Мельничук, Ю. А. Эффективный контракт в системе стимулирования труда молодыхпреподавателей (на примере вузов г. Москвы) / Ю. А. Мельничук>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 40-45
Кл.слова (ненормированные): МОЛОДОЙПРЕПОДАВАТЕЛЬ -- ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ -- ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА Аннотация: В настоящее время в нашем государстве остро стоит вопрос воспроизводства кадрового потенциала науки и образования. В связи с этим возникает проблема привлечения и закрепления молодыхпреподавателей в высших учебных заведениях. Ее решение затрудняется тем, что уровень дохода молодыхпреподавателей вузов вдвое меньше средних зарплат в профессиональных областях в исследуемом регионе, вероятнее всего это связано с тем, что эффективный контракт, как мера стимулирования по отношению к преподавателям до 35 лет, практически не работает. Первичная эмпирическая информация, используемая в данной статье, собиралась методом анкетного опроса. Было проведено два опроса: первый преподавателей высших учебных заведений всех возрастных когорт и второй преподавателей до 35 лет. В ходе исследования было установлено, что в основном существующие на сегодняшний день эффективные контракты по отношению к молодымпреподавателям работают не в полную силу. Это связано с тем, что чаще всего в них отсутствуют отдельные показатели эффективности работы для молодыхпреподавателей, а также критерии по существующим показателям, в первые годы научно-педагогического стажа практически не достижимы.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)