Розин, Марк Вадимович. Успех без стратегии : Технологии гибкого менеджмента / М. В. Розин. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 332 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-9614-1357-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Управление риском, или Оппортунизм тоже работает . - С .12-36 Управление организационной структурой, или Маятник централизации и децентрализации . - С .37-83 Управление работой, или Проверяем идеи анархистов . - С .84-142 Управление эффективностью, или Счастье как цель . - С .143-186 Управление талантами, или От инженерии к клонированию . - С .187-239 Управление управлением, или Когда нужна система . - С .240-285 Модель 4F . - С .286-316
Аннотация: У компании должна быть стратегия, и она должна ей строго следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может ли гибкий «оппортунистический» подход к управлению быть более эффективным? Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, делится не только своими наблюдениями за попытками внедрения западного, стратегического подхода к управлению, но и показывает, что «оппортунистический» подход, основанный на гибкости и использовании неожиданных возможностей, зачастую лучше работает в российских условиях. Автор описывает эффективные управленческие технологии, которые использует руководитель«оппортунист» при создании организационной структуры, организации работы, мотивировании, оценке и развитии подчиненных. Книга адресована руководителям компаний, менеджерам и консультантам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений(КТПКП). Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ). Основы личной эффективности(ОЛЭ).