Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В. Адамчук. - М. : ЮНИТИ, 2001. - 407 с. - ISBN 5-238-00042-1 : 105.00 р. - Текст : непосредственный.
Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В. Адамчук. - М. : ЮНИТИ, 2000. - 407 с. - ISBN 5-238-00042-1 : 86.00 р. - Текст : непосредственный.
Бухалков, Михаил Ильич. Управление персоналом : учеб. / М. И. Бухалков. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 368 с. - (Высш. образование). - ISBN 5-16-002268-6 : 110.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Персонал предприятия как объект управления Место и роль персонала с системе управления Принципы и методы управления персоналом Разделение и кооперация труда Организационные основы труда персонала Системы управления персоналом на предприятии Кадровое обеспечение предприятия Мотивация поведения персонала Конфликты в трудовом коллективе Оценка эффективности управления персоналом Стимулирование трудовой деятельности персонала Послесловие Список литературы
Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту оборудования тяговых подстанций электрифицированных железных дорог : Инструкция ЦЭ - 936 : введ. с 14.03.2003 : Инструкция ЦЭ - 936 : введ. с 14.03.2003 / МПС РФ, Департамент электрификации и электроснабжения. - 2003. - 80 с. - ISBN 5-900345-25-7 (в пер.) : 50.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Общие положения : глава 1. - С .2-5 Организация эксплуатации и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту электрических распределительных устройств напряжением выше 1000 В : глава 2. - С .5-21 Организация эксплуатации и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту трансформаторов : глава 3. - С .21-31 Организация эксплуатации и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту полупроводниковых преобразователей : глава 4. - С .31-32 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту сглаживающих устройств : глава 5. - С .32-34 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств компенсации реактивной мощности и улучшения качества электрической энергии : глава 6. - С .34-37 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики : глава 7. - С .37-47 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств телемеханики : глава 8. - С .47-49 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту электроустановок собственных нужд подстанции : глава 9. - С .49-53 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту защиты устройств от перенапряжений и разрядных устройств : глава 10. - С .53-57 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту заземляющих устройств : глава 11. - С .57-59 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту средств электрических измерений : глава 12. - С .59-60 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту отсасывающих линий : глава 13. - С .60-61 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту дистанционного управления разъединителями контактной сети : глава 14. - С .61-63 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий : глава 15. - С .63-65 Организация эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту постов секционирование, пунктов параллельного соединения : глава 16. - С .65-66
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Министерство путей сообщения Российской федерации; Департамент электрификации и электроснабжения
Экземпляры всего: 1 УА, ДХ (1) Свободны: ДХ (1) Количество выдач: 1
Школа лидерства. Каскады : мастера качества 5. Часть 1. Основной курс. - Москва : ЦЕНТР "ПРИОРИТЕТ", 2008. - 317 с. : ил. - (Российские железные дороги). - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .11-24 Система взаимоотношений Топ - менеджеры - Акционеры . - С .25-56 Система взаимоотношений Топ - менеджеры - Потребители . - С .57-108 Система взаимоотношений Топ - менеджеры - Персонал . - С .109-234 Система взаимоотношений Топ - менеджеры -Поставщики . - С .235-317
Разработка KРI в компании : методическое пособие. Сер. Библиотека персонал - технологий. - Москва : МЦФЭР, 2008. - 40 с. - 00.00. - Текст : непосредственный. Издание является приложением к документу: Справочник по управлению персоналом : Журнал Российской HR-практики. - М. : МЦФЭР. - ISSN 1727-1024. Шифр С302493 Содержание: Принципы системы PERFORMANCE MANAGEMENT - управление эффективностью . - С .2-12 Алгоритм разработки матриц целей KPI . - С .13-14 Определение результативности сотрудников, ее взаимосвязь с вознаграждением . - С .15-18 Алгоритм разработки KPI для руководителей и сотрудников поддерживающих подразделений . - С .19-21 Подводные камни KPI . - С .22-23 Ошибки, возникающие при внедрении системы вознаграждения по целям и KPI . - С .24-26 Условия, необходимые для разработки и внедрения системы . - С .27-28 Основные этапы разработки и внедрения системы PERFORMANCE MANAGEMENT . - С .29-32
Нормирование труда на предприятии : методическое пособие. Сер.Библиотека персонал-технологий. - М. : МЦФЭР, 2008. - 31 с. - (Приложение к журналу "Справочник по управлению персоналом"). - 00.00. - Текст : непосредственный. Содержание: Затраты рабочего времени . - С .3-13 Нормы и нормативы труда . - С .14-23 Принципы и методы нормирования труда . - С .24 Пример расчетов . - С .25
Организация корпоративного праздника : методическое пособие. Сер.Библиотека персонал-технологий. - М. : МЦФЭР, 2008. - 63 с. - (Приложение к журналу "Справочник по управлению персоналом"). - 00.00. - Текст : непосредственный. Содержание: Корпоративный праздник как элемент корпоративной культуры, или в чем смысл проведение праздников . - С .5-10 Планирование праздника . - С .11-45 Организация и проведение праздника . - С .46-57 Постпраздничная программа . - С .58--62 Вместо заключения . - С .63
Козырев, Валентин Александрович. Управление персоналом на железнодорожном транспорте : учеб. пособие для ВУЗов ж.-д. трансп. / В. А. Козырев, С. В. Палкин, В. В. Корсакова. - М. : ГОУ УМЦ по образованию на ж.д. трансп., 2008. - 304 с. - (Высш. проф. образование). - ISBN 978-5-89035-488-4 : 115.50 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Основные понятия управления персоналом организации . - С .8-24 Трудовой и кадровый потенциал транспортной организации . - С .25-46 Социально-трудовые отношения на железнодорожном транспорте . - С .47-62 Позиционирование железнодорожного транспорта на рынке труда . - С .63-78 Показатели и анализ текучести кадров на железнодорожном транспорте . - С .79-92 Кадровая политика на железнодорожном транспорте . - С .93-111 Стратегия и стратегическое управление персоналом на железнодорожном транспорте . - С .112139 Кадровое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом на железнодорожном транспорте . - С .140-171 Зарубежный опыт управления персоналом . - С .172-183 Эффективность инвестиций в персонал организации . - С .184200 Организация оценки персонала на железнодорожном транспорте . - С .201-242 Управление поведением персонала организации . - С .243-298 Рекомендуемая литература . - С .299
Бабинцев, В. П. Управление персоналом с позиции социологии / В. П. Бабинцев. - Текст : непосредственный // Высшее образование в России : Научно-педагогический журнал Комитета по высшей школе Министерства Науки, высшей школы и технической политики РФ / М-во образования РФ. - М. : МГУП, 2009. - N4. - С. 155-156
Оценка результатов деятельности : методическое пособие. Проект "Библиотека персонал -технологий". - Москва : МЦФЭР, 2010. - 111 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Издание является приложением к документу: Справочник по управлению персоналом : Журнал Российской HR-практики. - М. : МЦФЭР. - ISSN 1727-1024. Шифр С302493 Содержание: Виды и методы оценки : глава I. - С .3-33 Процедура оценки : глава II. - С .34-44 Структура оценочных форм в методе "Управление исполнением" : глава III. - С .45-87 Выведение общей оценки : глава IV. - С .88-92 Оценочное интервью : глава V. - С .93-98 Связь системы оценки с материальной и нематериальной мотивацией персонала : глава VI. - С .99-105 Контрольные вопросы к главе VI . - С .106 приложение к главе VI . - С .106
Васина, Л. И. Персонал и инновационное развитие холдинга / Л. И. Васина. - Текст : непосредственный // Мир транспорта : Теория. История. Конструирование будущего. - 2009. - N 4. - С. 152-163
Управление персоналом в период изменений : методическое пособие. Проект "Библиотека персонал-технологий". - М. : МЦФЭР, 2010. - 48 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Издание является приложением к документу: Справочник по управлению персоналом : Журнал Российской HR-практики. - М. : МЦФЭР. - ISSN 1727-1024. Шифр С302493 Содержание: Преимущества и недостатки изменений Подходы к проведению организационных изменений Подготовка к изменениям Внедрение изменений Закрепление изменений Особенности управления персоналом в кризисной ситуации
Управление конфликтами в организации : методическое пособие. Проект "Библиотека персонал - технологий" / сост. А. Крымов. - М. : МЦФЭР, 2011. - 63 с. - (Приложение к журналу "Справочник по управлению персоналом"). - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Издание является приложением к документу: Справочник по управлению персоналом : Журнал Российской HR-практики. - М. : МЦФЭР. - ISSN 1727-1024. Шифр С302493 Содержание: Основы теории конфликта Коммуникации и конфликты Типичные зоны конфликта в организации. Роль HR Управление конфликтами Управление конфликтами в основных бизнес - процессах HR-менеджмента
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МС-ТРС1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
15.
621.332 М 15
Марков, Александр Сергеевич. Монтаж контактной сети железных дорог : справочник / А. С. Марков. - М. : Транспорт, 1985. - 240 с. - 1.20 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Приведены сведения об устройстве контактных подвесок постоянного и переменного тока, конструкциях, применяемых при сооружении контактной сети, по организации монтажных работ, устройству и технологии монтажа узлов контактной сети в эксплуатацию. Справочник рассчитан на инженерно-технический персонал, электролинейщиков, учащихся учебных пунктов электромонтажных организаций, связанных с монтажом контактной сети на электрифицируемых железных дорогах.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Построение организационной культуры компании : методическое пособие. Библиотека персонал - технологий / автор -сост. А. Крымов. - Москва : МЦФЭР, 2011. - 71 с. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Издание является приложением к документу: Справочник по управлению персоналом : Журнал Российской HR-практики. - ISSN 1727-1024. Шифр С302493 Содержание: Введение . - С .3 Организационное развитие; теория и практика : глава I. - С .4-13 Жизненный цикл корпорации и организационная культура : глава II. - С .14-26 Российская специфика организационного развития : глава III. - С .27-36 Организационное развитие как проект : глава IV. - С .37-50 Коммуникации и внутренний PR измерений : глава V. - С .51-59 Направления развития Российских компаний : глава VI. - С .60-69 Список литературы . - С .70 Перечень статей по теме . - С .71
Ахмадова, Ю. А. Система менеджмента качества библиотек : учеб.-практ. пособие / Ю. А. Ахмадова. - СПб. : Профессия, 2007. - 264 с. - ISBN 978-5-93913-143-8 : . - Текст : непосредственный. Содержание: Эволюция подходов к управлению качеством Библиотека и система менеджмента качества Персонал библиотеки в системе менеджмента качества Приложения
Лайкер, Джеффри К. Дао Toyota : 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Дж. К. Лайкер ; пер. с англ. Т. Гутман. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 400 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций). - ISBN 5-9614-0319-Х(рус.). - ISBN 0-07-139231-9(англ.) : 187.75 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Дао Toyota — достижение всемирного значения . - С .29-106 Принципы ведения бизнеса на Toyota . - С .107-336 Дао Toyota в вашей организации . - С .337-393
Рубрики: Управление экономикой Менеджмент--Организация управления Кл.слова (ненормированные): ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА -- УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- СОТРУДНИК, РАЗВИТИЕ -- КОМАНДА, ФОРМИРОВАНИЕ -- ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО Аннотация: Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации. Aвтор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, анализируя "дао" компании - ее уникальную философию бизнеса в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota - в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании. Книга ориентирована на руководителей и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Гутман, Т. \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 4
Башмаков, Виктор Иванович. Управление социальным развитием персонала : учеб. для ВУЗов / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - М. : Академия, 2012. - 240 с. - (Высш. проф. образование. Экономика и управление) (Бакалавриат). - Словарь ключевых терминов: с. 227-234. - Библиогр.: с. 235-237 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-7695-7443-6 : 552.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Эволюция научных подходов к управлению организацией Организация как социальная система Персонал организации как объект социального управления Управление процессом трудовой адаптации персонала Управление процессом профессионализации кадров Управление профессиональной мобильностью и карьерным движением Стимулирование работников Мотивирование работников Управление развитием культуры организации Социальная защита работников организации Служба социального развития организации Словарь ключевых терминов Рекомендуемая литература
Рубрики: Предприятия--Социальное управление--Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений Кадры--Управление--Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений Аннотация: Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 080400 — Управление персоналом (квалификация «бакалавр»). В учебнике раскрываются теоретические основы управления социальным развитием организации, рассматривается влияние внешних и внутренних факторов среды на развитие социальных процессов в организации, описываются тенденции и механизмы повышения качества трудовой жизни, гуманизации труда, улучшения быта и досуга работников. Особое внимание уделяется опыту (отечественному и зарубежному) решения социально-трудовых проблем и конкретным формам ведения социальной работы в организациях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Тихонова, Елена Викторовна
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2
Кибанов, Ардальон Яковлевич. Основы управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 440 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-107113-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ : Раздел 1 Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом . - С .6-61 Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал персонала как объект кадровой политики государства и организации . - С .62-95 Основы кадрового планирования . - С .96-119 Основы формирования системы управления персоналом . - С .120-166 ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ : Раздел 2 Технология управления наймом и оценкой персонала . - С .167-225 Технология управления использованием персонала . - С .226-301 Технология управления развитием персонала . - С .302-375 Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала . - С .376-421 ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ : Раздел 3 Управление эффективностью деятельности персонала : 422-423 Оценка эффективности управления персоналом. . - С .424
Аннотация: Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитала персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1). Основы управления персоналом(ОснУП1). Управление персоналом организации(УПО). Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ). Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Управление персоналом(УП9). Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС). Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС). Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины(ТКТСД). Управление персоналом(УП2). Производственная - преддипломная практика(ППП).
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
331
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте