Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:
понедельник - пятница: 8.00-16.45
суббота: 9.00-14.00
воскресенье: выходной день
последний четверг месяца: санитарный день
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)
Авторизация

 
Войти через LDAP

Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС

Тип документа
Полный текст
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйкарточкакраткий
Поисковый запрос:  - Шифр= 331/У 67-703914067
Общее количество найденных документов : 1
1.
   331
   У 67


   
    Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, С. В. Земляк, Г. А. Гадиев [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - Москва : Юрайт, 2022. - 406 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-9916-8761-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Развитие представлений о человеческом факторе в управленческих науках : ГЛАВА 1. - С .10
Человеческие ресурсы как объект управления . - С .10
Философия управления человеческими ресурсами . - С .19
Эволюция представлений о роли человеческого фактора в управлении . - С .23
Развитие концепций кадрового менеджмента . - С .30
Корпоративная культура организации : ГЛАВА 2. - С .36
Корпоративная культура: сущность, основные понятия, способы классификации . - С .36
Формирование корпоративной культуры в организации . - С .42
Значение корпоративной культуры во взаимоотношениях со стейкхолдерами . - С .47
Структура и основные функции служб управления человеческими ресурсами и их эволюция : ГЛАВА 3. - С .59
Характеристика организационных структур управления . - С .59
Типы структур служб управления человеческими ресурсами в современных условиях . - С .75
Функции служб управления человеческими ресурсами . - С .84
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления человеческими ресурсами . - С .86
Формирование стратегий и политики в области человеческих ресурсов : ГЛАВА 4. - С .102
Стратегическое управление человеческими ресурсами . - С .102
Основные направления и типы кадровой политики . - С .110
Этапы формирования кадровой политики . - С .114
Рынок труда: понятие, функции и механизм действия : ГЛАВА 5. - С .123
Спрос и предложение на рынке труда . - С .123
Посредники на рынке труда . - С .127
Формирование человеческих ресурсов : ГЛАВА 6. - С .136
Планирование потребности в человеческих ресурсах . - С .136
Набор и отбор персонала. Этапы отбора персонала . - С .138
Современные виды и формы занятости . - С .150
Адаптация персонала : ГЛАВА 7. - С .161
Направления и виды адаптации . - С .161
Управление трудовой адаптацией . - С .166
Оценка эффективности адаптации . - С .172
Преодоление сопротивления организационным изменениям . - С .174
Использование человеческих ресурсов : ГЛАВА 8. - С .181
Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения . - С .181
Формы и системы оплаты труда персонала . - С .193
Оценка персонала . - С .204
Развитие человеческих ресурсов : ГЛАВА 9. - С .215
Направления развития человеческих ресурсов . - С .215
Обучение персонала. Методы обучения . - С .218
Управление деловой карьерой . - С .227
Формирование кадрового резерва . - С .245
Инновации и обеспечение поддержки персонала : ГЛАВА 10. - С .254
Управление инновациями в кадровых системах . - С .254
Обеспечение безопасности человеческих ресурсов . - С .266
Социальная защита персонала . - С .276
Управление поведением персонала : ГЛАВА 11. - С .306
Стресс-менеджмент в организации . - С .306
Управление конфликтами . - С .317
Оценка эффективности управления человеческими ресурсами : ГЛАВА 12. - С .353
Основные показатели эффективности деятельности служб управления человеческими ресурсами . - С .353
Экономическая и социальная эффективность управления человеческими ресурсами . - С .360

ГРНТИ
УДК
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Кадровое планирование
Аннотация: В курсе всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и философия этой деятельности, теория корпоративной культуры, стратегии кадровой политики и планирования человеческих ресурсов, а также алгоритмы анализа кадрового потенциала организации. Раскрыты методы управления деловой карьерой и формирования кадрового резерва. Особое внимание уделяется практике управления человеческими ресурсами в разных странах. Освещены организационные и социально-психологические аспекты управления человеческими ресурсами.
Курс станет незаменимым подспорьем для будущих руководителей государственных и коммерческих организаций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.


Доп.точки доступа:
Лапшова, Ольга Анатольевна; Земляк, Светлана Васильевна; Гадиев, Гусейн Аскер-Оглы; Кондрашов, Виктор Михайлович; Савченко, Юлия Юрьевна; Степанова, Светлана Александровна; Шеломенцев, Марина Владимировна; Яшенкова, Наталья Александровна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...


 

Ваше мнение очень важно для нас!



Образовательная платформа Юрайт - это виртуальный читальный зал учебников и учебных пособий по направлениям: бизнес и экономика; гуманитарные, общественные и естественные науки; здравоохранение и медицина; компьютеры и информатика; юриспруденция; педагогика; сельское хозяйство; прикладные науки и техника.Образовательная платформа Юрайт


НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - это федеральный проект, который дает возможность библиотекам привлечь широкий круг читателей к доверенным и актуальным знаниям.Национальная электронная библиотека


Электронно-библиотечная система – это ресурс, включающий в себя электронные версии книг издательства «Лань» и других ведущих издательств учебной литературы и периодических изданий по естественным, техническим и гуманитарным наукам.Электронно-библиотечная система


ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.Университетская библиотека ONLINE


В подписке на 2024 -2025 учебный год 16 наименований учебной литературы для ВО и СПОЭлектронно-библиотечная система Znanium


Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте (ЭБ УМЦ ЖДТ) – это уникальная коллекция полнотекстовых учебных изданий и монографий по специальным дисциплинам железнодорожного транспорта, изданных ФГБУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» с 1997 года. ЭБ УМЦ ЖДТ – это учебники и учебные пособия для всех уровней профессионального образования с соблюдением требований новых ФГОСов. Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте


Цель журнала – обеспечение информационных потребностей пользователей транспортных услуг и представителей транспортных компаний с предоставлением анализа событий и тенденций транспортного рынка.Деловой журнал Российских железных дорог

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Сохранить запрос как постоянный с именем
Сохранить запрос как постоянный с именем !'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'
Печать/Сохранение результатов поиска
Показать список отмеченных документов
наверх