Ветлужских, Елена. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.). - ISBN 978-5-9614-4407-0 : 422.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала Структура совокупного дохода Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы Долгосрочные премиальные планы Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы Нeматериальная система мотивации Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсации Заключение Приложения Литература
Рубрики: Труд--Мотивация Оплата труда Аннотация: Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1). Оплата труда персонала(ОплТрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
МСТТРД1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОПЛТРП1/1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
2.
331 М 85
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова ; рецензенты : Ю. Г. Одегов, А. Ф. Зубкова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 524 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101886-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теория и практика мотивации и стимулирование трудовой деятельности : глава 1. - С .7-99 Мотивация трудовой деятельности : глава 2. - С .100-183 Стимулирование трудовой деятельности : глава 3. - С .184-318 Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : глава 4. - С .319-411 Примеры внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования организации : Приложения. - С .412
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Одегов, Ю. Г. \рец.\; Зубкова, А. Ф. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1). Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ). Управление персоналом организации(УПО). Мотивация и стимулирование трудовой деятельности(МСтТрД1). Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ). Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Управление персоналом(УП9). Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС). Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС). Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины(ТКТСД). Управление персоналом организации(УпрПОрг1). Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
3.
331 О-61
Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, П. И. Комаров, В. М. Кондрашов [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 349 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15248-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Экономическая сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы в условиях рыночной экономики . - С .15 Заработная плата как экономическая и юридическая категория . - С .15 Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платы . - С .25 Принципы организации заработной платы . - С .34 Теория заработной платы . - С .37 Организация и регулирование оплаты труда в условиях рыночной экономики . - С .47 Организация вознаграждения работникам . - С .64 Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам . - С .64 Правовое регулирование трудового вознаграждения . - С .69 Оценка количества и качества труда . - С .88 Премирование работников за достижение различных производственных показателей . - С .93 Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда . - С .102 Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и функции . - С .102 Надтарифные условия оплаты труда . - С .114 Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация . - С .114 Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления . - С .116 Оплата сверхурочной работы . - С .116 Доплаты за работу в ночное время . - С .122 Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни . - С .122 Оплата труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени . - С .125 Оплата за время простоя . - С .127 Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисления . - С .130 Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . - С .130 Территориальное регулирование оплаты труда . - С .135 Формы и системы оплаты труда . - С .138 Оплата труда в отраслях бюджетной сферы . - С .154 Тарифная система в бюджетной сфере . - С .154 Особенности системы оплаты труда работников в бюджетных организациях . - С .162 Оплата труда работников в системе образования . - С .168 Формирование системы оплаты труда в здравоохранении . - С .177 Система оплаты труда государственных служащих . - С .184 Бестарифные системы оплаты труда . - С .197 Особенности и разновидности бестарифных систем оплаты труда . - С .197 Грейдирование должностей (метод Хэя) . - С .204 Оплата труда и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «Управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC) . - С .216 Особенности формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании . - С .230 Оплата труда руководителей организации . - С .230 Особенности регулирования труда руководителя организации . - С .237 Вознаграждение предпринимательского труда . - С .246 Особенности предпринимательского труда . - С .247 Предпринимательский доход и прибыль . - С .253 Пример системы оплаты труда на малом предприятии . - С .259 Планирование и регулирование средств на оплату труда персонала . - С .270 Фонд оплаты труда . - С .270 Планирование фонда оплаты труда: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры . - С .276 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .294 Анализ расходования фонда оплаты труда . - С .295 Анализ динамики средней заработной платы . - С .300 Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы . - С .303
Рубрики: Экономика--Оплата труда Аннотация: В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лапшова, Ольга Анатольевна; Комаров, Павел Ильич; Кондрашов, Виктор Михайлович; Ганичева, Елена Викторовна; Земляк, Светлана Васильевна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Оплата труда персонала(ОТП). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД). Трудовая мотивация персонала(ТМП1). Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Электронно-библиотечная система Znanium
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте