Исследования особенностей региональногорынкатруда при формировании системы управления трудовыми ресурсами / О. А. Каурова, Е. С. Гуреева, Д. С. Митюхин, В. В. Гаврилова>. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 69-77
Кл.слова (ненормированные): РЫНОКТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ -- БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -- РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОКТРУДА -- ИНФРАСТРУКТУРАРЫНКАТРУДА Аннотация: Настоящая статья посвящена проблемам управления и развития рынкатруда Республики Бурятия. В данной статье рассмотрены понятия «трудовые ресурсы», «система управления трудовыми ресурсами». Рассмотрены основные компоненты системы управления трудовыми ресурсами в регионе. Систематизированы методы управления трудовыми ресурсами. Выделены проблемы формирования новых подходов к управлению трудовыми ресурсами в Республике Бурятия. Определены особенности инфраструктурырынкатруда Республики Бурятия. Проведен количественный и качественный анализ трудовых ресурсов Республики Бурятия, анализ численности занятых по видам экономической деятельности и по формам собственности, анализ распределения денежных доходов населения Республики Бурятия. На основе проведенного анализа был составлен баланс трудовых ресурсов, на основе которого были сделаны основные выводы о состоянии рынкатруда Республики Бурятия, разработаны конкретные мероприятия по совершенствованию инфраструктурырынкатруда республики.
Доп.точки доступа: Каурова, О.А.; Гуреева, Е.С.; Митюхин, Д.С.; Гаврилова, В. В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)