Поисковый запрос:  - ( УДК/ББК= 005 )

Аннотация: Методические указания для практической подготовки студентов на полигоне разработаны в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования – (бакалавриат), утвержденный приказом Минобрнауки России от 12.08.2020 г. № 954 направления подготовки 38.03.01 "Экономика" на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.14.02 "Производственный менеджмент".

Количество обращений к полному тексту:2

Аннотация: Учебник дает целостное представление об организационной культуре, ее базовых элементах, их содержании, основных понятиях и функциях, дает представление о методах управления процессом ее создания, поддержания и изменения. Показана возрастающая роль таких важных компонентов организационной культуры, как сторителлинг и организационная антропология, развитие сетевых коммуникаций, образование сообществ. Рассматриваются особенности организационной культуры при реализации современных концепций менеджмента — управления знаниями и ценностного управления. В учебнике уделено внимание не только теоретическим концепциям и подходам, но и конкретным моделям и методам, что позволяет использовать полученные знания в управленческой практике. Показаны особенности организационной культуры на разных стадиях жизненного цикла, связанные с ними ключевые проблемы управления и возможные пути их решения. Даны конкретные рекомендации менеджерам по формированию и развитию организационной культуры.

Аннотация: В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной организационной культуры в организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Аннотация: Методические указания по выполнению внеаудиторной самостоятельной работы разработаны на основе рабочей учебной программы дисциплины ОП.11 "Менеджмент".

Количество обращений к полному тексту:21

Аннотация: Методические указания к практическим занятиям разработаны на основе рабочей программы дисциплины ОП.11 "Менеджмент".

Количество обращений к полному тексту:20

Аннотация: Учебное пособие разработано на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.21 "Менеджмент" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".

Аннотация: Стратегическое управление важнейший инструмент при работе с предприятием. Этот учебник помогает студентам экономических специальностей понять особенности процессов управления портфелем проектов в сочетании со стратегическим управлением. Отдельное внимание в издании уделяется такому специфическому классу проектов, как проекты с ИТ-составляющей. В учебнике подробно описаны шаги работы с необходимыми программами, включен иллюстративный материал и практические примеры.

Аннотация: Учебное пособие разработано на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.21 "Менеджмент" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".

Количество обращений к полному тексту:38

Аннотация: В учебнике комплексно исследованы основные проблемные вопросы теории, методологии и практики корпоративного управления, предложены возможные варианты их решения, обозначены перспективы развития данного направления профессиональной управленческой деятельности в современных социально-экономических условиях.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы и прикладные аспекты основ менеджмента и его эволюции, необходимые для изучения дисциплины "Менеджмент", а также последующих дисциплин.

Аннотация: Цель курса дать основополагающее представление об эффективном управлении компаниями. Подробно раскрыты понятие и сущность управления, основные категории менеджмента, его специфика в России, виды и особенности организационных структур управления, базовые принципы управления предприятием в современных условиях. Особенностью издания является наличие примеров из российской и международной практики, схем, таблиц и резюме к каждой главе, что четко структурирует материал и обобщает его. В представленном учебно-методическом комплексе содержится все необходимое студентам для самостоятельной работы и подготовки к практическим занятиям и семинарам. В конце тем приводятся вопросы, задания, темы для обсуждения и кейсы, способствующие лучшему усвоению материала.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы и прикладные аспекты основ менеджмента и его эволюции, необходимые для изучения дисциплины "Менеджмент", а также последующих дисциплин.

Количество обращений к полному тексту:38

Аннотация: В курсе рассматриваются основные требования, предъявляемые к речевому поведению делового человека. Раскрываются необходимые компетенции в области деловой коммуникации. Представлены рекомендации по использованию речевых этикетных формул в ситуациях делового общения, нормы русского языка, которые важно знать автору документов, также включено описание основных видов документов и даны рекомендации по их составлению.

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.О.36 "Основы управленческой эффективности" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономическая безопасность, анализ и управление рисками" (ФГОС 3++).

Количество обращений к полному тексту:34

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.10.01 "Кросс-культурные коммуникации" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Кадровая безопасность организации и государственной службы" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:56

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.Б.06 "Производственный менеджмент" для направления 23.03.03 "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов".

Количество обращений к полному тексту:28

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.14.02 "Анализ комплексных управленческих ситуаций" для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:26

Аннотация: Успех организации - в способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки. Поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей. В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения, мировой опыт внутрифирменного обучения персонала и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан.

Аннотация: Издание принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В структурированной форме представлен наиболее важный материал учебной дисциплины «Управление персоналом», что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, формирующихся при реализации основных кадровых технологий. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования. Может представлять интерес широкому кругу научных и практических работников, занимающихся проблемами управления персоналом.

Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.ДВ.02.02 "Cтресс-менеджмент" для направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации" (ФГОС 3+).

Количество обращений к полному тексту:32