004 П68 Правдин, Николай Владимирович. Компьютерное проектирование железнодорожных станций : учеб. пособие для ВУЗов ж.-д. трансп. / Н. В. Правдин, А. К. Головнич, С. П. Вакуленко, 2008. - 469 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 33 УА (15), АБ (18) Свободны: УА (15), АБ (18) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
2.
004 П 83 Протоколы информационно-вычислительных сетей : справочное издание / ред.: И. А. Мизин, А. П. Кулешов, 1990. - 504 с. - Текст : непосредственный. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
004 С 89 Сувалова Т.В. Перспективы применения искусственного интеллекта в отечественных и зарубежных рекрутинговых компаниях / Т. В. Сувалова, Р. А. Ашурбеков. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2018. - N 6. - С. 71-75
Аннотация: Внедрение искусственного интеллекта в любую сферу человеческой деятельности сегодня происходит усиленными темпами. Рекрутинг – не исключение. Способен ли искусственный интеллект вытеснить специалистов по отбору и самостоятельно проинтервьюировать кандидата? Как соискатели реагируют на то, что им будет собеседовать робот, а не человек? Возможно ли полностью исключить человека из процесса отбора персонала и переложить все функции на искусственный интеллект? Попробуем ответить на поставленные вопросы в данной статье. В проведенном исследовании анализируются результаты внедрения стартапа питерской компании Stafory, разработавшей и внедрившей на российский и зарубежный HR-рынок робота-рекрутера Веру. Приводится характеристика современного программного обеспечения для рекрутинга и программ для кадровых агентств. Описаны основные достоинства применения искусственного интеллекта в системе массового подбора персонала крупных торговых компаний.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)