Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - пятница: 8.00-16.45

суббота: 9.00-14.00

воскресенье: выходной день

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС




		Тип документа
Полный текст

Формат представления найденных документов:
полный	карточка	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: - ( Ключевое слово= АДМИНИСТРАТОР )

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

   159.9
   Ш 95

    Шуванов, Вячеслав Иванович.
    Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118
Основы управления организацией . - С .10-37
Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56
Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84
Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103
Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314
Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158
Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186
Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203
Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227
Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250
Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289
Организационная культура фирмы . - С .290-314
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452
Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340
Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368
Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432
Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452

ГРНТИ	15.41
УДК	159.9(075.8)	316.354:351/354(075.8)

Рубрики: Психология управления--Социальное управление
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО -- СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ЛИЧНОСТЬ, ХАРАКТЕРИСТИКА -- САМООЦЕНКА -- САМОРЕАЛИЗАЦИЯ -- АДАПТАЦИЯ -- ФИРМА -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ -- НОВАТОР -- МАРКЕТОЛОГ -- ПЕРСОНАЛ -- АДМИНИСТРАТОР -- МОТИВАЦИЯ -- ПАРТНЕР -- МЕНЕДЖЕР -- ПСИХОТЕХНОЛОГИИ -- КОМАНДА -- КОММУНИКАЦИЯ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ -- ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА -- ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА -- ХАРИЗМА -- КОУЧИНГ -- ДЕЛЕГИРОВАНИЕ -- ОБЩЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЕ
Аннотация: Освещается широкий круг управленческих проблем российских предприятий и организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде. Раскрывается суть авторской концепции "девяти управленческих ролей" российского руководителя, позволяющей наиболее эффективно реализовать личностный потенциал каждого работника. Описываются стили руководства и личностно-деловые качества отечественного руководителя, обеспечивающие успешное функционирование организации в динамично меняющейся среде. Автор раскрывает и описывает инновационную сущность партнерского стиля управления как наиболее эффективного для российских предприятий и организаций. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, аспирантов и преподавателей, социологов и менеджеров-практиков, работающих в сфере бизнеса. Учебник также будет полезен слушателям бизнес-школ и факультетов повышения квалификации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Красовский, Ю. Д. \рец.\; Потапов, В. П. \рец.\; Садовникова, Л. Б. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   330
   К 66

    Коргова, Марина Анатольевна.
    История управленческой мысли : учебное пособие для академического бакалавриата / М. А. Коргова, А. М. Салогуб ; рецензенты : А. П. Горбунов, С. В. Алиева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2020. - 166 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Бакалавр. Академический курс). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-10651-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие . - С .4
Этапы развития донаучного и научного менеджмента . - С .7-21
Классические школы менеджмента: школа научной организации труда . - С .22-44
Классические школы менеджмента: школа административного управления . - С .45-63
Классические школы менеджмента: школа человеческих отношений и школа науки о поведении . - С .64-116
Классические подходы к менеджменту . - С .117-132
Новые тренды в менеджменте организаций . - С .133-157
Заключение . - С .158-159
Вопросы для обсуждения . - С .160
Библиография . - С .161-166

ГРНТИ	06.09
УДК	330(075.8)

Рубрики: История экономики
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖМЕНТ ДОНАУЧНЫЙ -- МЕНЕДЖМЕНТ НАУЧНЫЙ -- МЕНЕДЖМЕНТ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ, ФУНКЦИИ -- МЕНЕДЖЕР -- АДМИНИСТРАТОР -- НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС -- МЮНСТЕНБЕРГ ГЮГО -- ОУЭН РОБЕРТ -- ФОЛЛЕТ МЭРИ ПАРКЕР -- МЭЙО ДЖОРДЖ ЭЛТОН -- БАРНАРД ЧЕСТЕР ИРВИНГ -- МАК-ГРЕГОР ДУГЛАС -- ЛЕВИН КУРТ ЦАДЕК -- АРДЖИЛИС КРИС -- ЛАЙКЕРТ РЕНСИС -- МАСЛОУ АБРАХАМ -- МАК-КЛЕЛЛАНД ДЭВИД -- ГЕРЦБЕРГ ФРЕДЕРИК ИРВИН -- ВРУМ ВИКТОР -- АДАМС ДЖОН СТЕЙСИ -- СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД -- БОГДАНОВ АЛЕКСАНДР -- БАРТАЛАНФИ КАРЛ ЛЮДВИГ -- БОУЛДИНГ КЕННЕТ ЭВАРТ -- СТАФФОРД БИР ЭНТОНИ -- ВИНЕР НОРБЕРТ -- КУНЦ ГАРОЛЬД -- ДРУКЕР ПИТЕР -- ПИТЕРС ТОМ -- НОРДСТРЕМ КЬЕЛЛ -- КОЛЛИНЗ ДЖИМ -- ТРЕЙСИ БРАЙАН -- КОВИ СТИВЕН -- КОТЛЕР ФИЛИП -- АДИЗЕС ИЦХАК -- ПОРТЕР МАЙК -- ЧАН КИМ -- ТАЛЕБ НАССИМ НИКОЛЯ
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы развития менеджмента организаций в XX и XXI веках, анализируются крупные теоретические направления, составляющие основу классических и современных подходов к управлению, осмысливается вклад выдающихся ученых в сокровищницу мирового менеджмента. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Книга предназначена для студентов и аспирантов вузов, изучающих менеджмент организации, слушателей бизнес-школ и всех, кто интересуется проблемами менеджмента.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Салогуб, Анжела Михайловна; Горбунов, А. П. \рец.\; Алиева, С. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Халин, Е. В.
Функциональные возможности ответственных за обучение в цифровых системах по безопасности производства / Е. В. Халин. - Текст : электронный // Безопасность и охрана труда на железнодорожном транспорте : федеральный журнал для руководителей и специалистов отделов по охране труда и технике безопасности, главных инженеров предприятий железнодорожного транспорта. - 2022. - N 4. - С. 24-31
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Кл.слова (ненормированные):
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА -- ЦИФРОВАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ -- АДМИНИСТРАТОР ПРОГРАММНОГО КОМПЛЕКСА -- ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА ОБУЧЕНИЕ -- МОДУЛЬНАЯ СТРУКТУРА
Аннотация: Функциональные возможности, предоставляемые цифровой системой обучения безопасности производства ответственным за обучение, позволяют поддерживать программный комплекс в устойчивом работоспособном состоянии при воздействии нештатных ситуаций, реализовывать все необходимые потребности ответственных пользователей с предоставляемыми полномочиями для создания эффективных программ инструктажа и проверки знаний работников по безопасности производства, оперативно формировать актуальную цифровую отчетную документацию по организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:56

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)

Количество выдач: 0000000

Перейти к описанию источника

Найти похожие

   331
   И 21

    Иванова, Светлана.
    Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство / С. Иванова ; редактор М. Савина. - 8-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 155 с. - ISBN 978-5-9614-7841-9 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Введение . - С .7-11
Оценка компетенций . - С .11-59
Оценка кандидатов и сотрудников отделов продаж . - С .59-79
Лидерство. Слагаемые лидерских компетенций и технологии их оценки . - С .79-90
Оценка типовых компетенций по профессиям . - С .90-96
Ассистент руководителя /персональный ассистент . - С .90-96
Внутренний рекрутер . - С .96-99
Внутренний тренер . - С .99-104
Главный бухгалтер . - С .104-107
Главный технолог . - С .107-11
Директор по персоналу/HR - директор . - С .111-116
Коммерческий директор . - С .116-120
Офис - менеджер/руководитель административно - хозяйственной службы . - С .120-125
Руководитель отдела маркетинга/директор по маркетингу . - С .125-131
Сервисный инженер/руководитель сервисной службы . - С .131-135
Системный администратор . - С .135-138
Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: значимые компетенции и инструменты оценки . - С .138-140
Вопросительные знаки, или Трудные дети . - С .140-143
Звезда . - С .143-145
Дойная корова . - С .145-147
Диагностика реального отношения кандидата к специфическим значимым факторам работы . - С .147-151
Оценка вероятной длительности работы на одном месте . - С .151-154

ГРНТИ	06.77.59
УДК	331.108.34

Рубрики: Организация труда--Рекрутирование
Кл.слова (ненормированные):
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- РЕКРУТИРОВАНИЕ
Аннотация: Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Савина, М. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ЧЗ №2 (1)
Свободны: ЧЗ №2 (1)
Количество выдач: 1

Найти похожие