Алиев, Исмаил Магеррамович. Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 486 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11318-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Теоретические основы экономики труда : глава 1. - С .13 Рынок труда (теория и практика) : глава 2. - С .54 Производительность труда : глава 3. - С .109 Управление трудом на предприятии : глава 4. - С .151 Анализ социально-трудовых показателей : глава 5. - С .232 Социальная политика и доходы населения : глава 6. - С .267 Организация оплаты и стимулирования труда : глава 7. - С .341 Поощрительные системы оплаты труда : глава 8. - С .392 Социально-трудовые отношения: формирование, развитие, особенности регулирования : глава 9. - С .425
Рубрики: Экономика труда Аннотация: В курсе изложены основные вопросы экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, производительности труда, порядок организации оплаты труда, установления оптимальных размеров заработной платы, приведены требования к формированию фонда оплаты труда и обеспечение его эффективного использования. Содержание курса соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров и магистров всех экономических специальностей вузов, аспирантов и преподавателей, а также может быть использован работниками органов государственного и местного управления, профсоюзов, служб занятости, предприятий и организаций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Горелов, Николай Афанасьевич; Ильина, Людмила Олеговна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД). Управление качеством трудовой жизни(УКТЖ). Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Регламентация и нормирование труда(РНТ2). Экономика труда(ЭТ). Экономика управления персоналом(ЭкУпрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
ЭКУПРП1/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкУпрП1/2
ФО
УП
8
д/о
Доп
2.
331 А 90
Асалиев, Асали Магомедалиевич. Экономика и управление человеческими ресурсами : учебное пособие для вузов / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева ; рецензенты : Л. И. Задорожная, И. В. Митрофанова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 143 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-104878-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Трудовой потенциал и его воспроизводство : глава 1. - С .5-25 Рынок труда и занятость населения в рыночной экономике : глава 2. - С .26-45 Управление человеческими ресурсами : глава 3. - С .46-62 Ключевые функции управления человеческими ресурсами и технологии их реализации : глава 4. - С .63-94 Производительность труда и заработная плата в рыночной экономике : глава 5. - С .95-138
Рубрики: Экономика предприятия--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Вукович, Галина Григорьевна; Строителева, Тамара Григорьевна; Задорожная, Л. И. \рец.\; Митрофанова, И. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Информационные технологии в управлении трудовыми ресурсами(ИТвУТР). Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Рынок труда(РТ). Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ). Рынок труда(РТр1). Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3). Производственная - преддипломная практика(ППП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
3.
331 Б 95
Былков, Владимир Георгиевич. Нормирование труда : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. - Москва : Юрайт, 2023. - 537 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15058-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Сущность, основные принципы, цели, задачи и функции нормирования труда : тема 1. - С .11 Классификация затрат рабочего времени на предприятии : тема 2. - С .62 Методы изучения рабочего времени : тема 3. - С .88 Нормативные материалы по труду : тема 4. - С .164 Нормы труда. Сущность, разновидности, порядок расчета : тема 5. - С .180 Особенности нормирования отдельных видов работ : тема 6. - С .240 Методы нормирования труда : тема 7. - С .286 Оценка организации нормирования качества и уровня нормирования труда : тема 8. - С .319 Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций . - С .381 Профессиональные стандарты : приложение. - С .470
Рубрики: Нормирование труда Кл.слова (ненормированные): НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Аннотация: В курсе рассмотрены теоретические и прикладные вопросы нормирования труда в условиях рыночной модели хозяйствования, изложены методы анализа и оптимизации трудовых процессов, представлены методики проведения и обработки результатов изучения рабочего времени, обоснования и расчета норм труда. Курс содержит конкретные нормативные материалы, расчетные зависимости и практические примеры по установлению обоснованных норм труда на предприятиях. Рассмотрена современная практика разработки нормативных материалов по труду. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономическим направлениям, а также для слушателей курсов повышения квалификации данных направлений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Нормирование труда(НТ). Тарификация и нормирование труда(ТНТ). Организация труда персонала(ОТП2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
4.
331 Б 95
Былков, Владимир Георгиевич. Регламентация труда : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. - Москва : Юрайт, 2023. - 189 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14847-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Сущность регламентации трудовой деятельности : тема 1. - С .9 Понятие и разновидности регламентации труда . - С .9 Централизованно создаваемая нормативная документация . - С .20 Регламентация труда на основе профессиональных стандартов . - С .63 Отраслевые и межотраслевые регламентирующие материалы . - С .69 Документы, регламентирующие трудовой процесс на уровне предприятия (организации) : тема 2. - С .81 Внутрифирменные регламентирующие документы . - С .82 Локальные нормативные акты: комплекс регламентирующих документов . - С .97 Штатное расписание — важный документ, регламентирующий трудовую деятельность организации . - С .106 Правила внутреннего трудового распорядка как элемент регламентации . - С .114 Коллективный договор — основа регламентации трудовой деятельности . - С .125 Трудовой договор как основа регламентации трудовых отношений работника и работодателя . - С .141 Должностная инструкция - основной документ регламентации труда работников . - С .151
Рубрики: Регламентация труда Кл.слова (ненормированные): РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА Аннотация: Учитывая актуальность подготовки и повышения квалификации специалистов в сфере регламентации и нормирования труда, автор считает, что курс станет базовым для решения данной проблемы. Курс носит универсальный характер как для специалистов в сфере управления персоналом, так и нормировщиков, которые нуждаются в новой методологии установления норм и нормативов. Раскрываются теоретические, методические и прикладные аспекты регламентации и нормирования трудовой деятельности работников в условиях рыночной экономики. В результате изучения, обучающиеся получат знания о методах анализа и оптимизации трудовых процессов, овладеют навыками применения методик проведения наблюдений, расчета норм труда, управления нормированием труда. Приведены нормативные материалы, справочные данные, расчетные зависимости и практические примеры по установлению научно обоснованных норм труда. Выявлены и наглядно представлены особенности нормирования труда работников отдельных секторов экономики и видов деятельности в современных условиях. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов экономических вузов, магистрантов, аспирантов, а также специалистов по организации и нормированию труда, управлению персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Планирование труда и координация трудовых отношений(ПТКТО). Регламентация трудовых отношений в транспортной отрасли(РТОТО). Тарификация и нормирование труда(ТНТ). Организация труда персонала(ОТП2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
5.
331 Б 95
Бычин, Владимир Борисович. Регламентация и нормирование труда : учебное пособие / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 188 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100191-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Регламентация труда персонала: сущность и содержание Теоретические основы нормирования труда Нормирование труда различных категорий персонала СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: периодические издания, рекомендуемые интернет-ресурсы Штатное расписание. Приложение 1 Правила внутреннего трудового распорядка. Приложение 2 Положение об отпусках. Приложение 3 График отпусков. Приложение 4 Положение о командировках сотрудников общества с ограниченной ответственностью "Премиум". Приложение 5 Командировочное удостоверение. Приложение 6
Аннотация: Учебное пособие нацелено на обеспечение профессиональной подготовки студентов в части освоения основ организации и регламентации коллективного и индивидуального труда сотрудников организации, необходимых для обеспечения эффективной работы кадровой службы организации (предприятия), формирование у будущих специалистов комплекса компетенций в области владения одним из действенных инструментов совершенствования управленческой деятельности — нормированием труда. Пособие дает современные теоретические представления о регламентации и нормировании труда как важнейшем инструменте совершенствования организационных систем в целом и повышения эффективности управленческого труда в частности. Для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», а также для бакалавров по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шубенкова, Евгения Валерьевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ). Регламентация и нормирование труда(РНТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Осн
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
4
Д/О
Осн
6.
331(075.8) В68
Воловская, Н. М. Экономика и социология труда : учеб. пособие / Н. М. Воловская. - М. : ИНФРА-М ; Новосибирск : Сибирское соглашение, 2001. - 204 с. - (Высш. образование). - ISBN 5-7014-0230-4 (Сибирское соглашение). - ISBN 5-16-000667-2 (ИНФРА-М) : 35.00 р. - Текст : непосредственный.
Воловская, Нина Михайловна. Социально-трудовые отношения : учебное пособие / Н. М. Воловская. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 185 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-012090-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ТРУД И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Труд как социально-экономический процесс Социально-трудовые отношения, их содержание и виды ОСНОВНЫЕ ГРУППЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Социально-трудовые отношения в сфере занятости Социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд
Рубрики: Трудовые отношения Аннотация: Знание основ социально-трудовых отношений позволит студентам качественно решать профессиональные задачи, а также грамотно позиционировать себя на рынке труда. В пособии анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества, раскрывается сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Особое внимание уделено трем основным группам социально-трудовых отношений: социально-трудовым отношениям занятости, социально-трудовым отношениям, связанным с организацией и эффективностью труда, и социально-трудовым отношениям, связанным с вознаграждением за труд. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов различных направлений гуманитарного и экономического профилей, в первую очередь таких как 39.03.01 «Социология», 38.03.03 «Управление персоналом», 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», а также аспирантов, преподавателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Исследование социальных отношений в коллективе(ИСОК2). Мониторинг социально-трудовой сферы(МСТС3).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Осн
8.
331 Г27
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-е изд., изм. и доп. - Москва : Норма ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2020. - 416 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-91768-499-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основные понятия. Предмет и структура курса : Глава 1 Структура трудовых процессов и норм труда : Глава 2 Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени : Глава 3 Нормативные материалы по организации и нормированию труда : Глава 4 Оптимизация трудовых процессов и норм труда : Глава 5 Распределение доходов и оплата труда : Глава 6 Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда : Глава 7 Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии : Глава 8 Системы управления трудовыми процессами и отношениями : Глава 9
Аннотация: Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», а также по техническим специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основы организации труда(ОснОргТр1). Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ). Регламентация и нормирование труда(РНТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНОРГТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснОргТр1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
РНОТ/1
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
РНТ1/1
ФЭУ
УП
4
Д/О
Доп
9.
331 Г27
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для вузов / Б,М. Генкин. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Норма, 2005. - 448 с. - ISBN 5-89123-925-6 : 144.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Исходные понятия. Предмет и структура курса Структура трудовых процессов и норм труда Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени Нормативные материалы по организации и нормированию труда Оптимизация трудовых процессов и норм труда Распределение доходов и оплата труда Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии Системы управления трудовыми процессами и отношениями
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для ВУЗов / Б,М. Генкин. - 5-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2011. - 480 с. - ISBN 978-5-468-00190-5 : 397.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Основные понятия. Предмет и структура курса : Глава 1 Структура трудовых процессов и норм труда : Глава 2 Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени : Глава 3 Нормативные материалы по организации и нормированию труда : Глава 4 Оптимизация трудовых процессов и норм труда : Глава 5 Распределение доходов и оплата труда : Глава 6 Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда : Глава 7 Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии : Глава 8 Системы управления трудовыми процессами и отношениями : Глава 9
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли», утвержденной Министерством образования РФ. Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 5-е изд., доп. - Москва : Норма, 2003. - 416 с. - ISBN 5-89123-779-2 : 108.00 р. - Текст : непосредственный.
Генкин, Борис Михайлович. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2022. - 352 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101808-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Предмет и методология курса : глава 1 Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы, Труд как процесс и как экономический ресурс Сущность трудового процесса Труд в системе экономических ресурсов Основные виды деятельности Основные проблемы наук о труде и персонале. Методология комплексного исследования Модель человека в социальноэкономических системах : глава 2 Цели и ценности человека Экономический человек Структура модели человека в социально экономических системах Матрица «цели — средства» Теория формирования и методика : глава 3 История проблемы, или Почему А. Маслоу Методология обоснования теории потребностей Требования к обоснованности теории потребностей Потребности существования Потребности самореализации Механизм формирования потребностей Основные положения общей теории потребностей Классификация населения по структуре потребностей Методика анализа потребностей Методика анализа целей, ценностей и потребностей Теория и методы анализа потенциала человека : глава 4 Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» Общая характеристика компонент Значимость компонент трудового потенциала Компоненты личности лидера в научнотехнической Качество населения страны и персонала предприятия Эффективность деятельности человека : глава 5 Компоненты деятельности человека Структура ресурсов экономических систем Показатели эффективности: Творчество — основной источник прибыли Мотивация эффективной работы : глава 6 Сущность и виды мотивации Структура систем мотивации Методология обоснования теорий и систем мотивации Анализ обоснованности теорий и систем мотивации Основы организации труда : глава 7 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени Оптимизация численности и структуры персонала : глава 8 Принципиальные схемы Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда Методы обоснования норм управляемости Распределение доходов и оплата труда : глава 9 Принципы формирования доходов О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Оптимизация структуры доходов Модели формирования доходов Социальнотрудовые отношения : глава 10 Общая характеристика Проблема отчуждения Теоретические основы и предпосылки социального партнерства Справедливость Синергетический анализ моделей взаимодействия Этические аспекты взаимоотношений Качество жизни : глава 11 Понятие и методы оценки качества жизни Показатели качества жизни Повышение качества жизни как национальная идея Динамика показателей качества жизни Проблемы справедливости распределения Системы управления человеческими ресурсами : глава 12 Структура систем управления Рынок труда и управление занятостью Системы управления производительностью Управление динамикой продуктивности
Рубрики: Экономика труда Аннотация: В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ. Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Экономика труда(ЭкТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ЭКТ1/1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
13.
331 Г 68
Горелов, Николай Афанасьевич. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; ред. Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 270 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00650-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Наука управления людьми: инновационно-креативный аспект : глава 1 Понятие управления людьми в контексте инновационно-креативной деятельности Сущность инновационного развития экономики Формирование инновационной культуры в обществе Приоритетные направления инновационного развития Знания и информация как факторы инновационного экономического роста Трансформация моделей поведения человека в инновационной экономике Формирование интеллектуально-креативных ресурсов Динамика численности населения и трудовая миграция : глава 2 Динамика демографических процессов Демографическая политика Российской Федерации Классификация населения по его отношению к трудовой деятельности Прогнозирование численности населения Численность и структура трудовых ресурсов Трудовая миграция населения Международная трудовая миграция Институциональные основы рынка труда : глава 3 Понятие и структура рынка труда Спрос и предложение на рынке труда Рынок квалификационно-образовательных услуг Внутренний рынок труда и его взаимосвязи Типология занятости и безработицы Новые формы занятости Государственная политика на рынке труда Профессиональная подготовка работников и технологии трудообеспечения экономики : глава 4 Компетентностный подход в образовании Анализ потребности в обучении работников Организационные формы и методы профессионального обучения работников Планирование потребности организации в работниках Источники найма на работу Организация отбора работников Деловая оценка работников Подбор и расстановка кадров Система управления человеческими ресурсами : глава 5 Понятие системного подхода в научном исследовании Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами Эволюция теории управления человеческими ресурсами Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами Взаимосвязь человеческого и интеллектуального капитала Формирование стоимости бизнеса Мировой опыт в управлении человеческими ресурсами Международные организации в системе управления человеческими ресурсами Информационные технологии управления человеческими ресурсами Влияние национальных культур и языковых различий на управление человеческими ресурсами Вознаграждение работников в контексте управления человеческими ресурсами : глава 6 Мотивация трудовой деятельности Выбор эффективных методов стимулирования Типичные случаи неэффективной работы систем мотивации Основные принципы мотивации труда Оплата труда по результату (практический опыт) Стратегическое управление человеческими ресурсами : глава 7 Понятие стратегического управления человеческими ресурсами Основы стратегического управления человеческими ресурсами Жизненный цикл организации в контексте управления человеческими ресурсами Влияние размера организации на особенности управления человеческими ресурсами Влияние окружающей среды на стратегию управления человеческими ресурсами Виды бизнес-стратегий и их влияние на управление человеческими ресурсами Стратегии антикризисного управления человеческими ресурсами
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы. Центральное место в книге занимают вопросы стратегического и антикризисного управления, новые отечественные и зарубежные методы оплаты производительного труда, формирования инновационной культуры в обществе, подготовки интеллектуально-креативных ресурсов для наукоемкой экономики. По всем темам курса разработан практикум, содержащий упражнения, ситуационные задачи, тесты, головоломки, задания, нацеленные на развитие у студентов критического мышления, умения решать нестандартные задачи в сфере управления людьми.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Круглов, Дмитрий Валерьевич; Мельников, Олег Николаевич; Горелов, Николай Афанасьевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Современные проблемы управления персоналом(СПУП). Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Производственная - аналитическая практика(ПАП). Производственная - преддипломная практика(ПДП7). Производственная - организационно-управленческая практика(ПОУП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СПУП/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
УОП3/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ПАП/1
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ПДП7/1
ФО
УП
5
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
ПОУП1/1
ФО
УП
5
В/О
Осн
14.
331 Е 67
Епишкин, Илья Анатольевич. Стратегическое управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / И. А. Епишкин, С. А. Шапиро ; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва), ФГБОУ ВПО "Российский университет транспорта (МИИТ)". - Москва : РУТ (МИИТ), 2018. - 207 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ Сущность человеческих ресурсов и процесса : глава 1 Стратегия управления человеческими : глава 2 Имидж компании как работодателя (HR- : глава 3 Кадровая политика, ее виды и формы : глава 4 Элементы социально-трудовой диагностики : глава 5 Список тем курсовых работ по дисциплине : глава 6 Перечень вопросов к итоговой аттестации по : глава 7
Рубрики: Стратегическое управление человеческими ресурсами Аннотация: В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы исследования HR-брендинга, как важного элемента стратегии УЧР и элементы социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для подбора и расстановки кадров на долгосрочную перспективу. Учебно-методическое пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Управление персоналом».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Министерство транспорта Российской Федерации (Москва)ФГБОУ ВО "Российский университет транспорта (МИИТ)"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Современные проблемы управления персоналом(СПУП). HR-стратегирование(HRC). Стратегическое управление человеческими ресурсами(СУЧР). Социально-экономическая эффективность управления персоналом(СЭЭУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
СПУП/1
ФО
УП
1
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
HRС/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СУЧР/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СЭЭУП/1
ФО
УП
2
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
HRС/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СУЧР/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.03
УПМ.2
СЭЭУП/1
ФО
УП
3
В/О
Осн
15.
331 З-12
Забродин, Вадим Юрьевич. Социология и психология управления : учебник и практикум для вузов / В. Ю. Забродин. - Москва : Юрайт, 2023. - 147 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09952-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5 Предмет, объект и содержание социологии и психологии управления : глава 1. - С .8 Основные этапы социолого-психологического обеспечения эволюции управленческой парадигмы : глава 2. - С .19 Детерминация применения социологических и психологических знаний в управлении : глава 3. - С .34 Организация как объект управления : глава 4. - С .55 Социальная подсистема организации : глава 5. - С .70 Предмет труда руководителя — отношения в организации : глава 6. - С .84 Индивидуальные особенности поведения и деятельности : глава 7. - С .11 Социальные и психологические основы деятельности руководителя : глава 8. - С .123
Рубрики: Социология управления--Психология управления Кл.слова (ненормированные): СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ХОТОРНСКИЕ ЭКСПЕРИМЕНТЫ -- "ВТОРАЯ РЕАЛЬНОСТЬ" Аннотация: Социология и психология управления — дисциплина, интегрирующая социологический и психологический подходы к совершенствованию управления организациями. Этот учебник разработан с учетом требований государственного образовательного стандарта. Его появление обусловлено возрастающей потребностью в использовании прогрессивных методов управления в разнообразных и постоянно изменяющихся условиях практической деятельности. Книга раскрывает историю возникновения, тенденции развития, современное состояние и направления развития социологии и психологии управления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социология и психология управления(СПУ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
16.
331 З-13
Завельский, М. Г. Экономика и социология труда : курс лекций / М. Г. Завельский. - М. : Палеотип, 2001. - 208 с. - ISBN 5-904010-108-9 : 42.00 р., 36 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Понятия, концепции, методы Продуктивность труда Рынок труда Организация труда Оплата труда Управление трудом и социальное развитие Для повторения и самоконтроля
Ильин, Георгий Леонидович. Социология и психология управления : учебное пособие для вузов / Г. Л. Ильин. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 224 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-06804-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ВВЕДЕНИЕ В КУРС : раздел I Научный статус курса «Социология и психология управления» : лекция 1. - С .15 Методы социологии и психологии управления : лекция 2. - С .25 ОБЪЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ : раздел II Личность работника : лекция 3. - С .41 Динамика и развитие свойств личности : лекция 4. - С .66 Группа и коллектив : лекция 5. - С .79 Личность в группе : лекция 6. - С .91 Образовательное учреждение как социальная организация : лекция 7. - С .109 Личность в организации : лекция 8. - С .128 ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ : раздел III Мотивация труда : лекция 9. - С .147 Конфликт в организации : лекция 10. - С .162 Выработка и реализация управленческого решения : лекция 11. - С .174 Управление движением кадров : лекция 12. - С .200
Рубрики: Социология управления--Психология управления Кл.слова (ненормированные): СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Аннотация: В учебном пособии изложены основы социологии и психологии управления. Рассмотрена социально-психологическая проблематика управления педагогическим коллективом, изложены психолого-педагогические аспекты взаимоотношений людей в процессе организованной совместной деятельности. Материал издания изложен простым и логичным языком. Каждая лекция сопровождается вопросами и заданиями для самостоятельной работы и семинарских занятий. В качестве приложения в пособии представлен словарь основных терминов, помогающих лучше понять текст издания.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Социология и психология управления(СПУ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
18.
331 К 65
Константинова, Дина Сергеевна. Основы организации труда : учебное пособие для вузов / Д. С. Константинова. - Москва : Юрайт, 2022. - 176 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15207-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .6 Сущность, содержание и значение организации труда : тема 1. - С .9 Трудовой процесс и метод труда : тема 2. - С .20 Разделение и кооперация труда : тема 3. - С .39 Организация рабочих мест : тема 4. - С .65 Обслуживание рабочих мест : тема 5. - С .88 Условия труда : тема 6. - С .101 Режимы труда и отдыха : тема 7. - С .130 Дисциплина труда : тема 8. - С .149 Формы организации труда : тема 9. - С .156 Управление организацией труда на предприятии : тема 10. - С .165
Рубрики: Организация труда Аннотация: В курсе рассматриваются теоретические основы и практические аспекты организации труда. Раскрыты сущность, содержание и значение организации труда для предприятия. Описаны сущность и структура трудового процесса и особенности разработки рационального метода труда. Подробно рассмотрены разделение и кооперации труда, организация рабочих мест, организация обслуживания рабочих мест, условия труда и режимы труда и отдыха, дисциплина труда, формы организации труда. Отдельное внимание уделено вопросам управления организацией труда на предприятии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим и экономическим направлениям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация труда персонала(ОТП2). Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины(ТКТСД).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
ТКТСД/1
ФО
УП
7
д/о
Доп
19.
331 К 65
Конфликтология : учебник / А. Я. Кибанов, И. Е. Ворожейкин, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 301 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-100128-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ПРЕДИСЛОВИЕ . - С .5 КОНФЛИКТЫ И ИХ РАЗВИТИЕ : раздел I Формирование основ конфликтологии : глава 1. - С .8 Характеристика и диагностика конфликтов : глава 2. - С .34 Источники конфликтов и стрессов : глава 3. - С .63 Развитие конфликта : глава 4. - С .100 УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ : раздел II Предупреждение конфликтов : глава 5. - С .117 Стратегия разрешения конфликтов : глава 6. - С .147 Сотрудничество при преодолении конфликтов : глава 7. - С .166 Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны : глава 8. - С .191 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ : раздел III Технология управления конфликтами : глава 9. - С .211 Организационный механизм управления конфликтами и стрессами : глава 10. - С .224 Нормативное регулирование конфликтов : глава 11. - С .244 Роль руководителя в управлении конфликтами : глава 12. - С .256
Рубрики: Управление персоналом--Кадры--Конфликтология Аннотация: Учебник подготовлен учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления. В нем излагаются основы конфликтологии, характеристика конфликтов, источники их возникновения и стадии развития, формы проявления, функции и значимость в социально-экономической и других сферах жизни общества. Трактуются вопросы предупреждения конфликтов, стратегии их разрешения с участием третьей стороны. Рассматривается технология управления конфликтами, выбора оптимальных методов преодоления конфликтных ситуаций, роли руководителя в профилактике и разрешении конфликтов. Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин. Она может быть полезной руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, всем, кто проявляет интерес к управленческой конфликтологии.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Ворожейкин, Иван Егорович; Захаров, Дмитрий Кириллович; Коновалова, Валерия Германовна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Коргова, Марина Анатольевна. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 216 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-12773-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .7 Сущность и содержание кадрового менеджмента в системе менеджмента организации : глава 1. - С .9 Эволюция теории кадрового менеджмента : глава 2. - С .39 Практика управления персоналом и деятельность кадровых служб : глава 3. - С .72 Планирование персонала в организации : глава 4. - С .85 Набор персонала в организацию : глава 5. - С .92 Отбор персонала в организацию : глава 6. - С .97 Мотивация персонала в организации : глава 7. - С .116 Адаптация персонала в организации : глава 8. - С .126 Обучение персонала : глава 9. - С .130 Оценка деятельности персонала : глава 10. - С .148 Управление деловой карьерой персонала : глава 11. - С .156 Подготовка кадрового резерва : глава 12. - С .169 Модели управления персоналом : глава 13. - С .175
Аннотация: В курсе излагаются теоретико-методологические и организационно-методические основы кадрового менеджмента организаций как важнейшей части организационного менеджмента. Подробно проанализированы технологии кадрового менеджмента в области формирования и развития персонала. Представлена эволюция идей в области управления персоналом. Рассмотрена практика кадрового менеджмента в многообразии мировых моделей. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован студентам, магистрантам и аспирантам, обучающимся по управленческим специальностям, прежде всего по специальности «Управление персоналом», слушателям системы послевузовского образования и курсов переподготовки и повышения квалификации, руководителям и кадровым менеджерам организаций, сотрудникам кадровых агентств, консультантам и всем тем, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
331(075.8)
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте