Кязимов, Карл Гасанович. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения : учебное пособие / К. Г. Кязимов . - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9907-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Рынок труда, сущность, виды и функции . - С .6-28 Регулирование рынка труда . - С .29-41 Занятость как категория и социальное состояние . - С .42-57 Безработица, ее виды и социально-экономические последствия . - С .58-62 Регулирование занятости населения . - С .63-90 Профессиональная ориентация и профессиональное обучение безработных граждан . - С .91-110 Методические указания . - С .111-159
Аннотация: В учебном пособии для магистрантов изложены сущность современного рынка труда и занятости, технологии регулирования рынка труда, цель и задачи регулирования нестандартной занятости населения, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Рассмотрены технология работы служб занятости по профессиональной ориентации, психологической поддержке и профессиональному обучению высвобождаемых работников и безработных граждан. Обосновываются пути повышения потенциала трудоустройства различных групп населения. Освещены вопросы разработки региональных программ занятости населения, проблемы управления занятостью населения в стране и регионах. Во втором разделе изложены методические указания по освоению изложенных рекомендаций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Рябикова, Наталья Евгеньевна. Тайм-менеджмент : практикум / Н. Е. Рябикова, Е. В. Шестакова, Р. М. Прытков. - Москва : Директ-Медиа, 2022. - 124 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4499-2968-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .5 Сущность и содержание тайм-менеджмента . - С .11 Время как ценность и невосполнимый ресурс жизни . - С .19 Планирование саморазвития . - С .38 Мотивация саморазвития . - С .47 Управление личной карьерой . - С .58 Технологии достижения результатов . - С .72 Информационные технологии в тайм-менеджменте . - С .89 Формирование стратегии образования через всю жизнь . - С .98
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): САМОУПРАВЛЕНИЕ Аннотация: Учебное пособие подготовлено в соответствии с содержанием дисциплины «Тайм-менеджмент», определяемым образовательным стандартом среднего профессионального и высшего образования. В данном издании рассмотрены теоретические аспекты тайм-менеджмента в форме практических заданий (кроссворды, тесты, задания по анализу теоретических положений курса, творческие задания, задания по организации и проведению анкетирования проблемных аспектов, применения методов эффективного планирования времени, методов организации эффективного самоуправления). Практикум предназначен для обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования по всем направлениям подготовки. Может быть полезен специалистам, желающим повысить свою квалификацию в области теории и практики планирования и использования временного ресурса как основы самооценки, самоуправления, саморазвития, самосовершенствования. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта СПО и ВО.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шестакова, Елена Валерьевна; Прытков, Ринад Михайлович
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Доп
3.
331 С 17
Самраилова, Екатерина Константиновна. Анализ эффективности использования персонала в организации : учебное пособие (практикум) / Е. К. Самраилова, С. А. Шапиро, А. Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 212 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-4814-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Способы и приемы оценки в экономическом анализе трудовых показателей . - С .5 Способы сравнения в экономическом анализе . - С .5 Сравнение с базовыми значениями . - С .6 Сравнение динамики трудовых показателей . - С .7 Анализ показателей производительности труда . - С .13 Анализ выполнения плана по росту производительности труда . - С .13 Анализ влияния интенсивных факторов на изменение производительности труда . - С .21 Анализ трудоемкости продукции . - С .38 Анализ использования фонда рабочего времени . - С .50 Анализ баланса рабочего времени за отчетный год . - С .53 Анализ использования фонда рабочего времени . - С .54 Анализ целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени . - С .57 Использование результатов анализа целодневных, внутрисменных потерь рабочего времени . - С .62 Анализ использования персонала . - С .75 Анализ обеспеченности предприятия персоналом . - С .76 Анализ движения персонала . - С .93 Анализ интенсивности использования персонала . - С .106 Анализ состава фонда заработной платы и социальных выплат (Вопросы теории) . - С .107 Основные элементы анализа фонда заработной платы и социальных выплат . - С .111 Факторный анализ выплат из фонда заработной платы . - С .117 Оценка эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты . - С .120 Способы и приемы детерминированного факторного анализа . - С .142 Двухфакторные мультипликативные модели . - С .144 Многофакторные мультипликативные модели . - С .148 Кратные модели . - С .155 Смешанные факторные модели . - С .159 Индексный метод для измерения влияния факторов в сложных статистических совокупностях . - С .163 Факторный стохастический анализ . - С .167 Анализ и оценка трудовых показателей. Решение задач . - С .183
Рубрики: Экономика персонала--Кадровый аудит Аннотация: Учебное пособие — практикум по решению типовых предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами». Практикум является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначен для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических задач в системах управления персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Шапиро, Сергей Александрович; Вешкурова, Алина Борисовна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Анализ использования трудовых ресурсов(АИТР). Анализ трудовых показателей(АТП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
4.
331 Э 40
Экономика труда / ред.: М. А. Винокуров, Н. А. Горелова. - СПб. : Питер, 2004. - 656 с. : ил. - (Учебник для вузов). - ISBN 5-314-00042-3 : 310.91 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предмет и задачи экономики труда Основные характеристики труда Рынок труда Управление трудом на предприятии Трудовое вознаграждение Доходы, уровень и качество жизни населения Антикризисное управление трудом и реструктуризация системы занятости на предприятии Реинжиниринг бизнес-процессов Анализ социально-трудовых показателей Основы предпринимательского труда Организация и нормирование труда работников Указатель используемых понятий и терминов