Грибов, Владимир Дмитриевич. Менеджмент : учеб. пособие для ССУЗов / В. Д. Грибов. - М. : КНОРУС, 2007. - 280 с. - (Среднее проф. образование). - ISBN 978-5-85971-588-6 : 92.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение Сущность, этапы развития и характерные черты современного менеджмента Организация как объект управления Миссия и цели организации. функции и принципы менеджмента Методы управления Управленческое решение Организационная структура управления Стратегическое управление организацией Управление персоналом Основы инновационного менеджмента Лидерство и руководство Управление конфликтами и стрессами Основы финансового менеджмента Деловое общение Самоменеджмент Результативность и эффективность управления Практикум Словарь основных терминов и понятий Литература
Качалов, В. А. Что требуется оценить в действиях по обеспечению компетентности персонала: их результативность или эффективность? / В. А. Качалов. - Текст : непосредственный // Методы менеджмента качества. - 2009. - N 1. - С. 42-47. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 0130-6898
Крюков, В. А. Условия инновационного развития: взгляд из Сибири / В. А. Крюков, Г. П. Литвинцева, М. В. Хайруллина. - Текст : электронный // ЭКО. - 2014. - № 3. - С. 184-189
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Экономика Аннотация: В статье кратко представлены материалы III Международной конференции «Институциональная трансформация экономики: условия инновационного развития» (окт. 2013 г., Новосибирск). Основной темой обсуждения были низкая результативность институтов инновационного развития и необходимость изменений с учетом российских условий. По результатам обсуждения даны рекомендации участников конференции.
Масленникова, Н. П. Организация динамичного социального взаимодействия в процессе инновационной деятельности / Н. П. Масленникова, И. А. Масленников. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 17-22
Кл.слова (ненормированные): ИННОВАЦИИ -- КОМАНДА -- СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ -- ГАРМОНИЗАЦИЯ -- ОТНОШЕНИЯ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ Аннотация: Цель статьи состоит в сравнительном анализе классических принципов управления персоналом межфункциональной команды для обеспечения гармоничных социально-трудовых отношений в процессе инновационной деятельности. Исследования различных моделей свидетельствуют о необходимости рассматривать команду новаторов как наиболее эффективную форму инновационной деятельности, а принципы Фоллетт М. наиболее приемлемыми для организации динамичного социального взаимодействия в команде, направленными на повышение результативности инновационного проекта. Принятие коллективной ответственности за инновационный проект, выполняемый межфункциональной командой усиливают групповое взаимодействие и способствуют взаимопроникновению и созданию новых идей. Лидерство должно основываться не на власти, а на взаимодействии лидера и партнеров. В целях организации и развития социального партнерства необходимо участие работников в управлении и замена принуждения на интеграцию, позволяющую не только укрепить совместные действия, но и урегулировать групповые конфликты.
Доп.точки доступа: Масленников, И.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Токарева, Ю. А. Сравнительные особенности мотивации педагогов с различной профессиональной успешностью / Ю. А. Токарева, Е. А. Быкова, Т. Р. Гафурова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 4. - С. 18-21
Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ УСПЕШНОСТЬ -- МОТИВАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ -- ВНЕШНИЕ МОТИВЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ВНУТРЕННИЕ МОТИВЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аннотация: Профессиональная эффективность педагогов высшей школы связана с достижением социальных и научных успехов, психологические механизмы которых связаны с мотивационно-потребностной сферой. Понимание доминирующих потребностей и мотивов наиболее успешных педагогов позволит укрепить их результативность и оказать влияние на условия мотивации необходимые для значимых научных и социальных результатов. Проведенное исследование позволило установить, что для успешных педагогов характерна внешняя мотивация и потребность в социальном одобрении.
Доп.точки доступа: Быкова, Е.А.; Гафурова, Т.Р.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Сергиенко, Е. С. Управление персоналом и эффективное маркетинговое взаимодействие с потребителями: исследование проблем / Е. С. Сергиенко, Н. П. Кетова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 5-8
Кл.слова (ненормированные): МАРКЕТИНГ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОММУНИКАЦИИ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- БИЗНЕС -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы управления персоналом и эффективность бизнеса. В современных условиях комплекс проблем в этой области правомерно рассматривать с позиции маркетинга, что предполагает ориентацию на потребителя. Так, для успешной работы бизнес-структуры необходимым является выстраивание долгосрочных партнерских отношений с потребителями, а процесс вербальной коммуникации обеспечивается непосредственно персоналом компании. Уровень ответственности за формирование лояльности клиентов в процессе такого взаимодействия весьма высок. Современным управленцам необходимо формировать действенные внутренние программы, которые будут направлены на подбор высококвалифицированных кадров, качественное обучение и вовлечение сотрудников в рабочий процесс для достижения более высоких показателей их профессиональной деятельности и, как следствие, — эффективное развитие бизнеса. Комплекс проблем в этой области исследуется в данной работе.
Доп.точки доступа: Кетова, Н.П.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Сергиенко, Е. С. Проблематика рыночной устойчивости бизнеса: управление персоналом и реализация концепции взаимодействия / Е. С. Сергиенко, Н. В. Сапрыкина, Л. А. Чернобродова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 6. - С. 67-70
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МАРКЕТИНГ -- КОММУНИКАЦИИ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА -- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ Аннотация: В статье рассматриваются вопросы устойчивости бизнеса в высококонкурентной рыночной среде. Во многом устойчивость компании обеспечивается гармоничным ее взаимодействием с другими работающими на рыночной площадке игроками. Прочные связи взаимодействия формируются активностью персонала компании, управление которым, в свою очередь, осуществляется на основе обоснованных стратегий, продуманных тактик и решения на высоком качественном уровне комплекса оперативных задач. Сегодня, с одной стороны, концепция маркетинга взаимодействия признана весьма актуальной и действенной, с другой, реализация принципов данной концепции невозможна без вовлеченного персонала. Поэтому предлагается рассматривать проблематику применения в бизнес-практике актуальной рыночной концепции и вопросы управления персоналом в едином исследовательском поле. В работе отмечается, что концепцию маркетинга взаимодействия правомерно использовать при гармонизации рыночной деятельности и формировании отношений между компанией и потребителями, компанией и партнерами, компанией и конкурентами, важное место занимает внутрикорпоративное взаимодействие, а также взаимодействие с другими заинтересованными сторонами. Следуя данной логике, в качестве научной новизны определены ключевые направления в управлении персоналом для укрепления рыночной устойчивости посредством реализации концепции маркетинга взаимодействия.
Свистунов, Василий Михайлович. Цифровая грамотность населения как основа развития рынка труда в России / В. М. Свистунов, В. Г. Коновалова, В. В. Лобачев. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 61-68
Кл.слова (ненормированные): РЫНОК ТРУДА -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ПОТЕНЦИАЛ -- РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА Аннотация: Статья посвящена анализу соответствия уровня цифровой грамотности населения современному состоянию развития цифровых технологий и перспективным тенденциям мирового и отечественного рынка труда. Актуальность выбранной проблематики объясняется тем, что достигнутый уровень цифровой грамотности населения далеко не всегда отвечает уровню развития современных информационно-коммуникационных технологий. Такое положение дел порождает серьезные конфликты в системе взаимоотношений «человек - цифровая технология», снижающие общую результативность труда и эффективность применения современных технологий. В статье проведён содержательный анализ современного состояния и существующих проблем в достижении сотрудниками отечественных и зарубежных компаний требуемого уровня цифровой грамотности. На основе полученных результатов определены основные причины, повлиявшие на текущее состояние дел. Отмечены новые тренды рынка труда, формируемые как ответная реакция на все более активное проникновение цифровой экономики в социально-экономическую сферу общества. Определены основные проблемы в образовательной сфере, негативно влияющие на недостаточный уровень цифровой грамотности населения страны.
Доп.точки доступа: Коновалова, Валерия Германовна; Лобачев, Виталий Владимирович
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Локомотив : ежемесячный производственно-технический и научно-популярный журнал. - Москва : ОАО "РЖД", 1957 - . - ISSN 0869-8147. - Выходит ежемесячно. - Текст : непосредственный. 2020г. N 9
1
Содержание: Муштонина, Е. А. Как повысить результативность системы управления охраной труда / Е. А. Муштонина. - С.2-4 Кл.слова: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ОХРАНА ТРУДА НА Ж.-Д. ТРАНСПОРТЕ Победители отраслевого соревнования за II квартал 2020 г. - С.4 Герасимов, М. Ю. Система вибрационного диагностирования в локомотивном хозяйстве: проблемы и решения / М. Ю. Герасимов. - С.5-8 Кл.слова: НЕРАЗРУШАЮЩИЙ КОНТРОЛЬ, ДЕФЕКТОСКОПИЯ, ВИБРАЦИОННОЕ ДИАГНОСТИРОВАНИЕ Мехоношин, С. И. Психотехника делового общения (рекомендации руководителю) : [беседа с врачом - психотерапевтом ЦКБ №6 ОАО "РЖД" С.И. Мехоношевым] / С. И. Мехоношин. - С.9-11 Кл.слова: ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, ЭТИКА ОБЩЕНИЯ Пуликов, П. В. Системы дизеля тепловоза ТЭМ18ДМ / П. В. Пуликов, В. О. Свидерский. - С.12-15 Кл.слова: ТЕПЛОВОЗ ТЭМ18ДМ Осинцев, И. А. Аккумуляторные батареи тягового подвижного состава: устройство, обслуживание, ремонт / И. А. Осинцев. - С.16-20 Кл.слова: ТЯГОВЫЙ ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ, АККУМУЛЯТОРНЫЕ БАТАРЕИ Журакулов, К. З. Технология ремонта крышек цилиндров дизелей / К. З. Журакулов, Г. А. Лукаев. - С.21-23 Кл.слова: МАШИНИСТУ И РЕМОНТНИКУ Кузнецов, К. В. Устройство и работа фильтра "Болл - Кирх" / К. В. Кузнецов. - С.24-27 Кл.слова: МАШИНИСТУ И РЕМОНТНИКУ Коваленко, Д. А. Знакомьтесь: тепловоз ТЭМГ1 / Д. А. Коваленко. - С.28-31 Кл.слова: ТЕПЛОВОЗ ТЭМГ1 Исаев, А. В. Приборы управления тормозами: от XIX к XXI веку / А. В. Исаев [и др.]. - С.32-34 Другие авторы: Чуев С. Г., Тагиев П.М., Емельянов К.В. Кл.слова: ПРИБОРЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОРМОЗАМИ Лакин, И. К. Автоматизация управления надежностью оборудования локомотивов / И. К. Лакин, В. В. Семченко, А. П. Семенов. - С.35-36 Кл.слова: НАДЕЖНОСТЬ ОБОРУДОВАНИЯ Спирина, Т. А. Трудовая доблесть карталинских локомотивщиков / Т. А. Спирина. - С.37-38 Кл.слова: ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ Ридэль, Э. Э. Контактные провода охватывают Россию второй век / Э. Э. Ридэль. - С.39-42 Кл.слова: ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ Стерлин, Е. В. Уверенный взгляд в будущее Каринской узкоколейки / Е. В. Стерлин, К. В. Стерлина. - С.43-46 Кл.слова: ИСТОРИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ Полин, П. А. Поставки моторвагонного подвижного состава / П. А. Полин. - С.46-47
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Каменская, Ю. Д. Система экологического менеджмента в ОАО "РЖД" / Ю.Д. Каменская. - Текст : электронный // Рекультивация выработанного пространства: проблемы и перспективы: III Международная научно-практическая Интернет-конференция, 11-18 декабря 2017 г. - С. 1-6
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Экология Кл.слова (ненормированные): ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ -- КОНТРОЛЬ -- ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ Аннотация: Одной из актуальных проблем современности является охрана окружающей среды и рациональное использование ее ресурсов в условиях развития промышленного производства. Экологическая ситуация накладывает свой отпечаток на демографическое, биосоциальное, социокультурное, экономическое и природопреобразовательное развитие человечества. В настоящее время, несмотря на определенные достижения в этом направлении, экологический фон не прекращает снижаться. Главной предпосылкой этого является низкая результативность механизма экологического контроля и управления на промышленном производстве. С каждым годом все более востребованным становится поиск новых путей и методов решения экологической проблемы на промышленном производстве. Одним из них является внедрение экологического менеджмента. В 1992 году на конференции ООН в качестве основной
Охрана труда на железнодорожном транспорте : тематическая подборка. Вып. 4 / сост. Т. З. Шляпина ; отв. за выпуск Е. В. Шавыркина. - Красноярск : КрЦНТИБ, 2020. - 130 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Абдримова, Мария. Новый подход: как изменилась система охраны труда в условиях пандемии / М. Абдримова. - С .9-14 Кл.слова: СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, КОРОНАВИРУС, БЕЗОПАСНОСТЬ Абдримова, Мария. Охранная грамота: ОАО "РЖД" принимает участие в пересмотре нормативной базы / М. Абдримова. - С .15-16 Кл.слова: ОХРАНА ТРУДА, НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА, ТРЕБОВАНИЯ Динамика производственного риска и показателей профессиональной заболеваемости работников железнодорожного транспорта . - С .17-27 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРОФОСМОТРЫ, ПРОФИЛАКТИКА Карпов, В. А. Концепция Vision Zero в ОАО "РЖД" / В. А. Карпов. - С .28-29 Кл.слова: ПРОФИЛАКТИКА ТРАВМАТИЗМА, ГИГИЕНА ТРУДА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ Кудрявцев, Максим. Внутренний аудит системы управления охраной труда. Расскажем, как это делают в ОАО "РЖД" / М. Кудрявцев. - С .30-46 Кл.слова: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, СУОТ Никифоров, Николай. Уполномочены охранять: для работы должны быть созданы комфортные условия / Н. Никифоров. - С .47-50 Кл.слова: БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА, САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ, УСЛОВИЯ ТРУДА Потаева, Ксения. Техника безопасности: работодатели отвечают деньгами и репутацией / К. Потаева. - С .51-54 Кл.слова: НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ, ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ Потапов, Петр. Оборонительный рубеж: как в ОАО "РЖД" ведется борьба с травматизмом / П. Потапов. - С .55-60 Кл.слова: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Практические, вопросы обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте на предприятиях ОАО "РЖД". / вопросы обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте на предприятиях ОАО "РЖД" Практические. - С .61-65 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК, МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ, РАБОТА НА ВЫСОТЕ Система управления охраной труда в ОАО "РЖД" . - С .66-67 Кл.слова: БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ, СОУТ Шумский, В. М. О минимизации размера компенсации морального вреда при причинении вреда жизни и здоровью работника на производстве / В. М. Шумский. - С .68-74 Кл.слова: НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИЗВОДСТВО, КОМПЕНСАЦИЯ Шумский, В. М. Расследование ошибок не прощает / В. М. Шумский. - С .75-82 Кл.слова: ОХРАНА ТРУДА, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, РАССЛЕДОВАНИЕ Аксенов, В. А. Оценка результатов внедрения методики оперативной оценки профессиональных рисков для работников производственных участков вагонного хозяйства / В. А. Аксенов. - С .83-88 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК, ВАГОННОЕ ХОЗЯЙСТВО, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ Басалаева, А. А. Исследование условий и охраны труда в дистанции электроснабжения социологическим методом / А. А. Басалаева. - С .89-100 Кл.слова: ДИСТАНЦИЯ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ, ОХРАНА ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР Муштонина Е.А,. Как повысить результативность системы управления охраной труда / Е.А, Муштонина. - С .101-103 Кл.слова: ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ, КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Нестеров, Н. С. Оценка условий труда локомотивных бригад электровоза нового поколения / Н. С. Нестеров, А. И. Комкин. - С .104-109 Кл.слова: УСЛОВИЯ ТРУДА ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД, МАШИНИСТ, ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА Саврико, С. В. Особенности проведения специальной оценки условий труда локомотивных бригад / С. В. Саврико. - С .110-111 Кл.слова: СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛОКОМОТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО, УСЛОВИЯ ТРУДА Стручалин, В. Г. Охрана труда членов локомотивных бригад с учетом возрастания напряженности труда / В. Г. Стручалин, Е. Ю. Нарусова, Е. Ю. Навценя. - С .112-118 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, МАШИНИСТ, ЛОКОМОТИВНАЯ БРИГАДА Охапкин, А. В. Опыт внедрения концепции Vision Zero в службе пути Южно-Уральской дирекции инфраструктуры / А. В. Охапкин. - С .119-121 Кл.слова: НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ, ПРОФИЛАКТИКА ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПСИХОТИП ЛИЧНОСТИ Худояр, А. Т. Охрана труда на Волгоградской дистанции пути / А. Т. Худояр. - С .122-126 Кл.слова: ОХРАНА ТРУДА, ДИСТАНЦИЯ ПУТИ, САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ Оценка профессиональных рисков на железных дорогах Франции . - С .127-130 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК, ВИБРАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Охрана труда Кл.слова (ненормированные): ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПОДБОРКА ДЦНТИБ Аннотация: Каждое предприятие обязано следить за безопасностью и здоровьем своих сотрудников. Это входит в комплекс работ по профилактике и предотвращению травматизма, смертельных случаев и профзаболеваний. Социальная политика и охрана труда на железнодорожном транспорте стали неотъемлемой частью миссии компании. В тематической подборке подобраны информационные материалы, которые раскрывают такие актуальные вопросы, как предотвращение производственного травматизма, охрана труда во время удаленной работы, "нулевой травматизм", культура безопасности труда и другие. Также рассматриваются вопросы охраны труда в различных хозяйствах железнодорожного транспорта.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шляпина, Татьяна Захаровна \сост.\; Шавыркина, Елена Валериевна \отв. за выпуск.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 4
Степанова, Е. С. Анализ рынка пригородных железнодорожных пассажирских перевозок / Е. С. Степанова, Н. Б. Попова. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2021. - N 4. - С. 38-45
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Згонник, Людмила Владимировна. Организационное поведение : учебник / Л. В. Згонник. - 4-е изд., стер. - Москва : Дашков и К°, 2022. - 231 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-394-04604-9 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основы организационного поведения. Теории поведения в организации . - С .7-17 Личность и организация. Установки. Процесс восприятия и управления впечатлением . - С .18-34 Мотивация. Трудовое мотивирование и результативность организации . - С .35-75 Формирование группового поведения в организации. Конструирование организации . - С .76-96 Лидерство в организации . - С .97-116 Организационная культура. Влияние национально-культурных факторов на формирование организационной культуры . - С .117-124 Поведенческий маркетинг . - С .125-145 Управление поведением организации и персональное развитие работника. Стресс на рабочем месте . - С .146-158 Международные аспекты организационного поведения . - С .159-179 Организационные изменения и организационное развитие. Управление нововведениями . - С .180-197 Тестовые задания по курсу . - С .198-223 Ключи к тестовым заданиям . - С .224 Cписок терминов . - С .225-229
Аннотация: Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», а также менеджеров кадровых служб предприятий.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Управление социальным развитием персонала : учебное пособие / сост.: А. А. Зайковская [и др.]. - Иркутск : ИрГУПС, 2019. - 136 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - lanbook.com. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Модели государственной социальной политики и практика Результативность социального управления Методическое обеспечение социального управления персоналом Социальные программы, проекты и конкурсы ОАО "РЖД", направленные на развитие персонала, и их обеспечение
Аннотация: Учебное пособие описывает систему социального управления, главным образом его функционирование на уровне предприятий сферы производства. Раскрываются вопросы социальной политики как базового условия осуществления социального управления. Разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВО и предназначено для обучения магистрантов направления 38.04.03 «Управление персоналом», может быть использовано преподавателями в учебном процессе по дисциплинам: «Современные проблемы управления персоналом», «Социальная политика государства и управление социальным развитием организации», «Анализ трудовых показателей» и др.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Зайковская, А.А. \сост.\; Либенсон, И.Р. \сост.\; Маланина, Ю.Н. \сост.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Управление социальным развитием персонала(УпрСоцРП1). Управление социальным развитием персонала(УСРП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
УПРСОЦРП1/1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
15.
Сувалова, Т. В. Управление молодыми талантами / Т. В. Сувалова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 6. - С. 17-21
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ -- МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ -- ПОТЕНЦИАЛ -- РАЗВИТИЕ -- КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ -- СПОСОБНОСТИ -- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ -- МОЛОДЫЕ ТАЛАНТЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Аннотация: Потребности в эффективном управлении молодыми талантами обусловлена современными условиями глобализации экономики, стимулом развития которой являются интеллектуализация бизнес-процессов, применение передовых технологий, раскрытие мультипотенциала сотрудников организаций. Талантливые сотрудники представляют стратегический ресурс для достижения бизнес-целей организации, а также ресурсом, развитием которого необходимо планировать. Целью исследования является анализ современных практических подходов к управлению молодыми перспективными сотрудниками. Отмечена важность и значение развития soft skills (мягких навыков), таких как критическое мышление, анализ, решение проблем и общение. В статье рассмотрена концепция управления талантами: планирование, подбор, введение в работу, управление деятельностью, обучение и развитие, компенсации, анализ критических умений. Акцентировано внимание на связи обучения с выполнением поставленных задач, развитии потенциала и сильных сторон каждого сотрудника.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Киселев, Александр Александрович. Риск-менеджмент в управлении организациями : учебник для бакалавриата / А. А. Киселев. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 173 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4499-0851-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5 Риски в управлении организациями : глава 1. - С .7 Управление организациями как вид профессиональной деятельности, связанной с риском и неопределенностью . - С .7 Организационные и технологические изменения в организациях как фактор риска . - С .25 Сущность и место менеджмента в теории управления организациями . - С .33 Система управления организациями и роль управленческих решений в ее функционировании . - С .49 Построение организационных структур управления в целях снижения рисков в деятельности организаций . - С .56 Неопределенность, риск, рисковые ситуации и их влияние на деятельность организаций . - С .70 Риск-менеджмент как форма обеспечения результативности управления организациями : глава 2. - С .108 Сущность и проблемы риск-менеджмента в отечественной науке и практике . - С .108 Методы оценки риска . - С .118 Основы организации риск-менеджмента . - С .135 Заключение . - С .155
Аннотация: В данном учебнике рассматривается подход к риск-менеджменту с позиций отечественной науки управления организациями, управленческого опыта и практики управленческой деятельности автора, а так же с позиций системного подхода к рассмотрению феномена риск-менеджмента. Структура и содержание учебника соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования поколения 3++. В нем раскрываются сущность и содержание риск-менеджмента и его влияния на результативность деятельности организаций. В конце каждой главы даются контрольные задания для обучаемых, позволяющие оценить уровень усвоения студентами таких учебных дисциплин, как «Риск-менеджмент», «Управление изменениями», «Стратегический менеджмент», «Управление организациями» и др. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» и «Экономика». Текст приводится в авторской редакции.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Производственная - технологическая (проектно-технологическая) практика(ПТП4). Организация систем обеспечения экономической безопасности хозяйствующих субъектов(ОСОЭБХС). Проектирование систем управления рисками хозяйствующих субъектов(ПСУРХС). Управление рисками(УР1). Управление рыночными рисками(УРР). Производственная - преддипломная практика(ППП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
17.
338.47 К 93 Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов / Н. Б. Куршакова, Г. Г. Левкин ; рецензент А. Н. Головаш. - Москва : УМЦ ЖДТ. - (Высшее образование) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-907479-52-4. - Текст : электронный. Том 2. - 2022. - 368 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Т. 2) : Б. ц. Параллельные издания: Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов ; Том 2. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2022. - 368 с. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Шифр 338.47/К 93) Содержание: Организация управления персоналом на предприятиях транспорта : часть 4. - С .7-8 Основы управления персоналом на транспортном предприятии : глава 13. - С .9-56 Методы и приемы организации работы с персоналом предприятий транспорта : глава 14. - С .57-132 Организация труда работников транспортных предприятий : глава 15. - С .133-17 Принципы и правила эффективного взаимодействия внутри коллектива транспортного предприятия : часть 5. - С .177-178 Организация работы групп внутри транспортного предприятия : глава 16. - С .179-211 Основы руководства и управления группами внутри транспортного предприятия : глава 17. - С .212-260 Формирование взаимоотношений полномочий на транспортных предприятиях : глава 18. - С .261-278 Нормы и правила поведения в трудовом коллективе транспортного предприятия : глава 19. - С .279-303 Управление конфликтами в группах : глава 20. - С .304-326 Оценка эффективности управления транспортным предприятием : часть 6. - С .327-328 Результативность и эффективность управления предприятием : глава 21. - С .329-344 Методика оценки эффективности управления транспортным предприятием : глава 22. - С .345-365 Заключение . - С .366
Рубрики: Экономика транспорта Кл.слова (ненормированные): НАБОР ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ВИДЫ -- ЛИДЕРЫ, ТИПЫ -- СТИЛИ РУКОВОДСТВА -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЛНОМОЧИЯ, ВИДЫ -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОНФЛИКТЫ, ВИДЫ Аннотация: Учебник соответствует государственным образовательным стандартам высшего образования по направлениям подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", 23.03.02 "Наземные транспортно-технологические комплексы", 23.05.03 "Подвижной состав железных дорог". В учебнике рассмотрены теоретические основы управления транспортными предприятиями в современных условиях, освещены проблемы при выполнении управленческих функций, приведены примеры деятельности предприятий железнодорожного транспорта. Также представлен учебный материал, в каждой главе которого раскрыты основные понятия, контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы обучающихся, темы для рассмотрения и обсуждения, тестовые вопросы для текущего контроля, библиографический список и вопросы для экзамена. Предназначен для обучающихся высших образовательных организаций, может быть использован магистрантами, аспирантами, профессорско-преподавательских составов, руководителями и специалистами транспортных предприятий, а также широким кругом читателей, интересующихся вопросами управления предприятиями транспортной отрасли.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Левкин, Григорий Григорьевич; Головаш, А. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Маркетинг-менеджмент : учебник и практикум для вузов / И. В. Липсиц, О. К. Ойнер, Н. Р. Коро [и др.] ; под редакцией: И. В. Липсица, О. К. Ойнер. - Москва : Юрайт, 2023. - 379 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-01165-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Маркетинг в бизнесе XXI В. : раздел I Маркетинг - менеджмент — фундамент успешного бизнеса : глава 1 Современное понимание маркетинга: переход от управления маркетингом к маркетинг - менеджменту Mаркетинг - менеджмент в современной деловой среде Основные модели бизнеса и маркетинг - менеджмент Основные категории маркетинг - менеджмента Глобальные тренды новой экономики и изменения в маркетинг - менеджменте : глава 2 Новые модели массового производства и задачи маркетинга Маркетинг и новые модели управления портфелем продуктов Трансформация бытовой культуры как основа изменений в структуре потребительского спроса Влияние маркетинга на результативность бизнеса. Модели управления результативностью маркетинга : глава 3 Понятие результативности бизнеса и маркетинга Эволюция понимания основной цели бизнеса и его результатов Метрики маркетинговых результатов Организация маркетинговой деятельности в фирме: сравнительный анализ моделей : глава 4 Характеристика типов структур маркетинговых служб Современные тенденции в организации маркетинговой деятельности Оценка результатов маркетинговой деятельности фирмы с помощью системы ключевых показателей эффективности ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОгИИ УПРАВЛЕНИЯ КЛИЕНТУРОй : раздел II Клиентоориентированность как основа устойчивого развития компании : глава 5 Сущность и признаки клиентоориентированной компании Клиентоориентированная компания: взгляд со стороны клиента Клиентоориентированная компания — взгляд изнутри: культура, способности, структура Стратегические маркетинговые решения : глава 6 Сегментирование, таргетирование, позиционирование как основа формирования маркетинговых стратегий Сегментирование рынка: сущность, критерии и методы сегментации, выбор целевых сегментов Связь между стратегией и сегментацией. Переход от сегментов к стратегическим сегментам Создание предложения ценности: дифференциация, позиционирование и массовая кастомизация УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ ЦЕННОСТИ : раздел III Создание ценности для потребителей как основа обеспечения финансовой эффективности маркетинговых стратегий : глава 7 Понятие экономической ценности продукта Факторы формирования ценности товара для потребителя Ценность как маркетинговый инструмент управления прибылью компании Процесс разработки и продвижения новой продукции : глава 8 Создание и отбор идей Разработка концепции новой продукции Тестирование продуктовых инноваций Коммерциализация рыночного запуска продуктовых инноваций Брендинг : глава 9 Определение и понятийная сущность бренда и его отличие от обыденных торговых марок Основные составляющие и особенности бренда Управление брендом и портфелем брендов. бренд-аудит : глава 10 Бренд-аудит Жизненный цикл бренда Управление портфелем брендов Стратегическое управление ценообразованием : глава 11 Условия принятия ценовых решений при выводе на рынок новых товаров и работе на пионерных рынках Ценовые стратегии фирм, продающих товары на растущих рынках Управление ценами в фазе зрелости товара Формирование цен в фазе сжатия рынка РЕСУРСЫ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МАРКЕТИНГА : раздел IV Ресурсы маркетинга: современное понимание. Внутренний маркетин : глава 12 Маркетинговые ресурсы и компетенции Аутсорсинг и инсорсинг маркетинговых задач Персонал компании как маркетинговый ресурс. Понятие внутреннего маркетинга Инструменты и модели внутреннего маркетинга Внутренний маркетинг: практика применения и влияние на результативность бизнеса Информационные системы маркетинга : глава 13 Предпосылки развития концепции информационных систем маркетинга Анализ наиболее известных моделей информационных систем маркетинга Автоматизация информационных систем маркетинга Интернет-маркетинг : глава 14 Интернет-маркетинг PR в Интернете Продвижение сайта Интернет-реклама Стандартные виды интернет-рекламы Нестандартные виды интернет-рекламы: вирусная реклама Эффективность рекламы Корпоративный маркетинг. Маркетинг взаимодействия со стейкхолдерами и партнерских отношений : глава 15 Маркетинг взаимодействия со стейкхолдерами и партнерских отношений Партнерские отношения с окружением — ключевой актив компании: от конкуренции к коалиции Ценность взаимодействия с компанией: маркетинговые аспекты эффективного сотрудничества Маркетинговые технологии взаимодействия: принципы, этапы, инструменты Маркетинговые ресурсы мезоуровня : глава 16 Маркетинговые ресурсы Маркетинговые каналы Управление маркетинговыми каналами
Рубрики: Маркетинг--Менеджмент Аннотация: Перед вами — первый российский учебник по дисциплине «Маркетинг-менеджмент». В нем раскрываются основы маркетинга в XXI в., клиентоориентированность, брендинг и другие темы, знание которых будет полезно как студентам (бакалаврам и магистрам), так и практикующим менеджерам и маркетологам. Вы познакомитесь с особенностями интернет-маркетинга, отношений со стейкхолдерами и создания идей для новых продуктов и услуг. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Липсиц, Игорь Владимирович; Ойнер, Ольга Константиновна; Коро, Николас Рудольфович; Латышова, Людмила Сергеевна; Заздравных, Алексей Витальевич; Пантелеева, Елена Константиновна; Полынская, Галина Андреевна; Липсиц, Игорь Владимирович \ред.\; Ойнер, Ольга Константиновна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Маркетинг(М-г2). Маркетинг(М-Г6).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
М-Г2/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
М-г2/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
4
Д/О
Доп
19.
Ададуров, Сергей Евгеньевич. Подход к обеспечению устойчивости и оперативности системы хранения больших данных / С. Е. Ададуров, И. В. Котенко, И. Б. Саенко. - Текст : электронный // АСИ : ежемесячный научно-теоретический и производственно-технический журнал ОАО "Российские железные дороги". - 2022. - N 12. - С. 19-21
. - ISSN 0005-2329 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ -- РАСПРЕДЕЛЕННАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА -- УСТОЙЧИВОСТЬ -- ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ -- ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Аннотация: Предложен подход к обеспечению устойчивости и оперативности функционирования распределенной системы хранения больших данных в ОАО «РЖД», основанный на применении вероятностных моделей оценки показателей устойчивости и оперативности хранения данных. Модели учитывают случайный режим распределения блоков данных по узлам сети и позволяют решать задачу обеспечения устойчивого и эффективного хранилища больших данных по критериям максимизации устойчивости, максимизации эффективности, ограничения на устойчивость и эффективность. Экспериментальная оценка подтвердила результативность предложенного подхода и возможность решения с его помощью поставленных задач.
338.47 К 93 Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов / Н. Б. Куршакова, Г. Г. Левкин ; рецензент А. Н. Головаш. - Москва : УМЦ ЖДТ. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-907479-52-4. - Текст : непосредственный. Том 2. - 2022. - 368 с. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Т. 2) (в пер.) : 1408.00 р. Параллельные издания: Куршакова, Наталья Борисовна Организация управления транспортным предприятием : [в 2 томах] : учебник для вузов ; Том 2. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2022. - 368 с; on-line. - ISBN 978-5-907479-14-2 (Шифр 338.47/К 93) Содержание: Организация управления персоналом на предприятиях транспорта : часть 4. - С .7-8 Основы управления персоналом на транспортном предприятии : глава 13. - С .9-56 Методы и приемы организации работы с персоналом предприятий транспорта : глава 14. - С .57-132 Организация труда работников транспортных предприятий : глава 15. - С .133-17 Принципы и правила эффективного взаимодействия внутри коллектива транспортного предприятия : часть 5. - С .177-178 Организация работы групп внутри транспортного предприятия : глава 16. - С .179-211 Основы руководства и управления группами внутри транспортного предприятия : глава 17. - С .212-260 Формирование взаимоотношений полномочий на транспортных предприятиях : глава 18. - С .261-278 Нормы и правила поведения в трудовом коллективе транспортного предприятия : глава 19. - С .279-303 Управление конфликтами в группах : глава 20. - С .304-326 Оценка эффективности управления транспортным предприятием : часть 6. - С .327-328 Результативность и эффективность управления предприятием : глава 21. - С .329-344 Методика оценки эффективности управления транспортным предприятием : глава 22. - С .345-365 Заключение . - С .366
Рубрики: Экономика транспорта Кл.слова (ненормированные): НАБОР ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ВИДЫ -- ЛИДЕРЫ, ТИПЫ -- СТИЛИ РУКОВОДСТВА -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЛНОМОЧИЯ, ВИДЫ -- ДЕЛОВАЯ ЭТИКА -- КОНФЛИКТЫ, ВИДЫ Аннотация: Учебник соответствует государственным образовательным стандартам высшего образования по направлениям подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", 23.03.02 "Наземные транспортно-технологические комплексы", 23.05.03 "Подвижной состав железных дорог". В учебнике рассмотрены теоретические основы управления транспортными предприятиями в современных условиях, освещены проблемы при выполнении управленческих функций, приведены примеры деятельности предприятий железнодорожного транспорта. Также представлен учебный материал, в каждой главе которого раскрыты основные понятия, контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы обучающихся, темы для рассмотрения и обсуждения, тестовые вопросы для текущего контроля, библиографический список и вопросы для экзамена. Предназначен для обучающихся высших образовательных организаций, может быть использован магистрантами, аспирантами, профессорско-преподавательских составов, руководителями и специалистами транспортных предприятий, а также широким кругом читателей, интересующихся вопросами управления предприятиями транспортной отрасли.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Левкин, Григорий Григорьевич; Головаш, А. Н. \рец.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: Л982566/2020/9
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте