эффективного использования руководителем : глава 3. - С .59-788 Планирование личной работы руководителя : глава 4. - С .79-98 Выбор приоритетов деятельности : глава 5. - С .99-113 Делегирование полномочий : глава 6. - С .114-127 УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРЬЕРОЙ : модуль II. - С .128 Определение жизненных целей : глава 7. - С .128 Планирование личной карьеры : глава 8. - С .129 Поиск и получение работы : глава 9. - С .130 Технологии успеха на новой работе : глава 10. - С .131 Управление личной конкурентоспособностью : глава 11. - С .132-157 ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА : модуль III. - С .158 Методы рационализации личного труда руководителя : глава 12. - С .158-184 Рабочее место руководителя : глава 13. - С .185-197 Публичное выступление : глава 14. - С .198-218 Информационное обеспечение работы менеджера : глава 15. - С .219-243 Секретарь руководителя : глава 16. - С .244 Подготовка и проведение деловых совещаний : глава 17. - С .245 Организация здоровья руководителя : глава 18. - С .246-280 Эмоционально-волевые резервы работоспособности руководителя : глава 19. - С .281-294 Гигиена умственного труда и психологическая подготовка к управленческой деятельности : глава 20. - С .295-322 Деловое общение : глава 21. - С .323-351 Искусство убеждения : глава 22. - С .352 Репутация и имидж менеджера : глава 23. - С .353-380 Самоконтроль процессов и результатов личной деятельности менеджера : глава 24. - С .381-420
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Рассматриваются история, сущность и содержание персонального, направленного на самого себя менеджмента: управление личной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера. Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов - преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента. Учебник стал победителем конкурса на лучшую научную книгу, проведенного Фондом развития образования в 2004 г. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр"). Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Резник, Семен Давыдович; Бондаренко, Владимир Викторович; Удалов, Федор Егорович; Чемезов, Игорь Станиславович; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Филонович, С. Р. \рец.\; Неретина, Е. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы теории управления(ОснТУ1). Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ). Основы теории управления(ОснТУ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОснТУ1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Осн
23.03.01
ТТПп.2
ОснТУ2/1
ФО
ЭЖД
3
д/о
Доп
4.
005 А 67
Анисимова, Наталия Анатольевна. Технологии личной эффективности HR-менеджера : учебное пособие для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиля "Кадровая безопасность организации и государственной службы" / Н. А. Анисимова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2020. - 225 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (2,04 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Управление персоналом--Кадровый менеджмент Кл.слова (ненормированные): ПРОТОКОЛ МС ВО № 4 ОТ 17.12.2020 Аннотация: Цель пособия - формирование у обучающихся научного представления о технологиях личной эффективности HR-менеджера; теоретико-методологических основах личной эффективности; основных составляющих самоменеджмента - личной эффективности HR-менеджера; технологиях аргументации и убеждения в переговорах; самомотивации и оценке способностей HR-менеджера; специфике умственного труда и особенностях и значении психологической подготовки к управленческой деятельности; организации личной работы, коммуникациях и делегировании полномочий; современных технологиях управления повышения этического уровня деловых отношений и эффективности делового общения HR-менеджера. Предлагаемое учебное пособие рекомендовано для изучения дисциплины "Технологии личной эффективности HR-менеджера" студентами всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиля "Кадровая безопасность организации и государственной службы".
Доп.точки доступа: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Доп
5.
159.9 Р 58
Роббинс, Мел. Дай Пять! Как одна простая привычка изменит вашу жизнь к лучшему / М. Роббинс ; перевод с английского А. Дягилевой ; редактор М. Белоголовский = The High 5 Habit. Take control of your life with one simple habit / M. Robbins. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 294 с. - ISBN 978-5-9614-7823-5 (рус.) (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Вы заслуживаете жизни в стиле "Дай пять!" : глава 1 Научно доказано: это работает : глава 2 У меня несколько вопросов : глава 3 Зачем я мучаю себя? : глава 4 Что со мной не так? : глава 5 Откуда берется эта негативная чушь? : глава 6 Почему я повсюду вижу сердечки? : глава 7 Почему им всем живется так легко, а мне нет? : глава 8 Не проще промолчать? : глава 9 Что, если я начну... завтра? : глава 10 Нравлюсь ли я? : глава 11 Почему я всегда все порчу? : глава 12 А точно ли я справлюсь? : глава 13 Возможно, это вам читать не захочется : глава 14 В конце концов все обретет смысл : глава 15 Погодите-погодите... Это еще не все! Подарок от Мел Благодарности Библиография Об авторе
Рубрики: Психология личности Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ Аннотация: Поддерживать друзей, родных, коллег - естественное проявление чувств для каждого из нас. А то, что поддерживать надо и самих себя, мы постоянно забываем. Более того, если хвалить других для нас норма, то себя мы обычно ругаем, критикуем, ищем изъяны. А что, если начать хвалить себя? Что, если каждый день давать себе пять? Известная писательница и оратор Мел Роббинс призывает освоить одну простую, но очень действенную привычку, которая способна в корне изменить вашу жизнь: давать себе пять каждое утро. Делая так, вы научитесь отлавливать у себя в голове мысли и убеждения, которые создают препятствия на вашем жизненном пути, такие как чувство вины, ревность, страх, тревога или неуверенность. И что еще важнее, вы сможете трансформировать их в новые мысли и модели поведения, которые воодушевляют и помогают двигаться вперед. Вы начнете лучше понимать себя и укрепите самые важные отношения в своей жизни - отношения со своим "я". Эту привычку благодаря автору освоили уже более полумиллиона читателей по всему миру.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Хадсон, Патрик Томас Уильям. Культура безопасности: теория и практика / П. Т. У. Хадсон>. - Текст : электронный // Методы менеджмента качества. - 2023. - № 6. - С. 8-15
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ -- РИСКИ -- УБЕЖДЕНИЯ -- ДОВЕРИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Аннотация: В статье описана модель эволюции культуры безопасности организации, включающая пять стадий: патологическую, реактивную, расчетливую, инициативную и созидательную. Сегодня эта модель известна как «лестница Хадсона». Главная ценность статьи заключается в обосновании тех практических шагов, которые компания и ее руководство должны предпринять для обеспечения качественной рабочей среды. Автор связывает ее с формированием культуры «подлинной безопасности», отвечающей реалиям современного бизнеса.