Рынок труда : учебно-практическое пособие / Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ульяновский государственный технический университет", Институт дистанционного и дополнительного образования ; составитель Р. А. Кадермятова ; рецензенты : Г. В. Дмитриенко, И. А. Новая. - Ульяновск : УлГТУ, 2015. - 79 с. : ил. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9795-1378-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Цели и задачи дисциплины . - С .5 Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины . - С .5 Рынок труда, его сущность, функции и виды . - С .6-20 Модели рынка труда и механизм его функционирования . - С .21-35 Теоретические подходы к анализу рынка труда . - С .36-50 Особенности функционирования рынка труда в современной экономике . - С .51-76 Вопросы итогового контроля по дисциплине . - С .78
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кадермятова, Р. А. \сост.\; Дмитриенко, Г. В. \рец.\; Новая, И. А. \рец.\; Министерство образования и науки Российской Федерации; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ульяновский государственный технический университет"; Институт дистанционного и дополнительного образования
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Самарина, Мария Владимировна. Специфика управления кадровым потенциалом на железнодорожном транспорте / М. В. Самарина. - Текст : электронный // Молодая наука Сибири : электронный научный журнал. - 2021. - № 1. - С. 599-607
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- РАБОЧАЯСИЛА -- ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Рассматривается кадровый потенциал, который является составной частью трудового потенциала предприятия. Кадровый потенциал это возможность и способность работников организации реализовать в материальной форме свои квалификационные качества в рамках достижения целей организации и роста собственных доходов. Совершенствование кадрового потенциала и качества трудовых ресурсов влияет непосредственно на деятельность предприятия и является одним из основных факторов роста производительности труда, увеличения прибыли и повышения конкурентоспособности предприятия на рынке.
Маничева, Анна. «Вкалывают роботы, а не человек» / А. Маничева. - Текст : электронный // РЖД-Партнер. - 2023. - № 21-22. - С. 30-31
Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): СКЛАДСКИЕ ПРОЦЕССЫ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ -- РОБОТИЗИРОВАННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- РОБОТИЗИРОВАННЫЕ СКЛАДЫ -- РАБОЧАЯСИЛА -- СТОИМОСТЬ Аннотация: Роботизация складских процессов - уже не роскошь, а необходимость ввиду увеличивающегося товарооборота. Какими темпами идет роботизация складов, почему человек - все еще неотъемлемое звено любого процесса и способны ли отечественные компании предоставлять роботизированные решения, разбирался «РЖД -Партнер» .
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте